下面是小编为大家整理的2024年度县医院党建及党风廉政建设工作总结报告（完整）,供大家参考。
2023年，我院在县委、县政府及县卫健局党委正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，以主题教育、清廉医院建设、两医整治、巡察整改、三乙创建工作为主线，认真开展党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，践行“以人民为中心”的服务理念，开拓进取、勇于实践，充分发挥了党委的“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，确保了我院各项工作的顺利开展，现将本年度工作党建及党风廉政建设总结报告如下：
一、凝心聚魂，积极推进党的思想建设
（一）加强党委班子建设，充分发挥“龙头”作用。一是严格落实《关于加强公立医院党的建设工作的实施意见》，根据工作需要，今年对《医院章程》和“议事规则”进行了第X次优化调整，持续推动党委领导下的院长负责制提质增效。健全完善党委工作机构和运行体系，把党的领导融入医院治理、业务发展各环节。二是院党委严格落实“第一议题”制度，以“主题教育”“党的二十大精神”等为载体，共组织集体学习X次，学习篇目X篇，进一步强化党员干部学习机制，提高班子成员的政治思想。三是制定监督学习计划，采取“领导干部带头学、坚持制度集中学、主题党日普遍学、典型对照重点学、微信短信推送学、特色活动实践学”的“六学”模式，加大常态化培训，党委中心组组织集体研学X次，撰写心得体会X次。四是深入贯彻落实民主集中制，进一步规范院长办公会会议制度，定期组织召开党委会，认真执行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的决策原则。五是落实重大事项集体决策和“末位表态”“三重一大”督办制度以及谈心、谈话、提醒制度，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，充分调动班子成员的能动性和积极性，突出党委班子的集体领导地位。
（二）加强思想政治教育，全面提高整体素质。一是院党委把关于意识形态工作的决策部署纳入党委学习内容，于X月X日、X月X日分别组织党委中心组学习习近平总书记关于意识形态重要讲话重要指示精神，计划今后每年至少安排X次意识形态相关内容的学习。二是强化意识形态工作责任制，制定我院意识形态工作要点，细化工作举措，丰富活动载体，在院内实行由支部轮流组织升国旗活动，培养干部职工爱国热情。三是将学习党的二十大报告有关内容列入理论学习中心组和各支部对照学习内容清单，每周一按时组织集体学习，目前已组织学习X次，开展XX大报告理论答题X次。同时，组织开展专题讲座，制作学习宣传展板，营造浓厚学习宣传氛围。四是紧密围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，院党委会X次专题研究主题教育相关工作，并结合医院实际，出台了《主题教育实施方案》《主题教育学习计划》等，要求把主题教育谋划好、组织好、落实好，与各项中心工作和“清廉医院”、“两医整治”相结合，进一步强化理论武装，不断提高用党的创新理论解决实际问题的能力，通过支部书记讲党课、公文写作大赛、心电一张网、影像一张网的建设，全面落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要要求。五是根据学习内容，组织研讨交流X次，向全院印发了应知应会，组织理论考试X次、组织党员去县廉政教育中心参观学习X次、编写工作简报X期。六是迎接县省、市、县主题教育工作督查X次，均获得了好评。
（三）加强职业道德建设，传递道德正能量。一是医院通过对院内的好人好事、个人先进事迹进行宣传报道，引导广大干部职工自我教育、自我修德、自我完善、自我提升，营造博医、尚德的浓厚氛围。二是举办“锦旗背后的故事”道德讲堂活动，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，树立“爱岗敬业、乐于奉献”的崇高医德和良好风尚，引导党员干部爱国爱党、爱岗敬业。三是开展支部党员轮流升国旗活动，每周一举行国旗下演讲，弘扬爱党、爱国、爱院、爱岗精神，培养集体荣誉感，凝聚人心、促进发展。
（四）开展健康教育宣传，积极投入创卫活动。一是在全国卫生城市创建迎检工作中，我院积极准备，各分管领导及职能科室进一步加强对医院环境卫生、禁烟、传染病预防等各个环节的管理。二是在防病治病、健康宣传等方面通过公众号、视频号等多媒体方式进行传播，加大宣传力度，并发动员工积极参与全国卫生城市的创建工作。
二、健全体系，切实提升组织引领力
（一）完善机制，创新医院党团管理。一是于X月X日召开了党员大会，顺利完成了支部换届选举工作，由于医疗支部人员较多，临床工作特殊性，组织生活开展不方便，经书面请示上级党委同意，分设成为6个支部。根据党建工作目标管理要求，围绕中心，服务大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，不断提高党员干部的党性修养，努力打造团结向上的先进集体。二是于X月X日召开团员大会进行换届选举，经过与会团员投票选举，产生了新一届团支部委员会。进一步加强了团的基层组织建设，增强团员意识和组织观念，优化医院基层团员干部队伍结构，形成了一支优秀的医院后备干部队伍，充分发挥团组织在建设社会主义现代化医疗队伍中的生力军和突击队的作用。团委及三个团支部结合医院工作实际及相关节日积极开展主题团日活动。目前已举办“迎中秋庆国庆，同心共筑家国情”革命歌曲大家唱比赛、公文写作大赛，现积极参与院党委举办的“清廉科室”“清廉标兵”颁奖晚会节目筹备活动。三是为确保党员队伍的生机与活力，院党委严格党员录入与培养，严把党员“入口关”，今年转正审批预备党员X名，接收预备党员X名，优化了党员干部队伍组织，有效提高党员干部队伍整体素质与效能，进一步增强党员队伍的朝气和活力，始终保持党员干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。四是充分发挥党员引领带头作用，把尖端人才培养成党员，把党员培养成业务骨干，促使学科带头人与党建带头人合二为一，今年新成立的尘肺病科、康复科、中医科，其中有X名科主任均为党员，充分调动人才干事创业的积极性，营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，努力实现“人才兴院”的战略目标，助力医院高质量发展。
（二）积极探索，加强党支部基础建设。一是严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、领导干部双重组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态。二是以党的政治建设为统领，进一步提升我院基层党支部工作能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，结合医院工作实际，制定了《党务干部培训工作实施方案》，教育和引导我院干部职工思想境界上有新变化、能力素质上有新提高、创新能力上有新增强、整体工作上有新起色。三是按照工作计划，目前已开展X次党务干部培训。对党的基本知识、我院党组织的基本情况、各支部委员职责及分工、党内组织生活制度、党费收缴与党员发展程序进行了系统的培训，进一步提升党务干部理论素养和业务能力，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的党务干部队伍。四是坚持“把支部建在科室上”的思路，发挥党小组“前沿阵地”作用，临床、医技、护理根据科室设置成立党小组。党员发展重点向临床一线骨干倾斜，健全支部参与科室业务发展、人才引进、队伍建设、职称评定、绩效考核、评先评优、重大事项讨论决策机制。五是为推进党支部标准化、规范化建设，提升党支部组织生活质量，院党委定每季度对各支部党建重点工作完成情况进行督查，找亮点、查问题、提意见、抓整改，制定季度重点任务清单。
（三）规范管理，积极开展“主题党日活动”。以党支部为单位开展主题党日活动，打造一支部一品牌，后勤支部围绕提升服务实行导医志愿服务常态化、开展“送学上门聚党心，重阳慰问送关怀”活动、前往县烈士陵园，举行“颂先烈精神，扬爱国情怀”扫墓活动；
医疗支部围绕群众就医“急、难、愁、盼”等问题，设立重大疾病爱心救助项目、开展“学习党史办实事、义诊巡讲送健康”基层巡诊活动；
护理支部以“三亮三比三创三争”为品牌，每月评选“星级护士”，拓展护理服务延伸项目，提升服务品牌。多支部联合赴丰阳老年公寓开展“情暖重阳节，义诊送健康”活动，通过这些活动，充分发挥优势资源，推动组织联建、活动联办、工作互动、资源共享、经验共鉴、深入交流联系，激发党建新活力，打造党建工作新格局。
三、靶向攻坚，全面落实党建工作责任
（一）坚定不移，全面从严治党。一是严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真召开专题民主生活会，坚持问题导向，认真剖析根源，班子成员对照检查材料，带头查摆和剖析自身的“四风”问题，接受班子其他成员的批评建议，制定整改措施。二是针对县委第四巡查组查摆的X个方面X类X条具体问题逐一分析，整改问题清单，制定了《中共X县人民医院委员会关于落实县委第四巡查组反馈意见的整改方案》认真严肃审视，明确了整改措施、责任领导、责任科室，限定了整改期限。
（二）统筹谋划，完善决策机制。一是严格落实党委领导下的院长负责制，深入推进人才强院战略，持续加强对我院高层次人才的政治凝聚和思想引领，更加充分发挥高层次人才对我院改革发展的重要作用，不断提升人才队伍的业务水平和能力，为医院高质量发展提供人才保障。二是在卫健委党委的指导下，对我院改革发展中的倾向性、苗头性问题进行制约和规范，确保各种决策以及环节都在法律规范内进，依法决策的本质是依法治权，防范权力滥用，有效规避决策腐败，保证决策公平公正，促进决策透明化、制度化、规范化、程序化。
四、从严从实，营造风清气正就医氛围
（一）抓实纪律教育，推进作风建设。一是认真组织学习上级党委党风廉政建设工作相关文件会议精神，严格贯彻执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，大力推进专项整治工作，使广大职工积极参与到党风廉政建设当中，定期召开廉政谈话，分别在端午节、中秋节、国庆节组织集体廉政谈话X次，组织新任干部廉政谈话X次，进一步增强职工对自身思想道德的培养，提高全院干部职工的党政廉洁之风。二是严格执行医院制度、遵守工作纪律，加强领导干部思想作风、工作作风和生活作风情况的监督，集中组织开展了2023年春节后纪律作风教育整顿工作，进一步严明工作纪律、改进工作作风，推动医院党风廉政建设顺利开展。三是认真抓好党风廉政建设责任制落实工作，以廉政文化建设为基础，以医德医风建设和制度建设为重点，与支部和职能科室签订《政风行风建设目标责任书》《党风廉政建设责任书》，扎实推进党中央的反腐倡廉工作，建设清廉医院，持续加强关键时间节点廉政提醒。组织专题研学X次，党委书记上党课X次，邀请县党校讲师来院授讲X次，通过微信群、公众号、集体谈话、以一封信形式向医院领导、中层干部及其他职工发送“廉洁假日”提醒信息，提醒全体职工节假日期间时刻保持“头脑清醒”。四是在全院职能科长、党员干部中深入开展警示教育，先后组织职工集体观看《医鉴》《正风反腐就在身边》《折翼的天使》等警示教育片X次，组织干部赴县廉政教育中心参观学习X次，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线，警示全院领导干部严守党纪国法，坚持以患者为中心，知敬畏、存戒惧、守底线，营造学廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛围。
（二）开展专项整治，筑牢廉洁防线。一是坚持高起点定位，结合群众身边腐败和作风问题专项整治活动，围绕打造“党建领航铸清廉风清气正护健康”为主题的廉洁文化品牌，建立健全各项规章制度，规范医务人员的诊疗行为。二是认真梳理存在的问题，明确责任分工，制定实施方案，通过召开会议、科室会议等多种形式，对开展专项整治工作进行了广泛的宣传、动员，截至目前已召开专题工作安排会X次，听取各分管领导汇报、研判会X次，组织集体学习X次，各分管领导按照分工，组织分管职工已召开会议并进行集体学习。三是完善内部监督机制，医院制定了岗位权力清单及流程，根据重点岗位划分权责事项，制定岗位风险点、划分岗位风险等级、制定风险防控措施，进一步提升监督效能。四是将“专项行动”与清廉医院工作有效结合，制作主题宣传海报、横幅在医院门诊电子显示屏、入口处、住院大楼、行政楼等醒目位置进行张贴，在医院宣传栏进行专项行动宣传，在门诊一楼大厅设置举报箱，公示举报电话，广泛接受社会各界监督。五是开展医疗领域、医药领域腐败问题集中整治自查自纠研判会X次，进一步加强医院内部的廉政建设，建立健全廉政风险防控机制将廉洁文化建设纳入党风廉政建设工作总体布局，与行业作风、医德医风同步推进，着力解决群众“看病难、看病贵”问题，进一步筑牢全院职工廉洁自律防线。
（三）强化评价促廉，提升服务能力。一是修订了绩效指标考评制度，将医德医风、患者满意度、合理用药纳入考核体系。优化就医服务流程，强化“一站式服务中心”配置，切实提高患者满意率。二是强化监督，充分发挥基层党组织作用，开展学习研讨、演讲比赛等活动，推动党风廉政教育，选廉洁榜样，引正气之风，营造廉政文化，形成正气充盈的政治生态。
（四）聚焦关键岗位，持续精准发力。构建用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作格局。聚焦重点领域、关键环节、重要岗位，落实重点岗位工作人员定期轮岗，坚决查处违规行为，推动构筑不敢腐、不能腐、不想腐的廉政文化基础。一是加强对重点岗位和重点人员的监督，制定了《重点岗位和重点人员轮岗工作方案》，已于X月对重点岗位的X名中层职能科长进行了轮岗，于X月对临床科室X名护士长进行了轮岗。二是为打破岗位终身制，激活用人机制，建立健全内部管理体系，制定了《科主任任期制及目标责任考核》，拟定于2024年元月起正式执行。三是立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，高度重视公立医院自身建设和内部监督，于9月成立了内部审计工作领导小组及工作机构，制定了《县人民医院内部审计工作制度》，明确了有关工作职责，补齐了“免疫系统”这块短板。四是积极响应卫生健康领域政府采购管理内部控制制度要求，规范采购行为，保证采购质量，控制采购价格，提高采购效率，于X月成立招采科，严格规范耗材遴选，降低进院成本，进一步优化权力运行监督机制。
（五）创建清廉医院，让患者更有“医”靠。一是牵头制定了我院清廉医院创建实施方案、组织“十个一”系列活动，设计我院以“固本、强基、培元、清心、滋补”五剂“清廉良方”为主线，打造“党风清朗、院风清明、医德清正、医风清廉”的清廉医院示范点。二是制定我院“清廉科室”“清廉标兵”评选工作方案，严格按照方案流程实施，在全院所有科室中评选清廉科室X个；
在我院工作满3年以上职工中评选清廉标兵X名。组织年终表彰晚会，通过各种新闻媒体对“清廉科室、清廉标兵”事迹进行宣传报道，充分展示先进科室、人物感人事迹，弘扬廉洁从业价值观和高尚医德医风，掀起全院上下学习身边模范的热潮，积极营造出风清气正的医德医风新生态。三是每月组织医保控费约谈会、随访工作会。常态化开展随访，随访中心每月对不低于X％的病员进行电话随访，做好有关群众投诉和举报的办理工作，定期召开随访反馈会，实行月反馈、月通报、月分析、月处罚，2019年X月至2023年X月总计随访患者X人，处理相关问题X条，通报X人，经济处罚X元。四是严格执行基建、药品、设备耗材等国家规定的采购政策，优先采购、使用集中带量采购中标产品，并对使用情况进行监测，构建廉洁风险防控机制。五是X月X日，县纪委组织相关人员来我院进行清廉医院创建工作观摩，随后在县纪委召开的推进会上，党委书记X做了经验交流。我院清廉医院创建的经验做法，在2023年X月X日《X日报》第X版刊登；
目前按照创评体系，已逐项逐条进行自查，自评报告及自评打分已上报县卫健局，自评得分X分，符合创建标准，等待上级验收中。
五、保障健康聚焦服务，创建百姓放心医院
（一）深化医疗改革，加强医保工作。认真贯彻国家医改政策，加强对医保政策的学习，准确把握DIP支付方式改革基本内涵和重要意义，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理治疗、合理用药、合理用材、合理收费，规范计费。落实“健康X2030”行动计划，深化医疗、医保、医药联动改革，更好保障人民群众多层次、多样化的健康需求，为“五好X”建设提质增速。
（二）弘扬中医药文化，完善中医药诊疗。开设中医馆，外聘中医专家X名，定期门诊坐诊，科室坚持以中医药治疗为主、中西医相结合的临床治疗模式，积极开展中药内服、中药外治、中药穴位贴敷、中医体质辨识、治未病健康管理、针灸推拿等中医药适宜技术。不断弘扬中医文化，传承中医精髓，充分发挥中医药在疾病康复中的重要作用，不断补短板，逐步完善我院中医药诊疗服务体系，积极推动中医诊疗技术的发展。
（三）以“创三乙”为契机，提升医院核心竞争力。一是已制定《“三级医院创建”奖惩办法》，并组织相关人员对此办法进行了培训及解读，今后将严格按此办法进行落实。二是等级评审项目专家组已来院进行现场标准解读和工作指导X次，后期根据工作进展情况随时来院指导，有力推进我院三乙创建工作进度。三是于X月X日通过省卫健委组织的电子病历系统应用水平分级评价现场评审，接口头通知，已初步通过评审。四是以标准引领促提升，在学科建设、人才培育、科研创新、信息化等方面持续发力。创新思路、鼓足干劲，发扬“有一线希望，尽百倍努力”的精神，不断提升医院在县域内的竞争力、影响力，带动县域医疗卫生事业整体提升。
（四）是提升基层服务能级，加快紧密型医共体建设。X月X日，我院启动“三大中心”监测哨点医院，扩大院前急救圆及服务半径，促进医共体内医疗同质化服务。医院从完善机制统筹安排、加强制度建设、优质资源下沉推动特色建设、强化培训指导加强人才建设、借助网络平台实现远程化支持、规范双向转诊推动监测哨点医院院前急救体系与胸痛、卒中、创伤中心无缝衔接，缩短患者抢救时间，为群众健康保驾护航。通过循序推进，与基层卫生院紧密协作，工作取得了明显成效。通过互帮互助实现互利共赢，着力为人民群众提供更加便捷、优质、高效的医疗服务。
（五）完善学科建设，加快肿瘤中心开设进程。为提高医疗技术水平与综合服务能力，填补我县空白，满足广大患者对肿瘤诊疗的需求，经前期积极筹划和精心筹备，目前建设项目已经完成各项前期手续办理，预计今年年底开科，落实为民服务办实事，满足群众就医需求。
（六）优化流程强服务，开展病员服务中心。坚持以“党建引领抓服务，为民办事抓落实”的工作理念，聚焦群众看病“急难愁盼”的问题，秉承以患者为中心的服务理念，在院内开展陪诊陪检、预约病历复印及打印、门诊药品代购邮寄、咨询服务、健康宣讲、物品寄存、便民服务，开设华龙车站病员服务点、慢病管理中心，为全县人民提供更加高效、便捷的诊疗服务，不断改善群众就医体验，持续提升群众满意度。
（七）彰显医院精神风貌，争创省级文明单位。按照测评体系及时调整我院创建工作方案，谋划并组织各类创建活动，组织党员深入农村、社区、学校开展为民服务办实事义诊、送医送药送健康活动，目前共开展义诊宣讲X次，义诊群众X万余人，赠送药品X万余元。坚持做好每季度创建工作资料上传平台，截至三季度平台得分X分。
今年全院各项工作在党建领航下，取得了较好、较快的发展，但仍存在一些问题：一是党员人数较多，对党员教育长效机制还需进一步完善和加大贯彻力度；
二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，党员、入党积极分子的集中培训、学习时间有限。下一步我们将继续抓好党建日常工作，特别要在做好党建工作与业务相融合，在全院上下形成一种以党建为引领，干事创业的热情，促进医院各项事业平稳、健康、有序、和谐发展。
“大鹏之动，非一羽之轻也；
骐骥之速，非一足之力也”。新的一年，我们会继续努力，笃行不怠，推进高质量党建工作落实落地。