下面是小编为大家整理的党支部工作总结例文（完整）,供大家参考。
党支部工作总结范文2012 年村党支部工作总结 一、 本届党组织班子的基本情况 本届党组织班子于 2010 年 11 月换届选举产生， 现有党组织班子成员 5 名。
其中， 书记1 名， 副书记 1 名， 委员 3 名。
大专学历 4 名， 占 80%， 整个党组织班子的平均年龄为 45岁。
二、 班子团结、 决策民主、 管理科学、 制度健全 自换届以来， 村党组织班子就达成了 一个共识：
加强班子的精诚团结是推动各项工作的关键。
新班子产生后， 村党组织坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度， 结合班子成员个人工作经历及所担任职务情况进行了明确分工， 并将经常入村调查情况尽快熟悉村情作为党组织班子成员的首要任务来抓， 在工作中班子具有明确分工， 又互相配合， 大家鼓足干劲， 心往一处想， 劲往一处使， 遇事共商讨， 困难面前不低头， 以积极的工作态度投入到工作当中， 形成了团结统一， 坚强有力的党组织班子领导集体。
三、 全面落实党风廉政建设责任制， 确保反腐倡廉建设各项任务落到实处 近年来， 村党组织切实担负起反腐倡廉的领导责任， 及时就重大问题和重要事项作出决策部署。
把反腐倡廉工作摆上重要议事日程， 与其他工作一起部署、 一起落实、 一起检查、一起考核， 严格实行“一岗双责” ， 真正做到“两手抓， 两手都要硬” 。
并在具体工作中抓落实，党组织一把手对本村的反腐倡廉工作负总责;班子其他成员着眼工作全局， 搞好协调配合。为切实加强对党风廉政建设工作的领导。
四、 围绕固本强基， 切实抓好农村基层组织建设 进一步提高“有人办事、 有钱办事、 有章理事”的水平， 党的建设得到不断加强。
一是素质工程， 按照《村委会组织法》 和《党章》 规定， 分别于 2010 年底指导完成了 全村村委会和党支部换届选举工作， 将有能力、 能干事、 干成事的优秀同志选入村党组织班子;二是加强党员队伍建设， 严把入口关， 今年内， 共发展党员 2 名;三是加强领导， 扎实抓好党的基层组织建设年活动各项工作;四是成立党建工作督导组， 实行季度检查， 对党建工作， 特别是党的基层组织建设年活动督促检查， 对检查存在的问题给予通报， 促其整改。
五、 勇于创新， 不断开拓党建工作新局面 藕塘村新一届党组织班子上任以来， 通过深入农村基层调研， 从不断加强党内关怀的力度入手， 在实行党内关怀帮扶机制上进行大胆尝试和探索， 取得了很好的效果， 达到了预期
目的,进一步拓宽了我村基层党建工作思路， 开创了工作新局面。
六、 勤政廉政、 高效务实 村党组织班子上任以来， 通过严格执行民主集中制原则， 坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度， 坚持重大问题集体讨论研究决定， 建立健全科学的决策机制， 领导班子精诚团结， 思想统一， 识大体， 顾大局， 自 觉廉洁自律， 严肃党纪， 带头认真执行党风廉政建设责任制， 使党组织班子在干部群众当中树立了勤政廉政， 公道正派的良好形象。
同时，村党组织还要求各社务必树立服务意识， 并将之贯穿于各项工作之中， 努力创造高效务实的工作机制， 真正服务于民， 为民办事。
在全村形成了勤政廉政， 高效务实的良好氛围， 推动了各项工作的顺利开展， 也提高了 党在人民群众当中的威信。
1、 基础设施较薄弱; 2、 对党员培训力度有待加强; 3、 党的建设以及领导班子和干部队伍建设方面还存在一些不容忽视的问题。
1、 加强基础设施建设， 争取项目修建平路公路， 切实全面解决群众行路难的问题; 2、 加强培训力度， 采取有力措施， 确保党员发展工作稳中有升; 3、 以党的基层组织建设年活动为契机， 切实加强班子和干部队伍自身建设， 努力提高在工作中的执政能力和业务水平; 4、 大胆探索， 勇于创新， 不断推进我乡 党的基层组织建设工作上一个新的台阶。
2012 年学校党支部工作总结 在中山市委组织部两新组织和开发区两新党组办公室及开发区教办党总支的领导关怀下， 我们育英学校党支部以良好的发展态势和积极的工作状态， 贯彻落实围绕发展抓党建，抓好党建促和谐的工作原则， 更好地服务企业， 服务教师， 增强工作的主动性， 实效性， 以达到做好企业主与员工之间的‘润滑剂‘和‘减压器‘的目 的， 完成了本职工作和上级交给的任务， 现将一年来的工作总结 (一)抓学习， 提高教师综合素质 为了使党的路线方针政策得到及时的传达， 更好地发挥党员先锋模范作用， 提高团员教师的综合素质， 作为非公企业党组织， 更加重视把教师的政治修养和师德修养结合起来， 有的放矢， 见缝插针地安排政治学习。
一年来组织学习十七大报告两次， 出十七大专刊两期;观看《改革开放 30 年》 专题片两次;抓住教育时机为全体教师， 青年团员上党课， 团课， 作师德讲座：《入党步骤》《信仰。
追求。
价值》《你我的行为， 一种文化上的思考》《从范跑跑
事件透视职业操守》《骄傲中国》《珍爱青春， 放飞梦想》《美丽人生 优雅仪容》 等。
从道德层面把握正确的导向， 有助于青年教师和团员学生确立远大的共产主义理想。
(二)抓活动， 增强党组织凝聚力 为了使党支部在学校工作中产生其特有的政治影响， 在教师队伍中起到应有的作用， 党支部以活动教育人， 以活动凝聚人， 利用节假日和政治事件， 开展了一系列党员党性教育活动和以党建带团建主题教育活动。
十七大期间组织党团员参加双学答题活动;元旦组织党员到五桂山过组织生活;五。
四组织了青春飞扬。
爱我育英厨艺大比拼活动;七。
一组织了阳光伴我行阳江海滩游活动;以工会为单位， 组织开展了 我健康。
我快乐的文娱体育活动， 我与改革开放 30 年青年团员演讲比赛。
通过这些活动， 让教师展示了自己的业余爱好， 活跃了职工业余生活， 激发了工作热情， 最重要的是淡化了一切向钱看的意识， 扭转了 两耳不闻窗外事的局面， 使青年教师将个人的前途和国家的命运联系起来， 和改革开放联系起来， 增强了党组织的凝聚力和向心力。
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公司规章制度 一、
公司形象
1 、
员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、
在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。
3、
在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。
4、
遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）
办公室内应保证有人接待。
5、
接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。
6、
员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。
7、
员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、
员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、
生活作息
1 、
员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、
作息时间规定
1 ）
、 夏季作息时间表（4 月——9 月）
上班时间 早 8：
30
午休 1 2：
00——1 4：
00
下班时间 晚 1 8：
00
2）
、 冬季作息时间表（1 0 月——3 月）
上班时间 早 9：
00
午休 1 2：
00——1 3：
30
下班时间 晚 1 7：
30
3、
员工上下班施行签到制， 上下班均须本人亲自签到， 不得托、 替他人签到。
4、
员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、
员工如因事需在工作时间内外出， 要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、
员工遇突发疾病须当天向主管经理请假， 事后补交相关证明。
7、
事假需提前向主管经理提出申请， 并填写【请假申请单】
， 经批准后方可休息。
8、
员工享有国家法定节假日正常休息的权利， 公司不提倡员工加班， 鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。
如公司要求员工加班， 计发加班工资及补贴； 员工因工作需要自行要求加班， 需向部门主管或经理提出申请， 准许后方可加班。
1 ）
、 加班费标准
公司规定加班费标准为 1 0 元/小时；
2）
、 加班费领取
加班费领取时间为每月 24 日（工资发放日）
。
三、
卫生规范
1 、
员工须每天清洁个人工作区内的卫生， 确保地面、 桌面及设备的整洁。
2、
员工须自觉保持公共区域的卫生， 发现不清洁的情况， 应及时清理。
3、
员工在公司内接待来访客人， 事后需立即清理会客区。
4、
办公区域内严禁吸烟。
5、
正确使用公司内的水、 电、 空调等设施， 最后离开办公室的员工应关闭空调、 电灯和一切公司内应该关闭的设施。
6、
要爱护办公区域的花木。
四、
工作要求
1 、
工作时间内不应无故离岗、 串岗， 不得闲聊、 吃零食、 大声喧哗， 确保办公环境的安静有序。
2、
新入职员工的试用期为三个月， 员工在试用期内要按月进行考评。
详见《员工试用期考核表》 。
3、
公司内所制定的《员工日程表》 是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。
4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、 会议室）
， 如需在个人工作区域内进行谈话的， 时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）
。
5、
加强学习与工作相关的专业知识及技能， 积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制， 出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）
。
6、
经常总结工作中的得失， 并参与部门的业务讨论， 不断提高自 身的业务水平。
7、
不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。
8、
员工在工作时间必须全身心地投入， 保持高效率地工作。
9、
员工在任何时间均不可利用公司的场所、 设备及其他资源从事私人活动。
一经发现，给予警告， 情节严重者， 公司将予以辞退。
1 0、
员工须保管好个人的文件资料及办公用品， 未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。
1 0、 员工要保管好个人电脑， 按公司规定进行文档存储、 杀毒及日常维护， 如发生故障应及时报告综合管理部， 由公司安排修理。
五、
保密规定
1 、
员工须严守公司商业机密， 妥善保存重要的商业客户资料、 数据等信息。
2、
管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作， 并妥善记录网络密码及口令。
并向总经理提交完整的网络口令清单。
3、
任何时间， 员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。
4、
员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、 策略、 客户资料及其他重要的方案，如一发现， 除接受罚款、 辞退等内部处理外， 情节严重的， 公司将追究其法律责任。
六、
人员管理
1 、
员工必须服从公司的整体管理， 包括职务的分配及工作内容的安排。
2、
员工须尊重上司， 按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。
3、
员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映， 听取意见。
4、
涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。
5、
员工不服从上级指挥， 目无领导， 顶撞上级， 而影响公司指导系统的正常运作， 视情节严重程度， 给予处理。
6、
管理人员应团结互助， 努力协调好各部门的关系， 鼓励并带领好员工队伍， 时刻掌握员工的工作情况， 确保公司整体策划顺利进行。
7、
公司是一个大家庭， 员工应团结互助， 为公司发展做出努力。
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