2021,年党建工作办（组织）半年工作总结&基层党建工作总结方案

　1 2021 年党建工作办（组织）半年工作总结& &

　基层党建工作总结方案

　 今年上半年以来，X 区 X 党建工作办公室（组织人事办公室）在 X党工委的领导下，根据《中共 X 市 X 区委组织部 2021 年工作要点》的相关要求，以“标准+提升+示范”为主线，全面提升 X 组织力，为 X在“双区”建设中提供坚强组织保障。

　一、聚焦主题扎实开展 S DS 学习教育

　自 DS 教育开展以来，X 把学习 DS 作为今年的重大政治任务抓好抓实，全 X 上下联动一盘棋，推动 DS 学习教育入脑入心。

　一是领导班子带头学。依托第一议题开展学习党史 X 次，处级干部以普通党员身份在支部参加“掌上学 DS”活动，定期答题测试，带头示范推动学习高标准高要求良好开局。

　二是党员干部全员学。将 DS 学习教育作为今年 X 党校干部培训的重点内容，目前已开展 X 期，覆盖普通党员、干部 X 余人。计划全年实现对全体科级以上干部党史学习教育的全覆盖。尤其针对今年新上任的社区“两委”班子，X 以 DS 作为开局第一课，邀请中央党校 DS专业博士、X 市委党校 DS 党建党性教研部副教授、X 市委宣讲团成员X 作《百年大党，光辉历程》主题党课，开启了“两委”委员第一场集中培训。针对 X 社区工作实际，X 副书记、人大工委主任 X 同志围

　绕“学 DS、悟思想、办实事、开新局”主题，讲授《“重走”长征路，谈理想信念之魂》专题党课，进一步帮助新班子更好尽快适应新岗位履职尽责，让 DS 教育走在基层第一线。同时将“DS”学习融入党员管理日常，以“六个一”即建立一本名册，赠送一份纪念礼，重温一次入党誓词，体验一次红色活动，分享一个入党故事，许一个“微”心愿为全 X 名机关党员分月逐批举办政治生日会，生日会上将观看“党史红色微电影”作为必修课，助其守初心践使命。

　三是发动群众广泛学。各社区组织开展特色活动，例如 X 社区开展“DS 润童心”青少年 DS 学习教育、X 社区“建党百年，正青春”DS学习第七课堂等，发动辖区青少年以及群众走进 DS 课堂。利用建党100 周年契机 X 个党群服务中心集中开展“亮灯”行动，以最醒目的方式宣传建党百年。

　二、聚焦主业全面夯实基层基础

　着力完善上下贯通、执行有力、左右协同、充满活力的组织体系，实现党建工作与 X 各项工作的深度融合。

　一是加强工作协同。以党的工作开展到哪里，组织就建在哪里的要求，成了 X 首支“X 青年党员先锋队”，以党建引领，整合 X、社区人才资源，把隶属于不同部门、社区的党员或入党积极分子、资源要素进行再组织化，进一步发挥党建引领、平台聚力、组织攻坚的作用，集中力量短期攻坚，确保顺利推进和提升 X 重点工作，目前“青年党

　员先锋队”人数已达 X 人。为做好当前疫苗接种工作，党建办迅速整合 X 机关干部力量，党员干部带头共安排 X 人分部门按组联点社区进行深入发动，在一线锤炼党员党性。

　二是加强日常管理。上半年以来，召开党政联席会 X 次，党建工作推进会 X 次。对全 X 个党支部开展“三会一课”检查 X 次，对机关党员调整 X 人次，开展党务系统完整性检查 X 次。今年 X 月份，全面完成了 X 年党支部书记评议工作，共有 X 个党支部被评为优秀。截至目前发展党员 X 名，转正 X 名，为党组织不断输送人才。尤其根据实事求是的原则经过多次跨区协调，克服重重困难基础上恢复了 X 名同志的党籍，让他们重回组织怀抱。

　三是加强督查检查。针对党建工作的硬性考核点，全面梳理量化考核指标，实行“双月”通报，目前已通报 X 期。针对各社区党委下辖的支部存在薄弱环节进行动态跟踪及时提醒定期“回头看”检查，避免“木桶效应”。上半年还顺利完成了区委第七巡察组巡察工作，针对提出的 X 个方面的 X 个具体问题，牵头 X 各部门予以整改落实。

　三、聚焦主线创新打造党建品牌

　持续挖掘 X 故事，打造 X 党建品牌。

　一是从群众需求出发。根据区委组织部下发的《关于在基层党组织中开展“我为群众办实事”实践活动的通知》精神，党建办主动认领 X 层面 X 件实事，现已完成 X 件。与工会创新打造“Xe 站”，解决

　户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”的实际问题，实施“四个一”标准菜单全面推动 e 站的质量服务提升，以站点作为“红色宣讲点”不断延伸红色服务触角，目前已服务 X 余人次，开展各类安全知识培训 X 场共计 X 余人。同时，合力推动“U 站、安心驿站”建设，为辖区群众提供心理咨询、便民服务等。要求社区新上任“两委”班子确定 X 项以上年度民生实事，各党支部结合所在行业、单位职责职能，至少领办 X 项民生实事，现全街 X 个党支部已认领实事 X件。

　二是从企业的诉求出发。X 年 X 进行年度民主生活会会前征求意见，企业希望 X 多为企业站台，多渠道多形式为企业扩大宣传，提高知名度。党建办牵头 X 多个部门，X 次走访调研辖区企业，X 次集中召开会议，举办了全市第一个“城市地标节”，全方位为企业引流，活动影响力大，获得辖区企业集体点赞。在 X 层面成立“两新”党工委，印发《我为企业高质量发展添动能工作方案》，突出围绕“六大行动”，全面为企业发展服务赋能。方案实施后，X 处级领导干部带队社区干部以及分管科室负责人下沉 X 家企业走访调研，收集意见建议 X 条，帮助企业解决各类问题困难 X 件，协调解决涉企矛盾纠纷 X 宗，金额超 X 万元。

　三是从特色亮点出发。持续打造“一社区一品牌”，深入思考 X“先行示范社区”建设，形成了《X 社区创建先行示范社区材料汇编》，已

　邀请第三方对法治广场建设提出需求设计。结合辖区企业特点，创新打造 X 党委“1+N”党群服务中心。四是从选树典型出发。今年是建党100 周年，X 综合考量，从实绩出发，推荐了省、市、区三级优秀共产党员 X 名；优秀党务工作者 X 名，先进基层党组织 X 个。

　四、聚焦主力激发干部队伍活力

　以“双区”“两范”建设人才培育以及需求为总指引，选优配强建设高素质干部队伍。

　一是顺利完成了社区“两委”换届。X 个社区党委共选举产生 X名社区党委委员，X 名社区党委书记，X 名社区党委副书记，其中包含X 名非深户籍委员，配齐配强了社区干部队伍。X 个社区居委会已成功选出 X 名新一届社区居委会成员，X 名居委会主任，居民小组长中，党员为 X 名，占比 X%。

　二是完整了队伍配备。完成了两名军转干部的接收、两名选调生的考察、三名“双区”建设招考公务员的考察、一名正科级岗位的提拔和两名人员的区外调出。协助完成了 X 名同志的档案认定和提拔工作。

　三是落实日常管理及服务工作。按时完成了 X 年度社保基数调整工作，做好进出及职务变动人员的工资、五险一金衔接及补发补扣，按时完成了绩效、考核、未休年假补偿、退休人员慰问金的核算及发放，组织开展了 X 年度在编人员及非编人员的年度考核评优并上报组

　织部。根据区委组织部要求，对 X 年度选人用人工作情况进行了回顾和自查，形成《X 年度 X 选人用人工作报告》，并组织中层以上干部、下属事业单位主要负责人和基层党员干部群众代表对 X 年度新提拔的X 名正科级实职干部进行评议。

　四是充实了力量。依据《X 区辅助性人力资源配置管理办法》要求，结合区编办核定人员规模情况，我 X 结合实际工作需要，上半年共举行辅助性人员公开招考 X 次，招考辅助人员 X 人，为 X 输送“新鲜血液”。

　五、下一步工作打算

　一是基层党支部的规范化、标准化建设和执行力有待进一步提升，进一步强化培养支部书记“头雁”，调动党建工作队伍人员的积极性。

　二是基层党支部的底子还不实，有两张皮现象，要进一步培养党建人才，及时掌握全面情况，对基层的党支部党建工作多出点子，让底子更扎实，亮点更突出。

　三是两新企业“两覆盖”工作力度还需加大，进一步为两新企业搭建好平台做好政企互通，服务好企业。

　四是探索思考干部队伍激励制度，在结合 X 实际的情况下，进一步加大统筹激发干部队伍活力，形成能者上，庸者下的考核制度。

　1 2021 年上半年基层党建工作总结 方案

　今年将迎来建党 100 周年。上半年以来，在区委的领导下，局党委坚持“围绕聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以高质量党建凝聚强大合力，以开展党史学习教育为契机，以“我为群众办实事”为载体，全面推进局党的思想、组织、作风和制度建设，各项工作取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：

　一、以学习教育为主线，提高党员队伍的思想政治素质

　2 月份以来，我局按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求,切实抓好“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”4个专题学习。一是以学习党史理论、学习政策法规、学习业务为主要内容，制定了《实施方案》，规定了学习书目、主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主相结合，3-6 月，每月开展一次专题学习。干部自学时间每天不少于 1 个小时，领导干部撰写学习心得 x 篇。三是多形式开展学习活动。先后赴 xx 实地考察学习，开展了党章学习及交流活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。

　二、以组织建设为重点，强化基层党组织战斗力

　一是抓班子建设。局党委制定印发《xx 意见》,建立了党建工作

　责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求。二是落实管党责任。将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，每季度督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。三是加强党务管理工作。现有党员 x 名，注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。四是加强干部队伍建设。

　三、以作风建设为抓手，有效提高反腐倡廉 能力

　一是健全机制。制定印发了《党风廉政建设工作要点》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步加强行风建设工作力度。健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。1 月份，组织召开了 2020 年度的班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章 x 篇，观看了廉政警示教育片 x 部。三是实行廉政承诺，并纳入全局以及各股室目标管理，局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到“五个保证”。

　四是加强作风建设督查。

　四、以营商环境为指针，提升干部队伍形象

　今年来，局党委坚持把加强营商环境建设和“我为群众办实事”作为提升形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是全面推行了办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩。修订完善了《xx 管理制度》等一系列规章制度，进一步了规范机关管理，理顺管理体制，对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，减少了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合，刷新 x 形象。突出抓好行政审批事项进中心工作，在对 x 行政审批事项进行清理的基础上，把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理，并明确专人办理，做到“一窗受理，抄告相关，内部运作，办结”，接受社会和服务对象的监督。同时积极依托“互联网+”，不断拓宽线上办理业务内容目前，我局可线上办理的业务增加至 xx 项。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。

　五、以系列活动为载体，确保党建工作取得实效

　一是组织开展“我为群众办实事”主题实践活动。在工作中，局

　党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，组织机关党员为基层为群众办实事、好事。半年来，xx 走访慰问困难群众xx 户。

　二是深入开展乡村振兴帮扶活动，制定实施方案，选派 2 名干部驻村，明确局系统各部门参加结对帮扶活动。通过资金、物资、技术等帮扶方式，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。

　三是积极开展党建互助工作。深入 xx 对口乡村振兴镇村调研，建立联席会议制度，与 x 村在工作中密切配合，加强协调，按照优势互补的原则，商定互助有关事项，制定工作计划。帮助解决 x 工作中存在的困难和问题 3 个。

　半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够；二是一些制度有待进一步健全；三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

　下半年，我们将围绕建党百年大庆，进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础；进一步开展“我为群众办实事”主题实践，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自

　身建设，为开创 x 局党建工作的新局面而不懈奋斗！