一刀切整改情况汇报

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　县直属机关事务服务中心

　政策执行中“一刀切”、层层加码现象 梳理汇总情况报告

　按照县委和县纪委要求，县直属机关事务服务中心严格对照政策执行“一刀切”、层层加码六个方面问题的表现，经认真梳理，我中心不存在政策执行中存在的“一刀切”、层层加码问题。

　为防止以后出现一刀切现象，中心将从以下几个方面改进：

　一、加强理想信念和正确政绩观教育，把牢为民务实的“方向盘”深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以庆祝建党 100周年为契机，在全党开展党史专题学习教育，引导党员干部深刻认识我们党的历史经验，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风。教育引导领导干部树牢正确的政绩观，真正将“两个维护”和贯彻以人民为中心思想统一起来，注重工作实效。

　二、加强制度设计和权力约束，明确从严用权的“指南针”。整治“一刀切”、层层加码问题，关键是落实坚持依法治国、依法执政、依法行政要求，强化领导干部法治思维和制度意识，在法治轨道上推进各项工作。坚持权责对等原则，

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　进一步明确事权及责任，减少定指标、“过一道手、指标任务加几成”的现象。进一步健全落实民主集中制的具体制度，探索完善决策合法性审查制度，推行决策风险评估，确保政策制定执行符合实际、效果良好。

　三、加强统筹规范，用好督查检查考核的“指挥棒”。进一步加强对督查检查考核评比的统筹，从严控制督查检查考核评比频次，注重平时深入基层一线了解掌握情况。规范考核评价方式，完善差异化的考核评价指标体系，加强对政策执行过程和效果的考核。在考核评价各级领导干部时，注重听取基层党员干部和人民群众的意见。

　四、加强工作方式方法创新，建立上下信息交互的“直通车”，建立基层工作情况直报机制，充分运用信息技术手段，畅通基层党员干部和群众反映情况的渠道。进一步完善和用好机关电子政务内网，打通不同部门间的信息壁垒。探索运用大数据解决民生难题，提升基层治理规范化、制度化、科学化水平。

　五、加强正向激励和监督问责，完善落实情况的“红黑榜”坚持激励和惩戒并重，既发挥正面典型示范引领作用，又运用负面典型警示教育干部。鼓励干部创造性贯彻落实党中央决策部署和上级要求，总结推广一批实事求是抓落实的典型经验。对确因考虑本部门本单位实际情况而未机械执行上级层层加码的指标要求的，防止简单问责追责;对超越权限和范围搞“一刀切”、层层加码造成严重后果的，依规依

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　纪严肃处理。进一步做好舆论监督，适度对“一刀切”、层层加码问题进行内部通报和公开曝光，发挥警示震慑作用。