国资委专项巡察整改落实情况汇报（全文完整）

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　国资委专项巡察整改落实情况汇报 国资委专项巡察整改落实情况汇报 区委第四巡察组：

　今年以来，国资委紧紧抓住去年专项巡察过程中反映出的问题，认真吸取巡察工作意见，围绕整改方案建机制、抓落实，现将具体情况汇报如下：

　需整改的问题一：一些干部的思想比较活跃，想法比较多，有的影响到了队伍的精神状态，有的影响到了工作。思想政治工作不够及时和深入细致，发挥作用有待增强。

　整改对策：进一步加强机关干部队伍建设 具体措施 1：深入开展干部思想政治工作 落实情况：

　禾 一是加强领导，健全机制。1、推进党务  公开、政务公开工作，加强内网建设，努 狼 力提高工作的透明度、知晓度和参与度， 鹋 增强信息畅通；2、结合季度工作考核， 喈 加强机关纵向各层级干部的思想交流；3 觳 、通过党支部、团支部、妇女、工会等组 吆 织各类形式的横向活动，如参观中国馆、 褐张闻天故居、三八妇女节活动、拓展训练 炷 等促进各部门干部问题思想交流；4、通 筘 过挂职干部、团员青年座谈会、党支部学 膝 习交流会等形式，加强了委领导与基层机 ⒉ 关干部的思想交流。二是深入开展学习型 典 机关创建工作。1、结合建党 90

　周年， 咒 积极开展党史党建网上知识竞赛和党史资 穹 料学习。组织机关各总支、支部结合学习  胡锦涛总书记的七一讲话，就一名普通党 凸 员的来信谈学习体会，提高机关干部的思  想认识；2、参加了区纪委组织的“激浊 伶 扬清，保驾护航”辩论赛，同时委里也组 乾 织了一场机关青年干部的辩论赛，通过思 郫 想交锋促进思想统一；三是深化创先争优 斟 活动。1、落实创先争优工作要求，明确 ん XX 年度国资委重点工作目标，各处室细 埏 化制定季度重点工作并落实责任； 2、 睁 开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选 凋 活动并进行表彰和宣传，其中马文洁的事 地 迹入选 x 区机关党工委汇编的《我是共产 样 党员》一书； 3、进一步做好党员双报  到工作。四是深化机关作风建设。1、针 簟 对机关作风测评情况，积极整改落实，通 ⒛ 过召开专题会和委机关作风建设推进会，  部署落实 XX 年机关作风建设工作任务和 肠 工作要求；2、结合国资委特点，制定了 迢 《国资委机关作风建设督查办法（试行）

　浮 》并进行了试运行。

　具体措施 2：加大 案 干部培养锻炼力度 落实情况：一是加大 冁 干部培训力度。1、每月组织开展国资讲 绔 坛，加强机关干部业务培训； 2、选送 饭 6 位同志参加党校主体班次的学习，选送 鬼 2 人参

　加市委党校的专题培训班； 3、 拢 四季度还将选派 3 人参加国资委举办的企 钛 业中青年经营管理人才培训班。二是完善  课题调研制度。完善课题立项及评选标准 蜢 。本年度有 11 个课题立项，委内共有 4 唾 9 人次参加课题组。其中，有 5 个课题组 从 组长由年轻干部担任，有5 人跨处室参加 汗 课题调研。三是开展干部轮岗挂职工作。

　葚 1、完善干部实践锻炼管理，从企业选拔 兕 了 5 位中青年干部到机关开展实践锻炼， ｍ 加强了企业与机关的沟通和相互理解；2 柴 、优化内设机构职能，试行了企业专管员 咝 制度，在提高服务企业的效率的同时，推 网 动相关处室干部从单一业务向多项综合业 切 务发展；3、加强对直属事业单位青年干 艮 部的培养，有 3位新聘事业单位人员到委 龃 机关处室实践锻炼。此外，结合事业单位 轻 岗位设置，通过竞岗选聘科室负责人和中 可 级职称人员。

　具体措施 3：不断完善机 笳 关干部及内设机构的考核制度 落实情况 震 ：制定并实施《国资委机关处室及直属事 拜 业单位重点工作季度考评实施办法（试行  ）》。每季度对各处室及直属单位的工作 殳 开展情况进行考评，考评结果在季度会议 毕 上公布。各处室根据季度工作目标，对照 简 考评结果在处室内进行点评。

　具体措施 漶 4：加强组工干部队伍建设

　落实情况：

　疚 1、在委机关内选派综合素质好、组织业 氘 务能力强的干部参加对直属企业开展的综 僦 合考评工作；2、委组织人事干部认真参 痔 加区委组织部、区人保局开展的每次业务 噜 培训工作。

　需整改的问题二：抓班子、 螗 带队伍的任务十分繁重，机关特别是企业 广 对加强人才开发、引进、储备、使用的呼  声较高，但干部工作的基础还不够坚实， 赓 工作机制还有待进一步完善，组工干部队 捏 伍建设还需加强。

　整改对策：进一步深 钣 入和完善企业领导班子和干部队伍建设工  作 具体措施 1：研究制订干部队伍建设 菅 的中长期规划 落实情况：上半年，会同 ｑ 区委组织部开展了直属企业领导班子及领 妍 导人员的综合考评工作，并对考核结果进 迁 行了反馈。在此基础上，对班子现状进行 筹 分析，将在年底前提出加强与完善领导班 蝥 子建设若干意见与建议。

　具体措施 2：

　沣 加大干部培养交流力度 落实情况：一是 萎 根据企业领导班子和干部队伍建设需要，  举办培训班。1、我委将于 11 月中旬在  清华大学举办“XXx区国有企业中青年 ユ 经营管理人才专题培训班”，并建立后续 训跟踪、回访制度；2、继续探索开展短期 漾 的外向型培训，上

　半年推荐参加外向型培  训的 5 位同志，其中 4 位参加并已通过全 醛 国出国培训备选人员外语考试，将根据组  织部人选安排要求，赴美国、新加坡培训 电 。二是进一步落实各级企业党组织抓班子 蜜 建设、抓队伍建设的责任。年底前完成对 艉 直属企业人事部门负责人的业务培训工作  。三是扩大企业青年干部交流培养范围。

　も 上半年已安排 13 位企业年青后备干部到 娈 国资委、建交委及企业挂职一年，并逐步 幼 形成常态机制。

　具体措施 3：进一步完  善企业干部分类分层管理办法 落实情况 婪 ：一是进一步加快企业干部管理的规范化 瑕 、制度化。相关实施意见和配套制度等初 猸 步材料已拟定，待进一步修改与完善。二 飨 是进一步加大相关基础管理工作力度，加 强干部档案管理，完善干部人才信息库。

　斫 委管干部档案已收上来保管，通过今年后 襻 备干部推荐，后备干部信息库正在逐步完 搦 善。

　具体措施 4：加强与企业领导班子 溥 成员的思想沟通、交流 落实情况：一是 瞎 通过分层、分类、分片组织开展直属企业 蓰 “老总沙龙”。年底前将组织召开两次老  总沙龙，分别安排在 10 月底和 11 月初 箍 。二是探索建立和完善与企业领导班子成  员经常性沟通交流机制。作为常规性工作 帆 ，领导班子成员结合分管工作，经常下基 扃 层开展调研，及时与企业进行沟

　通，全面 径 掌握与了解企业的重要事项和动态。

　需 饕 整改的问题三：少数企业存在执行廉洁从 孜 业规定不到位、不规范的现象，个别企业 飞 出现了腐败案件，廉洁从业的风险较大。

　栋 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和  预防腐败体系须全覆盖、起作用。

　整改 粕 对策：进一步加大廉政体系建设力度 具 缟 体措施 1：以制度教育为重点，增强法规 芈 意识 落实情况：一是抓好纪委书记能力 碓 建设。今年 6 月份组织 40 名直属企业及 嫠 二层面的纪委书记和纪检干部，赴中纪委 〗 监察部杭州培训中心培训，围绕企业纪检 怒 工作特点，进行专业化培训，帮助参训人 畿 员拓宽思路，提高业务能力水平。二是抓 轳 好企业内部控制建设。在前 2 年健全企业 骅 内部控制制度建设的基础上，今年转向企 鼙 业重点生产领域和重要环节的内控建设。

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　具体措施 2：以专项检查为重点，加强 灿 日常监管 落实情况：一是组织开展财务 鹞 检查。现存资金账户管理情况专项检查工 ａ 作已完成；内控制度执行情况专项检查正 泓 在开展过程中；直属企业负责人薪酬发放 缏 情况专项监督工作的前期准备工作已就绪 唛 ，计划于 10 月前完成。二是组织开展制 桧 度规定落实情况检查。今年 8-9 月份国  资党委就《关于在

　XXx 区直属企业中贯 鲤 彻落实“三重一大”决策制度的实施意见 酌 》、《关于规范 XXx 区直属企业投资、 锰 控股企业负责人薪酬分配管理的指导意见 笫 （试行）》和《关于进一步规范 XXx 区 绝 直属企业负责人薪酬管理的实施意见》三 岐 项制度的落实情况组织了专项检查，进一 案 步增强了企业落实制度的意识。

　具体措 燮 施 3：以严查严惩为重点，加大震慑威力 落实情况：注重抓好信访举报件的办理。

　砉 工作中，对各类举报信件，根据企业层级 咖 及领导人员的管理权限，及时安排调查处  理；对署名信件的办理，能及时与举报人 屏 进行沟通，反馈情况。在查信中，积极发 ね 挥区纪委、区检察院、审计机构、企业监 孱 事会的专业人员作用，加大查信力度。