THEBASICLEVEL区域治理浅谈“互联网+党建”创新基层党建工作模式陕西延长石油（集团）有限责任公司油田气化工科技公司曹鼎摘要：现如今，互联网被广泛应用到各个领域，“互联网+”的时代已经悄然到来，党建工作的信息化程度越来越高，传统的党建工作方式已经不再适应于这个时代。将互联网技术融入党建工作，是新时期下党建工作模式的创新，可以有效促进党的建设向科学化、现代化的方向不断迈进。本文主要以“互联网+党建”工作的特点及其表现形式为出发点，通过对“互联网+党建”的必要性进行分析，从而提出创新方法。关键词：“互联网+党建”；基层党建工作；创新中图分类号：D26????文献标识码：A????文章编号：2096-4595（2020）23-0092-0001（二）加强党建安全管理“互联网+党建”工作模式具有传播速度快、信息及时、涉及范围广泛等优点，但凡事都有两面性，“互联网+党建”也不例外。网络平台最容易出现安全性问题，不能有效控制党建工作的私密问题。因此，基层党组织在使用公众号、网站等平台时要多加注意，加强互联网安全管理，健全监督管理制度，在党建消息发布之前要严格审核。同时可以安排专职人员，定期为网络党建平台进行检测，查找病毒漏洞，确保党建信息的安全性。（三）丰富党建学习内容网络平台相较于传统的党建模式而言，最大的优势是拥有丰富的资源可供党员学习，通过互联网开展党建工作适用于各个阶层的党员，同时在一定程度上改善了枯燥的学习形式，可以有效激发党员学习的主动性，从而提高整个党建工作的工作质量。除此以外，基层党组织的党建工作有了互联网的加入，间接吸引了更多原本对党建不感兴趣的党员，扩大了其影响范围，有利于党建工作的宣传。因此基层党组织应合理利用网络，丰富党建工作内容，方便各阶层党员对党建工作的了解、掌握、管理以及监督。四、结语通过以上论述我们可知，“互联网+党建”是新时代的产物，它有别于传统的党建工作模式，为基层党组织带来了生机与活力，能够不断提高党建的工作质量和工作效率。“互联网+”具有方便、多样、共享等优势，在一定程度上满足了新时期党员干部的需要，提高了党建工作效率，为实现党员的管理监督提供了便利，是顺应社会发展的重要措施。有关部门要重视对“互联网+党建”的创新，完善相关制度，充分发挥“互联网+”的作用，促进党建工作向更好的方向发展。参考文献[1]吴小娟.“互联网+党建”创新基层党建工作模式[J].甘肃科技,2019(8):91.[2]吴国杰.基于“互联网+”的基层党建工作创新研究[J].计算机产品与流通,2019(1):271.随着互联网的不断发展，网络信息技术得到了广泛应用，传统的党建工作存在党建活动形式单一、活动不积极、党员管理方式不当及组织工作不健全等问题，这将对党建工作的进展产生极大影响，因此，对基层党建工作模式进行创新很有必要。创新基层党建工作模式有许多优势，不仅可以规范党组织的行为活动，有效提高党建工作的效率，同时还可以不断丰富党建活动形式，为基层党建工作注入新的活力，有利于其在新形势下不断发展进步。一、“互联网+党建”概述党建不仅包括党务工作，还涉及到党的政治建设、思想建设、组织建设等等。“互联网+党建”主要是通过网络平台，利用电视、手机、计算机等设备，向各阶层的党员干部传播信息。（一）“互联网+党建”的特点“互联网+党建”具有智能化、互动性、移动性以及实时性等特点，可以充分展现对党建工作的创新。党员无论在何时何地，都可以方便地开展党建工作，让党建活动融入日常生活；进而促进了党员干部之间的沟通与交流，促进了彼此之间的互动，有助于协调处理党内关系；同时“互联网+党建”在传统的模式上有了很大创新，打破了原有陈旧的工作形式与内容，变得逐渐智能化。（二）“互联网+党建”的表现形式“互联网+党建”和传统的党建工作相比较而言，有了许多创新的方面，其中一部分体现在方便了党员干部的工作。“互联网+党建”一般可以表现为网络线上教育、党费在线缴纳、活动线上开展、线上转接组织关系等等，给予了基层党组织干部极大便利，不必受时间和空间的限制，不仅方便了党员的管理，而且解决了组织集中学习的困难，增强了党员干部与群众之间的沟通。二、“互联网+党建”的必要性（一）“互联网+党建”更新了工作理念“互联网+党建”相比传统的党建工作模式更加开放、便利、平等，可以更好地顺应新时代的发展要求。通过网络平台，可以及时传达党的最新理论知识，提高了党建工作的影响力。此外，当党员干部有任何问题时，也可以及时将基层问题通过网络平台向上级反馈，进而实现上下一致、共同进步。（二）“互联网+党建”创新了形式内容信息化党建活动的一大特点是形式多样，党建工作与互联网的完美结合，不仅可以实现信息交流自由，同时还可以融合新时代下多种多样的潮流，丰富党组织活动的形式与内容。互联网的加入，增加了党建活动的参与方式，将传统枯燥的知识变得生动形象，促进了党员干部学习的动力，提高了党建工作的趣味性。除此以外，进行线上活动，党员干部能够及时掌握学习动态，可以有效避免线下学习走形式、走过场的弊端。（三）“互联网+党建”拓展了活动空间随着互联网的普及，网络已逐渐成为党员与群众沟通交流的桥梁，基层党组织应把握好机会，提高党建工作的效率。网络平台不仅丰富了党建工作的内容，同时在网络上可以将科学的工作方法等资源进行实时共享，有效避免了书籍、区域、资金等受限的缺点，能够满足不同阶层人群的需求。三、“互联网+党建”创新基层党建工作方法（一）完善党建网络平台各级党组织要根据先进的信息技术对党建工作进行创新，构建并完善相关党建网站、公众号等网络平台，从而方便党员干部进行后续工作。相关部门要不断创新党建工作模式，尽可能地将办公流程变得简单方便、易操作。此外，党员干部应多使用网络进行线上工作，可以帮助其尽快适应新模式。其次应多关注企业微信、智慧党建等App，扩大党组织的服务覆盖面，同时增设党员考核、党员教育等功能，方便党员群众的监督管理。最后应充分利用网络平台的优势，实时汇报党建的工作成果，让党员干部及时了解进程动态，以做出相应的措施。作者简介：曹鼎，生于1984年，工商管理硕士，中级经济师，研究方向为党建政工。92
“互联网+”背景下加强企业党建工作的途径分析
近年来，网络信息技术在社会中的普及度不断提升，互联网已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。在互联网时代，如何有效地利用互联网技术来加强企业党建工作，也成了当前企业党建工作面临的一个重要问题。本文将从企业开展党建工作的重要性、互联网对企业党建工作的帮助、实际存在的问题及具体措施等方面进行探讨，以期为企业党建工作提供有益的参考。
一、企业开展党建工作的重要性
（一）保障企业稳定持续运行。企业开展党建工作是为了更好地发挥企业的政治优势，通过党建工作来引导企业的发展方向，更好地发挥企业的政治优势，进而促进企业的稳定和可持续发展[1]。因此，党建工作在企业管理中具有重要作用，可以帮助企业更好地了解国家政策，把握经济发展趋势，正确把握市场变化，促进企业的发展。此外，党建工作还可以提高企业职工的政治觉悟和思想素质，为企业提供更加完善的管理和服务，为企业的稳定发展提供保障。
（二）增强企业凝聚力。企业能够长足稳定发展的关键之一，就是企业内部的凝聚力。企业职工应目标一致地将提高企业在行业中的份额作为工作方向。对此，企业可以利用党建工作在思想提升方面的优势，让企业职工保持思想上团结统一、行动上高度一致。开展党建工作可以提高企业职工工作的积极性，提高工作效率，形成爱岗敬业、乐于奉献的主人翁意识，加速企业改革发展。同时，开展党建工作能进一步传达党的理念，帮助企业职工完善自身不足，提高其思想纯洁性，坚定其奋进目标，产生企业凝聚力，扫清企业发展障碍，推动企业稳定发展。
（三）提高企业竞争力。企业开展党建工作可以更好地发挥企业优势，保证企业在竞争激烈的市场环境中有一席之地。企业利用党建工作思想建设的特性，可以加强企业职工的文化水平和思想素质，增强职工的职业素养和技能水平，从而提高企业的核心竞争力。同时，党建工作还可以加强对企业文化的宣传和推广，让更多的人了解到企业文化，增强职工对企业的认同感和归属感，从而增强企业在市场上的竞争力。此外，党建工作还可以促进企业内部管理制度的完善和改革，推动企业内部组织结构优化调整，提高企业经营效率。
（四）加快企业改革步伐。党建工作是企业改革的重要组成部分，有序开展企业党建工作可以加强党的领导，提高企业管理水平，加快企业改革步伐。第一，党建工作可以帮助企业加快组织建设步伐，提高企业管理水平，加强对党员的管理和培训，使党员充分发挥作用；第二，党建工作可以利用组织建设属性，加强团队协作能力，优化工作流程，提高投产比[2]；第三，党建工作可以帮助企业加强党的宣传教育，提高职工的思想道德素质，增强职工对企业的责任感和归属感。通过这些措施，可以有效地加快企业改革步伐。
二、“互联网+”对企业开展党建工作的帮助
（一）拓展党建工作资源及内容结构。一直以来，企业开展党建工作掌握的资料信息资源有限，存在信息滞后的现象。企业党建工作形式单一、内容枯燥、信息滞后，企业职工的实际发展需求未被满足，导致企业出现党建活动开展不顺利的现象。目前，网络信息技术普及面积广泛、形式多种多样，有助于企业开展党建工作。第一，企业可以利用网络信息技术获取数据时效强的特性，及时获取紧跟时代步伐的党建信息[3]；第二，互联网强大的数据库，能够为企业提供丰富的党建工作资源，总结出适合企业的党建工作途径；第三，互联网不受时间和空间限制的特性，能加强企业职工间的沟通交流，使其及时在交流中发现并完善自身不足，做好开展企业党建工作的相关准备事宜。
（二）打造党建工作交流新平台。传统党建工作通常采用上传下达的形式传递党政建设、思想建设等理念。党建工作管理者在党建工作占据主导地位，具有权威性。因此，传统党建工作容易受党建工作管理者的主观意识影响，不利于党建工作的开展。在“互联网+”背景下，企业可以改进党建工作形式，平衡党建工作管理人员和企业职工双方的地位，在企业内部建立积极和谐的工作氛围。企业
党建工作管理者可以合理运用互联网信息技术，打造一个可以加强沟通、平衡双方地位，且符合企业实际情况的党建工作交流平台。致力于打造积极互动、和谐平等的党建交流平台，能够及时有效地了解职工动态，有效开展党建工作。
（三）提供党建工作新途径。互联网时代加速了信息多元化的发展，使人们在思想观念、生活方式等方面产生了很多改变。网络世界已融入人民生活的各个角落，其中，多元化的信息内容对人民的党政思想观念产生了一定冲击，对企业有序开展党建工作造成了影响。因此，企业党建工作管理者应利用网络途径，切实加强党建工作，积极传播先进思想，帮助职工树立正确的道德标准和思想观念，加强企业职工思想的统一性。
三、企业在党建工作方面存在的问题
（一）党组织建设不健全。党组织建设的不健全会对企业党建工作的有效性产生负面影响，以下将结合一个具体案例进行说明。某公司是一家中小型私营企业，党组织建设相对薄弱。该企业的党员数量较少，党支部活动开展不积极，缺乏对党员的引领和管理，这导致了多个问题的出现：首先，企业的党建工作缺乏组织效力。由于党组织建设不健全，党员之间缺乏有效的联系和协作，导致党建工作的组织不够紧密，党员缺乏共同的目标和方向感，党组织的工作也无法得到充分落实。这就使得党建工作无法发挥应有的作用，企业发展的需要也无法得到满足。其次，企业党建工作的监督和管理不够严格。由于党组织的建设不健全，对党员的监督和管理力度不够，一些党员缺乏自觉性和纪律性。他们无法充分履行党员义务，对企业的发展产生了消极影响，影响了企业的整体效益和员工的发展。
（二）党员队伍质量不高。党员队伍质量不高会对企业的党建工作形成一定的制约。例如，企业内部存在部分党员教育认识不足、对党的理论和方针政策的了解不够深入、缺乏对党建工作的正确认识等问题。同时，党员参与度不高，部分党员很少主动参与到党组织的活动和工作中去。此外，部分党员素质不够，思想品德、职业技能等方面存在一些问题，这导致了更多问题的出现：首先，党员队伍的质量问题使得党建工作无法深入开展。由于部分党员思想觉悟不够高，其
难以发挥党员的示范作用和引领作用。党的方针政策的宣传和落实工作也受到了一定的制约，影响了党建工作的效果。其次，党员队伍质量不高会影响党员对企业发展的理解和支持程度。如果党员对企业发展的战略目标和重点工作没有深刻的认识，就难以形成统一的思想和行动力量，会制约企业发展的步伐，影响到企业整体的竞争力。
（三）党建工作宣传不到位。党建工作宣传不到位会对企业产生较大的负面影响。首先，缺乏宣传渠道会导致员工对党建工作的了解程度不高。例如，某公司在党建工作方面取得了一定成绩，但由于没有建立有效的宣传渠道，这些成绩无法及时传达给职工，职工对公司的党建工作知之甚少，可能会对其价值和意义产生疑虑，甚至觉得党建工作只是一种形式主义。其次，宣传不到位会影响职工对党建工作的认同和参与度。如果企业不能将党建工作的重要性和实际效果全面、深入地传达给职工，职工往往难以理解党建工作对他们个人发展和企业发展的积极作用。在这种情况下，职工可能对党建活动持漠视态度，缺乏主动性，从而影响党建工作的正常推进。
四、“互联网+”背景下加强企业党建工作的具体途径
（一）建立健全党组织。建立高质量的党组织对于企业的发展而言具有重要意义。例如，某企业通过加强党组织建设取得了良好效果。该企业注重党支部活动，举办各类主题讨论、培训和志愿服务等活动，提高了党员的参与度和凝聚力。该企业经常组织职工开展技能培训班，提升他们的专业素质，定期举行团队建设活动，加强党员之间的交流与合作[4]。此外，该企业建立了与基层党组织的密切联系，形成了有效的党建网络，并定期召开党支部委员会会议，加强对基层党组织工作的指导和监督。同时，积极推动党员走进基层一线，了解职工需求和问题，并及时进行解决，增强了党组织在企业内的影响力。
（二）提高党员队伍质量。提高党员队伍质量是企业发展的重要保障。提高党员队伍质量是党的建设的重要任务，而加强对党员的教育培训则是实现这一目
标的关键途径。通过开展定期的党员培训班和组织党员学习交流活动，可以有效提升党员的政治素质和业务能力，增强其意识形态水平，提高党员的参与度和贡献度。例如，某企业党支部开展了定期的党员培训班。该培训班以党的理论学习为主线，结合实际工作情况，通过邀请专家学者举办讲座，帮助党员深入理解党的路线方针政策、理论知识和重大决策，提高了党员的政治素质。此外，培训班还注重党员业务能力的提升，组织相关部门的专家进行专题授课，培养党员掌握工作所需的专业知识和技能。
（三）加强党建工作宣传。加强党建工作宣传对提高职工对党建工作的认同度和参与度具有重要意义。通过利用信息技术和“互联网+”，可以更好地传播党建工作的意义和成果，进一步凝聚企业内外部力量，促进党建工作的深入开展。1.创建企业党建网站。通过建立专门的党建网站，企业可以集中展示党建活动、政策文件、学习资源等内容，让职工和外部人士能更加便捷地了解党建工作的丰富内涵和实际成效[5]。例如，某大型国有企业的党建网站不仅提供了党建活动的新闻报道和图片展示，还设立了在线学习平台，为职工提供文化知识、法律法规等方面的学习资源，激发了职工对党建工作的学习热情和参与积极性。2.开设党建公众号。通过党建公众号，企业可以实时发布党建工作的最新动态、政策解读、典型案例等内容，及时传递党组织的声音和精神。例如，某私营企业的党建公众号每周发布一篇优秀职工事迹文章，激励了其他职工的学习热情，加强了职工之间的交流和互动。
（四）创新党建工作模式。借助互联网技术探索创新的党建工作模式，是提高党建工作效率和效果的有效途径。首先，利用在线学习平台开展党建知识培训可以提高职工对党建工作的理解和认同。例如，某企业通过建立企业内部的在线学习平台，开设了一系列与党建知识相关的课程和培训，职工可以根据自己的时间和兴趣进行学习。这样不仅方便了职工的学习，还使得党建知识的传播更加广泛和深入。职工通过学习，提高了对党建工作的认知和参与度，有助于形成良好的党建氛围。其次，通过建立党员互动平台，党员可以在线完成组织生活、交流学习等活动，提高了党员的参与度和积极性。这种信息化管理方式，不仅节省了时间和资源，还提高了党建工作的效率和精确度。最后，推动党建工作与企业经
营管理紧密结合，可以实现共同发展。例如，某企业将党建工作与企业价值观和发展战略相结合，通过制定相应的党建工作目标和考核指标，将党建工作纳入企业绩效评估体系。这样可以促使企业各项工作与党建工作协调促进，形成全员参与、全员服务的良好局面。
五、结语
综上所述，通过加强企业党建工作，能够有效促进企业的发展和创新。在“互联网+”背景下，企业应该利用互联网技术和平台，不断创新和改进党建工作，以适应新时代的发展需求。同时，企业也需要重视对党员的培养和教育，不断提高他们的思想政治素质和业务能力，为企业的发展作出更大的贡献。
“互联网+党建”推动思想政治工作建设途径
摘要：随着我国信息化网络建设进入新的阶段，互联网已经具备和大部分产业相连接的能力和空间。基层党组织面对新的变化必须结合实际，紧贴时代召唤和社会责任，加快实现党建工作转型，将党建工作的要求落到实处。党建工作已经从线下转到线上。
“互联网+党建”正成为当前国有企业党建工作的一种新模式，党建工作深化利用网络技术，以推动党建工作的高效和低成本。当前网络党建平台丰富了群众参与党建活动的渠道，扩展了党建活动的空间，赋予了党建更多的功能。基于此，本文分析了新形势下“互联网+党建”推动思想政治工作建设的新途径，供以相关工作者参考借鉴。
关键词：
互联网+党建；推动；工作；策略
前言：网络党建平台指的是将网络信息技术与全面从严治党的基本要求结合起来，运用新平台、新技术来拓展基层党组织建设的方式方法。
在“互联网＋”背景下，主动运用新技术新成果，以网络党建平台的形式推进自身建设是基层党组织夯实群众基础、提升自身战斗力的必然选择。
一、推进“互联网+党建”在国企思想政治工作上的作用
1、“互联网+党建”构建了全新的党建平台
传统的基层党组织教育活动都是选取教室或会议室作为活动场所，场所相对固定。在市场经济大潮中，人口的频繁流动给党员教育带来了严峻挑战，甚至出现了基层党组织无党员、流动党员无组织的“两无”情况。网络党建平台依靠互联网和网络信息技术，打破了时空限制，构建了全新的网络党建平台，为基层党组织开辟了新的教育空间。网络党建平台可以通过手机、平板、笔记本电脑等移动网络终端以微信、微博、QQ、基层网站、APP等形式实现对全体党员教育、管理和服务的全覆盖。同时，网络学习的便捷性和嵌入性使网络学习的形式可以多种多样，因此，基层党组织可以根据党员时间碎片化的特点，将学习内容制作成微课程、小视频等便于短时间学习的学习资料，有针对性地向党员推送，这有利于激发党员的学习兴趣，增强教育效果。
2、“互联网+党建”提升快速服务资源
其一是互联网可以有效延伸党员服务群众的长度。通过互联网处理政务可以简化程序、节约时间。另一方面，互联网可以有效拓展党员服务群众的宽度。基层党组织可以将政府、社会、民间的各类资源进行有机整合，通过大数据、云计算等先进技术手段，分析各类人群对服务资源的不同需求，然后推出基于互联网的各类定制性服务。
二、网络背景下国企党建工作中存在的问题
1、信息时代认识有待提高
部分党建工作者还保持传统模式的工作思维和观念。受老旧观念影响，有的党务工作者把党建工作的信息化简单理解为业务系统的建设和维护问题，将信息化简单理解为党建网站建设、党务软件系统开发，对互联网思维下开展党建工作缺乏正确的认识，2、信息技术专业人才缺乏
由于国企历史久远，许多员工面临老龄化，现代信息技术不高，不能较好的掌握现代网络技术，对互联网党建工作开展的不到位不理想。另外，国企不如事业单位待遇薪资好，许多高校专业毕业生不愿选择国企就业，致使企业严重缺乏专业人才，这些都影响到互联网党建工作的高质量开展。
3、缺乏党建工作信息化的创新
在国企党建工作信息化发展上，开展工作缺乏创新，对“互联网+党建”模式的观念转变迟疑，没有认清互联网与党建融合的重要性和紧迫感，还沿用以往固定的工作思维定式，没有拓宽视野，从而导致工作开展的不理想。
三、“互联网+党建”，推动国企思想政治工作的途径
1、提高思想政治工作互联网的认识
互联网思维是一种全新的思维方式和价值观念，以此来衡量当前的基层党组织建设，基层党建亟须向高阶的、深度融合的互联网模式转型，这也意味着基层党组织要树立全新的以网络信息技术为依托的互联网思维。
在党建工作中，用户思维要求基层党组织明确自己的客户，党的宗旨是全心全意为人民服务，党的中心工作是服务群众，因此，基层党组织的客户是人民群众。这就要求无论何时，基层党组织建设都要围绕联系群众和服务群众来开展。基层党组织要树立大数据思维。只有运用大数据技术手段，基层党组织将党建与日常工作深度结合，提升思想政治工作互联网的认识
2、创新"互联网+党建"党员教育模式
利用现代信息技术，确保基层党组织党员教育的全方位立体化覆盖。近年来，智能手机得以飞速发展，基层党建工作也应当与时俱进，善于灵活应用智能终端的移动性和便利性，通过微博、微信等，及时推送党建工作内容，转变传统党员教育工作模式，将党员教育内容向互联网平台转移，以此提升思想政治工作互联网的效果，在互联网时代下对基层党员思想政治教育工作展开全新探索。同时要利用好碎片化阅读时间，尽可能制作时间相对较短但内容精炼的微课程，定期进行推送，以调动广大党员干部的学习积极性，促进党员干部思想觉悟和综合素质的提高。
3、以云计算为技术支撑，构建党建信息系统
在现有数据资源和决策研判等平台的基础上，国家互联网应急中心积极探索“数字党建+干部人事”功能，启动了智慧组工子系统建设，打通干部数据库、人事数据库、党员数据库以及多领域绩效评价数据库，实现共建共享、互联互通。
为全方位评价党员干部发现培养干部人才、科学开展选拔任用工作提供精准的数据支撑，助力各级党组织进一步提高识人辨人精准度和选人用人公信力。以云计算为技术支撑，强化党员教育管理，“互联网+计算机+手机终端”的新模式，真正解决党组织联系服务党员的“最后一公里”问题。
4、加强专业人才的培养
建立科学的运行机制是网络党建平台顺利运行和发挥应有作用的制度保障。构建网络党建平台同步推进机制。近年来，各地加快了网上党建平台的探索和创新，取得了显著成效。智慧党建、立体党建等新形势、新平台层出不穷，极大地推动了基层党组织建设的发展。
网络党建平台需要各基层单位的配合、同向探索，这就需要顶层设计为基层党组织创新定下基调，确保网络党建平台的协调同步推进。"互联网+党建"党建平台能否安全运行是网络党建平台能否发挥作用的前提，在由政治素质和业务能力强的党务工作者日常维护的基础上，基层党组织还要培养专业人士进行定期升级，确保网络党建平台不被不法分子入侵，确保基层党建平台始终是传播正能量的阵地。
结束语
总之。形势下，互联网为党建工作方式的创新带来了新的契机，充分利用互联网推进党建工作，进入了互联网时代，迅猛发展的互联网改变了人们的思想观念和生存状态，给人类的社会生活带来革命性的变化，要利用好现代信息技术，创新互联网党建工作新模式，高质量全面推进国有企业党建工作的开展。将传统的工作方法与现代网络技术有机结合，“互联网+党建”模式已成为国企党建工作发展的大势所趋，是国企党建科学化、信息化的重要标志。把握党建信息化建设核心，拓展和延伸党建工作领域，才能开创党建工作新局面，促进国企党建工作高质量开展。
参考文献
【1】陈大龙.用网络信息技术推进基层党建用党建信息化加强党的领导——“互联网＋”背景下航运国企基层党建模式浅析［N］.中国远洋报，2021-01-22.
【2】
杨婧.“互联网+”城市基层党建：证成、应用与路径[J].理论研究，2021（02）：70-76.
“互联网+”背景下高校党建工作创新思考
随着“互联网+”的不断发展，近年来互联网已经成为了一种全新的生产方式、生活方式和思维方式。作为这个时代的新生力量，互联网正在深刻地影响着人们的生活方式和社会结构，而高校党建工作也不例外。在这个背景下，如何将互联网与高校党建工作相结合，创新高校党建工作，成为了我们需要思考和探索的问题。
一、互联网+高校党建工作的意义和价值
互联网的发展为高校党建工作提供了新的契机和创新空间。首先，互联网的普及和发展为高校党建工作提供了更加广泛和便捷的传播渠道。通过互联网平台，可以实现党建工作内容的快速传播和交流，将党建工作向更多的人群推送。其次，互联网的发展也为高校党建工作提供了新的工具和手段。互联网既可以用于党建工作的信息化建设，还可以为高校党建工作创造出各种形式的交流、学习和合作平台。另外，互联网的发展也为高校党建工作提供了更加开放和多元化的氛围，在这个氛围中，多元化的思想与观点不断碰撞，可以为高校党建工作带来更多正能量和创新动力。
二、互联网+高校党建工作的实践与探索
1.利用微信公众号等平台拓宽信息传播途径
微信公众平台已经成为高校党建工作信息传递的重要平台之一，高校可以建立自己的微信公众号，发布各种党建信息，如学习
心得、会议通知、活动报道等，并且通过推送、互动等形式进行有效传播和反馈，使党建工作深入人心。此外，还可以建立社交媒体群组，通过微信群、QQ群等网络平台，开展高效、快捷的线上学习、讨论等活动。
2.利用直播、云课堂等线上平台创新党建教育教学
通过直播、云课堂等线上平台，可以开展高质量、便利的线上党建教育教学工作。高校党支部可以结合网络平台实现线上教育大讲堂等活动，让学生们不用出门就能够学习到有价值的内容，在时间安排上也更加灵活。
3.网络化建设，提高党建工作的效率和管理水平
高校党建领域需要建立创新的信息化网站，信息化系统功能完整覆盖党建工作全过程，实现各类信息的快速传输入和转换，以此提高工作效率和管理水平。例如，将党员档案、学生档案、发展对象档案、组织关系转接操作与管理、试题库等工作信息在线化，实现信息的实时更新和快速交流，大大提高了党建工作的管理水平。
4.创新工作模式，提高党员积极性和参与度
党建工作要坚持问题导向，转变工作方式，实现人与党组织的互动和参与。例如，在新冠肺炎疫情期间，高校可以组织“线上党课”、健身比赛、歌咏比赛等活动，针对疫情有针对性地组织线上疫情防控宣传，使党员们在为国家和人民贡献自己的力量的同时，感受到了组织的关怀和温暖，提高党员的积极性和参与度。
三、面临的挑战和克服方法
虽然互联网+高校党建工作存在着前景广阔的潜力和优势，但在实践过程中也面临着各种挑战和困难。
1.传播效果对照不足问题
在信息时代，党建工作的传播往往比较单一，无法很好地与受众互动。为了解决这一问题，可以通过建立交流平台，根据学生群体的不同情况，推出有针对性的党建教育课程，提高党建信息的覆盖度和传播效果，进一步推动党建工作走向更加深入。
2.缺少真正有创造力的思考
互联网的迅猛发展让高校党建工作面临着高速更新的、丰富多彩的思想文化境界，因此需要开展真正有创造力的思考，引导党员、学生在新的知识领域下有更广泛的生存和成长空间。
3.求贤若渴，但购买技术的门槛较高
随着信息科技的发展，各种信息技术的成本也在逐渐降低。高校党建工作要加强信息技术应用，加大相关的投入，分析各种方案，充分利用SOCIALMEDIA等网络平台，进一步升华党建工作，提升党员干部们的上人能力和思维能力。
总之，在新时代背景下，互联网+高校党建工作早已是不可忽视的存在，面对新技术、新思想的挑战与引领，团委和党组织要积极抓住这个机会坚定推进“互联网+高校党建工作”工作。依据工作规律，吸收更多和网络相通的知识，总结和实践各种新模式，开展成功的各项技术方案，并在实践中进行创新和完善。过程虽有风险和迷茫，但只要具有前瞻性和创新性，最终将会创造出更加适应时代发展的高校党建工作新模式。四、未来展望
互联网+高校党建工作的实践与探索已经取得了一定的成果，未来还需要在以下几个方面加强。
1.加大数字化技术的应用
数字化技术是互联网+高校党建工作发展的重要支撑，未来需要进一步加强数字化技术的应用，利用人工智能、大数据等新技术，构建更加智能化、个性化的党建工作平台，提升党建工作的效率和管理水平。
2.扩大网络化交流和学习的场景
网络化交流和学习已经成为了高校党建工作的重要形式之一，未来需要进一步扩大网络化交流和学习的场景，加强线上党课、研讨会和网络互动等形式，让学生在网络中寻找到更多的知识和灵感。
3.加强网络安全保护
随着互联网的发展，网络安全问题越来越凸显，高校党建工作也需要加强网络安全保护。在推进互联网+高校党建工作的同时，要重视个人信息保护、网络数据安全等问题，加强网络安全教育和技术保障，保护学生的合法权益。
4.不断提高工作质量和效益
互联网+高校党建工作需要不断提高工作质量和效益，打造更加高效、便捷的党建服务平台。在实施工作中，要注重创新思路、完善制度，加强对党员的管理和服务，提高党员的素质和能力，让党建工作更加深入人心、取得更好的效果。
总之，互联网+高校党建工作是一个充满机遇和挑战的领域，需要高校团委和党组织加强各方面的探索和实践，提升自身意识和能力，发挥网络技术的巨大作用，推动党建工作更好地适应时代变革和高校发展的需要。以上就是未来展望的四个方面，希望这些探索和实践能够为高校党建工作提供有益的参考和启示。
在互联网时代加强党建工作的思考
引言：
随着互联网的迅速发展，信息技术的应用已经深入到我们的生活和工作的各个领域。互联网为我们提供了更广阔的信息空间和更高效的交流平台。在这种背景下，党建工作也面临着新的机遇和挑战。本文旨在探讨如何在互联网时代加强党建工作，并提出一些思考与建议。
主体：
一、充分发挥互联网在思想宣传中的作用
互联网作为信息传播的利器，具有广泛、快速、高效的特点，可以为党的思想宣传提供更好的平台。首先，应充分发挥党建网站、微博、微信公众号等媒体在宣传思想、传播党的声音方面的作用。通过及时发布重要文件和讲话，传达党的政策和决策，引导广大党员和群众正确的道德观念和价值观念。其次，要注重互联网内容的质量，提高宣传材料的真实性、准确性和权威性，避免虚假信息的传播，维护公众的切身利益。同时，还要加强对网络舆情的监测和研究，及时了解社会各界对党的观点的反馈，形成有效的舆论引导。
二、构建互联网+党建工作平台
互联网+党建工作是当前党建工作的重要发展方向，可以借助互联网技术打破时间和空间的限制，提高党建工作的效率和质量。首先，要建设党建信息化系统，实现党员信息的在线管理和实时更新，提高党组织的组织管理水平。其次，要发展党建学习平台，借助网络教育资源，为党员提供学习、交流的场所，提高党员的思想水平和业务素质。此外，还可以利用互联网技术开展在线评议、民主测评等，提高党员发展的透明度和公正性。
三、加强网络舆情的治理
互联网时代，网络舆情对党建工作产生了深远的影响。要加强网络舆情的治理，首先要建立健全的舆论导向机制，引导广大网民树立正确的价值观和世界观。其次，要加强网络舆情的监测和应对能力，及时了解网络上出现的热点事件和重大舆情，通过灵活的传播方式进行回应和解答。同时，要加强对网络谣言的打击，加强舆论监管和法律审查，维护网络信息的真实性和公正性。
结语：
互联网时代为党建工作提供了新的发展机遇，同时也带来了新的挑战。只有充分发挥互联网在思想宣传中的作用，构建互联网+党建工作平台，加强网络舆情的治理，才能在互联网时代更好地加强党建工作，提高党的执政能力和群众的满意度。通过不断探索和创新，在互联网时代实现中国共产党的长治久安，实现中华民族的伟大复兴。
互联网+时代的党建工作创新
摘要：信息时代讲求互通与信息的快捷获取，在进入21世纪以来全球互联网发展速度迅猛，这得益于网络化的普及应用，成为当今社会经济发展的重要助推力量，互联网+时代的开启整合了物联网和因特网的线上商业化，这就需要政府加强构建新的党建工作模式，从终端加大思想理论教育工作，树立流动典范并密切结合群众意愿，发扬新型务实的党务工作作风，让互联网+促进民主决策和民主参与。于此要人情当前的实际情况、统筹规划，推进”互联网+”时代的党建工作创新措施落地，提升当前党建工作的效益。
关键词：互联网+；党建工作；网络
前言
各种跨越国界的思想政治理念和文化在网上自由传播，一些虚假有害信息也掺杂其中。这些具有很强的迷惑性和渗透性的信息，正在对党员干部的思想意识、理想信念、甚至政治立场产生着不容忽视的消极影响。网络为人们构筑了“虚拟”的交往世界，毫不拘束地进行信息传递、情感交流、思想交汇，由于这种沟通是个性化的，所以，在客观上弱化了党员与组织的联系，淡化了他们的组织观念，在一定程度上也影响到党组织的控制力。
1党建工作构建采用互联网+模式的思考
构建“互联网＋党建工作”新模式是拓展联系群众渠道的新需要。密切联系群众、依靠群众、服务群众是我党的优良传统，也是党各项工作的指向。互联网搭起了党和人民群众间新的沟通渠道。通过互联网群众可以充分表达意愿和诉求，不但可以通过邮件、微信等方式与有关部门联系，还可以通过专门政务平台进行面对面的视频交流。这种便捷的交流，已为更多人所接受，有利于在新时期进一步拉近党和人民群众的距离。
构建“互联网＋党建工作”新模式是提高党务工作效率的新需要。以互联网技术为核心的信息技术，与党的组织结构、工作流程等高度融合，将进一步促进各类组织结构的扁平化，形成多向互动的工作程式，有利于促进组织功能的优化与实现。同时，将传统的党务工作从“网下”转为“网上”，以信息流带动和促进工作流，有利于提高各项工作的效率。
2对照当前的党建工作，互联网功+党建工作的日常缺憾
互联网+党建工作的常态化建设，是我国党政工作优化改革的重要战略布局，但是当前的互联网+党建工作处于摸索阶段，在实行中容易受到区域条件和思维限制，不能因地制宜，许多问题亟待整改解决，比较突出的是在构建和运行发展空间上比较大。
党建网站的实际功能发挥不足。近些年来，各地组织部门大都建立了党建网站，网民可以上网浏览党建信息，了解党务知识，阅读党建理论研究文章，进入论坛探讨有关党的建设问题。但与其他一些网站相比，党建网站的实际功能发挥尚不充分，突出表现在点击率还不高，对网民的吸引力还不强。从内容上看，大部分党建网站主要依附于平面媒体，把有关文字和图片简单发布，全面深入地发布评论、图片、视频、动画信息以及部门重要档案数据资料偏少；从栏目设计上看，偏重于宣传性，而轻视学习性与交互性，有形式意义，少实用价值；从管理上看，缺少懂党建的网络专业技术人员，对党建相关信息不能作出及时反应，网页内容更新缓慢。有的党建网站虽然开通了部长信箱、党员论坛等意见收集渠道，但并未作出及时答复，党员干部群众行使监督权的在线平台基本处于休眠状态。
所有这些问题的存在，影响了党建网站实际功能的发挥。
基层党组织的信息化、网络化建设水平相对低下。基层党组织信息化、网络化建设是延伸党组织工作触角、拓展党组织服务领域的支撑平台，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的前提和基础。但由于受思想认识、科技素质及财力投入等因素的影响，基层党组织的信息化、网络化建设相对滞后，对于改革开放中党员流动性增强等带来的党员管理的新情况新问题，还是习惯于沿着原有的思路去解决，而在组织关系转接、活动证发放、党费缴纳、参加活动等方面的信息化、网络化管理明显欠缺；一些基层党组织所拥有的现代远程教育系统，也因制作和播放的内容与实际不相切合，学用脱节，导致作用发挥有限。
3党建工作新常态的优化对策
系统筹划，整体推进“互联网＋党建工作”新模式的建设。“互联网＋党建工作”新模式的建设，关键在于网络平台的建设，应采取由上到下的方式，实现各级党建设网站的体系化，既形成纵向多站点对接。同时要加强横向互动，即党建网站要与其他工作网站形成有效链接，使受众可从多点采取多种方式进入，提高网站的关注度。要将党建网站建成兼思想理论宣传、党员教育培训、党务工作运行、党务政务工作监督等功能为一体的综合性网站。
探索规律，充分运用网络手段发挥网络党建的积极作用。互联网具有信息传播及时、高效、低成本、难以阻抗等特点，但网络上的信息传播又常常带有个人感情色彩，信息的真实性难以保证。互联网的这些特点决定了运用互联网开展党建时，要尽力避开可能引发的问题，充分发挥其优势，弥补传统党建工作之不足。如，可借助网络不受时空限制、开放、快捷的优势，建设党内教育平台，向各地党员传送一流专家学者的思想理论教育内容，及时澄清网上不符合事实或是非不分的观点，有效帮助党员、干部提高思想免疫力；建设党内组织管理平台，对党员进行网上登记，开展网上交流，过网上组织生活；建设党内政治生活平台，设立网上党的建设新闻发言人，在不涉密的情况下，定期公布党内重大事务、重要决策部署及重大活动的开展情况，及时回复党员的询问和质询；搭建党内交流平台，打造网上党员之家、干部之家，针对党内重大问题，开展网上问卷调查、网上匿名投票等方式，为党员群众提供表达诉求通道。建设党内监督平台，通过网上公示，对干部的考核选任公开相关信息，回应党员群众对干部工作的关切增强透明度，进而提高干部选用的公信力。设立举报信箱、“反腐倡廉网络信息中心”、“纪检监察信访”实名ID，拓宽党员、群众的监督渠道，安排专人分析和鉴别网络举报信息，受理和处理网络信访，限期作出受理反馈，保证网络监督应有的力度和质量。
总结：互联网+党建工作的开展和探索，是弘扬我党先进思想，落实党务工作，一体化服务改进的综合战略布局，要充分利用网络环境，解决当前的紧要问题，引领互联网+”时代中国社会经济新常态的新走向。
参考文献
[1]李少斐.国际互联网与党组织的功能开发〔J〕.理论视野，2008，（5）.
推进“互联网+党建”的主要措施做法
（最新整理）
互联网为新时代党的建设进行理念创新、方法创新提供了全新的平台和丰富的资源。基层党组织必须从战略高度运用好“互联网+”技术，使之成为破解基层党建难题的有力武器。
一、推进“互联网+党建”的必要性
（一）有助于解决基层党建工作中的“三难”问题。基层党建开展党建工作，往往面临“三难”挑战，即人员难集中、时间难保证、落实难监管。利用“互联网+”技术开展党建工作，能较好地解决这一问题。线上党建不需要整块时间，不需要把人员集中在同一空间，也不需要全体人员同步进行。基层党组织只需要建设一个党建平台，一部手机，就可以建立“微支部”、构建“微课堂”、推送“微视频”、进行“微学习”，同时实现党员信息网格化、党员教育服务智能化、组织管理科学化。
（二）有助于发挥好基层党组织的功能作用。按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍，要求必须着力加强党建工作，不断创新党建工作方法。“互联网+党建”平台将每个单位开展“三会一课”和特色工作的情况实时上传，使党建工作可视可感，实现党建工作与生产经营深度融合与无缝对接，让党建工作更接地气，使过去在一定程度上被虚化、弱化的党建工作“实”起来、“活”起来。
（三）有助于推动党务公开，为加强群众监督提供新的渠道。一方面，基层党组织可以利用互联网技术和信息化手段，推动党务公开、拓宽监督渠道。基层党组织可以及时将工作计划、特色活动和有关工作安排在党建平台上进行公示，将所承诺事项的推进进度及时进行发布，接受群众监督，避免出现流于形式、工作不到位等问题。
二、推进“互联网+党建”的主要做法
（一）加强对“互联网+”条件下党建工作的积极探索。各地运用“互联网+”思维，借助信息化建设平台，依据其地域和人员构成等特点，结合工作和党建实际，将党的建设和新技术进行“融合共生”，建立起相应“互联网+党建”系统。比如，武汉纺友技术有限公司党委积极探索建设党建信息化平台，构建起“掌上微支部”，建立“微党课”“微视频”“党建云展馆”等模块。这些“互联网+党建”平台将基层党建工作中的教育、管理、服务、监督等内容在互联网上进行集约整合，实现了“指尖上的微党务”。
（二）创新党建形式内容，运用信息技术推动党建工作开展。建立“微学堂”，拓宽党建学习宣传平台。各地以“微学堂、小平台、大教育”的工作思路，坚持利用“互联网+”开设移动党建学习平台，开展“党建每日一学”等活动，推送“微课堂"传播党建
知识、政治理论、领导重要讲话等学习内容，开展“微考核”，实现随学随考实时检测；进行“微监管”，实现组织管理科学化。基层党组织通过“互联网+党建”平台的“三会一课”、特色工作等板块，将本单位所开展的召开“三会一课”及特色工作的情况实时上传，进行网上存档，促进了基层党建工作有序开展。
与传统党建形式相比，“互联网+党建”具有明显的优势，但是作为一种党建创新形式，党建平台的内容在实践中也还存在形式不新颖、功能不全面、更新不及时、内容较空泛等问题。要做到理论宣传与工作生活实际相结合，在设计平台内容时，既要体现党员学习的严肃性、政治性的特征，又要发挥互联网生动性、便捷性、互动性的优势。要把宣传党的理论方针政策与关注人员的工作生活实际结合起来，让人员感受到单位和组织的关怀，使理论宣传和教育真正入脑入心。要以“互联网+”作为技术支撑，以基层党建的实际需求为切入点，在“智慧党建”平台的板块设计、功能应用、互动交流、成效反馈等方面进行优化与升级，进一步推动“一个支部一个网络阵地“，健全党建工作与队伍建设和业务工作的联动机制，提高党建工作的覆盖面与影响力。
互联网背景下党建工作与信息技术的融合措施
1.引言
1.1背景介绍
在互联网蓬勃发展的时代，党的建设工作面临着新的挑战和机遇。随着信息技术的迅猛发展，互联网已经深刻影响了人们的生活和工作方式，也对党建工作提出了新的要求。传统的党建方式和方法已经无法满足时代发展的需求，必须与信息技术进行深度融合，推动党建工作的创新和发展。如何通过信息技术提升党建工作效率，提高党建工作质量，成为当前亟需解决的问题。
在当前互联网大数据时代，利用互联网技术开展党建工作已经成为一种必然选择。通过搭建在线党建平台，开展在线党员学习教育，建立党建信息化数据中心等融合措施，可以更好地整合和利用信息资源，提升党建工作的科学性、系统性和实效性。信息技术与党建工作的深度融合不仅可以为党的建设注入新的动力，更可以为党建工作的全面推进提供强有力的支撑和保障。【2000字】
2.正文
2.1互联网背景下党建工作的挑战
互联网背景下党建工作面临着诸多挑战，其中最主要的挑战之一就是传统党建模式的跟不上信息技术的发展步伐。随着互联网的普及和信息技术的飞速发展，人们获取信息的渠道日益丰富和多样化，党
建工作如果仍停留在传统的线下方式，将无法满足党员群众对信息获取的需求。互联网的快速更新换代也给党建工作带来了挑战，党建工作者需要不断学习和更新知识，适应新技术的发展。
互联网背景下党建工作还面临着信息安全和数据保护的挑战。随着信息化程度的提高，各种数据被数字化存储和传输，数据的安全性成为了一项重要问题。在党建工作中，涉及到党员信息、组织机构等敏感信息，如何保障这些数据的安全性成为了亟需解决的问题。信息技术的运用也使得网络安全风险日益增加，网络攻击、病毒传播等问题也给党建工作带来了威胁。
在互联网背景下，党建工作需要借助信息技术的力量进行创新和改革，以适应时代的发展和需求。【接下来请输出关于信息技术在党建工作中的应用】。
2.2信息技术在党建工作中的应用
信息技术在党建工作中的应用是指利用现代信息技术手段来提升党建工作的效率和质量。随着互联网技术的飞速发展，信息技术在党建工作中的应用也日益广泛，为党组织提供了全新的思路和方式。
信息技术在党建工作中的应用可以实现党员信息管理的便捷化。通过建立党员信息管理系统，可以实现对党员信息的全面管理和查询，包括基本信息、学习情况、党费缴纳情况等，提高了信息的整合和利用效率。
信息技术在党建工作中的应用可以推动党员学习教育的深化。通过建立在线学习平台和资源库，可以为党员提供各种学习资源和课程，便于他们随时随地进行学习，提高了学习的便捷性和针对性。
信息技术在党建工作中的应用还可以促进组织管理的精细化。通过建立电子化管理系统，可以实现对党组织活动、任务分工、会议记录等方面的精细管理，提高了管理的效率和透明度。
信息技术在党建工作中的应用不仅可以提升工作效率，还可以促进党组织的现代化建设和发展，是一种必然的发展趋势。通过不断探索和实践，充分发挥信息技术的优势，可以为党建工作注入新的活力和动力，推动党建工作向着更高水平迈进。
2.3融合措施一：搭建在线党建平台
随着互联网的普及和发展，传统的党建工作模式已经无法满足新时代的需求。为了更好地推进党建工作与信息技术的融合，搭建在线党建平台是一项重要的举措。
搭建在线党建平台能够实现党组织与党员之间的信息互通。通过在线平台，党员可以随时随地获取党组织发布的通知、文件、活动等信息，实现信息的即时传递和共享。这有利于加强党员对党组织的信任和归属感，提高党员参与党建工作的积极性和主动性。
搭建在线党建平台可以为党员提供在线学习和培训的便利。在传统的党建工作中，党员需要定期参加线下培训和学习活动，时间和地
点都比较受限制。而通过在线平台，党员可以根据自身时间和需求，在线学习党的理论知识、政策法规等内容，提高自身素质和能力。
搭建在线党建平台还能够促进党员之间的交流和合作。党员可以通过在线平台互相交流学习心得、分享工作经验，共同探讨解决问题的方法。这有利于形成学习型党组织，促进党内民主建设和团结统一。
搭建在线党建平台是推进信息技术与党建工作融合的重要举措，将为党建工作的创新发展提供有力支撑和保障。通过不断完善和优化在线党建平台，可以更好地满足党员的需求，推动党建工作向更高水平迈进。
2.4融合措施二：开展在线党员学习教育
随着互联网的发展，传统的党员学习教育模式已经无法满足党员学习的需求，因此开展在线党员学习教育成为一项重要的融合措施。通过开展在线党员学习，可以更好地利用信息技术带来的便利性和效率，提高党员学习的实效性和针对性。
开展在线党员学习可以实现学习资源的共享和全方位覆盖。通过建立在线学习平台，将各种学习资源汇集在一起，包括文字、图片、音频、视频等多种形式，党员可以根据自己的需要选择学习内容和学习方式，实现全方位、多样化的学习。在线学习可以突破地域限制，实现党员学习的全覆盖，不受时间和空间的限制。
开展在线党员学习可以提高学习的互动性和趣味性。通过在线学习平台，党员可以与其他党员进行互动交流，讨论学习内容，分享学习心得，形成学习氛围。在线学习也可以根据党员的学习情况和兴趣爱好进行个性化推荐，增加学习的趣味性和吸引力。
开展在线党员学习可以实现学习效果的评估和监督。通过在线学习平台，可以对党员学习的内容、进度和成果进行记录和管理，实现学习效果的评估和监督。也可以通过在线学习平台对学习结果进行反馈和指导，帮助党员及时纠正学习中的问题，提高学习的质量和效果。
开展在线党员学习是信息技术与党建工作深度融合的重要举措，可以提高党员学习的便捷性、效率性和实效性，推动党建工作向更加信息化、智能化的方向发展。【文章内容结束】.
2.5融合措施三：建立党建信息化数据中心
党建信息化数据中心是指利用信息技术手段，集中管理和分析党建工作中产生的各类数据信息，为党组织决策提供科学依据和支持。建立党建信息化数据中心是互联网背景下党建工作与信息技术融合的重要举措，对提升党建工作效率和质量具有重要意义。
建立党建信息化数据中心可以促进党建工作的规范化和标准化。通过数据中心统一收集、管理和分析各级党组织的相关数据信息，可以使党建工作更加系统和有序。各级党组织可以根据数据中心的统计
分析结果，及时调整工作方向和策略，确保党建工作在正确的轨道上持续前进。
党建信息化数据中心可以提高党建工作的透明度和公开性。通过数据中心统一公布各类数据信息，包括党员信息、党费缴纳情况、党建活动开展情况等，可以使党员和社会公众更加了解党建工作的进展和成果。透明公开的数据信息可以增强党员和群众对党建工作的信任和参与度，提升党建工作的影响力和凝聚力。
建立党建信息化数据中心可以优化党建工作的资源配置和管理。数据中心可以实现党建工作中资源的共享和协同，避免资源的浪费和重复投入。各级党组织可以根据数据中心的数据分析结果，合理调配人力、物力和财力，提高资源利用效率和管理水平。
建立党建信息化数据中心是党建工作与信息技术融合的重要举措，有利于推动党建工作的现代化和智能化发展，提升党组织的凝聚力和战斗力。在互联网背景下，党建工作需要不断探索创新，充分利用信息技术的优势，实现信息化与党建工作的深度融合。【字数：406】
3.结论
3.1信息技术与党建工作的深度融合是必然趋势
信息技术与党建工作的深度融合是必然趋势。随着互联网的不断发展和普及，信息技术已经成为推动党建工作的重要引擎。通过利用信息技术，党组织可以更加高效地管理党员信息、组织活动、宣传政
策等方面。而且，信息技术还可以帮助党员更好地学习和提升自身素质，促进党内人才的培养和选拔。
在未来，随着人工智能、大数据等新技术的不断涌现，信息技术与党建工作的融合将越来越深化。通过运用这些新技术，党组织可以更加精准地了解党员的需求和情况，从而制定更加有效的工作计划和政策。信息技术还可以帮助党建工作实现更大规模的覆盖和影响力，让更多的人参与到党建工作中来。
信息技术与党建工作的深度融合是大势所趋，只有紧跟时代的步伐，不断探索创新，才能更好地推动党建工作的发展，实现党的事业的长远发展目标。【总字数：235字】
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