赖小民班子对照检查材料(5篇)赖小民班子对照检查材料 担当作为方面对照检查材料担当作为对比检查材料一按照县委工作部署,在教育实践活动中,我局认真查寻和梳理在优化进展环境方面存在的突出咨询下面是小编为大家整理的赖小民班子对照检查材料(5篇),供大家参考。
担当作为方面对照检查材料担当作为对比检查材料一按照县委工作部署,在教育实践活动中,我局认真查寻和梳理在优化进展环境方面存在的突出咨询题,针对“不担当、不负责、不作为”的现象,切实转变工作作风,提高服务效能,现将有关情况汇报如下:一、差不多情况针对在具体工作中,部分干部职工缺乏责任心、事业心,对待工作不敢担当,不愿负责,见困难就退、见咨询题就推、见矛盾就回避,混生活,当“太平官”、“逍遥官”的现象,我局通过“自己寻”、“领导谈心”等形式,及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和咨询题。二、整改措施(一)加强学习教育。在学习教育上,班子带头抓好“二个加强”:一是加强党的宗旨和党性修养教育,积极组织党的路线、方针、政策学习教育,深入领会党的群众路线教育实践活动实质和全然要求,进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育,积极开展文明科室、文明职工创建活动,提高荣誉意识。(二)加强治理考核。在目标任务治理上,明确目标责任制,积极开展行政服务“让群众中意”活动,实施并完善绩效考核治理,以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手,寓事业进展、责任落实于具体目标任务中。推行岗位责任制、服务承诺制、首咨询责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度,并跟踪咨询效,责任到人,到科室,让每个人都有压力,有动力。(三)狠抓争先创优,开展行风评议。在典型引路建设上,着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的榜样建设。同时结合党的群众路线教育实践活动,以“整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为要紧内容开展服务大厅行风评议活动,进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识,做好主动服务,提高办事效率,全面提升窗口工作服务水平。三、整改成效通过一系列的自查自纠,达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果,切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识,牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识,努力打造一支政治坚决、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。四、下一步打算一是进一步加强思想和组织建设,牢固树立理想信念和为民服务理念。深化学习教育,组织机关党员深入学习“三个代表”重要思想、科学进展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和全然要求,进一步强化担当意识和奉献意识教育,激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者,做保持党的纯洁性的忠实执行者,做执政为民的实践者。二是加强组织建设,不断提高党支部的战斗力。按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大咨询题的决定》新要求,把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高,以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手,以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求,以“担当文化”主题教育活动为载体,切实增强担当意识和责任意识,推动党组织和机关党员“事不避难勇于担当”生机活力。三是建立长效机制,增强制度的执行力。结合农保具体服务工作,从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面,着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制,积极地把教育治理机制向教育引导推进,促进机关党员干部增强意识和责任意识,大局观念和业务素养进一步提高,营造党组织和机关党员发挥先锋榜样作用勇于担当的生机活力,实现农保各项工作的综合效益最大化。四是推行机关工作“1234”工作法。在日常工作中,机关干部职工要做到“一个理念”:自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;“两个原则”:群众利益无小事、农保工作无小事;“三有”:来访有登记、交办有回音、结果有反馈;“四不让”:即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象
因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识,养成严谨高效、求实创新的良好习惯。担当作为对比检查材料二十八大以来,党中央铁腕治贪腐,重拳扫“四风”,面对党纪党规这些悬在头顶的“紧箍咒”,一些干部看到“好处”不见了,就开始抱怨、吐槽“为官不易”,工作上也开始推脱扭捏,实际上是向领导耍赖撒娇,宣泄不满,一些地点的党员干部满足于发文件、听汇报、作指示,口号提得非常响,但实际做得非常少。这些陋习就如毒品一样,我们党员干部是要不得的。正视政绩,不骄不躁。大事要做,还要努力做好大事,但干部在日常工作中更应该多做小事。帮百姓解决了一个难题、化解了一场纠纷、慰咨询了困难群众,这些差不多上一些小情况,尽管听上去没有那些大事那样可圈可点,但却是和群众紧密相连的、是最普遍需要的。差不多上一名干部有责任、愿奉献的表现。面对这些,做好了是本分是职责,而不是拿来邀功的资本。党员干部要摆好心态,不骄不躁的做好自己分内之事。清晰目标,科学规划。我们的工作中,什么缘故会听到对“官不聊生”的抱怨,对“为官不易”的吐槽,很多差不多上因为有的同志懒散不作为,自身没有清晰的目标和科学的规划,工作中缺少前进的动力,这时候需要我们干部在干工作前确定一个目标,使我们重拾克服工作中重重困难的决心,以及与恐惧、惰性作斗争的勇气。也就幸免了许多过度低调的“不作为”现象。求真务实,真抓实干。拒绝不作为,需要我们加强思想作风教育,打击干部官员思想平凡。加强思想教育和理想信念教育,增强干部的责任意识和思想素养,拒绝平凡,远离懒惰。经常教育领导干部敢于负责、勇于担当、勤奋工作,不能因为自己的庸、懒,辜负人民期望,放弃历史责任。要时刻保持清醒的头脑,不骄不躁,科学规划自己的工作进度,在积极的思想意识指导下,稳抓实干的进行实践活动,在工作中深入群众,在工作中总结经验,在工作中提高觉悟,在工作中发觉“鱼水情”的可贵。及时总结,认真反思。“不作为”的同志,在自己的日常工作生活中,应该有意去培养自己平复考虑的习惯,养成“每日三省吾身”的习惯,自省、检查自己的所言所思所行是不是符合党中央的政治要求?是不是符合共产党员的标准?一旦发觉有所背离,就立即加以纠正。及时反思和发觉自己思想上的错误,能够强化政治上、道德上的自省,防止小错不改而铸成大错。与此同时,我们也应从另一面来看待官员不作为的咨询题,我们公务员队伍的工资水平依旧偏低,在今后相当长的一段时刻里,高薪养廉依旧需要的,通过高薪养廉塑造有效政府,为社会提供有效服务,满足社会需要,就能够在政府和社会之间实现良性互动。社会财政提供可靠保障,加之官员自身修养的不断提高,才能从全然上来减少消除“不作为”这种现象。担当作为对比检查材料三千条万条,不抓落实就是“白条”;千招万招,不抓落实也是“空招”。施政之要,贵在落实。为树立勤政守信的良好政风、推动政策落到实处,今年5月下旬至6月中旬,国务院部署开展了对重大政策措施落实情况的第二次大督查,明确要求坚决追究为官不为、懒政怠政的责任。这次督查中发觉,一些地点干部不作为的咨询题突出,存在“只要不出事、宁愿不做事”“不求过得硬,只求过得去”的现象。群众反映有些部门“门好进了,脸好看了,事却依然难办,甚至不办了”,过去是碰“硬钉子”,现在是有“软钉子”。干部不作为,严峻阻碍改革持续推进。中央再好的改革政策落不到实处,就没有实效。在一些地点,招商引资没了油水,干脆不招;项目建设没了甜头,干脆不干,非常多财政资金趴在账上睡觉……凡此种种,形成上面加油门、中层挂空挡、下面踩刹车的怪象,让改革红利大打折扣。深入分析部分干部不作为的缘故,或许有机制不够科学、责权不够明确、流程不够优化等客观咨询题,但更要紧的是主观作风咨询题。非常多干部怕犯错、怕担责,碰到难题就溜、遇
到责任就躲。专门是现在国家反腐决心空前之强,一些干部觉得约束多了、风险高了,因此变“油”了,不求有功但求无过。然而,懒政怠政也是一种腐败,既要惩治乱作为,也反对不作为,不能让“缓作为”没事,反而“快作为”替“缓作为”埋单;更不能让“不作为”没事,反而让“有作为”替“不作为”埋单。当干部必须勤政守信,要有“当官避事终生耻,视死如归社稷心”的自觉。根治干部不作为,更重要的是用好“能上能下”的指挥棒。能上不能下、有进没有出,懒官庸官“稳坐钓鱼台”,勤人能人却因论资排辈甩在后头,就会造成干部队伍“稳定”有余、活力不足、责任感流失。中央政治局审议通过的《推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》剑指为官不正、为官不为、为官乱为等弊端。只有完善干部治理制度体系,让机关不养懒人庸人,打破“铁饭碗”、摘掉“铁帽子”,让想干事、能干事、干成事的干部被用起来,干部队伍才能更具担当精神和改革魄力,为官不为的难题才能从全然上解决。当前,经济进展进入新常态,改革创新、干事创业也要有新状态。面对经济下行压力,更需要各地各部门清醒看待,积极作为,统筹处理好稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险各项工作的平衡关系,用真方法解决企业困难,以真诚心解决百姓烦恼,助推经济进展实现保持中高速,迈向中高端的目标。
“[学校计划]下学期英语教研组计划”学校工作计划别详一、指导思想:
在教务处的领导下,团结奋斗,协调好各备课组间的关系。仔细学习新的教学大纲,巩固进展爱校爱生、教书育人,富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌,在上届中招取得良好成绩的基础上,为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。二、奋斗目标:
1、开展学习新大纲的活动,稳步扎实地抓好素养教育;2、加强教研治理,为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗;3、协调处理好学科关系,在各备课内积极加强集体备课活动,在教学过程中要求各备课组按照"五个一"要求,做好教研工作,即"统一集体备课,统一内容,统一进度,统一作业,统一测试"。4、配合各备课组,搞好第二课堂活动,把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。三、具体措施:1、期初及期中后召集全组教师会议,布置教研活动安排及进行新大纲学习;2、降实各备课组教学进度表及教学打算;3、有的放矢地开展第二课堂活动初一年组织学生单词竞赛;
初二年组织学生进行能力比赛;
初三年组织学生进听力比赛;
其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲,培养学生学习英语的兴趣,含介绍英美文化背景常识。
4、各备课组降实好课外辅导打算,给学有余力的部分学生制造条件,积极备战英语"奥赛"。
5、要求各科任教师,积极主动及时地反馈教情学情,并提出整改意见,指出努力方向;6、针对别同年段学生的别同表现,注意做好学生的思想教育工作,寓思想教育于教学工作中;7、降实本学期教研听评课工作安排。
对照检查材料
对照检查材料
(送审稿)乌苏市第四小学德育副校长王玮
根据中央开展党的群众路线教育实践活动的总体部署,以及乌苏市教育局群众实践办公室及学校的安排,按照党的群众路线教育活动的精神和要求,我认真学习《中央八项规定》、《自治区十条规定》、《关于大力学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”要求高标准高质量推进教育实践活动的意见》、《第二次中央新疆工作座谈会》等文件精神。深刻认识到这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风、行为方面来一次大排查、大检修、大扫除,以整风精神开展批评和自我批评,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
通过学习《自治区党员干部政治上不够坚强和“四风”方面的主要表现》及时查摆、对照,特别是联系自己的思想和工作实际,发现与组织和群众的要求还有很大差距。于是认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,主要有以下几个方面。
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思想观念,挑拨民族关系,煽动和支持民族分裂,从而破坏祖国统一。
四是创新意识不强。在开展德育工作中,开拓创新意识不强,工作中没有新的亮点,想问题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班,缺乏前瞻性,有些工作做不到提前预设,想不到前头,在工作中遇到问题和难题,不善于思考,常常等待领导的指示,说一步走一步。不能用全新的思维和方式开创性的开展工作。工作中有安于现状的思想,有时只满足于认真完成学校领导交给的任务,而缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。如在学校师德师风建设方面只是满足于教师学习法律法规或文件精神,没有创造性地开展各种各样的活动,使师德教育变得枯燥无味。
二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面。一是创新意识不够强,办法不够多。习惯于过去的老思维、老经验,难以跳出框框,存在畏难情绪,碰到困难总想能绕道走,缺乏解决困难的勇气和办法。自身存在工作作风不够扎实、深入等问题,有时过于依赖分管工作的老师,认为每一项工作都能安排专人去做,自己做好决策、出出主意、点点题、多督促检查几次就可以了,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践、考察和研究。二是工作作风不够扎实。深入年级组与班级开展调研工作不到位,工作作风不够扎实,抓工作力度不够。在工作中自己虽然
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愿意与一线教师接触,对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责。但是在深入调查研究上没有下功夫,工作沉不下去,深入年级、班级为教师、学生、家长服务意识不够强。
(二)官僚主义方面。一是对群众路线认识不强,宗旨意识淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄,主观意志成份多,服务群众少。因此深入群众中的主动性不强,只注重了解自己想要了解的问题,未能切实关心教职工想什么、盼什么、急什么、要什么,没能认真做到角色转换,没有真正与教职工打成一片。与教师谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面。二是对基层教师关心不够。在工作中,缺乏对学校工作的通盘考虑,有时候安排活动太多,使得教师忙于应付,造成了工作的被动不说,更影响了德育工作的实效。还影响教师的情绪,挫伤了班主任工作的积极性,有时还有抵触情绪,导致德育工作实效性不强,工作完成的质量不高,没有达到预设的教育效果。三是调查研究不够。虽然自己有较强的事业心,常常为了工作而加班加点,废寝忘食,以认真负责的态度对待每一项工作,但在作风上、方式方法上求真务实不够,不足与问题很多。常常是用在日常事务的时间多,集中精力抓宏观、抓大事的时间少;缠于事务多,调查研究少,特别是深入教研组、深入课堂、深入年级组调查研究不够,对教育教学“一线”工作、实际工作缺乏应有的帮助和指导。因而导致有些工作只注重形式,忽视效果,
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只注重表面,忽视内在规律,针对性和实效性不强。四是工作中有急躁情绪。对工作中出现的一些情况和问题,
有时表现出有急躁情绪,在处理这些情况和解决这些问题时,有时表现出患得患失,处理不果断的现象。如由于各类检查较多、来人来客频繁,经常打乱自己的计划,因此犯急躁情绪。工作方法有时不够恰当,不够策略,表现在有时处理一些问题时缺乏冷静思考,不注意小节,缺乏换位思考,在有的问题上有些冲动。
(三)享乐主义方面。有安于现状的思想。由于自己年龄的增长,感觉到工作的好坏,同个人的努力没有绝对的因果关系,产生了安于现状的思想,缺乏艰苦奋斗和忧患意识的精神,工作不够深入,作风不够扎实。往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。另外还存在无过便是功的思想,学校虽然非常重视德育,也加强了对德育的领导,但由于德育评价的模糊性,德育工作与教学“硬指标”、“硬任务”来比较,就趋于“软化”,甚至认为“德育不求有功,但求无过”,老师认为学校应把精力放在教学工作上,学校活动太多,冲淡了教学,没有让老师留下充分的时间研究教材和研究学生的时间。影响德育效果的原因与当前“应试教育”是分不开的,在“应试教育”的强压下,德育处于无足轻重的地位,而对新时期德育工作出现的一些新问题、新特点无时间去认识和研究,致使学校德育工作主要还是停留在养成教育为主的传统模式之上,缺乏对德育工作的一些新问题、新理论、新方法、新途径的研究和实践。(四)奢靡之风方面。
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随着社会的发展和生活水平的提高,个人坚持艰苦奋斗的精神有些松懈,勤俭节约意识有所减弱。自我约束方面不够,如在家时节约用水用电方面做得不够好,另外上班时有进出现临时有事或是上课时忘记关计算机等现象。
需要说明的是:由于本人经济收入有限,只在新区有一套110平方米的按揭商品房,至今没有还完贷款;没有专用办公室,与其他三位同事共用一间十几平方米的办公室;没有公车;孩子正在上高中;没有配备秘书;没有操办过婚丧事宜;学校是清水衙门,没有“三公公费”“人情消费”“职务消费”等情况;没有出入私人会所和收受会员卡等情况。
三、产生问题的原因分析对以上“四风”等方面存在的问题,分析造成的原因,尽管是多方面的,但说到底,还是在党性观念、党性修养以及服务意识上有差距。一是世界观改造不够。注重了客观世界的改造而忽略了主观世界的改造,没有完全树立正确而坚定的理想、信念,理想信念还不适应相应的要求,自我警觉不够,全心全意为人民服务的观点和意识没有真正树立起来。对自己的长处与短处没有很好地认识,对自己得与失的辩证关系没有很好统一起来,不能正确对待服务于谁和为谁服务的问题。由于自身主观世界没有得到良好的改造,在具体实践中,觉得自我表现不错,周围关系也还可以,有时对自己能力和水平估计过高,以致出现骄傲自满情绪,个人英雄主义和偏激固执现象。二是对学习的重要性认识不足。没有真正把学习当成第一位
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的需要、第一位的任务、第一位的责任,学习目的性不明确,满足于完成上级规定的学习任务。学习中缺乏思考,只从字面上理解群众路线,没有深刻领会其精神实质,存有形式化、教条化的倾向。觉得自己长期从事学校德育工作,有一定的政治理论基础,自以为能对付一阵子,缺乏学习紧迫感。在形式主义问题上,不注意联系实际,特别是不注意联系主观实际,由此产生了思想方法上的片面性、简单化。
三是未能较好地发挥自己的主观能动性。由于存在一些模糊认识,其主观能动作用未能得到充分发挥,究其原因是,担心由于工作的失误、影响个人进步,所以有时缺乏一种开拓进取精神,缺乏积极主动性。也因此没有深入基层进行认真负责的调查研究,导致工作的片面性。如班主任日常工作的重心,往往偏重于繁忙的日常管理和学生的学习成绩,而对班级德育特别是学生的人格成长和思想道德发展关注不够,对学生的思想动态和心理特点缺乏足够的了解。有的学生在遇到心理问题或其他问题时,不选择与老师和家长沟通,而选择比较要好的同学或朋友交谈。这说明学生对教师和家长的信任程度有所降低,教师和家长主动与学生沟通和交流明显不够,从而导致我们对学生的思想动态把握不准,因此有些工作无法跟上。学校对高年级学生的青春期教育较少,对学生出现青春期异常反应没有及时给予正确的引导,导致一些不良行为在少数学生中还不同程度地存在。德育的效果也就无法保证,德育的实效也就打了折扣。如果充分发挥自己的主导作用,针对这些问题,扎实有效开展班主任工作,引导教师关注孩子们的心理动态,多与他们交流沟通,相信孩子都会在健康
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快乐的人生道路上发展。四是宗旨意识不强,群众观念不深。没有时刻牢记为人民服
务的根本宗旨,没有始终把群众的冷暖、安危摆在第一位,放在心坎上,致使自己体察民情、了解民意不够。在某些工作中有时以一种怀疑的态度对待群众的智慧和能力,固步自封,事必躬亲,不能很好地相信群众,充分调动和发挥群众的创造性和能动性。
五是党性修养和锻炼不足。这是由于缺乏过硬的党性锻炼,也由于受生活阅历、处事经验、性格特点等因素的制约,容易在处理一些问题和事情上产生一些偏差。过份地强调民主,没有很好地拿起批评这个武器来正确解剖和完善自己,缺乏立足本职、立足自我提高和自我完善、立足埋头苦干的坚强信心。由于自己受多种因素的影响和性格特点的制约,有时总有一种认为,办任何事情必须果断,干练,因而导致有时在处理和考虑某些问题上过于急躁。
六是对认真履行职责认识不足。在近几年的工作实践中,虽然有所成绩,但是,由于受客观环境及主观上自己对职责的认识偏差的影响,在具体工作中,对教育思想上政策没有很好地把关,有考虑学校名誉,而不是从学生成长出发现象,有时还受“过得去就算了”的思想支配,对有的工作监督检查不力,对充分履行自身职责还缺乏应有的魄力。
四、今后努力的方向和改进措施一是培养自己良好的学风。做到善于学习,注重积累,用学到的知识指导工作。一方面是政治理论武装头脑,另一方面加大对各班开展家庭教育指导的力度,争取家校配合,共同管理好学
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生。二是加强创新的思想意识。增强现代管理意识。依法做事,
按章办事。树立每位教师皆为班主任的思想,共同培养学生自觉遵守《小学生日常行为规范》和学校各项规章制度的意识。并继续加强德育工作探索,尤其是要加大心理健康教育的力度,对心理有问题的学生要耐心辅导。
三是带头转变工作作风。真正树立全心全意为教职工服务的意识,扎扎实实干好自己负责和分管的每一项工作,不求“过得去”,只求“过得硬”,努力当好表率和榜样。
四是要强化执行力。用心去做事、主动谋事、大胆管事、扎实做事,做好主管的工作,要多沟通、少依赖,多联系、少等待,努力从小的方面做起,管好大事,办好小事,一丝不苟地做好各项工作。
总之,要艰苦奋斗,勤奋敬业,廉洁自律,珍惜手中的权力,做到“认认真真做人,兢兢业业工作”,不断提高自身道德修养,树立一身正气,为党和人民的利益尽心工作。
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任前廉洁对照检查范本
1.廉洁自律范文领导干部廉洁自律承诺书对照“三个代表”重要思想,按照“八个坚持,八个反对”和中央纪委提出的“四大纪律八项要求”的要求,本人要做到坚持“两个务必”,严格遵守党风廉政建设的有关规定,秉公办事,树立公正无私、廉洁自律、服务群众的良好形象,让组织放心,让人民满意。现郑重向上级组织和全乡干部群众承诺如下:1、坚决不在行使行政审批权和分配使用财政资金过程中搞权钱交易,为个人和小团体谋利益。对于我们乡来说,主要体现在林木采伐指标的分配审批和各项补助资金的分配等,我作为乡领导班子成员,坚决不在上述公务活动中搞权钱交易,谋取私利。2、坚决不利用职权干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动,为个人和亲友谋取私利。今年涉及这方面工作的主要有水利工程招投标、公路建设工程招投标、张村集镇土地出让等,我要坚持做到公事公办,按市场运行规则办事,决不干预和插手为个人和亲友谋取私利。3、坚决不收受与我行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。作为党的干部,为群众做好服务是我的职责,在行使职权中,我决不收受以下单位和个人的现金、有价证券和支付凭证:直接管理和服务的对象;其他与我行使职权有关系的单位和个人;外商、
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私营企业主。要管好我的父母、配偶、子女,不利用我的职权和职务上的影响收受钱物。不借节假日敛财,不大操大办婚丧喜庆等事。4、坚决不默许或授意配偶、子女以及身边工作人员打着我的旗号以权谋私。我要教育好我的配偶和身边工作人员,决不允许他们打着我的旗号以权谋私,我也决不做默许或授意他们打我的旗号谋私利的事。5、坚决不参与赌博。在坚持自已做到的同时要教育其他干部不参与赌博。6、遵守群众工作纪律,坚决防止和克服形式主义、官僚主义。一切从群众得实惠出发,工作中坚持实事求是,绝不搞沽名钓誉的“形象工程”,没有实际意义的达标评比活动等。7、厉行节约,不奢侈浪费。做到不用公款大吃大喝;不参加用公款支付的高档消费娱乐活动;不以各种名义用公款互相宴请;不以开会、考察、培训等名义变相公费旅游8、自觉接受各级党组织、党员和群众监督,做到“为民、务实、清廉”,为拒腐防变筑好各道防线。葛志孔同志廉洁自律承诺书1、执行党的政治纪律,保持与党中央一致,坚决执行党中央的方针政策,执行清江公司党委的决议、决定。2、执行党的组织纪律,遵守党纪、国法。对清江公司党委的决定无条件执行,不相信和传播小道消息。3、廉洁奉公,廉洁自律。不是自己的东西不要,不该拿的东西不拿,老老实实做事,清清白白的做人。4、管好自己的人,关好自己的门。
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教育家属和子女不接受自己正当收入以外的任何东西。5、不为自己谋私利。不为子女谋取任何不正当的利益,不为子女调动工作去说情。6、不请吃喝或不参加吃喝,不以公家的名义办私事、或以为公家办事为名,行自私自利、或公私兼营。林丽华同志廉洁自律承诺书本人长期以来一直从事经济工作,深知党风廉政在工作中的重要性,也始终以党性的原则在严格要求自己,做为一名经营工作者,我郑重的向党委承诺:1、认真学习党的十六大精神,坚持邓小平理论为指导,坚持党的基本路线,坚持执政为民的本质。2、坚持维护党的利益,坚持维护党在我心中的崇高性,纯洁性。3、在工作中加强廉洁经营、廉洁管理的意识,对各项环节制定相应配套的约束、监督机制。4、带头廉洁自律做好表率作用,认真落实重大事项报告制度。5、不利用职务之便,让亲属参与与工程业务有关的各项活动。6、不利用职务之便,接受施工单位的礼品、礼金,不与施工单位请客吃饭。7、不利用职务之便,接受施工单位或利用公款私人旅游。8、坚持自己的人生观、价值观,坚定理想信念,提高精神境界,保持高尚的情操,顶得住歪风,经得住考验,抗得住诱惑,管得住小节,从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的长城。市委党校机关二支部党员廉洁自律承诺书为切实加强党风廉政建设,规范廉洁自律从政行为,杜绝违纪违规行为,树立党员良好形象,我
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郑重向党组织承诺如下:一、政治坚定作风过硬。坚持解放思想,实事求是,反对因循守旧,不思进取,自觉实践“三个代表”,坚决与党中央保持一致。二、廉洁奉公遵纪守法。自觉遵守党纪国法和校关于勤政廉洁的有关规定,不接受服务单位与学员的礼品、礼金、有价证券等不当利益,不到企业和单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用,不向服务对象摊派、索要赞助或无偿占用其财物,不接受可能影响公正执行公务的宴请。三、艰苦奋斗勤俭节约。保持和发扬党的优良传统,在对内对外交往中,量力而行,精打细算,不讲排场,不比阔气,反对铺张浪费,反对享乐主义。四、加强修养严守公德。坚持文明办公,礼貌服务,力行社会公德,实践职业道德,恪守家庭美德,明理诚信,明辨是非,坚持原则,主持正义。五、严于律己管好家人。加强八小时以外时间的自律,不去不该去的场所,不做不该做的事情,在管好自己的同。2.党风廉政建对照检查会如何开这个名称的会议很少,如果是领导班子范围的会议,大致应该参照领导班子民主生活会的程序来,即会前、会中、会后三个阶段。会前:学习,即学习中央和各级党委关于党风廉政建设的重要精神材料;谈话,即上级、同级、下级之间的谈话,达到征求意见的目的;撰写对照材料,即围绕贯彻落实党风廉政建设责任制的情况、贯彻落
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实中央八项规定精神的情况、推动分管范围党风廉政建设工作任务的情况、个人廉洁自律的情况四个方面撰写对照材料。会中:班子成员开展对照检查,进行自我评价和相互评价,最后由班子主要领导点评。会后:整理会议情况,提出做好党风廉政建设工作的建议,形成报告给上级党委和纪委。3.对照检查材料最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>原发布者:三一素材个人对照检查材料【十篇】特征码HFjnVmHaLuazvqWHXoHw篇一按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求,透过第一阶段的深入学习,进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识;透过广泛征求意见,进一步明确了自身存在的问题。总的感到,作为一名党员,总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验,理想信念坚定,进取精神比较强,宗旨意识比较突出,大局观念比较鲜明,遵章守纪比较自觉,工作作风比较扎实,任务完成比较圆满。下面,自己对照党章、对照中央八项规定、对照“四风”方面的22条现象,进行对照检查和党性分析。一、对个人党性原则和现实表现的总体评价总的感到,自己对党是忠诚的,对岗位是热爱的,对履职是努力的,对工作是认真的,对自身要求是严格的。透过这次党的群众路线教育实践活动,使自己在“我是谁为了谁依靠谁”这一根本问题上立场更加鲜明,个人的党性观念不断增强,坚持群众路线的根基不断夯实,改善作风的标准不断提高。
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一是坚持党的宗旨意识不动摇,始终持续理想远大的人生观。作为一名党员,随着入党时间的延长,对党的朴素感情越深厚,对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视,与日俱增。能够始终不忘入党初衷,不忘组织重托,不忘领导和群众的期盼,能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外,从来不渴求什么,是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么状况下,不管干什么工。4.民主生活会对照检查材料就思想作风、工作作风存在的问题对照检查如下:一、存在的突出问题1、学习不够自觉。在处理工作实践与理论学习的关系上,未能很好的解决这一对矛盾,表现在重工作,轻学习。党的十七大报告中,提出深入贯彻落实科学发展观,必须坚持以人为本、统筹兼顾。构画出美好蓝图,以“民主法制、公平正义、诚信友爱、安定有序,人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会。对这一科学论断系统学习还不够。2、思想不够解放。由于工作繁杂,常年深入在基层一线处理具体工作任务,在解决具体问题时候,对于新事物、新方法的研究实践和工作创新做的还不够,在工作中还不够主动超前,与“全面加强党的建设,解放思想,突出工作重点,奋力推进,率先突破发展”的具体要求还有一定差距。3、工作上得过且过。认为自己工作多年,有时产生想歇歇脚、松口
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气的念头。只满足于完成任务、不出问题。工作缺乏主动性、创造性。在遇到自己力量难以解决的问题时,不是百分之百的创造条件解决问题。常以“我尽力了”的想法而自我安慰,缺少像牛玉儒、巨粉娥同志那样的魄力。常有依靠思想,觉得上有局长、党委书记,自己只要做好具体工作就行了,用不着自己多操心。4、宁愿少一事,不愿多一事。现在做成一件事比较困难,也往往容易引起同志们的不理解,来回的几次碰壁,就不愿意多管事,多做事。5、在廉洁从政方面,某些小环节还需要注意调整。我通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等,使自己廉洁自律的自觉性得到了进一步提高。特别是在日常工作、生活、公务活动等方面,能做到自警、自醒、洁身自爱。自觉遵守“四大纪律八项要求”,严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和中共石泉县委制定的“十不准”规定。认真做到正确对待群众、正确对待权力、正确对待利益、永葆共产党人的政治本色。做到廉洁奉公、忠于职守,未私自经商、办企业,未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动等。虽然自己在廉洁从政方面,能把握住大方面,对一些不正之风能够抵制,但是在一些小问题上没有引起自己的足够重视。比如,在与部门交往时,存在陪客应酬和接受宴请的现象。二、今后
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努力的方向时刻提醒自己在刻苦学习上做表率,在党性锻炼上做表率,在勤奋敬业上做表率,在崇尚文明上做表率,在服务群众上做表率,做一名合格的公务员。1、进一步加强学习,牢固树立理想信念。要把理论学习放在重要位置来抓。无论工作再忙,事务再多,都要发扬“挤”“钻”精神,在“广”“深”字上做文章。在参加集体学习的基础上,结合自身实际,制定好个人学习计划,努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点,在着力提高学习的针对性上下功夫,在学习成果转化上下功夫,全面提高思想政治素质和业务水平,进一步提高政治修养,是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆,坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么,都必须旗帜鲜明。更加自觉地与党中央保持高度一致,坚定实现共产主义理想信念。2、牢固树立科学的发展观。加强对科学知识的学习和宣传,从自身做起,为营造文明向上的社会风气尽自己的锦帛之力。按照科学发展、努力构建和谐石泉的要求,今后充分考虑全县农业发展的大局,努力促进全面、协调、可持续发展。一是坚持调整农业产业结构不动摇;二是坚持重点发展农业龙头企业和设施农业不动摇;三是坚持发展大产业不动摇。努力实现农业增效、农民增收。3、进一步深入村组,转变工作作风。认真贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策,正确行使人民赋予的权力,多为基层群众服务。经常深入基层,进行调查研究,了解掌
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握情况,解决实际问题。4、廉洁奉公,努力提高拒腐防变能力。坚决落实好“一岗双责”,坚持艰苦奋斗,清正廉洁。不搞奢侈浪费,坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。不接受任何有影响公正执行公务的宴请。淡泊名利,不计较个人得失。时刻注意个人形象,谨言慎行,牢固树立正确的人生观、世界观、价值观,自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部,一言一行在某种程度上代表着政府的形象,处处以身作则。5.党风廉政建对照检查会如何开这个名称的会议很少,如果是领导班子范围的会议,大致应该参照领导班子民主生活会的程序来,即会前、会中、会后三个阶段。会前:学习,即学习中央和各级党委关于党风廉政建设的重要精神材料;谈话,即上级、同级、下级之间的谈话,达到征求意见的目的;撰写对照材料,即围绕贯彻落实党风廉政建设责任制的情况、贯彻落实中央八项规定精神的情况、推动分管范围党风廉政建设工作任务的情况、个人廉洁自律的情况四个方面撰写对照材料。会中:班子成员开展对照检查,进行自我评价和相互评价,最后由班子主要领导点评。会后:整理会议情况,提出做好党风廉政建设工作的建议,形成报告给上级党委和纪委。6.如何做合格党员组织生活会班子对照检查材料多年来,通过不断的自我完善和机制改革,我县国税系统已逐步形成
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有效的权力制衡机制,腐败现象得到很大程度的遏止,使德庆国税在社会上树立了良好的形象,促进了税收执法水平的不断提高。一、我县国税系统加强党风廉政建设的主要措施与成效近年来,全县国税系统坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以建立和完善惩防体系为重点,强化权力制约和监督,构建反腐倡廉长效机制,全系统党风廉政建设呈现良好态势。(一)切实加强组织领导,确保党风廉政建设工作落到实处。建立廉政建设第一责任人制度,党组对惩治和预防腐败工作负全面领导责任,领导坚持从我做起,带头执行各项廉政规定,做勤政为民、清正廉洁的表率,确保党风廉政建设工作落到实处。(二)切实加强制度建设,抓好源头防治。德庆县局建立健全了一系列制度,形成了与责任、教育、制度、监督、惩治、预警机制相配套的惩防体系基本框架,从源头上消除滋生腐败的土壤和条件,不断减少和杜绝不廉行为的发生。(三)切实强化责任意识,明确责任分工。坚持党组统一领导,班子成员齐抓共管,纪检监察组织协调,部门各负其责,干部职工自觉参与和支持的齐抓共管的良好机制,认真履行“一岗两责”,确保党风廉政建设的工作任务落到实处。(四)切实开展廉政教育,服务税收工作大局。牢固树立党风廉政建设服从、服务于税收工作大局的意识,把党风廉政建设工作与税收工作同部署,同检查,同考核,确保依法治税、从严治队的有效落实。通过开展形式多样的廉政教育,进一步解决了德
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庆县国税系统党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题,增强干部特别是党员领导干部的忧患意识、公仆意识、节俭意识。完善反腐倡廉“大宣教”格局,开展廉政警句征集活动,唱响廉政教育宣传主旋律,营造“以廉为荣、以贪为耻”积极向上的良好氛围。(五)切实强化“两权”监督,优化纳税服务质量。加强“两权”监督,完善制约机制,强化对容易出问题的关键部位和薄弱环节监督管理;强化执法监督,拓宽执法监察范围,在内设置专职纪检监察员,要外聘请社会特邀监察员,使执法监察工作真正渗透到征管查工作的全过程;充分发挥“一书一卡”制度,切实加强对国税机关及其工作人员执法行为的严格管理和有效监督;认真推行政务公开工作,实行文明办税八公开,接受纳税人监督;不断完善便民服务,改善办税环境;积极推行文明服务,做到言语文明、服务规范、行为文雅、礼貌周到;推行阳光办税,落实首问责任制、限时服务;推行“一窗式”、“一站式”服务,深入现场服务、细化服务标准、缩短服务时限。通过德庆县国税系统长期的共同努力,全体党员干部切实提高了思想认识,改进了工作作风,大大地改善了征纳关系,党风廉政建设上了新台阶,塑造了国税机关清风正气和为民、务实、清廉的良好形象。二、当前我县国税系统党风廉政建设存在的不足和主要根源2009年是充满机遇和挑战的一年,国际金融危机继续蔓延,对实体经济的影响正在进一步加深,受其影响,我国经济运行中的困难急剧增加。由
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于经济社会发展遇到的困难和问题必然会影响到税收工作和队伍建设的方方面面,因此,今年税收工作形势将更加严峻,税收工作会遇到前所未有的困难,党风廉政建设也会碰到一系列新问题和新挑战。因此,我们必须清醒地看到,当前全县国税系统党风廉政建设和反腐败工作还存在不足和薄弱环节,主要表现在:有的领导干部对反腐败工作的长期性、艰巨性认识不足,存在满足现状和盲目乐观的思想;从源头上预防和治理腐败工作还需要进一步研究加强,对权力运行的监督还存在薄弱环节,制度执行不严和落实不到位的情况时有发生;有的同志拒腐防变的思想意识不够牢固,执法不严、执法不规范的现象仍不同程度地存在;作风不深入、不扎实,自律不严,接受企业吃请等现象时有表现。究其主要根源主要有:一是思想认识不到位。受社会上一些不良风气的影响,个别税务干部对党风廉政建设和反腐败问题没有足够的认识,甚至产生厌烦情绪和消极抵触心理,自我放松要求,自我降低标准,给各种不廉洁行为的滋生提供了适宜的土壤。二是制度落实不到位。党风廉政制度没有得到很好的落实,有些同志对制度规定熟视无睹、漠然处之,使规章制度形同虚设。三是征管机制约束不到位。税收征管软件的“机械”和“刻板”在促进税收征管现代化建设的同时,也为党风廉政建设筑起了一道新的防线。但从现实情况看,人为的因素在税收管理中仍然起着很大的作用,如税额核定,发票管理、税务稽查等,都赋予工作人员一定的权利,而在这些方面监督制约的机制不够健全,约束相对无力。
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四是监督管理不到位。失去监督的权利必然导致腐败。对税务干部的监督管理,还存在着失之以宽,失之以软的问题。特别是没有把干部的“八小时之外”纳入有效的监督管理之下,给个别私欲膨胀的干部留下了空档和可乘之机,导致了“吃、拿、卡、要、报”等为税不廉行为和收“人情税”、罚“人情款”。7.对照党风廉政建设承诺书,责任书存在哪些问题一、党风廉政建设责任追究案件的基本情况1、责任追究案件数量趋势上升。近三年来,街道纪工委共查处案件16件,涉及责任追究案件12件,占案件总数的75%。其中,2013年责任追究案件3件;2014年责任追究案件6件;2015年第一季度,责任追究案件3件。2、责任追究案件质量不断提高。自中央八项规定以来,街道纪工委进一步加大违纪违规案件的查处力度,加强对涉案对象党纪处分的同时,不断加大对相关人员的责任追究力度,主要体现在问责对象的职级逐年上升,问责对象的面越来越广,问责对象的责任追究越来越严格。通过责任追究,我们对1名班子成员给予开除党籍处分;2名班子成员诫勉谈话;3名村党员干部给予留党察看处分;2名部门负责人给予党内严重警告处分。3、责任追究力度不断深化。街道纪工委由初始切入开展作风纪律明察暗访问责、约谈;到对2014年党风廉政建设主体责任落实不力的党员领导干部进行诫勉谈话、限期整改;到对失职渎职等错误行为动真格,给予相应责任追究。尤其
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是涉及到对街道班子成员的责任追究,纪工委积极协助党工委落实主体责任,充分履行监督责任,让权力运行在制度的笼子里,在阳光下操作。二、党风廉政建设责任追究存在的问题1、思想认识不到位。有少数党员干部对执行党风廉政建设责任制的重要性和必要性还没有足够的认识,有的只把它当作一种形式和“软任务”,认为抓党风廉政建设是纪检监察机关的事,无需花大力气,因此,在工作中往往重业务轻廉政建设,对本单位或分管部门的问题存在“好人主义”、“部门保护主义”等现象。甚至有个别纪检干部怕工作受到影响,怕自己或家人被威胁报复,畏首畏尾,不敢追究。2、工作措施不到位。一是分工落实不到位。有的村虽然按“负总责”、“负分管责任”的要求,层层分解目标责任任务,但没有具体抓好落实,从而使落实主体责任的力度越往基层越弱化。二是责任考核不到位。个别单位在贯彻执行责任制中,没有结合本单位的实际,制定的责任内容、考核标准和奖惩办法,没有落实到位。三是监督检查不到位。纪工委对各单位落实的情况进行监督检查不到位。3、工作人员不到位。纪工委人手较少,人员业务素质参差不齐,对于案件查办工作,尤其是责任追究案件的调查增加了客观上的难度。三、对策及建议1、认识要到位。实施党风廉政建设责任追究制,是全面落实党风廉政建设责任制的重要保证。各党支部加强全体党员的政治学习和廉政教育,进一步增强党员干部的廉政意识和责任意识,提高对贯彻落实
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责任制的重要性和必要性的认识,把党风廉政建设责任制落到实处。要通过学习,使全体党员树立廉洁的思想,守住一份清贫,一份责任,用自己的实际行动,践行“立党为公,执政为民”的崇高理念。2、措施要到位。分解任务,落实责任。党风廉政建设责任制工作任务的分解和落实,是实行党风廉政建设责任制的重要环节,是考核党风廉政建设责任制执行情况的基础,是实施责任追究的主要依据。各单位要坚持集体领导和个人负责相结合的原则,对党风廉政建设工作进行总体部署,确定指导思想和工作重点。将各项工作任务量化到岗、量化到人、明解责任主体、内容、要求、考核标准、责任追究方式和方法,防止出现责任盲区和职责不清、互相推诿、扯皮的现象发生。3、责任追究要落实。责任追究是落实党风廉政建设设责任制的核心。实施责任追究,要重点把把握三点:一是建立健全行之效的责任追究工作机制。实施责任追究的主体,责任的具体方法,逐步解决无人追究、追究不严等问题。二是坚持实事求是,严格区分责任。要把领导干部应承担管理责任与违纪者的直接责任分开;把集体责任与个人责任分开;要把党员违反法规和廉政纪律作为责任追究的重点。三是要坚持原则,敢于处理问题。在查清问题,分清责任的基础上,严格依照《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》、《中国共产党纪律处分条例》和有关政策规定,对责任人进行党纪政纪处分。不论是谁,只要违反了党风廉政建设责任制,都要受到责任追究,坚决维护责任追究的严肃性。
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8.廉洁自律的基本要求你好,关于如何理解廉洁自律秉公办事的基本要求:一、树立廉洁自律秉公办事的观念道德规范对职工仅仅是外在规范,只有成为内心信念才能长期持久地起作用。所以,必须树立起该观念。二、照章办事公私分明是指在职业活动中不凭借自己手中的职业权力(公权力)谋取个人私利,损害社会集体和他人的利益。三、公道正派不徇私情公道正派:工作中不借职权职务之便而损公肥私。不徇私情:工作中按照原则办事,处事合情合理,做到公正公平。职业活动中处理各方面的关系。这样做才能树立威信。首先,要做到客观公正。从客观事实出发,不偏不倚,做出公正客观的判断。其次,要做到不徇私情。徇私情,就是抹不开面子,屈服于私人感情,把维护私人关系,看得比国家人民利益还要重要。第三,要做到光明磊落。言行一致,表里如一,扎扎实实地做好本职工作,敢于认识和解剖自己,勇于开展批评和自我批语,改正自己的不足。四、坚持原则抵制歪风坚持原则:就是按规章制度和准则办事。抵制歪风:在不正之风面前毫不动摇。(赠人玫瑰手有余香,如果回答有用,帮忙点回答下面的“好评”,谢谢^_^!)。9.对照党风廉政建设承诺书,责任书还存在哪些问题
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党风廉政建设目标责任书为认真贯彻党的十八届五中全会,中纪委六次全会精神,把“全面从严治党,把纪律挺在前面,忠诚履行党章赋予的神圣职责”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神,特制定本责任书。一、责任范围项目部党委是项目部党风廉政建设的责任主体,项目支部书记为第一责任人,项目部其他管理层是职责范围内的主要责任人,各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。二、主要内容(一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求,制定具体措施并组织实施。(二)教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督,切实增强廉洁从业意识。(三)制度建设责任。加强廉政风险防控,建立健全制约权力运行的制度管控体系。(四)“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责,与工作同研究、同部署、同实施、同考核。(五)检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查,并及时向公司党委、纪委报告情况。(六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作,坚决查处党员干部违规违纪违法问题。三、考核与追究
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项目部党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题,实行“一案双查”,既追究当事人的责任,也倒查追究领导责任,对严重违纪的报纪委部门,严格追究法律责任。(一)未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系;推进落实各项工作;(二)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;(三)不落实“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻,不安排部署,不督促落实;(四)不严格执行中央八项规定精神,“四风”整改不深入、不彻底,作风建设不力,党员干部多有顶风违纪现象;(五)不严格落实“三重一大”决策制度,在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理,出现贪污、受贿、渎职等案件:(六)内外勾结,营私舞弊,私设“小金库”,插手施工队、物资设备和工程项目招投标,贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失:(七)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作,造成负面影响:(八)民主管理及信访制度缺失,厂务公开、职代会等;(九)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报,压案不查:
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(十)指使、纵容本单位人员干扰、纪检监察人员监督检查、查办案件,或对检举投诉人、证明人打击报复;(十一)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。10.求民主生活会议的主持稿民主生活会由党组织书记或党组织书记委托副书记主持,党组织成员参加,每年召开一次。(一)会前1、每次民主生活会议根据上级党组织要求确定主题,也可结合本单位实际充实一、两个主题。2、结合会议主题,采取多种形式广泛征求党员群众对领导班子和领导成员的意见和建议,如实反馈给每位班子成员。3、向上级党组织报告会议时间、地点和主题。4、通知与会人员准备好党性分析材料或发言提纲,主要包括突出问题、原因分析和努力方向等三方面内容。5、组织与会人员学习有关文件、资料,掌握对照检查标准,为开好民主生活会奠定思想基础。6、班子成员之间要广泛开展相互谈心活动。(二)会中1、会上,主持人先说明本次民主生活会议题,提出会议有关要求。2、根据征求的意见,本着实事求是的原则和“有则改之,无则加勉”的精神,采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式,开展批评和自我批评。3、个人发言结束后,主持人总结问题,提出改进意见。(三)会后1、民主生活会后15天内,要向上级党组织报送民主生活会情况报告和
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会议记录。2、召开党员领导干部会议,针对查找出来的问题,制定切实可行的整改措施,并在适当范围内公开。以下为主持词:同志们:按照*先办发[2008]*号《关于召开党员领导干部专题民主生活会和基层党支部专题组织生活会的通知》要求,党委决定召开党员领导干部专题民主生活会。市委**书记,市委督导组组长**同志、***主任今天也来参加我们的会议。首先,我们对他们的到来表示热烈的欢迎。我镇先进性教育活动转入分析评议阶段以来,始终坚持高标准、高起点谋划安排好这个阶段的各项工作,党员领导干部带头征求意见、带头指导基层、带头开展谈心活动、带头撰写党性分析材料、带头参加所在支部专题组织生活会、带头边议边改,充分发挥了领导干部带头表率作用,为确保党委政府自身和全镇面上整个教育活动取得实效打下了坚实的基础。在这次先进性教育活动中,镇党委始终把带头征求意见贯穿于整个教育活动的始终,做到了:在征求意见的态度上真心诚恳,在征求意见的内容上涵盖全面,在征求意见的形式上丰富多样,在处理意见的方式上认真果断,在取得效果上实实在在。镇先进性教育办公室对征求到的意见建议进行了认真的汇总梳理,共梳理出意见建议***条。党委对此高度重视,认真对待,专题召开党委会通报征求意见情况,研究整改落实措施。全体领导干部一致认为,广大党员干部、群众提的意见建议很中肯、很实在,体现了社会各界对党委、政府班子的关注和信任。党委会议
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一致表示,要落实专人,对征求到的意见建议进一步进行分类梳理:对有条件马上整改的就马上整改;对重大的、需要进一步调研的,排出领导干部牵头方案,争取形成好的机制;对目前条件下不能解决的,向群众做好解释工作。在广泛征求意见建议的基础上,班子成员之间要见缝插针,认认真真开展谈心活动,做到坦诚相见、沟通思想、互相提醒、互相帮助、共同进步。还要积极参加联系点单位专题组织生活会,帮助指导联系点扎实开好组织生活会。同时,党员领导干部对照《党章》规定的党员义务、新时期保持共产党员先进性的基本要求和提炼出的党员领导干部先进性具体要求,结合征求到的意见建议,联系各自的思想和工作实(转载自第一范文网,请保留此标记。)际,全面总结近年来自己在思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况,认真撰写好了各自的党性分析材料。在以上工作的基础上,我们今天专题召开领导干部民主生活会。下面,我首先传达一下市委先进性教育活动领导小组办公室《关于召开党员领导干部专题民主生活会和基层党支部专题组织生活会的通知》。下面由***同志与大家一起学习一下我镇新时期党员领导干部先进性具体要求和不合格党员主要表现。下面请各位同志按照准备好的党性分析材料,进行对照检查、互相评议,带头开展批评与自我批评。(各位领导干部批评与自我批评)刚才,各位同志都进行了党性分析,认真开展了批评与自我批评,讲得都很透彻、很实在,为我们下一步整改提高打下了坚实的基础,为干好我们共同的事业作了很好的思想
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铺垫。应该说这次会议开得很好,很成功,达到了预期的目的。会后,镇委先进性教育活动办公室要把今天这次会议的情况及时采取适当方式,在一定范围内进行通报。同时按照上级规定,将专题民主生活情况及时报市委先进性教育活动领导小组办公室。下面请市委督导组组长***同志讲话,大家欢迎。下面请市委***讲话,大家欢迎。刚才,**书记和***组长对我们班子给予充分肯定,同时对我们提出了希望和要求,我们将按照两位领导的要求,认真贯彻落实。下面,我就进一步加强领导班子自身建设再强调四点:第一,要提高认识,增强责任。党委政府班子是全镇的领导核心,担负着贯彻落实“三个代表”重要思想,驾驭全镇发展全局,领导和推进经济和社会事业发展的的重大责任。按照新形势的要求,我们一定要以先进性教育为契机,自觉增强发展意识、大局意识和责。
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六个对照检查材料
对党员教育形式多样化,让更多的党员走出去学习,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用。如下是小编给大家整理的六个对照检查材料,希望对大家有所作用。
六个对照检查材料篇【一】按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求,通过第一阶段的深入学习,进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识;通过广泛征求意见,进一步明确了自身存在的问题。总的感到,作为一名党员,总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验,理想信念坚定,进取精神比较强,宗旨意识比较突出,大局观念比较鲜明,遵章守纪比较自觉,工作作风比较扎实,任务完成比较圆满。下面,自己对照党章、对照中央八项规定、对照“四风”方面的22条现象,进行对照检查和党性分析。
一、对个人党性原则和现实表现的总体评价总的感到,自己对党是忠诚的,对岗位是热爱的,对履职是努力的,对工作是认真的,对自身要求是严格的。通过这次党的群众路线教育实践活动,使自己在“我是谁?为了谁?依靠谁?”这一根本问题上立场更加鲜明,个人的党性观念不断增强,坚持群众路线的根基不断夯实,改进作风的标准不断提高。一是坚持党的宗旨意识不动摇,始终保持理想远大的人生观。作为一名党员,随着入党时间的延长,对党的朴素感情越深厚,对党
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的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视,与日俱增。能够始终不忘入党初衷,不忘组织重托,不忘领导和群众的期待,能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外,从来不渴求什么,是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么情况下,不管干什么工作,始终全力以赴、尽心尽力,从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。
二是坚持履职尽责不懈怠,始终保持顾全大局的全局观。多年来,自己始终有一种学习知识的紧迫感,担心自己因为素质低而不适应工作,担心能力差而完不成任务,担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识,研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律,始终保持胜任本职工作的能力素质要求;能够始终保持集体荣誉感和全局观念,能够本着为集体、为职工、为个人负责的原则,积极做好本职工作,认真履行岗位职责,踏踏实实搞好服务,努力做到让组织放心、让大家满意。
三是坚持遵规守纪不变通,始终保持立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己,该得到党和国家都给我了,不该得的一文也不要,取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与责任的关系,始终坚持用党员的标准严格要求自己,自觉遵守党员行为准则和各项法规制度,加强风险防范和制度约束,严格自律,努力为大家做出好样子。特别是党中央八项规定出台后,能够认真学习,领会精神,掌握政策,抓好落实。能够把更多的精力放在工作上,放在履行职责中,甘愿奉献、甘在幕
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后、甘做配角。二、存在的主要问题和根源分析自己虽然总体上保持了共产党员的政治本色,但是,用新时期
党员先进性的标准要求来衡量,与党章和党的群众路线来对照,还存在一些差距。
一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习,大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么,要求什么学什么,仅仅满足于完成要求和规定的学习内容,个人根据自身实际,有计划、有重点、有目标地学习少,缺少学习的积极性和主动性;参加集中学习比较认真,个人自学比较少,对于考试考核的内容学习比较认真,一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显,往往是满足于学了,知道了,缺少实际应用和理论联系实际的检验,影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪,忙于事务性工作多,静下心来、特别是利用业余时间学习少。由于学风不够好,在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。
存在这一问题的根本原因,是思想上对于学习不够重视,态度不够端正,真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面,对于国家在改革中不断发展,党的理论在实践中不断创新,自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新,每一个重要政策出台,都能认真学习,掌握精髓,以保持理论、思想上的清醒和立场上的坚定,另一方面,感到自己受党教育和熏陶的时间比较长,政治比较坚定,思想比较纯洁,有一种放松感,缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意
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识。对于业务知识学习,一方面感到与自己工作关系不大,用不上;另一方面,感到自己年纪比较大,学不进、记不住,信心不足,对待学习比较懒惰,往往是得过且过,满足于一般的了解,没有刻苦钻研。
二是深入实际不够。长期从事机关党务、文字工作,虽然有一定的文字功底和政策理论水平,但经常性、习惯性地思考问题、总结经验、提炼启示,深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实情况比较欠缺,更多时候是等待下面报材料、出典型,而不是自己一猛子扎下去,发现典型和线索,致使撰写的材料不够生动和鲜活。在材料撰写上,文字、语言还比较务虚,有时为了追求对称、好看、顺口,有套话和固定的模式,形成了一种定势,少一些指导性、针对性、实效性。存在这一问题的根本原因:还是形式主义在作怪,因为缺少深入实际,缺少一线生活,而使撰写的文章材料不够生动有力,还有一些空话和套话,有八股味道,看文风存在问题,似乎是表面文章多,有面子材料的嫌疑,但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实,材料虽小,但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化,反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场观点。
三是创新动力不足。通过多年的努力,自己担负的各项工作井然有序,内外环境和谐,职工队伍稳定,各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中,能够知恩、知足、知责;面对成绩和不足,能够及时汲取和借鉴。无论什么情况都能心态端正、安心工作、尽职尽责,严格要求,经受住工作任务、复杂环境、特殊情况的考验。正是因为这种情况、这种状态,使自己对于创新工作方式、取得新的突破
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上,缺少动力,满足于完成任务、不出问题,有时有守摊子的心理,自我要求的标准有所降低,满足于自我理解、自我原谅,有时主观态度上比较积极,但行动上缺乏积极向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
六个对照检查材料篇【二】作为一名大学生党员,从入党到为党的事业而奋斗,这其中的行动都是对自身的提升,对综合素质的一种考验。我从申请加入中国共产党到真正成为一名中国共产党员已经有三年多的时间了,在党组织的领导下,在支部党员老师、同学的悉心帮助下,通过一系列的理论知识学习和活动,我的政治、思想水平都有了很大提高,也增强了自身的党性修养,更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题,更重要的是要从思想上入党。一直以来,我都按照党员的标准来严格要求自己,加强政治理论学习,对工作认真负责,学习勤奋。回顾这几年,我虽然取得了很大的进步,但也存在许多不足:
1、学习存在懒惰情绪,不在自身专业学习上不能坚持经常,持之以恒,有时紧有时松。更加忽视政治理论学习,学习主动性和自觉性不强,理论学习缺乏深度和系统性,政治觉悟有待进一步提高。理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际,解决实际问题,理论学习与现实工作相脱节。
2、自我约束力差,遇事不敢坚持原则,党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律,是自觉的纪律,需要党员时刻以党员的行为准则来约束自己,时刻保持党员的自觉性,而在实际学习生活中,我有时会
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有懒惰情绪把党员的身份抛在脑后,我行我素,认为只要不违反学校纪律,自己做什么事情都可以。与其他党员联系少、配合少,只顾抓好自己的学习,常常独来独往,不擅于主动帮助同学共同进步,只埋头学好自己的专业知识,关注个人发展。
3、工作责任心、工作积极性主动性有所下降。作为一名共产党员,一名大学生,对学习、对生活,对自己所从事的工作应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态,不能得过且过,应付了事。我在这方面缺乏立足本业,开拓创新精神,只满足于本专业学习的要求,不求专和精,在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候,牢骚满腹;在工作方面还存在着不扎实、不细致、不到位的问题,表率作用不突出,缺乏大局意识和全局观念。
针对以上不足,我认为应当从以下几个方面进行改正:1、加强学习、提高理论水平,提高自律能力。2、改进工作作风,提高工作积极主动性,提高工作质量、办事效率。工作中敢于克服困难,迎难而上。求真务实,开拓创新,努力拼搏进取。3、树立集体观念和团结互助意识。从大学生活集体的大局观念来看待和处理问题,加强与其它党员同志的联系和配合,充分发挥个人主观能动性,深刻认识社会主义荣辱观“八荣八耻”的重要论述,本着“热爱祖国、服务人民、祟尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的精神,提高思想政治素质和道德水平。
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学生党员在作好自己的本职工作,学好科学文化的同时,还应该树立榜样的作用,带动周围的人,带动身边的人,学习科学文化和专业技能等,积极向党组织靠拢,这样才能发挥学生党员的作用,才能体现党的积极性和优越性。积极参与社会活动,不断地要求自己,并认识到自己的不足之处,敢于批评和自我批评,改正存在的不足之处,更加明确地了解自己,不断地完善自我、提高自我。
通过查找不足,我体会到无论作什么工作,都要端正态度,要加强学习各方面的知识来开拓眼界,不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识,事情无论大小都要尽心尽力,在工作中要不断思考、不断总结、不断创新,充分调动自己的主观能动性,提高自己的能力和工作质量,请党组织考验我。[六个对照检查材料]
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村两委班子群众路线教育实践活动对照检查材料
【篇一:村班子对照检查材料】
村班子对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来,我们围绕“为民、务实、清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真开展批评和自我批评,深入查摆两委班子存在的突出问题,并对其根源进行深刻剖析,现将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题1、学习满足于完成任务,学风不够端正。班子成员常忙于业务,自行学习时间不充分、学习内容不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学习领会上级精神,达到通过学习服务群众的目的。主要表现在每次都以集中开会学习方式,没有改进学习方式、创新学习内容,通过走出去或请进来,提高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够,实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;修路、建设等工作有时缺少跟踪督导,工作时紧时松,对制约拆迁推进的关键问题、难点问题解决、落实还不够,进展还不够快。2、工作安排较多,轻跟进、检查。习惯于会议安排工作,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少,跟踪服务,监督检查方面做的不够。查事多,查人少,存在“老好人”思想,督办检查流于形式。3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入,有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲,但多停留于思路策略上,在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极,但行动上比较谨慎,缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。4、同党员干部沟通少,思想交流不够。工作重心下沉不够,干部管理偏重自律性,注重他律性批评和指导不够;对党员干部的工作、学习、生活关心不够,掌握情况不全面、不细致,忽视了经常性思想工作。5、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够,有时坐等服务对象上门,不是主动提醒、主动催办。调研不深入,没有深入群众。
习惯于听取汇报,干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究,对情况把握的不全面、不真实。6、班子成员之间的工作协调不够,整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务,互相沟通、谈心交心较少,有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高,没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力,班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。7、在工作目标上,缺乏追求。近年来经过大家的努力,单位工作在很多方面都取得了一定成绩,工作基础也上了一个台阶,班子取得了一些荣誉,班子成员也获得了一些荣誉,工作中逐渐有自满思想,创新力度渐弱,享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的不断增长,工作激情、工作劲头有所衰退,有松懈想法;担当精神不够,吃苦精神削减,自满思想萌发,小满即安;进取创新精神不足,思想解放的力度不大,推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖,有时还会满足于“将就将就过去了”等现象,工作精细化水平还有待提高。在工作中,安于现状,缺少动力和激情。不愿劳心费力,害怕承担责任,缺乏干事创业、勇于担当的精神。想上存在“求稳多、求进少”倾向,有“干累了,歇口气”的想法。8、在管理履职上,碍于面子。管理制度虽然有了,但存在“挂在墙上,喊在口上”的现象,执行起来紧一阵松一阵,存在重制度轻管理的现象。9、行政管理精细化不够,还存在浪费现象。管理较粗放,精细化程度不够,存在着“长流水、长明灯”的浪费现象,对浪费现象管理重视程度不够,导致浪费现象依然存在。10、对群众的首创精神认识不足。对群众反应的有些问题,虽然积极想办法,努力向上级争取,但受政策等方面的制约,不能从根本上解决的问题,认为不是自己的原因,相关解释说服工作不够耐心到位。在决策和开展工作时,没有时时刻刻把群众放在心上,对调研工作不够重视。二、产生问题的原因(一)政治理论学习抓得不紧、不实,缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义,理解不透、把握不准,导致有时出现
认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚,政治理论水平不强,忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。(二)对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导,有什么样的思想观念,就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识,特别是随着市场经济的不断发展,对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠,对党员的要求有所放松,没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。(三)宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄了一些,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面,有时放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,一些问题就会随之而来。敢于担当的责任和勇气,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位,讲成绩时锦上添花、文过是饰非,讲问题遮遮掩掩、羞羞答答,最后“你好我好大家好”一团和气。对一些不正之风、不良倾向,有时出于大局考虑,采取了容忍黙认,这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。(五)联系群众机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度,畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度,干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中,有的不适应新形势新任务新要求,有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度,又存在执行落实和检查评估不到位的问题。三、今后的努力方向和改进措施(一)努力方向
【篇二:xx村班子对照检查材料】
班子对照检查材料中共马桥镇xx村支部委员会根据镇党委开展党的群众路线教育实践活动的总体部署,村支部班子认真组织集体学习,广泛征求群众意见,深入开展谈心谈话活动,
扎实开展教育实践活动。从总体上看,村党支部班子能够认真贯彻上级党委的决策部署,带头教育引导群众反对邪教、反对迷信,带头移风易俗、倡树文明新风,严格落实农村政策,在办理土地承包、低保户申报、各种补贴发放等事项时,没有优亲厚友、与民争利的现象发生,积极主动落实为民服务“双代”机制,对待群众有没有态度冷漠,支部成员无长期外出不归、工作不专心的现象。党员群众对村“两委”班子是支持的、满意的。对照《党章》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》,对照上级点出的“四风”问题和我县制定的对照检查要点,深入查找班子自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的问题,联系村支部班子的工作实际,重点查找存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。下面,将村党支部班子对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题村班子对查找出的问题进行了认真分析梳理,主要体现在以下七个方面:1、政治学习和政治素养需进一步提高。没有进行学习的统筹规划和合理安排。对理论学习重视程度不够,对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,持续性不足,一般通读多,重点精读少。比如,平时党支部政治学习也经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍,但没有真正入脑入心,缺乏深度思考和系统总结。缺乏政治敏感性和敏锐性,自以为是业务干部,搞好工作就可以了,对党和国家的前途命运思考较少。中央“八项规定”出台之前,对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一只眼”。2、党员活动组织的次数少,活动开展不认真。村班子存在对党员组织活动不重视,“三会一课”制度落实的不好的问题。党支部在组织党员活动时,由于农村党员家务事多,召集组织活动难度大,虽建了每月党员活动日制度,但都是只有必须要召开会议的时候才组织党员活动,开展活动的深度也不够,组织党员活动时,只是组织党员学习一下上级文件精神和讲话,汇报一下近期内村班子的工作,对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深,联系实际讨论少,形式比较单一,效果不明显。
未能通过党组织活动及时了解党员的思想动态、调动党员的积极性、发挥党员在农村建设中的带头作用。比如,在此次党的群众路线教育实践活动中,镇党委布臵学习中央领导系列讲话精神,我们认为这与老百姓的实际关系不大,趋向于应付了事,没有真正地去体会讲话精神的实质。3、班子成员之间的工作协调不够,整体效能发挥不充分。总体上班子成员能各司其职、各负其责,但是相互之间的沟比较少,遇到村内的重大事务协调配合能力欠缺,无法充分发挥村班子的整体优势。平时在工作中由于对班子成员的思想教育和管理欠缺,组织班子成员在工作中谈心交流不够,不能及时化解一些矛盾和隔阂,导致了班子成员的凝聚力和团结不够。比如有时在落实工作中有互相推诿扯皮的现象。4、工作中抓落实不够,抓落实的措施不够到位,有时存在检查前突击完成工作的现象。有时在工作任务落实中不能严格按照要求,存在落实工作缩水走样,甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理,不能制定有力的措施来推动工作落实,有时到了验收检查前才突击完成工作。比如,在环境综合整治工作中,按上级部署,应及时彻底地在全村进行卫生清理,不留死角,可是在实际工作中,却是等到上面要检查的前一天才将村里的主要干道及清理出来,以应付上级检查,距离干道比较远的地方就没有严格要求。5、与群众沟通交流不够,有时对群众提出的问题重视不够,不能及时解决。在日常工作中党支部对群众的生产生活关心不够,走出办公室与群众交流的少,尤其对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部等群体关怀不到位,沟通不及时,不能及时倾听群众夙愿。党支部在日常工作中有时因工作头绪多或遇到群众提出的比较难解决的问题存在重视不够,不能及时解决的现象。比如:五保户张大爷反映的家庭用电的问题,总觉得村里的土地确权等大事还没有忙完,换个电灯是小事,就未能及时解决。6、精神懈怠不思进取,工作中存在畏难情绪。在工作中,安于现状,不思进取,缺少动力和激情。不愿劳心费力,害怕承担责任,缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏强烈的事业心和责任感,尤其是在结束了一项工作后有时存在“干累了,歇口气”的想法,导致精神懈怠不思进取。有时会怕困难,嫌麻烦,不愿主动去解决问题,遇到棘手的事就想绕开或是先放一
放,导致有些工作开展缓慢。比如去年在进行一事一议项目过程中就存在这样的问题,再比如有的村班子成员看见或听见两家有矛盾,觉得去调解很麻烦,费时费力还可能不讨好,就当做没看见,绕道避开了。7、执行制度不严格、过于随意。有些制度只停留在纸面和墙上,认为制度只要能上墙、责任状有白纸黑字签字就万事大吉,忽视了监督检查,致使制度再全,要求再严格都流于形式。比如,村里要求值班人员必须按时值班,请假要向支部书记请假,但是还是有些同志不能按照制度自觉遵守。对中央“八项规定”认识不深刻、执行不自觉,存有观望和从众心态,认为农村既没有吃国家财政,也没
【篇三:个人对照检查材料(村干部)】
个人对照检查材料一、存在的突出问题:1.学习不够深入。学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款,没有真正理解、深入系统地学习一些专门知识。在工作中,我深切的感受到,由于理论知识不够丰富,对政策的把握和理解不够,时常会感到工作思路不是很清晰,回答群众咨询困难。学习上存在畏难情绪,有时比较懒散,虽然学了些业务知识基础,但总感觉停留在表面,深入不够。2.业务不够钻研。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性。比如我身为计生专干,本应熟练的掌握国家计生政策和计生系统的操作,但我却时常以网络不好、电脑不会等理由推脱,没有深入的专研计生业务和系统操作知识,偶尔为群众开计生证明时出现差错。3、工作不够踏实。虽然在党的群众路线教育实践活动开始后,自己主动学习了群众路线的有关理论知识,但在思想上并未引起高度的重视,只从字面上理解群众路线,没有意识其精髓,更没有将理论运用于实际。平时主要接触街上的群众较多,深入田间地头倾听群众呼声较少,对于群众的新想法和新诉求知之甚少。4.作风有待加强。我个人性格比较内向,遇到事情容易急躁,说话图一时口快,不顾别人感受,一定程度上影响了与群众的交流。作表率的意识不强,不敢为人先,总觉得自己管好自己就不错了,别人怎么看不重要,以致于满足现状、不思进取,
工作特点不突出,成效不够明显。比如在遇到群众咨询征地拆迁、移民信访等敏感问题时,态度躲闪回避,认为这些都是领导和支书、主任的事情,自己只管听领导安排就行,没有主动解答群众疑惑,造成了群众误解。二、产生问题的原因分析1.理想信念动摇,理论修养不高。由于整天忙于具体事务,学习抓的不够紧,未在思想上引起高度重视。学习目的不够明确,学习时缺乏思考,因为使学习变得形式化、教条化。导致了自己理想信念的动摇和理论修养的缺乏。2.工作经验不足,缺乏群众信任。虽然自己从村会计干起,已经连续担任了几届“两委”成员,但由于没有担任过社区的负责人,所以在面对群众质疑时仍然显得束手无策,在解答群众咨询时也不能完整、全面的表述。导致了群众的不信任,由于群众的不信任,我更觉得工作缺乏动力,长此以往,恶性循环。3.缺乏担当精神,工作成效欠佳。在工作上有时拈轻怕重,安于现状,怕得罪人,缺乏担当精神。认为凡是都有领导安排,支书、主任负责,我只要从旁协助就行,甚至一些安排给我的工作,我也有所疏漏。比如此次驻村干部和“两委”特意安排我不用去走访农户,专心整理贫困户资料,但是由于我的疏漏,导致个别贫困户资料收集不齐,现在还要重新找群众收集,影响了工作进度,在群众中造成了不好的影响。三、改进措施通过对照检查,分析评议,我更加清醒地认识到了自己存在的问题,也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心,今后我将从以下几个方面加以改正。1.加强学习,提升业务素质。最重要的是加强理论学习。要通过学习,努力掌握和运用好群众路线的理论,坚定政治立场,更新观念,改善工作方式方法。同时,不断学习党的相关政策和各项业务知识,努力使自己成为基层工作的行家里手。2.深入群众,改进工作作风。今后我将沉心静气、放下身段,多下基层,主动的深入田间地头和农户家中跟群众进行面对面交流,不怕群众骂,不怕群众找。切实为群众解决一些实际问题,努力改进自己的工作作风,耐心、细致、周到的服务于社区居民。
3.积极进取,提升工作质效。今后我将抓住一切机会,在工作中兢兢业业,在生活中严谨处事,以一流的业绩体现先进性,以实际行动走在前列,充分党员的发挥先锋模范作用,不断为推动社区经济建设、改善社区群众生活条件作出贡献。
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