专题民主生活会上发言提纲-2020122

　 “不忘初心、牢记使命”专题民主生活会

　发言提纲

　 （2019 年 12 月 2 日）

　王** 根据中央和省市委关于召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知要求，对照集团公司主题教育 13 个专项整治方案的相关内容，以“不忘初心、牢记使命”为主题，我重点查找了个人在领导班子建设，自身思想、工作和实际等方面的突出问题，通过深刻分析原因，进一步明确了今后努力的方向，下面我作如下发言：

　一、主题教育收获

　1.要坚守初心。落实在党员领导干部身上，初心就是为服务员工做好服务的热心、耐心、细心和责任心。党员领导干部要做到不忘初心、不忘职责使命，就不能被“钱、权至上”等贪念所侵蚀。要坚守一颗为员工服务的初心不变，就要自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，读原著，学原文，悟原理，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂悟透、融会贯通，提高理论素养。

　2.要敬重岗位。岗位是创建事业的平台，敬业是成就事业的根本。作为党员领导干部，敬业就是敬重自己的工作，把工作当

　 成自己的事业，认认真真地履行岗位职责，在其位谋其政。敬重自己的岗位，党员领导干部要始终做到政治上清醒，工作上负责，处事上公正，多想员工，多些工作、少些懈怠，多思奉献、少思索取，多做实事。在工中，坚持捧着一颗诚心，俯身深入基层，认真倾听员工心声，谈心谈话，为基层员工提供优质高效服务，不辜负集团公司和员工的期望。

　3.要永续奋斗。奋斗是检验、衡量每位党员领导干部党性强弱的尺子。习近平总书记曾强调：“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是水中花，镜中月。”围绕各类员工关注的焦点问题、困难问题，在工作中解决，在解决中完善，做实事、干实绩、求实效，力诫形式主义和官僚主义，才是对自己“初心”和使命的诠释。党员领导干部要做新时代的攀登者、涉水者，在为员工服务中去创造个人的人生价值。

　二、梳理检视问题

　自己对在学习研讨中查摆的问题，对照党章党规找出的问题，调研发现的问题，员工反映的问题，谈心谈话指出的问题，中央和省委在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题及指出的意见，上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题等 7 个方面及公司确定的主题教育 13 个专项整治方案中相关内容进行梳理汇总，共梳理检视问题 12 个。其中，已经解决的 9 个，正在解决的 3 个，一时难以

　 解决的 0 个。

　第一，已经解决的问题 12 个。

　1、思想政治方面：政治理论学习还不够全面，不够深入。（解决措施：深入持久学习习近平总书记系列讲话精神，研读系列书籍。用习近平总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践工作。领会习总书记关于新时代新思想重要讲话精神，定期与集团领导干部、技术骨干交流，摒弃畏难、抵触情绪，接受新思想。）

　2、精神状态方面：对一些政治谣言和错误言论、歪风邪气抵制不彻底，斗争不坚决。（解决措施：以党员标准严格要求自己，主动修复政治生态，坚决同错误言论、歪风邪气斗争到底。）

　3、工作作风方面：工作作风不够扎实，工作创新不够大胆。（解决措施：密切联系员工，深入基层，时刻把员工冷暖安危挂在心上，把员工满意作为第一追求，敢于担当，大胆创新工作。）

　4、意识形态方面：创新意识不够强，创新的力度还不够大。大局意识不强。（解决措施：与国外先进企业对标，学习先进的管理经验。努力接受新事物，解放思想，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕生产经营工作大胆创新、扎实工作。增强大局意识，用长远眼光观察形势、分析问题。强化自身的政治修养，明晰大局与局部的关系，明确自身的地位和价值，自觉以大局为重。）

　5、分管工作方面：安全生产红线意识不强，工作的艺术性

　 还不够。（解决措施：牢固树立红线意识和底线思维，时刻绷紧安全生产这根弦，落实安全生产主体责任，强化安全生产基础管理，做好风险管控工作。努力增强个人修养，增加工作的艺术性，注重培养和引导，以身作则，打造一个协同、向上的工作团队。）

　6、关于十九大精神学习方面、彻底整治“圈子文化”，、消除薄熙来、王珉恶劣影响不彻底，政治观念不强等方面。（解决措施：①认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、 科学发展观、新时代中国特色社会主义思想等科学理论，不断加强学习、不断地加快知识的更新；②廉洁从政，做好表率。要认真遵守廉洁自律各项规定，艰苦奋斗、勤俭办事，不用公款大吃大喝，不利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益，认真遵守党规党纪规定。以薄熙来、王珉、曹爱华等反面典型为警示，廉洁奉公，主动修复政治生态，坚决同错误言论、歪风邪气斗争到底，加强对亲属和身边工作人员的管理约束，正确把握好“生活圈”、“社交圈”，加大对干部的监督管理力度。）

　7、党的建设、选人用人和干部作风等方面：党建工作重视程度不够。对干部选拔任用工作的监督意识有待提高。监督意识不强，对干部路线、方针、政策以及干部的任用情况，对选拔任用工作了解不深。（解决措施：充分发挥集团公司党组织工作的领导作用。贯彻执行党的路线、方针、政策；讨论和决定集团公

　 司的重大问题；做好干部管理工作；帮助解决基层党建工作中的困难和问题。基层党组织要自觉接受集团公司党委的领导，最大限度争取党组织对党建工作的指导。严格执行干部监督工作责任制，对干部选拔任用工作监督检查不力的责任主体实施相应的制约措施，确保干部选拔任用工作健康运行。）

　8、落实“两个责任”和全面从严治党方面：思想上存在误区，认为党风廉政建设只是主要领导的责任，班子成员只管业务就行。（解决措施：落实党风廉政建设主体责任，层层抓落实，要按照职责分工，明确各自在党风廉政建设中应负的责任，把业务工作与党风廉政建设结合起来，同研究、同部署、同检查、同考核，看好自家门、管好自家人，切实履行“一岗双责”。）

　9、关于解决特大型分公司发展问题的调研报告（共 7 项问题）：1.供应商管理不完善，零部件交付及时率低下，且存在很多质量问题；2.采购的内、外圈车件料废严重，影响品种完成及时率，增加过程成本；3.特大型分公司进口的设备处于疲劳期，设备加工精度下降，热处理设备故障频繁，加工产品稳定性差，导致变形产品比重大，成本增加，生产周期加长，产能遭受重大影响；4.零配件质量不达标；5.工程技术人员不足；6.新材料尚需研发；7.特大型产品检测手段落后。（解决措施：（一）以精益生产组织为核心，以 TPM 和效率为保障，提高产品交付及时率、（二）以安全操作行为规范为准绳，实现“零”安全目标、（三）

　 对标国外竞争对手，坚决推进“复兴号”产品启航工作、（四）修订加工标准，实现产品精度制造、（五）推行应用工程服务，培养综合性服务人员、（六）“四+四”行动计划的“精细化”持续改进、（七）推进质量管理，加强过程控制、（八）抓好设备预检预修，提高设备的开动率和使用率、（九）提高员工技能，优化员工队伍。）

　第二，正在解决的问题 3 个。

　1. 有时全局观念不够强，更多的是考虑本职的工作，思路有局限性，从大局考虑问题欠佳，善于突破重点工作，打开僵局仍需努力。（解决措施：在瓦轴集团改革浪潮中，很多新情况新问题不断涌现，因此，要加强对政治理论和业务技能的学习，加强对新知识、新业务的掌握，把学习和工作结合起来，做到不忘初心，学以致用。日常工作生活中，要紧跟时代的脚步，用发展的眼光分析思考问题，开拓工作思路。进一步转变工作作风，善于发现、总结归纳问题，从而制定切实可行的措施，增强工作的主动性和灵活性，切实提高工作效率和质量。同时要多多向集团公司领导班子成员学习，取长补短，让自己不断完善、不断进步。）

　2.关心员工、了解员工不足，与部门员工交流少。（解决措施：定期组织领导干部、员工相互之间的谈心谈话，提高专题生活会、专题调研、实地走访等活动的实施频率；倾听员工代表心声。）

　 3、关于风电主轴承市场及主轴产品质量改善调研报告：风电主轴承市场及主轴产品质量改善（解决措施：（一）设计改善、（二）原材料及热工改善、（三）制造技术改善、（四）检测试验改善、（五）仿真计算改善、（六）技术储备。）

　第三，一时难以解决的问题 0 个。

　本人配偶、子女及其配偶经商办企业情况。

　经自查，本人配偶、子女及其配偶均无此情况。

　本人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询问责等情况。

　经自查，无此情况。

　本人利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题情况。

　经自查，无此情况。

　三、 问题根源剖析

　1.从思想方面进行深刻反思剖析。习总书记强调，一个国家，一个民族，一个政党，任何时候任何情况下都必须树立和坚持明确的理想信念。要牢固树立学习意识，不断增强学习本领，认真学习理论知识，为坚定理想信念打下坚实的基础。

　2.从政治方面进行深刻反思剖析。要旗帜鲜明的讲政治，把准政治方向，坚持政治领导，站稳政治立场，严守政治纪律，加强政治历练，提高政治能力，强化政治担当，同党中央和集团公司保持高度一致。

　3.从作风方面进行深刻反思剖析。作风建设是党建永恒的

　 主题，公款，不能乱花；公权，不能私用，要做到以信念、人格、实干立身。让自己思想过硬也要作风过硬。

　4.从能力方面进行深刻反思剖析。新的时代赋予我们新的使命，新的追求、新的目标，要努力学习、深刻领会“政治领导力、思想引领力、员工组织力、社会号召力”四大能力标准，增强业务本领，早日实现对自身目标、追求、使命、抱负的崭新飞跃。

　5.从廉政方面进行深刻反思剖析。要从自身做起，从日常做起，坚持为员工、务实、清廉。做到爱岗守业、勤奋工作、自强不息、严于律己，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢侈浪费之风，做到艰苦朴素，勤俭节约。

　四、今后努力方向

　1、加强理论学习，深化学习为本的理念。牢固树立工作学习化、学习工作化的理念，把学习作为自身取得不断进步的阶梯，把知识作为与时俱进的不竭动力，增强学习的自觉性，进一步系统学习研究分管部门的管理知识，提高宏观思维能力和工作前瞻性，同时坚持带着问题学，本着学以致用的精神，着眼于正在做的事情学，做好计划勤学习，抓住重点深学习，努力做深入学、持久学的表率，在理论联系实际上狠下功夫，在指导实践、推动工作上取得新的成效。

　2、强化制度建设，提高管理和内控水平。在今后管理工作中，要加强安全风险意识、服务意识和制度意识，注重管理的科

　 学性、系统性和实效性。结合瓦轴集团公司改革工作实际，建立健全规范化的管理体系和部门工作流程制度，勤于思考，勇于创新，多听取意见、建议，多开展批评与自我批评，在日常工作中虚心与集团公司其他领导干部学习交流管理理念，更新思想观念，不断适应集团公司改革发展的新形势，不断提高发现问题、研究问题、解决问题的能力，进一步提高工作质量和工作效率，争取让集团公司的整体工作再上一个新台阶。

　3、做好表率，强化党风廉政建设。认真践行廉洁从业承诺，带头遵守领导干部廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉洁从业准则》严格要求自己，认真贯彻执行党风廉政建设各项规章制度，坚决抵制不正之风侵蚀，牢固树立吃苦精神，在工作中从严要求自己，自觉地克服好人主义、畏难情绪，不断提高工作标准，努力改进工作方法，提高领导艺术。坚持从实际出发，在工作实践中不断提高自己，努力提高工作标准和工作质量，努力克服形式主义和不实作风，以求真务实的作风赢得职工员工的信赖。

　这次“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，在领导和同事的指导帮助下，我清醒地认识到了自己的缺点和不足，并找到了今后工作的努力方向，今后我将努力改进，扬长避短，振奋精神，不断进步，为瓦轴集团公司的发展壮大贡献自己的力量。