2020年园区班子述职述廉述党建报告

　2018 年园区班子述职述廉述党建报告

　今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我们坚持以党的十八大、十九大精神为统领，团结带领园区上下，始终做到超前谋划、科学应对、强化运作，进一步加强了工作推进力度、项目带动力度、服务保障力度，有力推动了园区经济社会各项事业平稳较快发展。为便于上级更好地了解和指导园区工作，现将园区班子的勤、廉、党建等情况汇报如下：

　一、突出工作重点，推动经济高速发展 （一）

　经济总量进一步攀升。今年是园区发展形势较好的一年，大多数企业生产情况较好，各项经济指标较去年有较大提升，预计全年可完成工业总产值 450 亿元，同比增长13％；可完成税收 9.35 亿元，同比增长 50％；正常生产企业达到了 90 家，开工率达到了 73%。

　（二）招商成效进一步提高。牢牢把握招商主攻方向，积极主动与符合园区产业方向的项目进行对接，切实做好招商文章。

　一方面是注重招大引强。围绕产业链招商这一核心，重点引进再生材料加工重大项目，壮大园区特色产业，引进了申联环保、江冶机电、新基源新材料等重大项目，特别是成功引进了经卓新材料 20 万吨高档铝型材项目，总投资达15.5 亿元，这是建园以来引进的最大的投资项目； 另一方面是出台各项招商政策。先后出台了《招商引资暂行办法》《园

　区二次创业优惠政策》《工业企业主板上市扶持政策》《支持工业企业十条措施》等优惠政策，吸引了大批先进制造及小微企业入驻园区。截止目前，园区共落地项目 24 个，其中产业转型项目 6 个，产业升级项目 9 个，10 亿元以上项目 2个，5 亿元以上项目 3 个，亿元以上项目 5 个，合同引资 50亿元，这些项目顺利建成投产后，园区可新增工业总产值 100亿元左右。

　三是项目建设进一步加力 。今年是园区招商情况最好的一年，也是项目建设任务最重的一年。10 月 23 日开展项目建设“百日攻坚”行动以来，20 多个项目建设工作全面铺开，园区上下精诚团结、攻坚克难、奋发作为，项目建设进度快、氛围浓、效果好。

　重大产业项目：经阁铝材各项工作已全面铺开，项目内拆迁工作已完成，已平整土地 320 亩，在 12月下旬项目可开工建设；万容固废在 12 月中下旬可正式投产；立德有色预计在 12 月底工程建设可全面完成；塑料产业园已平整土地 370 亩，破碎区、造粒区、环保配套区三个区域正在做地勘。

　孵化基地项目：亿居金属、无人飞机、金智达金属等项目正在抓紧厂房装修、设备安装、配套完善等工作，预计在年内可实现投产。

　基础设施项目：创新大道已拉通 920 米；安置区 1 标段一楼主体工程已完成，2 标段二楼主体工程已完成；重金属污水厂在线监测系统已全部修复，管网铺设已完成东风路段、金正路段、龙舟路段，湘北铜业

　路段施工正在进行；办公楼装修正在抓紧进行，12 月底可完工；标准厂房第三期土地已粗平，在 2018 年年初可启动建设。

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　四是升级步伐进一步加快。围绕“创新引领、开放崛起”战略，大力鼓励企业开拓创新。新增高新技术企业 4 家，达到 16 家，已成功申报高新技术产业园区；助推三兴精密加快智能化设备改造升级，扶持中天农机自动化无人旋耕机及精准施肥机生产线建设，不断提高企业产品市场竞争力；推动园区博士后科研工作站建设，对接中南大学、湖南大学在园区建立博士后人才库；推动科技创新，已开展专项培训 2次，取得了良好效果；加大专利技术申请力度，共申请专利63 项，有效提升了企业科技含量；大力支持三兴精密、中天科技在主板上市，帮助企业明晰资产，规范管理，并专门出台了企业上市扶持政策。

　五是发展环境进一步优化。围绕“放管服”体制改革，以问题为导向，已向市委、市政府提议，计划在园区设立行政审批服务中心，集中职能部门在园区办公，实行“一个窗口”接办件、“一个公章”管审批、“一个标尺”管全程，有效简化行政审批程序，切实提高办事效率。加强园区安全生产管理，全年未发生一起安全责任事故。同时，集中力量解决遗留问题，在去年基础上，共梳理企业遗留问题 21 个，采取“一企一策”的方式逐个消化，全面优化园区发展环境，

　为招商引资工作打好基础，赢得口碑。

　二、深化党建工作，夯实基层组织基础 园区党工委高度重视党建工作，紧紧围绕服务经济发展、建设队伍两大主线，重教育、提能力、强服务，全面开展园区党建工作。

　一方面是深入开展学习教育活动，凝聚队伍力量。

　一是持续深化 “ 两学一做 ” 学习教育。制定学习教育常态化制度化方案和党员干部联企制度，并购买和下发了学习资料。多次邀请专家学者来园区围绕党的建设及“十九大”精神授课，同时利用微信平台、宣传栏、横幅等方式进行党的理论知识教育。并围绕“四种意识”和岳阳市委提出的“四种精神”开展了系列学习活动。通过学习教育、严格落实“三会一课”相关规定，干职工党性修养进一步增强，为打造生态、效益、品质园区奠定了坚实思想基础。

　二是严格落实各项规定动作。扎实开展了“园区新发展、党员新作为”创先争优、“党支部建设年”、抓党建促脱贫攻坚、党组织和党员信息采集、“红星云”注册和学用等工作。并邀请和接待省贸促会贺坚会长率机关全体党员来汨开展“两学一做 贸汨合作”主题党日活动，与园区签订了党建共建协议，搭建了交流合作平台。

　三是加强工作作风建设。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，班子成员带头开展了下企业活动，使工作在一线开展，问题在一线解决，树立了园区干部良好形象。

　四是营造团结和谐工作氛围。通过召开民主生活会、支部组织生活会，及时了解党员干部思想动态，统

　一了思想共识；通过完善各项制度程序，为重大事项决策奠定了基础。园区干部队伍的凝聚力、战斗力和执行力进一步增强。

　另一方面是持续加强非公党建工作，夯实组织基础。园区党工委把“强党建、促发展”作为抓好非公有制企业党建工作的核心，按照“两个覆盖”的要求，抓好党组织覆盖和党的工作全覆盖；通过开展支部建设年活动，今年新组建非公企业支部 19 个，园区非公党支部达 44 个，基本实现非公党组织全覆盖。

　一是强化组织领导 。由园区企业党委牵头抓非公党建。把 44 个非公企业支部放入 15 个网格内实施网格化管理，从机关党员干部中明确 15 名网格站长和 44 名党建指导员对各支部进行督导，确保支部在园区发展中发挥政治引领和战斗堡垒作用。。

　二是强化要素保障。落实资金、场地、人员三个到位。年初安排党建工作专项经费，用于开展党建活动、支付非公支部书记每月津贴、扶持新支部组建。按照“三区一校七室”的要求完善园区党建活动阵地，并督促各非公党支部按要求建好党员活动室。选优配强 44 名企业优秀党员担任支部书记，今年在企业中培养入党积极分子 12名，发展党员 4 名，不断壮大园区党员队伍。

　三是强化活动开展。严格按照上级要求，由党建指导员深入联点支部开展党建指导和讲党课活动，确保“三会一课”、“党员活动日”、十九大精神和“红星云”学习常态化、制度化，提升了各支

　部的战斗力和凝聚力。

　四是强化作用发挥。企业支部党员积极发挥先锋模范作用，党员示范岗、示范线上党员更是率先垂范，共提出合理化建设 100 余条，参与技术改造 28 项，为企业节约开支，创造了良好的经济效益。同时，非公党支部联合工会组织，架起党员、职工与企业主之间的沟通桥梁，切实解决职工反映的热点难点问题，今年已为企业职工解决各类劳资纠纷 16 起，协调矛盾纠纷 9 次，解决职工子女就读困难 6 人，累计筹措资金 10 多万元，解决了困难职工燃眉之急。

　三、加强廉政建设，确保良好政治生态 园区党工委始终高度重视党风廉政建设，严把责任关。

　一是加强思想教育。深入开展理想信念教育，促使班子成员始终保持艰苦奋斗、廉洁奉公的政治本色，始终坚持把加强党性修养和自我约束结合起来，切实加强自身道德修养，积极追求健康向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚；同时通过加强理想信念、职业道德教育，增强班子成员的自律意识，自觉做到勿以恶小而为之，严于律己，清心寡欲，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

　二是实行“一岗双责”。园区党工委成员都签订了“一岗双责”责任书，强调在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门党风廉政建设，按照分工，明确党风廉政建设责任。党工委与机关局办负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发了《党风廉政建设

　责任制分解方案》，将责任分解到各部门，切实做到党风廉政工作有部署、有落实、有检查、有考核。

　三是注重制度建。

　设。从源头上预防腐败，针对上级有关文件精神，结合实际，进一步修订了《园区考核制度》、《园区财务制度补充规定》等多项制度。

　四是加强监督检查。园区党风廉政建设领导小组办公室依法依规，对落实上级精神、领导干部廉洁从政、遵守财经纪律、执行干部任用条例、履行业务职能、开展民主评议等方面进行监督检查，确保制度落到实处。