党建课堂│党建工作十法

　党建课堂│党建工作十法

　 经常有党务工作者询问，如何才能抓好党建工作。今天，结合自己的工作经历，谈一谈抓党建工作的十种方法。

　基础入门法

　关键词：

　基本知识、基本流程、基本要求 针对一项工作，初入门者，首先得了解这项工作的基本内涵，党建工作也是如此。对刚刚接触党建工作的同志来说，就得从了解基本知识、基本流程、基本要求开始。多看一看有关的条例规章和文件资料，搞清楚概念和方法。比如：支部该怎么建设，“三会一课”怎么开法，发展党员都有哪些流程，缴纳党费都有哪些标准，等等。只有把这些最基本的了解清楚、认识透彻、运用熟练，才算是入门，才能通往党建工作的下一个进阶。

　 问题导向法

　关键词：

　工作短板、主要弱项、困难矛盾 如果说抓党建工作不知从何下手，建议从本地区、本单位存在的工作短板、主要弱项和困难矛盾入手，坚持问题导向，往往能提高党建工作的精准度和实效性。把看到的短板、问题、弱项、矛盾，进行深入分析，找到根源，从党建的角度切入，就能顺理成章铺开工作。比如：组织不健全，就搭建组织网络；党员发挥作用不明显，就设计制度和载体加大管理；阵地缺失，就加强阵地建设，等等。其实，这往往也是抓其他工作的有效突破口。

　纵横参考法

　关键词：

　他山之石、历史坐标、跨界领域 有时候“拿来主义”也是抓党建工作的一种方法，从他山之石、历史坐标、跨界领域中，看看别人是怎么做的、过去是怎么做的、别的领域是怎么做的，往往能够得到启发，再结合本地本单位的实际和特点，找到属于自己的形式和路径。比如：一个企业抓党建，可以看看别的

　企业有什么成功经验，也可以学学农村和社区党建怎么抓。同样，也可以参考借鉴抓经济工作的有效形式和载体，找到结合点和方法论。

　调研讨论法

　关键词：

　头脑风暴、专题研究、解剖麻雀 “三个臭皮匠、顶个诸葛亮”，调研讨论始终是抓党建工作的有效途径，特别是针对较为复杂的工作，需要进行充分论证，头脑风暴、专题研究、解剖麻雀就显得尤为重要。可以拿出某项工作，或者某项工作的某个方面，召集各方面人员，从不同角度进行分析，选取有效样本，进行实地考察，看看方向是否正确、观点是否准确、情况是否属实、措施是否精准。这往往是一个由表及里、由浅至深的过程，党建工作将在这样的过程中不断强化实化细化。

　热点聚焦法

　关键词：

　时势大局、上级要求、领导关注 党建工作要围绕中心、紧贴时代，否则就是内循环、走老路。闭门造车、拍脑袋，是抓不好党建工作的。只有围绕时势大局、上级要求和

　领导关注，才能让党建工作驶上“快车道”，真正把准脉、找对路、切中题。比如：抓机关党建，就要从建设政治机关切入；抓企业党建，就要从推进高质量发展入手；抓社区党建，就要从加强基层治理着手，只有这样抓，才能与时俱进，体现党建工作的大格局和时代感。至于怎么找准这些点，就要求我们抓党建的同志多看、多听、多了解，做个有心人。

　品牌打造法

　关键词：

　总结提炼、寻找规律、概念转换 之前写过的《浅谈党建工作创新的方法》一文中，已经就如何开展党建工作创新进行了解读。可以说，打造党建品牌，既是抓好党建工作的方法，也是抓好党建工作的结果。既然形成了品牌，一定是有了具体的方法、经验和成果，反过来讲，也可以用党建品牌，不断促进党建工作的再提升、再深化。总结提炼、寻找规律、概念转换，都是党建品牌打造的方式，具体来说，就是抽丝剥茧找到工作的内部逻辑和独特规律，然后用数字串联、语言概括等方式，转换成另一种相对固化的说法，即为品牌，比如“五个一”工作法、“六百”工作制、党性体检等。

　主动切入法

　关键词：

　精准出击、合理嫁接、统筹推进 党建工作也要靠“拼”靠“抢”，为自己争得一席之地。很多时候，业务工作往往占据了大量的资源、时间和关注，党建工作很容易出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的局面。所以，抓党建的同志，一定不能“等靠要”，而要依靠精准出击、合理嫁接、统筹推进，把党建工作主动融入业务工作，融入中心大局。比如：业务条线在谋划一项工作时，就要主动靠前，提出党建内容切入、服务、保障、支持的建议，争取理解和吸纳，只有一点一滴主动“拼抢”，才能扩大阵地、潜移默化地实现引领。

　宣传推广法

　关键词：

　精准选题、多维宣传、形成烙印 “酒香不怕巷子深”已经成为了过去式，在这个信息化、网络化的时代，党建工作只有加强宣传推广，才能最大限度地得到了解、获得支持、扩大影响，也才能发挥出品牌效应和叠加效应。如何宣贯推广？要做到精准选题、多维宣传、形成烙印，也就是说，选好题，利用线上、线下、平面、立体、官方、民间等多种途径进行宣传，给受众强烈的感官刺激，形成记忆烙印，最后深入人心。

　 借势借力法

　关键词：

　领导关注、上级关注、行业关注 党建工作部门往往人少、事多、任务重、压力大，要事半功倍，就要学会借势借力，要学会借领导的力，借上级的力，借行业的力。当然，要让领导、上级、行业出力，就要找到相应的兴奋点和爆燃点，围绕着领导、上级、行业关注的热点难点痛点，想方法、出主意，最大限度地争取支持，加大推进。

　融会贯通法

　关键词：

　打破边界、举一反三、化为无形 我经常形象地说，抓党建工作，其实就像练功，要打通任督二脉。党建工作的内在逻辑其实都是相通的，也就是说，党建工作思维模型（思维导图）建立后，就能打破边界、举一反三、化为无形，以不变应万变。不管是机关党建、农村党建、社区党建、两新党建，都有普遍规律，也都有普遍特性，只要基础扎实、理论深厚，就能融会贯通，形成整体，互补互促，实现“大党建”的“大集成”。