公务员请销假制度1 一、审批权限 *、镇长请假(外出)分别由区委、区*主要领导审批，分别报告区委办、*办； 领导班子成员(退二线领导、享受副科级待遇的干部)请假由*审批； 干部请假不得超过年下面是小编为大家整理的2023公务员请销假制度3篇（完整）,供大家参考。
一、审批权限
*、镇长请假(外出)分别由区委、区*主要领导审批，分别报告区委办、*办；
领导班子成员(退二线领导、享受副科级待遇的干部)请假由*审批；
干部请假不得超过年应公休的天数。干部请假2天以内由单位负责人审批；3天以内由单位负责人签注意见、分管领导审批；4-5天的由分管领导签注意见后报镇长审批；5天以上由分管领导签注意见后报*、镇长共同审批；请长假由镇党委会议讨论审批。
村干部请假另行规定。
二、管理制度
请假一律实行请假条制度，电话、口头、捎信请假一律无效，视为旷工。
三、违纪处理
不按规定履行请假手续的按旷工处理，第一次由镇纪委对违纪人员口头批评，第二次由镇纪委对违纪人员进行诫勉谈话，并在全镇通报批评。
年请假超过公休假天数的，按天扣基本工资。旷工一天扣1天工资，并给予口头批评，月旷工3天以上除扣发工资外不享受当月工作津贴，并视其情节给予党政纪处分；
连续旷工15天以上，年度累计旷工30天以上者，按照《公务员法》有关规定予以辞退；
请假1-3个月(含1个月)的扣发请假期间工作津贴的20%；3-6个月(含3个月)的扣发请假期间工作津贴的50%；超过6个月(含6个月)者不享受当年奖金、差旅和工作津贴；请假超过一年(含一年)的停发工资；提前离岗人员另行依据相关规定执行。
国家法定假(婚、丧、产假、公休、计划生育等)按有关规定执行。
四、相关问题
本规定适用于在岗工作人员，外出从事产业或者不在岗按相关政策规定考核。
五、组织保障
各单位要建立严格的考勤制度，日考勤、周汇总、月考核。
违反本规定的，由镇纪委调查核实后，交党政办开具便函，由财政所扣发相应津贴、工资，情节严重的依规处理。
本规定从20xx年9月1日起执行，在执行过程中与上级组织人事部门规定不一致的，以组织人事部门规定为准。
一、事假：职工请事假，一天以内由各科室、部门负责人批准，超过一天由分管领导批准，超过三天由总经理批准，并报办公室备案。各科室、部门负责人请事假，一天以内由分管领导批准，超过一天由总经理批准，并报办公室备案。一年以内请事假不得超过12天者，违反此规定者，每超过一天扣发一天的工资，并扣除当月的奖金和出差费。
二、病假：以医院证明为依据，由总经理批准，按允许天数休息。如需住院治疗的人员，须持县级以上医院出具的证明或卫生防疫部门出具的介绍信，由总经理批准。到专科、省立医院或跨省就医者，需经中心领导班子批准，并报市局领导同意。就医期间药费按医疗保险规定执行，其它各项费用自理(工伤除外)。
三、休假：按照办公室安排的时间填写休假申请表，交总经理审批后，按规定天数休假。
四、婚、丧假：按规定天数写出请假条，交总经理审批，超过规定时间以事假论。
五、销假：上述各项请假期满上班后应及时向中心领导汇报，到办公室销假，超假部分领导同意后按事假论。无中心领导和各科室、部门负责人批准的事、病、休、婚、丧假，均视为无故旷工，旷工一天扣发当天工资、当月奖金，旷工3天以上及3天扣全日工资、全年奖金，超过3天按违反管理制度建议市局予以停薪离岗处理。
一、坚持正常的上、下班时间。
二、严格请假制度。机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准，超过三天由局长批准;办、股负责人请假二天以内由分管到局长批准，超过两天由局长批准;副局长请假三天以内由局长批准，三天以上按程序报上级部门批准;局长请假三天以内由党组批准，超过三天按规定报上级批准。机关所有人员请假10天以上者，由局长办公室批准。
三、凡请假者必须事前具备书面批准手续，并与相关同志衔接工作，待批准后方能离岗，同时交办公室登记，假满后及时销假。
四、全年事假连续超过30天者(法定假日除外，住院按病假规定执行)纳入工作目标考核。
五、全年连续旷工超过15天和累计超过30天者，按《国家公务员条例》处理。
六、从安全和健康角度出发，请假外出要告诉办公室以便联系。
(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;
(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;
(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;
(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;
(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。
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