统战部机关党委对照检查材料（13篇）统战部机关党委对照检查材料 统战工作材料 3300字统战工作材料适应大部制改革需要进一步优化统战工作体制和机制党的十七大提出，要加快行政管理体制改革，探索实行下面是小编为大家整理的统战部机关党委对照检查材料（13篇）,供大家参考。
统战工作材料
3300字统战工作材料适应大部制改革需要进一步优化统战工作体制和机制党的十七大提出，要加快行政管理体制改革，探索实行职能有机统一的大部门体制，健全部门间协调配合机制。大部制改革的根本目的是转变政府职能，建设一种服务型政府，解决职能交叉、多头管理等问题，提高管理效率、降低行政成本。当前，我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，新的社会阶层不断涌现，呈现出不同的思想观念、价值取向、行为方式和利益要求，选择性、自主性和差异性日益增强，统战工作由政治领域正逐步拓展到经济、文化、社会等各个领域，在促进科学发展、和谐发展中的作用越来越重要，统一战线呈现出空前的广泛性、巨大的包容性、鲜明的多样性和显著的社会性。大部制改革涉及到统战系统的各单位，对统战部门在相关工作中发挥牵头协调作用产生重大影响。同时，大部制改革为探索统战工作新思路、新方式、新办法提供了丰富的启示，为进一步科学界定统战系统单位职能，落实统战部的归口管理，加大机构整合力度，实现资源优势互补，提供了有益的条件，为进一步优化统战工作体制和运行机制提供了良好的契机。我们要充分借鉴大部制改革的做法，进一步完善统战工
作协调机制，以适应新时期新阶段统战工作的需要，促进统战工作的科学发展。
一、当前我市统战工作体制和运行机制的基本情况（一）从领导层面上看，目前由统战部牵头的协调体制和机制是比较顺畅的撤地设市以来，市委、市政府高度重视统战工作和统战系统单位的建设，成立了市级工商联组织，将市宗教局（民委）升格为市政府直属部门，加快了市级民主党派组织建设步伐，整合了全市统战系统的资源，逐步理顺了市县两级统战系统单位的关系，充实了统战系统单位的人员力量，确保了统战系统单位的物力和财力的保障。目前，市本级和县（市、区）的党委统战工作均有一名副书记分管，普遍建立了由统战部为牵头单位的统战工作领导组，负责对统战工作的领导和协调工作。市及县（市、区）党委统战部长除宁国市是由一名党委常委担任外，其余均为同级政协一名副主席担任。各级党委都能把统战工作摆上重要的议事日程，定期或不定期地召开常委会议听取统战工作汇报，每年都以党委的名义召开一次统战工作会议，对全年的统战工作进行部署，遇有重大问题，党委书记都亲自过问并及时进行研究，对由统战部负责牵头协调的工作，党委负责同志都能给予积极的支持和帮助。（二）从统战系统单位内部协调看，重大问题能够相互支持，密切配合，日常性工作信息不畅，沟通较少
按是否具有统一战线的职能划分，目前统战系统单位主要包括统战部、民主党派机关、宗教局（民委）、台办、侨办、工商联等，各自的职能界定都比较清楚。统战部是党委领导统战工作的职能部门，统战部的职能均涉及到其它六个部门，具有牵头作用。同时，统战部是党委部门，不具有执法主体资格，除民主党派机关外的其他五个部门均隶属政府，具有独立的行政主体和相应的执法主体，因此，在日常工作中，统战部只能在政策上进行指导协调，具体事务由他们承担。一般在涉及到政治性和政策性强的工作时，市委都会高度关注，并明确赋于统战部牵头协调权力，这时，统战部的牵头协调作用发挥的较大，各部门也都能从大局出发给予积极的配合和支持。譬如：宗教方面的专项工作、宗教团体建设中的人事工作、工商联的换届工作以及涉台的重大工作等，统战部均能充分发挥自身的牵头协调作用，并能取得较好的协调效果。由于统战部与统战系统单位工作的协调主要是在重大政策的落实上、统战成员的重大人事安排上，而协调的方式一般为联席会议形式。以上这些大部分都是以一事一议形式进行，对日常性工作要求协调的少，平时在工作中相互通气、沟通的少，信息不畅，联系不便，存在各自为政现象。日常工作中即便需要牵头协调，因统战部不具有行政权和决定权，也只能是通报情况而已。有些单位如侨办虽然具有统战性质，属于统战系统单位，但长期都没有建立联系。
（三）从统战系统外部协商机制看，协商的多，落实的少，
大统战格局尚未有效建立近年来，统战工作已引起各方面的高度重视，各方面对统战
工作支持的力度在加大，统战工作的氛围和环境较以前有较大的改善。但从统战系统外部协商机制看，统战部与人大、政协、组织部、宣传部、党校及政府各有关部门涉及统战业务的单位协商，目前尚未形成稳定的制度。统战工作涉及许多领域，面宽线长。如党外人事的政治安排涉及到人大、政协、组织部；党外干部的实职安排及管理涉及到组织部和政府有关部门；统一战线的宣传和教育涉及到宣传部、党校等，缺少一套稳定的制度加以巩固。需要协商时，往往因人而异，存在较大的随意性。有的虽然有制度，在执行中不能一以贯之。以至于有一些政策难以落实到位。
（四）从统战部的职责与职权匹配上看，职责大于职权，职权与职责不相一致
撤地设市以来，特别是近年来，我市的统战工作尤其是党外干部的培养选拔、非公经济人士的教育引导、民主党派组织建设以及党的民族宗教政策的贯彻落实等工作均取得了长足的进展。这些成绩来之不易，是在市委高度重视下，在各有关部门大力支持和密切配合下，经过统战部门广大干部的共同努力取得的。不可否认，这其中有很多是靠统战部门干部的奉献精神和辛勤工作取得的。问题的关键就在于统战部的职责与职权不相匹配，职责大于职权，职权与职责不相一致。表现最为突出的就是党外干部的培养选拔工作。统战部承担了培养选拔工作的职责，多数情况
是停留在培养教育阶段，而不能参与到选拔使用环节，造成培养和使用脱节；在党外干部的管理和政治安排
2021年统战个人对照检查材料
根据关于召开x年度生活会精神，会前，我认真学习了x思想、党的精神，研读《理政》第三卷，学在x周年大会上的重要讲话精神，为开好生活会奠定了坚实的思想基础。
在发言材料撰写过程中，我坚持按照有关要求，紧紧围绕“”等五个方面，深入查摆突出问题，剖析产生问题的根源，提出具体整改措施，进一步增强了自我思想认识、责任意识、规矩意识。紧密结合个人思想和工作实际，通过发放征求意见表、深入谈心谈话、全面自查等形式，对个人存在的问题及表现进行了认真查摆和深刻剖析，现作对照检查如下:
一、存在的突出问题及具体表现
（一）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。
在思想上、政治上、行动上，自己能够主动向中央基准看齐，能够同以同志为的党中央保持高度一致，能够认真贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署。
但在认真执行党中央决策部署和，上级党委决议决定方面还存在一定问题，表现在，工作上凭借一股热情、干事，在政治理论学习方面不够深入透彻，对一些党的创新理论理解把握不准，运用不活，对全局性、热点性问题了解不够，从政治上观察、分析、解决问题的能力有待进一步提高。对社会上一些消极错误言
论，缺乏坚持原则、坚定立场的鲜明态度，没有直面问题，进行斗争。
（二）在学懂弄通做实x思想，坚决做到“两个维护”方面。作为党员领导干部，虽然能够主动参与各类培训，自觉加强党性锤炼，但在实际中，仍然习惯于把重心放在抓具体工作上，在抓自身党性修养、政策理论学习上不深入、不全面，存在实用主义和被动心态，“心中有党”意识有所弱化，理想信念不够坚定。
例如，到统战部任职以来，负责分管统战、工商联、台侨等领域工作，兼任城关街道办党工委书记，平时抓具体工作较多，对理论学习重视程度还不够，政治理论水平还有待提高，在面对工作困难和挫折时，思想定力还有待加强。
（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面
一是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是.上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。
二是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。
（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。随着生活水平的不断提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求稳多、进取少”的倾向，“心中有责”意识减退，担当和奉献精神不足，工作标准要求不高。主要表现在:
一是没有充分利用自己分管统战、非公经济工作的优势，积极加强与非公经济企业、党外、海内外公益慈善机构等的联系，在全县脱贫攻坚、改善民生、招商引资等领域发挥的引领示范作用有待加强。
二是在平时工作中，针对统战工作，只满足于争取一些修桥修路建卫生院、捐资助学等项目，没有站在全县大局角度为群众改善民生、脱贫致富做出更多、更大的努力
（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗2责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。通过开展主题教育活动，四风问题整体.上有明显的好转，但是对照新时代和新任务的要求以及人民群众的愿望，存在着不小差距。主要表现在:
一是工作中缺乏主观能动性和积极主动性，满足于干好分内工作，创新力度不够，有时还存在采取召开会议安排、听取工作汇报等方式抓落实的情况，下基层调研仅满足于听取镇村负责同志的汇报意见，与广大群众交.流较少，对基层的实际情况了解不够透彻，工作做得不实不细。比如在宗教事务管理中，深入全县各宗教点检查指导工作做得不经常。
二是与民族、宗教、台侨台属、非公经济等各个领域党外人士的交流，平时仅限于迎接_上级检查和召开会议时进行联系，交流不多，沟通少。长此以往，疏远了与统战对象的感情，丢掉了党的宗旨观念，忘却了统战职能，荒废了群众工作本领。
三是在抓党风廉政建设工作上，主要靠召开会议、照稿讲话和签订责任书等分解落实分管部门班子成员责任，在探索创新干部教育管理等方面很少下功夫，缺乏脚踏实地、埋头苦干、勇于担当的精神，管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进。
二、产生问题的原因分析
（一）党性锻炼不经常。平时没有较好地通过自我学习、自我反省、自我锻炼、自我改造，提升个人党性修养，存在“好人主义”思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的倾向，没有和党内一些不良的苗头和倾向坚决斗争。在“两学一做”学习教育中，发现自己对共产主义远大理想和x思想，还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力。
（二）思想认识不到位。对理论学习的重要性认识还不够深刻，尤其是对党的精神系统性学习不够，总认为自己是老党员，有一定的政治理论基础，一定程度上放松了学习，战胜艰难险阻的动力淡化了，艰苦奋斗的精神意志弱化了，思想上产生盲目随大流现象，精神上出现了缺钙状况，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
（三）纪律意识有松懈。总体来说，自己能够自觉遵守廉洁自律各项规定，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制不良风气和各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中，能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做人，勤勤恳恳做事。实事求是的讲，自己对党风廉政建设及反腐败斗争的重要性、复杂性和长期性认识不足，遇到铺张浪费等具体问题，没有正确处理执行纪律和干好工作之间的关系，有时放松了自我约束和管理。
（四）宗旨观念不够强。来到x工作后，自己就第一时间深入到各镇办进行了走访调研，但是到基层调研多是“走马观花”，当天下乡、当天回城，与干部交流多，与群众接触少，深入群众做的不够。对群众的新期盼了解不全面、解决不及时、服务不到位，面对群众反映的诉求，往往过多地强调客观原因，缺乏为群众利益破解难题、敢于担当的责任意识。
重点学习新时期党的路线方针政策和政协统戓理论知识特别是对政协章程中共中央关亍加强人民政协工作的意见等进行系统学习使机关干部牢固树立正确的人生观价值观和方法论较好地掌握政协的基本理论和基本知识进一步提高思想理论水平提高思维的敏锐性观察问题的境界和分析认识问题的能力
市政协机关整顿机关作风查摆问题剖析材料
根据市委、市政府的部署，现将市政协机关在整顿机关作风第二阶段(查摆问题阶段)活动中查摆的问题剖析如下：
一、存在的主要问题
通过向全体委员、机关全体干部和有关单位发放调查问卷和召开机关民主生活会、各专委征求意见座谈会，其中调查问卷发放400份，收回367份。从收集到的情况看，对市政协机关作风普遍评价较高，未发现有“门难进、脸难看、事难办”的现象，服务发展、服务委员、服务群众的意识较强、态度良好，干部职工勤政廉政。共收集到具体意见建议26条，经汇总归纳，市政协机关作风存在的主要问题有五个方面。
(一)存在精神和纪律松懈的现象。具体表现在有的同志在工作中缺乏朝气和进取精神，上班、开会和参加有关政务活动不够按时，有时在上班时间上网玩游戏、看在线影视或闲聊。
(二)存在工作责任心不强的现象。具体表现在有的同志对工作要求不严、得过且过，欠深入、具体、扎实，只讲原则化，不求精细化;缺乏事前谋划，工作起来心中无数，往往想到什么就做什么，思路不清;缺乏超前抓早的意识，推诿拖拉、不按时完成工作任务。
(三)存在工作创新力度不大的现象。具体表现在有的同志不善于用新的眼光审视工作，不善于用新的理念规划思路，缺乏敢为人先的信心和勇气;求稳心理重，改革意识差，以创造性的思维探索符合实际、富有鲜明特色工作方法的手段不强;对待工作常常仅局限于教条式的理解和执行，上级来文往往是照搬照转，不能结合实际创造性地提出操作性较强的意见和办法;工作中被动应付多，主动落实少;习惯做法多，创新办法少;形式上的东西多，有实效的经验少。
(四)存在服务工作质量不高的现象。具体表现在有的同志在服务组织委员参与政治协商、调研视察、为民办实事等工作中考虑不全、方案不周、通知说明不及时到位，未能提前为委员提供协商议政有关资料，未能及时为委员知情明政创造条件，导致委员参与面不广，委员的积极性和主动性没有最大限度地调动起来，委员的主体作用没有得到充分发挥。
(五)存在深入实际作风不扎实的现象。具体表现在有的同志与应联系的委员、对口协商的党政部门、县(市、区)政协相应机构沟通交流较少，在参与政协调研视察活动中不够用心询问、查阅资料、做好笔记，致使实际情况掌握不够全面完整，工作成效欠优。
二、存在问题的主要原因
一是理论学习的氛围不够浓。组织学习不够主动、系统、全面，导致一些同志理论学习不认真、马虎应付，对党的方针政策了
解不全不透，对政协工作认识有偏差，认为政协工作可为可不为甚至难有作为，缺乏事业心和责任感，缺乏在本职工作创一流的意识。
二是思想政治工作相对薄弱。未能在干部职工中深入开展谈心活动和批评与自我批评，导致一些同志对自身优点和缺点认识不足，有错不知、知错难改。
三是机关工作人员综合素质需进一步提高。观念不新、思路不宽、知识不广、业务不精、能力不强的问题在一部分同志的身上仍然不同程度地存在，难以适应不断变化发展的工作实际需要。有的同志缺乏基层工作经验及多岗位的锤打和磨练，适应工作的能力较差，只能局限于从事某一单方面的工作，文字表达能力、调查研究能力、协调沟通能力、独当一面的能力亟待提升。
四是机关领导层核心和表率作用发挥不够好。缺乏率先垂范意识，重安排任务、提要求，轻具体参与，导致对工作过程和进程不了解;缺乏创新精神，组织开展深入调研工作不够，学习借鉴外地
经验少，对政协工作从实践上总结和理论上探索研究不多部署工作有时不够明确，执行制度不彻底，对检查督促工作落实重视不够;该管的事没有很好地管好，该放手的事没有在做好指导工作基础上充分发挥干部职工的主观能动性。
三、今后努力方向liuxue86.com
一个地方的政协组织是否具有创造力、凝聚力和战斗力，关键在于政协机关建设。政协机关是整个政协组织工作的枢纽，是为政协委员履行职能服务的政治机关，是一个地方政协活力的根本所在。因此，要通过创建“学习型、服务型、和谐型、创新型、效率型”机关活动，着力使机关干部职工“强化六种意识，提高六种能力”，增强自信心、责任心、进取心、善良心、敬畏心、平常心，更好地树立“团结、亲民、高效、廉洁”的机关作风，为政协组织履行好职能提供更加优质的服务。
第一、强化学习意识，提高理解分析问题的能力。这是做好工作的基础。要进一步创新学习方法，健全学习制度，组织机关干部职工开展学习交流、研讨活动，做到每人每季度至少“读一本好书、写一篇理论文章”。坚持学习日集中学习，不定期利用座谈会、报告会、专题讲座、参加理论研讨班等形式对机关干部职工进行理论培训。
重点学习新时期党的路线方针政策和政协统战理论知识，特别是对《政协章程》、《中共中央关于加强人民政协工作的意见》等进行系统学习，使机关干部牢固树立正确的人生观、价值观和方法论，较好地掌握政协的基本理论和基本知识，进一步提高思想理论水平，提高思维的敏锐性、观察问题的境界和分析认识问题的能力。
第二、强化奉献意识，提高为领导当好参谋助手的能力。当好参谋助手是机关工作的一项重要内容，是机关干部日常工作中必备的能力。政协机关没有权力，更没有所谓的实惠，所以政协机关
干部要忍得住清贫，耐得住寂寞，少思索取，要有甘于奉献的精神。这样，工作才能卓有成效，才能让领导从繁杂的具体事务中解脱出来，腾出更多的时间去考虑大事。
要引导干部职工有角色意识，全身心投入，在其位谋其政。要在具体工作实践中，把机关工作进行量化分解,目标任务落实到人,分工负责，责任到人，以此来引导每个干部职工正确把握角色，找准位置，认真履行岗位职责，为领导和委员搞好服务，尽快融入到工作的环境中，融入到经济社会发展的大局中，并做到主动不盲动、切实不表面、帮忙不添乱、服务不耽误。
第三、强化大局意识，提高服务发展的能力。这是政协组织履行好职能的基本要求，否则建言献策就有失偏颇。要引导干部职工树立大局观念，密切联系实际，想问题、办事情心中有大局，善于从大局出发去考虑、观察和判断问题，积极主动地提出意见和建议，把政协的潜在优势转化成为促进全市发展的动力。要引导干部职工维护大局利益，始终坚持围绕全市工作大局和中心任务来开展
工作，自觉把工作放到大局来认识、来把握、来部署,根据大局的需要来推动工作,主动为大局服务,使自己的工作在全局中找准位置，履行职责，发挥作用。
第四、强化纪律意识，提高政令执行能力。纪律是实现机关科学化、规范化管理的重要环节。要进一步完善各项日常制度，如学习、目标管理考核、岗位职责、财务管理、政务公开、办文办会、工作汇报等制度。要严格执行重大决策执行责任制、执行情况报告制和跟踪督办制，确保各项决策的落实。对市政协重大决策和决定事项，主办单位或人员必须按规定时间汇报落实情况，到规定时限未办结的，要说明理由并加速办理。要强化工作问责，对工作办理不力、贻误时机、造成损失的，追究相关人员责任。
第五、强化改革意识，提高开拓创新能力。新形势新任务对人民政协工作提出了新的更高的要求。要加强和改进新时期的政协工作，推进政协事业科学发展，必须不断做好开拓创新这篇大文章。
要按照“高起点、高标准、创一流”的工作要求，引导干部职工克服安于现状、不思进取、小进即满的思想观念。
树立大胆探索、勇于改革的精神，形成开拓创新的工作风气。要在加强总结传统经验的同时，进一步开阔视野，通过外出考察和学习研讨《人民政协报》等媒体介绍各地创新工作理念、方式方法，认真加以思考、借鉴、吸收，改革僵化落后的方法措施，形成适应新时期我市政协工作需要的创新性举措，努力争创一流工作成绩，为我市实现幸福追赶作出更大更好的贡献。
第六、强化团结协作意识，提高处理各种关系的协调能力。政协工作需要与方方面面的人打交道，这就决定政协机关工作人员应当具有这一意识和能力。要认真贯彻落实“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，在政协内部充分发扬民主，努力营造团结、民主、和谐、宽松、活跃的工作氛围，促进不同党派、不同信仰、不同民族、不同界别人们之间的合作共事。
要通过组织机关干部职工学习、掌握人际关系基本常识，总结借鉴身边人员的成功经验，引导机关干部职工主动加强与市直单位、县(市、区)政协、委员联系。通过这种实践，加强个人修养，提高人格魅力，为获得相关单位和人员工作帮助、支持打好基础，为政协履行职能创造更加良好的社会环境。
四、初步具体整改措施
(一)制定并落实学习计划。严格按年初制定的机关学习中心组学习计划安排，抓好副处级以上干部的理论学习。在此基础上，由办公室组织副处级以下干部职工每季度开展一次学习，每次学习重点传达中心组的学习成果，由办公室一名领导同志主讲辅导学习全国政协《理论研究》杂志、《人民政协报》刊登的主要文章，并根据阶段工作需要请一名在本行业工作表现突出的政协委员讲解该行业的基本知识。每季度在机关“学习园地”专栏张贴一次机关干部职工最新的学习体会、理论文章。
(二)开展以谈心活动为主要形式的思想政治工作。今年8月份，由秘书长约谈副秘书长、办公室主任和各专委主任。办公室主任约谈副主任、副调研员，各专委会主任约谈专职副主任，办公室副主任约谈分管科室人员。9月份由办公室一名领导和人事科、行政科负责人开展一次走访机关干部职工家庭活动。通过这一举措，进一步促进机关同志沟通思想、融洽感情、增加友谊，并想办法帮助一些同志解决实际问题，增强机关工作的凝聚力。
(三)进一步完善机关各项制度建设。由机关整顿办对现有的各项制度进行集中研究分析，提出保留、增加、修改的初步意见，报机关整风领导小组集体讨论后，汇编成小册子发到每个机关干部职工执行，其中要组织全体机关干部职工进行一次新编制度的学习会。
(四)优质高效完成下半年工作任务。一是组织好推进“三旧”改造调研活动，为市政协第十九次常委会议开展协商议政提供参考。二是提前做好市委拟召开全市政协工作会议的有关材料准备工作。
三是制定市党政主要领导和市政协领导牵头督办提案工作方案，以及市政协提案办理工作考核考评工作计划，呈市领导审定后及时实施。四是继续做好“委员之声”电视栏目的编制工作。五是加强与有关部门联系，共同做好市委在市政协同各民主党派和各界人士开展政治协商的具体工作。六是联合市委组织部、统战部做好下届委员推荐推选工作。
自我剖析材料自查报告汇报材料批评与自我批评对照检查材料
今年是我市的换届年在精心组织周密部署充分履行职责扎实做好换届人事安排的基础上5月份和政协联合举办了新当选政协委员培训班分期分批对200余名新当选政协委员进行了邓小平理论多党合作制度统战知识政协章程的培训提高了他们的合作共事意识和参政议政能力使政协成为真正意义上的人才库智囊团
市委统战部经验交流材料
今年上半年，XX市委统战部认真贯彻全国、全省统战工作会议精神，按照年初确立的总体工作思路和要求，围绕中心、服务大局，突出特色、培育亮点，各项工作积极稳妥地向前推进，统一战线得到进一步巩固和发展。一、加强督导，落实“四个纳入”，打牢基层统战工作基础。去年以来，我们认真贯彻中央统战部《关于加强县（市）级统一战线工作的意见》，加大对县级统战工作的督促检查力度，推动各县市区切实做到“四个纳入”。上半年，结合基层统战工作实际，部班子成员逐县督导协调，实施新的“四个纳入”，积极为基层统战部门办实事、办好事，创造条件，营造环境，夯实工作基础。新的“四个纳入”即：一是把统战工作纳入县、乡目标考评管理体系，变软任务为硬指标。要求各县市区结合统战工作参与服务党委中心工作实际情况，合理设置监控非公企业党建、参与招商引资、维护社会稳定等考评项目，年终进行量化考评，并将考评结果作为党委选拔任用干部的一个重要依据。目前大多数县已落实了这项工作，虽然分值、比重有大有小，但充分体现了党委对统战工作的重视与支持，有力推动了基层统战工作开展。二是把统战政治特需费纳入县级财政预算。在协调市里将30万元政治特需费纳入财政预算的基础上，又积极协调各县市区将10万元政治特需费纳入县级财政预算，并予以落实，有
效解决了县级统战工作经费普遍不足的问题。统战部门配备了电脑、传真机、打印机等，更换配置了桌椅和工作用车，办公条件大大改善。三是把党外干部纳入干部管理总体规划。明确要求统战部门要主动加强与组织部门的联系与协商，建立协作机制，做到“四个一同”，即一同培养、一同推荐、一同使用、一同管理，切实把党外干部管理纳入到规范化、制度化轨道之中。四是把党外干部培训纳入县市区干部总体培训计划。协调各县市区在制订干部培训计划时，把党外干部纳入到年度干部总体培训规划之中，统战部与组织部、党校及时加强沟通、协调，或专设党外干部培训班，进行系统培训，着力提高他们的政策理论水平。通过落实新的“四个纳入”，各县市区统战工作基础得到进一步加强，内、外部环境逐步得到改善。二、盘活资源，培育载体，实施“根在中原”活动。我市是楚文化的发祥地和汉文化的荟萃地，是历史上有名的“医圣”张仲景、“商圣”范蠡、“科圣”张衡的故里和“智圣”诸葛亮的躬耕地，具有深厚的传统文化、商业文化和姓氏宗亲文化优势。上半年在实施“根在中原”活动中，我们主要在对传统文化资源的挖掘，以及培育载体方面进行了一些有益探索和尝试。一是对商业、商会文化进行研究。3月份启动实施了“根在中原·商业文化和商会文化研究”活动，先后邀请中央统战部、全国工商联和省工商联的领导到社旗
山陕会馆进行视察考察，出谋划策。与高校合作，组织撰写了《河南历史文化与旅游资源开发研究——社旗山陕会馆的人文艺术内涵探析》、《中原古代商路与商业文化研究》两篇专著。同时对春秋时期著名的政治家、大商人，后人尊为“商圣”的范蠡进行研究，现正编著《范蠡》一书。社旗县还整理出版了《社旗县山陕会馆商业文化初探》和《厚重社旗》两本书，加大宣传推介力度，积极打造“商业之根”文化品牌。协调社旗县委、县政府对七十二条古街进行维修、恢复，帮助制订方案，积极筹备拟在社旗举办的“根在中原·中国商业商会文化论坛”和中秋民营企业家赏月活动。二是对姓氏资源进行了挖掘。市谢氏宗亲会及谢氏文化研究会编印出版了《谢氏文化研究》、《谢氏故里古今谈》、《谢氏故里研究》系列丛书，并组织人员修葺了谢氏祠堂、古谢国遗址，加强了与海内外谢氏宗亲团体和知名人士的联系，诚邀他们参加今年8月份在XX举行的第二届世界谢氏宗亲恳亲大会暨经贸洽谈会。三是培育载体，开展活动。充分发挥海内外联系广泛的优势，依托我市丰富的“姓氏之根”、“血脉之根”，组织开展“百名博士故乡行”活动，积极与XX籍海内外学子、学者、成功之士联系，宣传我市投资环境、优惠政策和优势项目，穿针引线，搭建引智引资平台。三、大抓信息，深化宣传，促进各项工作争先。树立强烈的机遇意识和责任意识，立足保位争先，充分发挥信息直
报点的优势，采取多种举措，确保信息工作上水平，用信息推动工作，用信息检验工作，用信息指导工作。一是建立健全考评激励机制，量化任务，定期通报，严格奖惩，有效调动了全市统战信息干部的工作积极性。二是加强信息队伍建设，面向全市聘请市委统战部特约信息员，实行动态管理，一年一聘，并加强对信息员的业务技术培训，信息工作质量得到全面提升。三是坚持市县联动，狠抓信息工作重点县，培育典型，交流经验，带动其他县市区信息工作上水平。上半年，我市统战信息工作在全国直报点中位居前列，在全省名列前茅，6月份在重庆市召开的全国统战信息工作座谈会上，淅川县作为全国唯一一个县级代表在会上介绍了经验。统战宣传工作，我们重在加强宣传阵地建设、开辟宣传渠道、扩大社会影响上下功夫。一是在市委机关刊物《XX通讯》上举办了“金正珠宝”杯统一战线有奖征文活动，开辟了统战宣传的新阵地。二是开设专栏，在《XX日报》上开设《建言献策·共铸辉煌》专版4期，在市电台先后举办“统战政策法规”、“参政议政之声”、“统战人物”等专栏30余期。三是举办大型统战宣传活动。正月十五晚，在白河游览区举办了“民营之春”元宵焰火晚会，市电视台作现场直播。3月份，在全市范围内组织开展了民族宗教政策法规宣传月活动，市县乡联动，通过文艺节目、广播、电视、标语、横幅等多种形式向群众普及民族宗教知识。四是加强了对中
国共产党领导的多党合作和政治协商制度的宣传，联合宣传部、外宣办下发了宣传《意见》，将多党合作宣传纳入全市宣传工作总体规划，召开了由统战、宣传和市直新闻单位负责人参加的座谈会，就进一步加强合作，深化统战宣传商定了具体方案。四、深入调研，突破难点，探索宗教工作规律。大调研是今年工作的重头戏。年初我们在去年统战普查排查问题的基础上，结合省委统战部下达的调研课题要求，制订下发了理论研究课题计划，实行重点课题领导分包负责制。4月份以来，部领导多次分头带领相关科室人员，深入县市区和乡镇，与基层干部、统战对象广泛接触，深切交谈，并多次召开座谈会，深入调查研究。在统筹做好重点问题调研的同时，根据XX宗教工作大市的实际，在全市范围内组织开展了调研，每个县市区结合当地实际，每个宗教选定两个堂点，以教职人员、信教群众和基层党政干部为调查对象，通过问卷调查、座谈、走访等形式认真查找问题，掌握基层宗教工作动态和工作规律。调研人员走堂点、访群众、讲政策，坚持边调研、边宣传、边督查。五、舍得投入，加强培训，提高“三支队伍”素质。坚持人才为本，制订完善培训规划，加大投入，对统战“三支队伍”进行了系统培训。一是按照要求积极参加中央、省委统战部组织的各类学习培训班，今年以来共有30余人次参
加了上级统战宣传、信息、民宗等业务知识培训或外出考察学习。二是加大了对全市统战系统干部的业务轮训，先后3次举办信息、宣传培训班，邀请专业人士授课。配合开展“五型”统战干部评选表彰活动，对部机关同志进行微机培训，着力提高工作技能和效率。三是加强了对党外代表性人士的培训。今年是我市的换届年，在精心组织，周密部署，充分履行职责，扎实做好换届人事安排的基础上，5月份，和政协联合举办了新当选政协委员培训班，分期分批对200余名新当选政协委员进行了邓小平理论、多党合作制度、统战知识、政协章程的培训，提高了他们的合作共事意识和参政议政能力，使政协成为真正意义上的“人才库”、“智囊团”。6月份，组织部分县市区主管对台工作的副部长、台联会长、台资台属企业经理到福建省进行学习考察。通过以上多层次、多形式的学习培训，“三支队伍”的整体素质得到提升，为巩固和发展爱国统一战线奠定了坚实的人才基础。下半年工作思路与重点：按照统战工作要“围绕中心，服务大局，选准角度，有所作为”的总体要求，继续坚持三个“紧紧围绕”的工作思路，突出抓好统战调研、培训和信息宣传工作，深化“根在中原”活动，服务非公有制经济发展，为全面建设小康社会，打造“四个XX”作出贡献。1、深化“根在中原”活动，服务XX发展。积极参与XX
第三届“两节一会”，加强联络，做好招商引资工作；全力办好第二届世界谢氏宗亲恳亲大会暨经贸洽谈会和“根在中原·中国商业商会文化论坛”活动；做好市统战理论学会、海外联谊会换届工作，建立XX籍海外学子联谊会，广纳海外重点人士，引资引智，共谋XX繁荣。2、加强培训，提升素质。举办党外副乡镇长和党外干部培训班，与市委组织部联合举办县市区分管统战工作副书记培训班，召开市政府职能部门党外副职座谈会，组织民主党派负责人第四期暑期恳谈活动，举办第二期全市对台宣传干部培训班，举办县市区分管副书记、副县长、统战部分管副部长、宗教局长宗教知识培训班。3、以庆祝光彩事业十周年为契机，服务非公有制经济发展。在全市深入开展“四比两安排一表彰”、“双思”教育、“三增强、四热爱”和争当“优秀社会主义事业建设者”活动；举办“民营企业50强评选表彰”活动，大力营造有利于非公经济发展的良好氛围。4、深化调研，确保全市宗教大局稳定。继续开展“五教百点”调研活动，研究探索新形势下如何做好宗教工作的特点和规律，并力争三季度写出高质量的调研报告；年底完成4个宗教团体换届工作；筹备召开市级宗教团体“社会主义宗教论”研讨会和宗教界为全面建设小康社会作贡献表彰会。
5、加大宣传力度，扩大统战影响。党派工作是统一战线第一位的工作，要加大对中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的宣传力度，加大社会主义宗教论的宣传力度，解决这两个领域干部群众普遍存在的认识盲区。拟在《XX日报》上开辟专栏，对党外代表性人士进行集中宣传；在市电视台开办各民主党派主委访谈节目；举办“庆十一·同心赞”文艺晚会；举办纪念邓小平同志诞辰100周年“邓小平统一战线理论”研讨会；组织搞好全省统一战线知识竞赛活动。6、结合XX市委提出的“六不准”要求，搞好干部作风教育整顿，组织开展好全市统战系统争当“五型”干部的评比表彰活动。
统战工作材料写作提纲40例
一、为统筹推进疫情防控和经济社会发展贡献统一战线力量
积极组织统一战线贯彻落实党中央决策部署积极发挥统一战线在疫情防控中的优势作用积极引导统一战线汇聚助力发展的强大能量二、党外知识分子同心战疫奔赴一线，践行道义担当密集建言，贡献真知灼见各尽所能，助力共克时艰三、疫情防控：新的社会阶层人士在行动迅速行动起来，踊跃捐款捐物线上线下结合，开展社会服务发挥专业优势，积极谏言献策及时正面发生，营造良好氛围四、上下同欲共克时艰坚守阵地，守土有责宣传引导，扶正祛邪聚沙成塔，八方援助五、狠抓贯彻落实，推动统战工作强起来硬起来实起来凝聚政治共识，筑牢统一战线之“本”
服务中心大局，彰显统一战线之“为”防范化解风险，扛起统一战线之“责”聚焦提质增效，汇聚统一战线之“力”六、推动创新发展，健全大统战工作格局坚持政治统领，推动统战工作在建设发展中方向正确坚持创新实践，推动统一战线在国家治理中发挥作用坚持问题导向，推动统战工作在融入时代中健康发展七、坚持“一线两面三结合”，凝聚统战智慧和力量一是全力奋战防控疫情二是凝聚思想政治共识三是着力完善制度机制四是围绕中心建言献策五是推动工作实现突破八、坚持“四心”定位，不断提升统战工作对中心大局的贡献率一是深刻把握统战工作形势任务二是大力推动统战工作提质增效三是切实加强统战干部队伍建设四是同心助力打赢疫情防控战疫九、锚定目标任务、创新思路举措，推动统战工作提质增效一是凝聚思想政治共识二是促进工作提质增效三是聚力脱贫攻坚任务四是构建统战工作格局五是全力打赢疫情战疫
十、把准“专”的着力点，促进协商工作提质增效把握“专设”，加强协商工作的制度化程序化规范化建设突出“专责”，开展协商工作要确保政治性统战性人民性聚焦“专业”，提高代表建言献策的含金量时效性针对性十一、凝心聚力、大道同行——各民主党派无党派人士开展“不忘合作初心、继续携手前进”主题教育活动综述高度重视，组织推进有力强基固本，学习教育深入问题导向，查改工作到位凝心聚力，活动成果丰硕十二、同心聚合力、筑梦新时代在精心部署中推动主题教育开展在加强学习中夯实思想政治基础在解释问题中不断整改落实提升在实际工作中体现主题教育实效十三、“四级组织”联动，强化开展共识教育基地建设初具规模，培训能力显著提升课程体系设计成型，教学模块日臻完善因人而异分类施教，广大学员相得益彰上下联动履职尽责，运作模式高效科学十四、立足思想，引领提升工作实效把思想引领融入教育培训，着力提升思想政治工作的主动性
把思想引领融入日常管理，着力提升思想政治工作的针对性把思想引领融入队伍建设，着力提升思想政治工作的实效性把思想引领融入工作创新，着力提升思想政治工作的实践性十五、强基固本，不断开创商会党建工作新局面坚持以大抓组建为“突破口”，强力推进党的组织和工作覆盖坚持以建章立制为“着力点”，积极构建商会党组织建设体系坚持以融合发展为“落脚点”，有效发挥商会党组织功能作用坚持以大胆创新为“动力源”，创新基层党建工作模式和品牌十六、大胆探索、勇于创新，不断创新工作模式和品牌互帮互助激发动力党建联盟增强合力树立典型促进提升十七、创新“三到服务”，推动发展新型政商关系管好有形之手，努力做到无事不到完善服务保障，努力做到随叫随到拓宽服务载体，努力做到服务周到十八、“三强化”“三促进”打造亲清政商关系典范区强化改革服务，促进民营经济稳步高速发展壮大强化政企互动，促进新时代下政商关系既亲又清强化教育引导，促进非公有制经济人士健康成长十九、工商联携手司法部门，护航民营企业高质量发展发挥自身优势，打造涉企法律纠纷“减压器”
建立协作机制，打好法律服务工作“组合拳”坚持务实导向，搭建涉企诉讼服务“快车道”强化宣传引导，营造重商亲商良好“舆论场”二十、为融入湾区探路，帮港澳青年出彩往高处站，凝聚共识，做好“谋划篇”往实处干，精准扶持，找准“切入点”往远处看，规划远景，构建“共同体”二十一、大胆创新，全面提升暖心服务水平推行五项套餐服务，让侨胞创业更省心推行五简报建服务，让项目落地更顺心推行五星亲情服务，让办事体验更舒心二十二、广泛凝心聚力，推动无锡高质量发展一要画好“同心圆”二要唱响“合奏曲”三要架好“连心桥”四要扩大“朋友圈”二十三、统战部机关处长要融情融智当好“八员”一是当好参谋员，发挥助手作用二是当好策划员，打造亮点品牌三是当好指挥员，用于攻坚克难四是当好辅导员，激发工作活力五是当好管理员，锻造过硬队伍六是当好协调员，集聚各方资源七是当好服务员，凝聚发展力量
八是当好办事员，坚持干在一线二十四、聚合高校统战资源，献力长三角科创体系建设联动各个圈层，助推高校大统战工作格局创建推动资源聚合，实现高校大统战多元主体共赢锚定使命任务，链接学校事业与区域经济发展二十五、坚持三维度模式，加强党外干部队伍建设放长远度，画好“路线图”严格尺度，打好“组合拳”深化融度，搭好“大舞台”二十六、严格标准综合施策，加强党外干部队伍建设精准化“选”系统化“育”常态化“管”科学化“用”二十七、助推民主党派主题教育见实效凝聚共识，筑牢思想政治基础对标先进，切实提高履职能力创新品牌，立足实际发挥作用提振精神，贡献力量展示形象二十八、探索网络人士统战工作新路子建组织、强队伍抓教育、重引领建机制、聚合力搭平台、聚智慧建载体、展作为二十九、以点带面、基地建设，强化横向辐射以党建统领为根本，构建大统战的工作格局
以政治引领为主线，筑牢共同思想政治基础以阵地建设聚合力，加强代表人士队伍建设三十、从线到片、活动引领，推进纵向联动行业分会活动——展现新阶层新特色同心阵地活动——打造新阶层新亮点社会服务活动——凝聚新阶层新力量三十一、创建红色联盟，探索园区统战工作新模式搭建红色联盟，工作抓手更加有力健全制度机制，管理体系更加完善拓展服务方式，服务功能更加完备丰富活动载体，思想基础更加牢固三十二、创新举措，统战理论研究工作要做到“四个到位”一是组织领导到位二是措施落实到位三是搭建平台到位四是学习调研到位三十三、打破传统统战信息工作，实现“三个转变”信息收集由“等米下锅”向“找米下锅”转变信息来源由“孤军奋战”向“集体作战”转变信息内容由“短平快型”向“高精尖型”转变三十四、“五团”共建心连心的创新实践议政建言助发展携手共创新未来弘扬新风唱赞歌律动新城展新颜爱心联盟显大爱
优质文档在您身边/双击可除
市委统战部“两学一做”汇报材料
市委统战部“两学一做”汇报材料
市委统战部高度重视、精心组织“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。目前，“两学一做”学习教育开局良好、进展顺利、氛围浓厚、特色鲜明。一是重视程度高。成立由市委常委、统战部部长宋爱荣同志为组长，常务副部长、部直机关党委书记关海祥和有关部领导为副组长的学习教育领导小组。爱荣部长作为“两学一做”学习教育第一责任人，仔细审定方案，亲自动员部署，经常过问情况。“两学一做”学习教育领导小组设办公室，办公室主任由海祥常务副部长兼任。明确“两学一做”学习教育由机关党办牵头负责，干部处、宣传处等密切配合。“两学一做”学习教育领导小组办公室下设综合、督查和宣传三个工作组，组长均由相关处室主要负责人担任，工作职责明确、工作力量充足。各支部书记严格按照领导小组要求，对本支部学习教育负总责。二是落实行动快。中央办公厅“两学一做”学习教育方案公布后，爱荣部长和有关部领导庚即指示部直机关党委办公室和相关处室认真学习领会精神实质，加强调查研究，找准突出问题，草拟初步方案。市委“两学一做”学习教育工作会4月19日下午召开后，市委统战部立即在次日上午及时召开“两学一做”学习教育专题学习会，学习政才书记讲话精神和市委安排部署，结合本部机关党员干部思想工作实际，研究工作方案。4月28日召开全体党员参加的动员部署工作会议，爱荣部长出席会议并讲话。各各支部按照统一部署，结合本支部实际，均在最短时间内及时启动了学习教育。三是工作方案细。市委统战部在拟制工作方案时坚持做到三个“紧密结合”，即紧密结合中央和市委的精神，紧密结合**统一战线工作实际，紧密结合党员干部思想状况。为提高学习教育的实效性，《工作方案》围绕全市统一战线的具体任务，把目标任务和重点工作分解融入到党员岗位职责之中、把引导党员立足岗位履职尽责和发挥先锋模范作用贯穿于学习教育的整个过程、把按照“四讲四有”标准和“五个更加”要求加强统战干部队伍建设融入到学习教育每个环节。同时，在《工作方案》后附《20XX年学习计划表》和《20XX年工作任务清单》，将学习内容细化到篇、具体任务精确到月、工作职责落实到人，针对性、操作性强。
街道统战工作汇报材料
突破传统科学发展开创大统战新格局***街道统战工作汇报材料各位领导、同志们：今年以来，***街道统战工作紧紧围绕区委、区政府提出的“保增长、保民生、保稳定”这一中心任务，以科学发展观统领工作全局,认真贯彻落实区委统战部关于统战工作的各项要求，不断巩固和壮大新时期爱国统一战线,努力开创街道统战工作的新局面，取得了一定的成效。一、分类施教，分片指导，深入推进统战教育深入基层活动
我们结合深入学习实践科学发展观活动，针对不同基层单位，不同阶层群众层次差异的特点，采取因地制宜、分类施教，使统战教育、统战文化深入基层，融入群众，不断扩大统一战线和统战文化的影响。
一是在街道机关层面，采取“以会代训”、“以会促学”的方法，结合学习实践活动在广大机关干部中开展党的十七届四中全会精神、科学发展观和党的统一战线等内容的培训，不断提高他们的政治素养和工作能力，真正做到学习武装头脑、指导工作、推动发展。
二是在社区层面，街道统战部门一方面积极组织社区统战干部进行相关理论学习培训，扩充他们的业务知识，另一方面充分利用社区学校这个宣传阵地，通过集中宣讲、主题演讲、集体交流等形式，宣传党的统一战线思想，推动统一战线工作，调动广大市民积极参与建设的热情。
三是企业层面，街道积极利用学习实践科学发展观中的“下企业送服务”活动，充分发挥理论宣讲团的作用，下企业对广大企业员工进行理论宣讲，对统战理念进行深入剖析，进一步激发广大员工投身创业创新实践，建设美好家园的积极性。
四是家庭层面，街道充分发挥基层统战工作宣传员的作用，把统战宣传教育触角深入到家庭，并将宣传统战文化和开展学习实践活动结合起来，通过开设统战宣传栏等方式，不断推进统战文化建设向千家万户延伸，促进群众生活美满，家庭和谐，邻里和睦。二、突破传统，创新模式努力开创社区自治统战格局
1、创新思想观念：从“就统战抓统战”到“着力于向社区统战的重心转移”
我们按照“三个代表”的要求，以与时俱进的时代精神，着力于向社区统战的重心转移，进一步解放思想，在思想观念上不断破除旧的思维定势，树立新的工作理念。不断强化社区意识，淡化单位观念；不断强化责任意识，淡化权力观念；不断强化大统战意识，改变“就统战抓统战”的工作习惯，把社区统战与区域经济、社区服务结合起来，把社区统战与创建精神文明社区，加强社会主义精神文明建设结合起来，把社区统战与城市建设、市容管理、社会治安结合起来，不断增强社区统战的渗透力和生命力。
我们以社区为主要空间，通过建立和完善统战组织，来深化统战工作。一是加强街道统战网络建设。把社区统战纳入党建工作的总体目标，切实加强统战组织建设和统战队伍建设，加强统战干部和统战重点对象的教育培训和管理监督，充分发挥他们在社区建设中的骨干作用。二是加强社区统战工作组织建设。我们结合社区调整，在巩固“一居一支”的基础上，适时调整社区统战网络设置，选配了一批年龄相对年轻、素质好、热心社区工作、统战工作经验比较丰富的统战专干和统战联络员队伍，保证和推进统战工作扎实有效地开展。三是加强非公经济统战工作。我们抓住在非公企业中建立党组织的契机，加强非公经济统战工作，结合工商联组织建设，扩大统战工作覆盖面，发挥工商联组织的桥梁和纽带作用，拓展和延伸统战工作领域。
3、创新工作机制：从仅仅“依靠行政化手段推动工作”到“利用社区优势，整合社区资源，实现双向服务”
一是发挥社区党组织和社区自治组织的优势作用。各社区通过全方位做好服务工作，采取温馨式服务，关心他们的日常生活。优化投资环境，当好后勤，增进与统战对象的交流和感情，凝聚人心，增强其对祖国大家庭的认同感、归属感和责任感。
二是有效发挥统战对象、志愿者义务奉献和服务作用。我们一方面，依托社区积极为统战对象开展服务；另一方面，也积极发挥统战对象为地方经济服务、为社区建设服务的作用。把统战对象组织起来开
展诸如送“送温暖、献爱心”、义务奉献日等扶贫助残、清除楼道垃圾、整治绿地、植树种草等活动以及各类座谈会，他们或走上街头、或进入户，为社区居民群众开展义务奉献活动。
三是提供为统战对象服务的多种活动载体。我们开办了“市民论坛”和科普画廊，组织社区统战对象和居民群众对社区建设和市民关心的热点问题进行讨论。各社区还结合社区广场文艺活动，专门成立了活动小组，经常举办丰富多彩的广场式文化活动，活跃了社区居民的业余文化生活，提高了市民的科学素养和文明程度，促进了社区精神文明建设。三、齐抓共管，维护稳定，切实加强民族宗教事务管理
民族宗教事务管理得当关系到社会的稳定和人民的安居乐业，我街结合和谐社区示范街道建设要求，坚持以人为本，切实加强辖区内民族宗教事务管理。
1、规范有序，把握关键，切实做好依法管理宗教事务工作一是加强对宗教活动和涉及宗教的活动的管理和协调、服务。认真执行宗教活动管理制度，主动协调公安和地方单位，按要求做好宗教活动的管理、服务工作。二是切实加强场所安全管理。在重大节假日前夕，及早下发安全检查通知，使各场所明确责任、提高安全防范意识。在国庆期间，科室内部落实专人周末轮流值班制度，密切关注各场所安全稳定状况，做到有信息及时上报。认真部署开展宗教场所安全隐患排查治理工作，及时指出各场所存有安全隐患并提出整改意见，努力使安全隐患降到最低，切实保障宗教界人士及广大信教群众的生命财产安全。2、科学发展争先创优推动民族工作再上新水平我们深入贯彻落实市、区民宗局《关于开展社区民族工作争先创优活动的通知》文件精神，积极开展民族工作争先优活动。以构建和谐社会为目标，以社区创建工作为依托，以创新载体为抓手，以为少数民族群众排忧解难为重点，发挥四个优势，完善三个机制，将争先创优工作延伸至社会各个领域，形成了各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展的良好局面。榕门路社区被推荐参加全市争先创优评比，并已初步通过市民宗局检查，获得市检查组的好评。
一是深入开展系列创建活动，创建工作成效显著。深入开展“民族工作争先创优”活动，以办实事、解难题、做好事等方式开展创建工作。充分发挥民政、劳动、经济等部门的作用，为全街符合条件的少数民族群众办理低保，解决下岗再就业，筹集资金对辖区内少数民族困难家庭逐一走访慰问并为少数民族困难户与有资助能力的单位牵线搭桥，确保不让一户少数民族群众过不去。
统战工作涉及许多领域和方面由党委常委担任统战部长有利于建立和健全精干统一高效的统战工作协调机制有利于加强党对统一战线的集中领导有更多精彩文章来自秘书不求人利于统战系统内各部门各单位的协调配合特别在处理一些突发性事件时更显得必要使统战部能够更好地履行协调监督和检查本地区统战工作的重要职三党委常委担任统战部长是做好新时期统战工作的有效保证
统战部长由党委常委担任问题研究
江泽民同志在全国统战工作会议上的讲话和《中共中央关于加强统一战线工作的决定》中强调指出，为了加强党委对统一战线工作的领导，省及省以下各级统战部长，由于工作需要而又有条件的，要由同级党委常委担任，以便于加强党对统战工作的领导，有利于统战部研究、协调、处理涉及统一战线的重大问题，当好党委的参谋助手。全省统战工作会议及《中共甘肃省委关于加强统一战线工作的实施意见》也作出了明确的规定。截止去年，市委和四县（区）委统战部长全由党委常委担任。回顾一年来的工作，我们有以下几方面的体会。一、统战部长由同级党委常委担任是新时期做好统战工作的必然要求统一战线是中国共产党在革命、建设、改革各个历史时期不断从胜利走向胜利的重要法宝，是中国共产党长期坚持的战略方针。是为实现党的总路线、总目标、总任务服务的。在深化改革、加快发展的新时期，统一战线队伍越来越大，工作对象越来越多，工作任务越来越重。由同级党委常委担任统战部长有利于加强党对统战工作的领导，有利于协调各方面的关系，为全面建设小康社会创造一个良好的社会政治环境。加强和改善党对统一战线工作的领导，是新时期开创统战工作新局面的根本保证。（一）党委常委担任统战部长是加强党对统战工作领导的组织保证。巩固统一战线、发展统一战线，充分发挥统一战线在现代化建设中的重要作用，就必须要加强党对统一战线的领导。统战工作是党委工作的一个重要组成部分，统战部长由同级党委常委担任，使党委能够及时掌握统战工作动态，及时研究处理统战工作方面的重大问题，更加有力地支持统战部门的工作，统战部门也能够更好地贯彻执行党委的意图和决策，充分发挥好参谋助手作用，使统战工作更好地为改革开放和现代化建设服务。（二）党委常委担任统战部长是建立统战部负责协调工作机制的客观需要。统战工作涉及许多领域和方面，由党委常委担任统战部长有利于建立和健全
精干、统一、高效的统战工作协调机制，有利于加强党对统一战线的集中领导，有利于统战系统内各部门、各单位的协调配合，特别在处理一些突发性事件时更显得必要，使统战部能够更好地履行协调、监督和检查本地区统战工作的重要职责。（三）党委常委担任统战部长是做好新时期统战工作的有效保证。新时期，统一战线出现许多新情况新问题，有些问题不仅需要统战、民族、宗教、对台、民主党派、工商联等统战系统内各单位的协调配合，有些重点难点问题往往还需要党委、政府其他部门以及司法机关共同来解决。从我市一些县区过去的情况看，政协副主席兼任统战部长后协调力度有所加强，但在协调党委政府其他部门、检法两院，或给乡镇党委、政府安排部署工作时协调力度就显得不够。统战部长由同级党委常委担任，不仅能够有效地协调统战系统内部各方面的关系，而且能有效地协调党委、政府有关部门以及司法机关之间的关系，共同处理统一战线方面的一些重点难点问题，调动社会各方面的力量共同做好统战工作。二、党委常委担任统战部长后的一些变化去年，市委和四县（区）委统战部长全部由党委常（更多精彩文章来自“秘书不求人”）委担任后，县（区）统战部长的平均年龄由岁降到岁，文化程度由名初中、名高中，提高到名研究生、名大学生、名大专生，统战工作出现了新局面。（一）市委高度重视统一战线工作。市委把统战工作摆到了重要日程，市委常委会能够及时听取有关统战工作的情况汇报，做到安排工作时不忘统战工作，检查工作时也不忘检查统战工作。先后制定出台了《关于进一步加强统战工作的意见》、《关于加强政协工作的意见》等文件。积极支持民主党派加强自身建设，先后成立了六个市级民主党派组织和市工商联组织。进一步完善了市委与党外人士的情况通报会、协商会、意见征求会、座谈会制度。市委鼓励各界人士围绕党的中心工作献计出力。党委、政府重大决策、重大政策出台前，事先征求党外人士的意见和建议，
组织统一战线各方面人士，围绕中心工作和重点课题开展调研，并认真采纳他们的合理化建议，促进了党委决策的科学化、民主化。市委政府有关部门还进一步完善了聘请特约三员工作，加强了民主监督的力度。机构改革中，在市县区各部门普遍压缩机构编制的情况下，统战部门不但没有压缩，而且成立了六个市级民主党派组织和市工商联，给市委统战部、市工商联各增加个编制，给市级个民主党派机关增加了个编制，天祝县统战部也增加了两个编制。将统战工作经费和民主党派工作经费列入了年度财政预算。（二）建立了由市委统战部负责的统战工作协调机制。由于市委对统战工作非常重视，各有关部门也能主动配合统战工作。市上和各县区普遍建立起了统战部负责协调的统一战线工作机制。统战部作为市委主管统战工作的职能部门，充分发挥了指导、协调、监督和检查全市统战工作的职能作用。凡属统一战线方针政策的研究制定和贯彻落实、重要工作和活动的安排部署、重大问题的处理、相关人事安排和干部管理等，均由统战部牵头协调。民族宗教局、台办、工商联、光彩事业促进会和市社会主义学院都归口统战部管理。市委、人大、政府、政协的有关部门，凡出台涉及统战工作的政策措施，与统一战线有关的重要工作和活动，都事先征求统战部门的意见。发生的各类涉及统一战线的重大事件和问题，都能及时与统战部沟通。（三）统一战线工作中的一些难点问题有了突破。在政府班子中配备党外干部，中央、省上早就有明确要求，但由于各种原因，这一工作在武威一直没有落实。年以来，统战部加强了与组织部门的沟通，积极向市委推荐人选，提出了各县区配备党外副县区长的建议，在年县区换届中，县区都配备了名党外副县区长，实现了历史性的突破。宗教房地产的落实，一直是困拢我市宗教工作顺利开展的老大难问题，也给社会稳定带来隐患。
去年以来，统战部多次召集宗教、城建、房管、土地、财政等部门负责人参加的协调会，研究解决问题的办法和途径。在党委、政府的高度重视下，经过艰苦的工作，解决了凉州区天主教间房屋的拆除补偿问题，使年以来久拖未决的问题得到解决。并为凉州区天主教爱国会征地亩，用于修建城区天主教堂和举办自养事业。还妥善处理了雷台公园建设和共和街扩路中拆除凉州区基督教会房地产问题，积极帮助解决罗什寺修建中存在的困难和问题，既维护了教会利益，又促进了城市建设，保证了社会稳定。三、在党委常委担任统战部长问题上需要解决的问题由同级党委常委担任统战部长体现了党对新时期统战工作的高度重视。但由于历史的原因，人们对这项工作的认识还有个过程，有些实际问题也需要逐步解决。（一）要进一步提高对统战工作重要性的认识。由于有些人对统战工作的重要性认识不足，认为党委组织部长、宣传部长进常委是理所当然的，统战部长可进可不进。统战工作是党的特殊的政治工作和群众工作，在党的工作全局中占有重要的地位和作用，历来是党的一个重要法宝。江泽民同志特别强调这个法宝绝不能丢掉。新时期统一战线的范围更广，领域更宽，任务更重，迫切需要加强统战工作，加强党对统战工作的领导，由同级党委常委担任统战部长是加强统战工作，加强党对统战工作领导的较好的形式。（二）要正确对待统战部长的合理流动。有的人认为，统战部长由兼任政协副主席的老同志担任比较好，老同志工作安心，交流的可能性不大，有利于统战工作的连续性。由党委常委担任的统战部长一般年龄都较轻，流动的可能性大，工作上可能不够安心，不利于统战工作的连续性。其实，统战部长的合理流动更有利于做好统战工作。因为他们在统战部门工作了一段时间，知道统战工作的重要性，熟悉统战政策，在以后的工作中也会增强统战观念，支持统战工作。
另一方面，年轻人开拓创新精神强，总想把工作做好，也利于开创统战工作的新局面。（三）要适当增加常委职数。有些地方统战部长进常委还有一个制约因素就是常委职数较少。现在县区党委常委一般职，无法满足工作需要，应适当增加常委职数。建议县一级党委常委以职配备为宜。武威市党委常委担任统战部长以后，市委对统战工作高度重视，统战工作与党委的中心工作结合的更加紧密，统战工作的社会影响明显扩大，统战工作中的一些难点问题得较好解决，统战系统干部的工作热情也有了提高，这充分说明统战部长由同级党委常委担任是完全正确的和非常必要的。
统战部领导工作意见
保持共产党员先进性教育活动以来，我部领导班子通过深入学习，认识到保持共产党员先进性，关系到党的执政能力的提高和执政的巩固，关系到党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安，这次教育活动时非常及时，非常必要。通过认真学理论，深入开展大讨论，广泛征求意见，召开各种类型的座谈会、少部分谈心等多形式、多渠道、多层次广泛征求部内外党员和其内干部群众、上级领导、相关部门、基层干部群众及服务对象干部的意见，部内干部征求意见面达到90%以上，向社会各界发放征求意见表150份以上，征求意见180人次，共搜集到各种意见、建议和要求28条，从不同的角度和方面反映了我们班子迟滞在工作中存在的问题和不足，确实指出了班子以前没有发现的或者认识不深刻的一些问题，也提出了很多好的明确要求。对征求自找的意见和自找的症结，部领导班子需要进行了梳理、分析和研究，并联系全部情况对照检查，深刻反思，使先进性意识到我们在保持和发挥好党的领导班子方面的确还有一定的差距，现分析如下：
一、存在的突出环境问题及其表现
(一)在贯彻落实县委精神现阶段。对上级指示精神学习的系统性差，学习不透，理解不深，抓的不实。站在所讲政治的高度，贯彻县委重大决策主动性、创造性不够，有时满足于集体学了、会上讲了，没有积极探索实际，把握精神实质，创造性地加以落实，政策理论高度有待进一步提高。其主要表现一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调教育工作忙、经济风险大和事务性工作较多，缺乏持之以恒积极主动持之以恒的学习精神，特别是当工作与学习发生矛盾激化时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上为和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们和各项改革的实际工作上不适应，在原理一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方法，缺乏看清事物本质的判断力和洞察力。
(二)在树立和落实科学深化改革，推动“三个文明”协调发展，努力构建公平正义方面。对于可持续发展不必的问题考虑不多，抓大事议大事的能力不足，满足于过得去，做好面上工作，完成规定特殊任务就行了，没有动脑筋、想办法，面对转型目前全县发展的大好发展机遇，结合我县统战工作的实际，缺乏系统深入的研究，未能提出很好的对策建议，为县委当好参谋做得不够。习惯于按领导的要求，唯上过多，机械的去执行，职能部门的作用发挥得不够好。因而，近几年来，土改中没有新的亮点，不善于创新，不能够很好地灵活掌握方针政策，去创造性地开展其他工作，贡献不大。
(三)在领导班子凝聚力和攻击力归属感方面。领导中还普遍存在着安于现状，不求有功，但求无过的思想。领导班子基层不够，联系群众不广泛。领导成员虽然经常与干部职工见面，但与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，班子成员之间、各村干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更高层领导多的沟通，有时缺少相互了解和理解。没有始终保持良好的精神状态。部分班子成员由于在统战部工作时间较长，思想上才产生了厌倦情绪，按步就班多，与时俱进少，守摊观念比较严重，没有奋发向上的精神状态。
(四)在干部队伍建设各方面，工作失之于软，管理失之于宽。其主要包括表现一是对党员的管理、教育强制手段单一陈旧，在进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面的招法不多，创新不够。二是对干部管理上存在着标准不高，要求不严，管理不紧的问题。因此，其他工作积极性和创造性不高，精神状态欠佳，也造就了一些“懒散人”。三是领导班子在理论上存在着应付思想。适应统战工作需要的理论知识和政策法规不系统，理解不深入，掌握不熟练，对一些精髓掌握得不细，造成干部匮乏理论功底，统战工作经验不足，在职业培训一定程度上影响教育工作的深入开展。
(五)在勤政履职，工作作风方面，组织工作责任心不够强，重点工作不突出。其主要表现一是开拓创新意识不首要强。习惯于凭经验
去想问题办事情。工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二是工作作风过于扎实。工作不深入，埋头起居工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少。三是争强当先意识不强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，老路子还没有全然脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。尤其对新形势下的统战工作，没有过深地所研究和探索，总是看看上边怎么其要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上才束缚了思想，影响了工作的大力开展。统战工作总体上说有待加强。
(六)在加强遵守党的纪律和加大廉政建设方面。主要是廉政教育不实地、不系统，进行经常性的廉政教育有所欠缺。
二、存在问题的成因分析
分析我部存在上述九部问题的究其原因，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的原因影响和制约着我们各项工作的开展。
(一)对政治认识论理论学习的优越性认识不足，用上级精神统领全局教育工作的意识不强。我们在理想信念上对有的问题认识不清，在实际工作中讲政治不够，对理论指导实践的认识不深刻，归根到底是政治水平非常低，理论根底不深，所以才反映出反衬宏观的洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，缺乏全局观，而且运用理论解决问题的能力不强。领导班子对理论学习抓得还明晰不到位，学习体制坚持得不好，学习还不够刻苦，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是米洛韦，没有引发足够重视，满足于念一念报刊，读一读文件，而没有对上级精神形成的原因背景和原因目的意义进行深入的思考，因而没有很好地运用理论武器、指导工作，有些问题没有上升体会到理论高度回去认识，缺乏创新意识，使得作出的决策和工作思路与落实科学发展观的要求还有一定的科学决策距离。
(二)在党性修养方面的学习不深，宗旨意识有时还略嫌牢固，对世界观、人生观、价值观的改造还不够彻底，对正确的政绩观和科学的发展观还存在着模糊认识。反映在坚持党的宗旨、遵守党的纪律、
加强党的建设以及工作作风方面廉政建设的突出问题，从根本上讲都是优良作风不强的表现。怀着对党的事业高度负责的态度和对人民群众深厚的感情来干工作意识不强，所以才会出现出发点意识不够强，深入基层不够等现象。
(三)领导班子总揽全局、协调各方、调动职工积极性的工作做得做得好不深入，领导干部基本素质自身素质有时还不能完全适应新形势的其要求。领导班子成员均不同程度地存在工作不够细致、作风不够扎实的环境问题，开展非常积极的批评与自我批评氛围不自省浓，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。个别领导缺乏示范意识，没有带头做好教育工作，在干部群众中缺乏威信。部份不够领导成员之间不够团结，工作有相互推诿的现象，致使产生内耗，给队伍带来不良影响，党组织的凝聚力和战斗力被削弱了。
关键问题存在的上述突出问题及其原因，既有其普遍性，又有其典型性，譬如其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，自身了我们在反映思想政治素质和领导能力水平上存在的差距。从思想根源上才剖析，用“三个代表”重要思想，自觉进行世界观、人生观改造做得不够，功夫下得不深，党性锻炼要求形同虚设，离牢固树立理想和宗旨意识责任意识的要求还有距离。这些问题如果不认真解决，就能影响我们这支队伍的战斗力及形象和威信，影响党的统战工作方针政策在全县工作的贯彻执行，这次先进性教育活动，是我们总结过去、展望未来、开拓前进的良好切入点。
安全是目的手段未必要罚为改变以往在群众眼里公安交警以罚为主的交通管理方式大中队经常性的开展交通安全劝导活动对驾驶两轮摩托车不戴安全头盔车辆违法停放闯禁行路线等轻微交通违法行为在被查获后不再进行罚款而是让交通违法人参与交通执勤劝勉其他人遵守交通法规协助维持交通秩序来代替处罚这既扩大了交通管理人员队伍也改变了以往在群众眼中以罚为主的公安交警形象既做好交通安全管理工作又能够适应农村经济落后的民情也能增强对交通违法人的交通安全教育以教育代罚款达到减少交通违法行为改善交通秩序的目的
彡彡九致力于打造高品质
统战部领导班子征求意见梳理汇总分析和
整改提高措施
保持共产党员先进性教育活动开展以来，我部领导班子通过深入学习，认识到保持共产党员先进性，关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固，关系到党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安，这次教育活动时非常及时，非常必要。通过认真学理论，深入开展大讨论，广泛征求意见，召开各种类型的座谈会、个别谈心等多形式、多渠道、多层次广泛征求部内外党员和干部群众、上级领导、相关部门、基层干部群众及服务对象的意见，部内干部征求意见面达到90%以上，向社会各界发放征求意见表150份以上，征求意见180人次，共搜集到各种意见、建议和要求28条，从不同的角度和方面反映了我们班子在工作中存在的问题和不足，确实指出了班子以前没有发现的或者认识不深刻的一些问题，也提出了很多好的建议。对征求的意见和自找的问题，部领导班子进行了梳理、分析和研究，并联系全部情况对照检查，深刻反思，使领导班子意识到我们在保持和发挥好党的先进性方面的确还有一定的差距，现分析如下：一、存在的突出问题及其表现(一)在贯彻落实县委精神方面。对上级指示精神学习的系统性差，学习不透，理解不深，抓的不实。站在讲政治的高度，贯彻县委重大决策主动性、创造性不够，有时满足于集体学了、会上讲了，没有紧密结合实际，把握精神实质，创造性地加以落实，政策理论水平有待进一步提高。其主要表现一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉的学习精神，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们的各项改革和实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方法，缺乏看清事物本质的判断力和洞察力。(二)在树立和落实科学发展观，推动“三个文明”协调发展，努力构建和谐社会方面。对于可持续发展的问题考虑不多，抓大事议大事的能力不足，满足于过得去，做好面上工作，完成规定任务就行了，没有动脑筋、想办法，面对目前全县发展的大好机遇，结合我县统战工作的实际，缺乏系统深入的研究，未能提出很好的对策建议，为县委当好参谋做得不够。习惯于按领导的要求，唯上过多，机械的去执行，职能部门的作用发挥得不够好。因而，近几年来，统战工作没有新的亮点，不善于创新，不能够很好地灵活掌握方针政策，去创造性地开展工作，贡献不大。(三)在领导班子凝聚力和战斗力方面。领导中还普遍存在着安于现状，不求有功，但求无过的思想。领导班子深入基层不够，联系群众不广泛。领导成员虽然经常与干部职工见面，但与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使
彡彡九致力于打造高品质
领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。没有始终保持良好的精神状态。部分班子成员由于在统战部工作时间较长，思想上产生了厌倦情绪，按步就班多，与时俱进少，守摊思想比较严重，没有奋发向上的精神状态。(四)在干部队伍建设方面，工作失之于软，管理失之于宽。其主要表现一是对党员的管理、教育手段单一陈旧，在进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面的招法不多，创新不够。二是对干部管理上存在着标准不高，要求不严，管理不紧的问题。因此，工作积极性和创造性不高，精神状态欠佳，也造就了一些“懒散人”。三是领导班子在理论学习上存在着应付思想。适应统战工作需要的理论知识和政策法规学习不系统，理解不深入，掌握不熟练，对一些精髓掌握得不细，造成干部缺乏理论功底，统战工作经验不足，在一定程度上影响工作的深入开展。(五)在勤政履职，工作作风方面，工作责任心不够强，重点工作不突出。其主要表现一是开拓创新意识不强。习惯于凭经验去想问题办事情。工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二是工作作风不够扎实。工作不深入，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少。三是争强当先意识不强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。尤其对新形势下的统战工作，没有过深地研究和探索，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。统战工作总体上说有待加强。(六)在遵守党的纪律和加强廉政建设方面。主要是廉政教育不深入、不系统，进行经常性的廉政教育有所欠缺。二、存在问题的原因分析分析我部存在上述问题的原因，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的原因影响和制约着我们各项工作的开展。(一)对政治理论学习的重要性认识不足，用上级精神统领全局工作的意识不强。我们在理想信念上对有的问题认识不清，在实际工作中讲政治不够，对理论指导实践的认识不深刻，归根到底是政治水平不高，理论根底不深，所以才反映出宏观的洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，缺乏全局观，而且运用理论解决实际问题的能力不强。领导班子对理论学习抓得还不到位，学习制度坚持得不好，学习还不够刻苦，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念一念报纸，读一读文件，而没有对上级精神产生的原因背景和目的意义进行深入的思考，因而没有很好地运用理论武器武装头脑、指导工作，有些问题没有上升到理论高度去认识，缺乏创新意识，使得作出的决策和工作思路与落实科学发展观的要求还有一定的距离。(二)在党性修养方面的学习不深，宗旨意识有时还不够牢固，对世界观、人生观、价值观的改造还不够彻底，对正确的政绩观和科学的发展观还存在着模糊认识。反映在坚持党的宗旨、遵守党的纪律、加强党的建设以及工作作风方面的突出问题，从根本上讲都是党性不强的表现。怀着对党的事业高度负责的态度和对人民群众深厚的感情来干工作意识不强，所以才会出现宗旨意识不够强，深入基层不够等现象。(三)领导班子总揽全局、协调各方、调动职工积极性的工作做得不深入，领导干部自身素质有时还不能完全适应新形势的要求。领导班子成员均不同程度地存在工作不够细致、作风不够扎实的问题，开展积极的批评与自我批评氛围不浓，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。个别领导缺乏示范意识，
彡彡九致力于打造高品质
没有带头做好工作，在干部群众中缺乏威信。个别领导成员之间不够团结，工作有相互推诿的现象，致使产生内耗，给队伍带来不良影响，党组织的凝聚力和战斗力被削弱了。存在的上述突出问题及其原因，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在的差距。从思想根源上剖析，用“三个代表”重要思想，自觉进行世界观、人生观改造做得不够，功夫下得不深，党性锻炼要求不严，离牢固树立理想和宗旨意识的要求还有距离。这些问题如果不认真解决，就会影响我们这支队伍的战斗力及形象和威信，影响党的统战工作方针政策在全县工作中的贯彻执行，这次先进性教育活动，是我们总结过去、展望未来、开拓前进的良好契机。三、今后努力的方向按照保持共产党员先进性教育活动的要求，在查找到的各方面存在的突出问题基础，深入剖析，边整边改，逐项整改，务必把整改措施落实好，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强。在今后工作中，我们将着重从以下几个方面努力：一是加强理论学习，在建设学习型班子上下功夫。要努力学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，正确把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力，不断提高自身综合素质。在认真学习了“三个代表”重要思想和党的十六大精神的同时，加强政协、统战知识的学习，并注重学以致用，在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握，转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。同时要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，针对统战的理论了解不多，学习的深度不够。对一些精髓掌握得不细，缺乏理论功底的问题，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。二是牢固树立科学的发展观，为怀来跨越式发展和构建和谐社会，当好县委参谋。要以全局的、战略的和长远的眼光，谋划我县统战工作。就是坚持“三个紧贴”（紧贴县委，紧贴基层，紧贴统战对象），推进“三个转变”（由注重办好具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变；由做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变；由工作中循规蹈矩，按部就班，向善于自觉开动脑筋、主动服务、创造性工作转变），争创“四型”机关（学习型、服务型、智囊型、廉政型）。三是加强领导班子建设，提高整体战斗力和凝聚力。领导班子成员要牢固树立党性意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力在实际的工作中认认真真落实党的方针政策，勤勤恳恳地为人民服务，先人后已，实实在在地做好本职工作，勤奋敬业、勇于奉献、尽心尽力、尽职尽责，发挥先锋模范作用；要自觉维护和增进领导班子一班人的团结，堂堂正正做人，实实在在做事，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆革命本色；要建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度；处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，对自己职责范围内的工作，每个班子成员都要坚持谁分管谁负责、谁联系谁负责、谁承办谁负责、谁出问题谁负责，更好地发挥班子的整体效能。按照上级的要求，从保持共产党员先进性的高度，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
彡彡九致力于打造高品质
四是努力抓好统战干部队伍建设。一是加强思想政治建设。要继续弘扬不怕吃苦、敢于奉献和勇于创新的精神，努力培养学习型、思考型和开拓型干部，着力提高干部队伍整体素质。二是加强组织建设。完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，发挥广大干部的聪明才智和工作积极性。三是加强作风建设。要争先进位，有所作为，彻底改变懒、散、拖等问题；并结合当前工作、坚持按照年初制定的工作思路和确立的奋斗目标,坚持以经济建设为中心，围绕工作重点、扎实苦干、奋力拼搏、为推动我县经济跨越发展贡献力量五是认真解决在宗旨意识、工作作风方面存在的突出问题。一是针对自身查摆和群众反映的宗旨观念淡薄，服务不到位的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。二是改进领导方法，充分科学运筹、大胆探索创新，把统战工作放到有利于怀来跨越发展的大局中去把握。找准自己的位置，对统战工作真正负起责任，少说多做，脚踏实地，把统战工作往实里做、往深里做、往好里做，创造实实在在的政绩；三是要深入乡镇、部门、企业调研，倾听基层的意见、建议，理性地分析我县统战工作的实际，把握工作的主动权，通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为领导提供有效地决策依据，六是继续不断加强党风廉政建设。首先是领导班子要带好头，率先垂范、以身作则，另外还要采用多种方式加大廉政教育的力度，加强法律法规的学习和开展警示教育，未雨绸缪，筑牢思想防线。以上是统战部领导班子在征求意见的基础上，查找出来的主要问题、原因分析以及今后努力的方向，请县先进性教育活动领导小组进行严格审议，以帮助我们找准问题和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，确保先进性教育活动取得实效。
凤山县委统战部副部长、工商联党组书记——满一胜（2014年6月12日）
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。按照上级党委的统一安排部署，我个人在近期重点学习习近平总书记在党的十八大后的一系列重要讲话精神和李克强总理在自治区党委领导班子专题民主生活会上的重要讲话精神以及观看了《勇于揭短亮丑敢于动真碰硬—自治区环保厅真刀真枪开展批评与自我批评》系列短片等，受益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在担任乡党委组织委员这近一年的思想和工作实际，虽然工作取得了一些成绩，但与组织的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找了自己“四风”方面存在的问题和不足。通过剖析，较为清晰地发现自身在“四风”方面还存在的一些突出的问题和最广大人民群众的利益是相悖的。现将个人对照检查材料总结如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面的情
1
况（一）遵守党的政治纪律基本情况
本人自从1997年10月入党以来，始终保持政治上敏锐性，坚定共产主义理想信念，坚持共产党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚决贯彻落实党的路线、方针和政策。忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于组织，政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。严明党的纪律特别是政治纪律，时刻听党指挥，听党召唤，服从党组织安排，没有凌驾于党组织之上，维护党的纪律的严肃性和权威性。对自己严格要求，对歪风邪气敢于碰硬，对顶风违纪敢于揭露，对违法犯罪敢于坚决斗争。但经过剖析，也发现自
身在遵守党的政治纪律方面也存在如下问题：一是政治思想上认识不够，认为自己是一名基层干部，一般按上级要求做好工作即可，不会去做也没有机会去做违反党的政治纪律的情况，没有提高到遵守政治纪律的思想高度，导致了得过且过、安于现状的小干部意识的滋生及发展；二是政治理论学习不够深，理论水平不高，对党的纪律缺乏深入的理解。不少方面认识还比较模糊，如自己的业务、工作开展中经常因理解政策不深而解决问题不彻底，不敢表态等；三是执行党的政治纪律还不够严。有时认为党的政治纪律和统战的工作、征地工作并不十分切合，为此，在执行时不主动，甚至有时还有抵触情绪，执行时也不够严；虽然能一直跟党的路线方针政策保持一致，但是针对那些不利于组织的言论，虽能做到不同流合污，但也不能很及时地阻止、防化，导致基层不利于组织的言论慢慢地滋生、蔓延。
2
（二）贯彻落实中央八项规定基本情况中央“八项规定”自下发以来，我能够做到认真学习、严格遵守，在广大干部群众面前率先垂范、做好表率，树立党员干部良好形象。安排工作时，能通过电话布臵或者自已下乡做的事的尽量不安乡镇统委上县开会开会，开会时一般控制在10分钟内，把工作讲清楚即可，督查时也结合实际有针对性的进行；乡开展工作时，选择时间一般安排在不影响乡镇工作的时候，自己的工作总是一个人下乡开展，除司机外没有陪同人员，做到不打扰乡镇领导；外出学习时，尽量节约，能坐共班车的绝不自己开车，不向单位多报销学习相关费用以外的任何费用。严格遵守各项规章制定，上班期间认真工作，认真学习和研究业务，不乱上网闲聊，没有正当理由绝不请假。严格遵守廉政纪律，同不良行为作坚决的斗争。同时，也做出了不出入私人会所和接受和持有私人会所会员卡的承诺，并严格履行。十八大提出在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，具有很强的现实针对性，非常必要也非常及时，充分反映了党中央对党面临的形势和危险的清醒认识，对在新时期加强自身建设的高度重视。长期以来，作为一名党员，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没有与中央的决定、决议等相违
3
背的行动。在“党的群众路线教育实践活动”开展以来，我通过认真学习党的十八大报告、党章和其它辅导材料，深刻地认识到：开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动非常必要。中国共产党在长期执政条件下，一些党员干部受“官本位”思想腐蚀，群众观念淡化，一些地方、部门中出现形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，让我们的党执政面临脱离群众的最大危险，开展这次教育实践活动，是要坚决刹住这民怨党恶的“四风”，我坚决给与支持、配合，并积极参与其中，认真剖析自己，纯洁自己，为纯洁党的队伍贡献自己的力量。但是经过剖析、对照，发现自身也存在如下差距和不足：1、思想认识不够到位。觉得自己在在一个基层有责无权的领导岗位，跟八项规定的情况离得远，很多时候只能服从上级的安排来完成任务，而没有考虑到严格执行八项规定是作为党员领导干部的基本准则，思想认识只停留于表面，滋生了“事不关己，高高挂起”的思想，有时候甚至认为只要抓好经济建设，把作风建设作为辅助就好了，这是很危险的。对中央、自治区、市、县各级党委出台的作风建设方面的一些规章制度，有时候也抱着无所谓的态度，总认为跟自己的关系很少甚至无关，跟大领导才有关系。2、勤俭节约意识淡化。认为现在经济条件好了，不一定需要再像以前一样节省，吃穿方面可以适当提高一些，以致自己为民服务的公仆意识淡化。下乡时过于依靠车辆，虽然明知自己经济条件不允许，但也经常爱买点好烟抽，抽不惯
4
质量差的烟。3、日常工作中存在浪费现象。如有时开会、学习或者下班时候忘记关电脑或是办公室的空调；打印材料经常爱单面打印，而且有时候由于材料审核的时候不够仔细，造成了很多纸张的浪费等。（三）需要说明的情况1、公务用车方面：无专用公务车辆，有时上市开会、业务培训或下乡工作的时候需要用到单位车辆，使用的时候也较爱护。2、个人住房方面：本人现住在东棚社区文昌路南巷6号5室，面积150平米。这套房子是父母在1999年用他们多年的积蓄购买的地皮自建房，2003年建房时，经家庭会议商议，由我夫妻出资5万元共建，当时我们夫妻出资三万，岳母娘帮出两万，目前房子产权属于父母所有，本人名下没有任何一套房产。另外，由于妻子是独生女，岳父早年病故，岳母一个人独居于长洲乡那英屯，2007年由于房子年久失修，岳母又不愿来县城居住，所以我们夫妻出资12万元在长洲乡中学附近自家的地皮上建了一栋两层楼，每层有80个平米的房子给岳母居住。3、办公用房方面：本人作为统战部的副部长、台办主任兼工商联的党组书记，我与黄国金副部长共用1间22平方米的办公室，同时作为凤山县非公领导小组办公室，不存在超标现象。4、人情消费方面：主要是个人的人情往来，一般有亲友
5
的红白喜事，因为是本籍干部，亲戚较多，自己工资收入虽然微薄，但能勉勉强强能够解决。我每次封红包的金额都不超过100元，没有违反上级相关规定。5、职务消费方面：本人无职务消费行为。6、“三公经费”支出方面（含出国（境）情况）：用于本人支出的事项较少，主要是去市或南宁开会或是业务培训，有少数的公务接待也是由县接待办统一安排接待。本人无出国出境方面开支。7、秘书配备方面：职级达不到配备标准，平时写材料都是自已动手动笔，所以没有配备秘书。8、家属子女从业方面：爱人韦欢荣，原是凤山县巢丝厂工人，2006年买断工龄，现在自谋职业，开一家小旅馆维持生计，无“四风”方面的问题；儿子目前十三岁，正在凤山县中学读初中一年级；父母均是国有凤山县坡桃林场退休职工；岳父早已病故，岳母在长洲乡那英屯务农，属安守本分的农民，也无“四风”方面的问题。
二、“四风”方面存在的主要问题经过几个月的群众路线教育实践活动，使我深体刻地认识到“四风”问题的严重性和危害性，它违背了我们党的性质和宗旨。经过对照检查，认真查摆，本人在“四风”方面主要存在以下问题：（一）在形式主义方面存在的突出问题1.理论和政策水平不高，指导基层能力不强。一是政治理论和政策法规学习少，缺乏系统性学习钻研，理论和政策水平不高；二
6
是指导非公有制经济企业发展的能力不强。2.工作指导原则意见多，具体可操作的少。一是贯彻落实文件、会议精神原则性意见的多；二是帮助指导企业生产经营宏观意见和建议的多，实际可操作性的办法少。3.办事粗心，工作不扎实。一是工作不细致，敷衍了事；二是心浮气躁，对问题考虑不周全。（二）在官僚主义方面存在的突出问题1.留在机关多，深入基层少。岗位工作性质原因，呆在机关办公室的多，深入乡镇、村屯、社区、企业调研的少。2.要求别人做的多，亲自动手做的少。喜欢指挥安排其他同志做事，自己只负责督促检查工作，真正做具体事务的比较少。（三）在享乐主义方面存在的突出问题1.艰苦奋斗、勤俭节约的意识不够。一是开会、下乡、出差总想要开小车去，不愿意乘坐客车或公交车；2.拈轻怕重，不愿出力。在价值取向上拈轻怕重，认为工作上多一事不如少一事，不愿意做既出力又伤脑筋的事。（四）在奢靡主义方面存在的突出问题1.自已和同事公务出差时有时为了面子，用餐时喜欢点些当地的特色菜，有时不注意接待规格。一是在公务出差时为了满足自已的口福，喜欢点几个当地的特色菜谱；二是碍于面子，不好把握接待规格，有时点大家喜欢喝的饮料，这样一来可能超标了。三、产生问题的原因分析
7
剖析存在上述问题的原因，我认为虽然有一定的客观因素，但根源还是个人在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面存在不同程度的差距，具体表现以下：（一）政治学习方面：一是思想不明确，学习态度不端正。没有强化理论武装头脑，没有把政治理论学习放在重要的位臵，存在重实用、轻理论，重业务、轻政策的思想，缺乏对政治理论和政策法规的系统学习和探讨研究，导致政治理论和政策水平不高。二是学习不够主动，学习自觉性不高。强调事情多、工作忙、压力大，在学习的深度和广度上做得不够。三是没有发扬理论联系实际的马克思主义者学风，没有真正做到理论指导实践，做到学以致用，活学活用，导致贯彻落实上级文件会议精神流于形式，指导基层工作能力不强。（二）理想信念方面：对坚定共产主义的信念树立不牢，为实现崇高而伟大理想奋斗到底的政治使命感和社会责任感不强，工作中遇到困难和挫折缺乏必胜信心和毅力。（三）宗旨意识方面：对党的群众路线认识不深，对党的群众观点理解不透，对全心全意为人民服务的公仆意识树立不牢，对密切联系群众，解决群众实际问题和困难的办法不多。（四）党性修养方面：放松主观世界的改造，放松对自已的严格要求，不加强党性锻炼，不能永葆党的先进性和纯洁性。没有做到心系群众，爱岗敬业，勇于探索，敢于担当，乐于奉献。
8
（五）政治纪律和组织纪律、财经纪律方面：政治纪律有所放松，组织观念有所淡化，大局意识有所偏差，领导执行力不强，艰苦奋斗、勤俭节约的意识减弱，廉洁自律存在差距。（六）对照“三严三实”要求方面：一是不注意品行修养，有时背后议论与自己人生观价值观不同取向的人和事；二是上下班不按时，有时候迟到早退。（七）是否存在把作风建设同推动改革发展相对立，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”问题方面：去年2份，县委人事调整，本人刚到新的工作岗位刚工作2个月又调去工业园区征地，对工作业务统战业务不熟悉，生怕出差错，不敢积极主动作为，有消极等待思想。四、今后的努力方向和整改措施针对自身存在的问题和不足，主要抓好以下几个方面的进行整改：（一）关于群众反映和上级点明的突出问题的回应情况。1.关于理论和政策水平不高，指导基层能力不强的回应情况。一是要加强理论学习，提高政治理论水平。要系统地学习和研究马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论体系、党的十八大、十八届二、三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，党和国家的方针政策、法律法规等。持之以恒学习，夯实政治理论基础，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉与党中央保持高度一致。二是要认真学习，勤思善
9
用。把学习当作是谋职的重要手段，特别是要弥补写作先天不足；要勤于思考，善于思考，学以致用，不断提高指导基层能力。2.关于工作指导原则意见多，具体可操作的少的回应情况。一是要加强业务知识学习，提高指导工作针对性。要广泛学习，不断扩大学习知识面。学习上不仅要学习政策知识，而且还要学习经济、法律、市场、社会、科技、信息等知识，不断提高指导工作的针对性；二是要学习借鉴外地经验做法，提高工作的可操作性和实效性；
（二）在思想上整改：一是在思想上重视理论学习。无论工作多
忙多累，都必须把理论学习作为自己的第一需要，第一任务摆在重要的位臵来看待，做到活到老、学到老，用理论知识指导工作；二是坚定理想信念，为实现共同理想和伟大的“中国梦”而努力奋斗；三是牢固宗旨意识，强化为民服务。树立全心全意为人民服务的思想，坚持党的事业第一，人民的利益第一，时刻把人民的利益放在首位，心里时刻装着人民，为党和人民无私奉献。
（三）在自律上整改：一是加强党性修养，保持平衡心态，胸怀
坦荡面对人生和事业；二是树立良好道德品质，培养共事创业控制力，控制好自己的情感；三是加强组织纪律，增强大局意识，提高办事决断力和工作执行力；四是要发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统。保持思想道德上的纯洁，正确对待权力、名利、金钱，不过份追求享受，不奢侈浪费；五是增强拒腐防变能力。对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，追求积极向上的生活情绪，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，坚决与各种腐败现象作斗争，始终做到为人清正、廉洁从政。
10
（四）在工作上整改：一是心系群众，改进作风。走出机关，深
入乡镇，深入企业，察民情、听民声、解民忧，在深入群众中“接地气”、转作风，在服务群众中建感情赢民心；二是求真务实，爱岗敬业。克服标准不高，要求不严，作风不实的现象，全身心地投入到工作中去，以实实在在的工作成效取信于民；三是开拓创新，提高工作质量水平。解放思想，转变观念，以敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠创造性地开展各项工作，以最大的成效回报组织，回报社会，回报人民。
（五）在管理上整改：一是严格执行党政领导干部有关管理规定；
二是按照《党章》规定严格要求自己；三是严格执行中央八项规定。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格遵守廉洁从政有关规定。
（六）在制度上整改：一是建立个人学习制度；二是坚持领导干
部述职述廉工作制度；三是坚持年度绩效考评制度。
11
统战工作汇报材料一篇2012年,我局统战工作在市委统战部的具体指导下，在全体同志的共同努力下，大胆探索，锐意进取，突出重点，围绕“多办实事、争创一流”的目标，推动我局统战工作不断向前发展，为我市改革开放、经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。一、搞好思想教育，加强统一战线工作，认真贯彻统战政策1、我们始终坚持把学习放在一切工作的首位，按照“内强素质，外树形象”的目标，把提高全员素质作为各项工作的重中之重来抓，制定了2012年学习教育计划，采取全体执法人员互教互学的方法，坚持周五学习日和每天一小时自学的学习制度，领导干部带头，在系统学习依法履职所需的基本知识和技能的同时，力求融会贯通，学以致用，针对工作中遇到的实际问题思考、探索、再学习，要求全体人员要高质量的完成全年的学习计划，并力求素质的全面提升。在今年2月份我们集中一周时间开展了以“继往开来，监管为民”为主题的2012年集中学习周活动，活动中，我们制定了切实可行的实施方案，以局长李照善同志的主题报告《自觉加强党性修养，做一名合格的共产党员》、公务礼仪、廉政教育及拓展训练等方面为重点
学习内容，展开“继往开来，监管为民”和“如何提高幸福指数”的主题讨论，同时保证了学习时间，保证了学习质量，保证了学习效果，真正达到学有所获。通过这次主题学习周活动，全局上下一心，放飞了全心全意为人民服务，切实保障公众饮食用药安全的理想，以我们的实际行动收获了党和政府的信任，广大人民群众的信赖。在深入学习实践科学发展观活动中，我们坚持做到规定动作不走样，自选动作有创新，作为枝江市的示范单位起到了鲜活的示范作用。
通过学习教育和各种活动的开展，一是增强了全体干职工的凝聚力，形成了以事业发展为目的，以出于公心为出发点，以同志式的友谊为纽带，以大事讲原则小事讲风格为方法，以批评与自我批评为基本保障的氛围，增进了团结，形成了最优化的整体合力；二是全面提升了全员素质，使全体干职工始终做到心中有职责、心中有人民、心中有集体、心中有戒律，坚持“三先三后”的工作原则（即规范在先，监管在后、宣传在先，执法在后、教育在先，处罚在后），牢记人民重托，不辱药监使命。
2、联系实际，提高党员干部的思想认识。组织全局人员认真学习党的统战工作的方针、政策，进一步消化理解统战方针是长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共及统战任务是调动一切积极因素、化消极因素为积极因素,团结可以团结的力量的深远意义。着重提高对
新形势下做好统战工作为加速改革开放、加速经济建设的特殊作用和意义的认识。达到全体人员熟悉马克思主义统一战线的基本原理，熟悉统一战线的理论、政策，熟悉本单位统战工作的实际情况。为提高广大党员干部特别是领导干部对统战工作作用和意义的认识，我们采取了多种形式开展了宣传教育工作。突出宣传统一战线的任务是高举爱国主义、社会主义旗帜，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，同心同德，群策群力，为巩固和发展安定团结的政治局面服务；为推进社会主义现代化建设和改革开放服务；为健全社会主义民主和法制服务；为“一国两制”，促进和平统一祖国服务。突出宣传在坚持四项基本原则的前提下，努力创造团结、民主、和谐的气氛，广开言路，使大家的意见、要求、批评和建议能够充分地反映出来。对民族、宗教和“三胞”及其亲属的一些具体统战政策，认真进行了解和宣传，扎实把政策落到实处。
二、紧紧围绕经济发展，发挥党外人才优势1、抓监管、促发展，在发展中提高监管水平。在促进企业发展的过程中，我们始终做到“零距离”指导、“零关系”办事、“零利益”服务，把服务对象的事当作大事、份内事、要紧的事，变被动服务为主动服务、事中服务为超前服务；努力做到投诉渠道畅通、处理问题快捷、责任追究到位。一是进一步优化发展环境。我们紧密结合争先
创优活动，按照枝江市2012年优化发展环境工作要点，修改完善了我局进一步转变工作作风优化发展环境考核评价办法，并定期考核，及时上报考核情况，深入推进了我局进一步转变工作作风优化发展环境工作，努力营造了开放开明的政策环境、优质高效的服务环境、规范公正的法治环境、和谐奋进的人文环境，全面提升了食品医药投资吸引力和综合竞争力，保障了食品药品安全，促进全市食品医药经济又好又快发展。二是努力协助南星药业有限公司与广辰工贸有限公司合作，引进资金、设备、技术和人才，帮助该企业严格按照《药品生产质量管理规范》新建起10万级洁净车间1个、化学合成车间1个，使该企业由原来生产单一药品品规扩展为4个药品品规，并在今年4月份又上了1个新药品品规，使该企业由只有2百万年销售额一跃年销售额超过2千万，帮助企业做大做强，促进我市医药经济发展。三是在宜昌奥美公司发展壮大中，局主要领导多次带领相关专业技术人员深入该企业，谋划企业发展，协助该公司开拓国内市场进行调研，做好前期准备工作。四是成立GSP（药品经营质量管理规范）认证工作指导小组，主动到新开办的4家药店和需重新换证（认证）的32家药店进行帮扶指导，搞活民营医药企业。并科学引导企业运用现代物流方式，开展配送连锁经营和进行民营投资。并积极配合市政府搞好医药产业的招商引资工作。
2、认真贯彻侨务和对台政策。为加强海外统战工作，在全局人员及其亲朋好友、居住地开展全方位、多层次的海外统一战线方针政策的宣传教育，解除他们的疑虑，鼓励和帮助他们同亲人进行联系。对回乡探访的台、港澳、侨“三胞”热情接待，增进乡谊和感情，加强对外联系，对有海外关系者，用政策热心帮助解决。通过两岸和海外来友，实事求是地介绍大陆特别是家乡的发展变化和发展前景，吸引外商前来投资,千方百计沟通经济信息,牵线搭桥，促进经济发展和人才交流。
3、认真做好党外人士工作。我们积极与上级主管部门加强联系，认真做好党外干部的培养、选拔工作，加强党外代表人士队伍建设，把德才兼备的优秀党外干部选拔到后备干部队伍中来。积极征求党外干部的意见和建议，探讨党外人士在工作岗位上发挥作用的途径，引导他们积极参政议政。
统战部《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作总结
统战部《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作总结《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习活动开展以来，在市委的正确领导下，在广大党员领导干部的积极参与下，我部以十七届四中全会精神和科学发展观为指导，结合实际，加强领导，周密部署，精心组织，扎实推进党风廉政建设教育学习活动，圆满完成了规定的各项任务，达到了预期目的。现将有关情况总结如下：一、基本情况《廉政准则》学习活动开始后，我部立即召开了部务会，专门成立了以部长许峻同志为组长，全体部门党员干部为成员的《廉政准则》学习教育活动小组，为学习活动的深入开展提供了有力的组织保证。二、主要做法（一）学习情况1、为确保《廉政准则》学习活动取得实效，我部成立了由部长任组长的《廉政准则》学习活动小组，做到了主要领导亲自抓，分管人员具体抓，保证了《廉政准则》学习活动扎实有效地开展起来。2、召开统战部部务会议，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻《廉政准则》，强调了此次学习的重要性和必要性。3、安排时间集中干部职工认真学习了《廉政准则》的各项规定和要求，并做了学习笔记，写了学习心得。4、组织党员干部观看廉政教育片。5、组织党员干部参观廉政教育基地。6、组织党员干部走访困难群众。（二）自查情况1、召开部务会，认真开展批评与自我批评，加强党风廉政建设。2、组织党员领导干部签订《廉政承诺书》，严格执行廉政承诺。3、讨论交流学习心得、体会，广泛征求意见，通过召开全体职工会议、组织生活会、群众代表讨论等形式征求了广大干部职工、群众的意见和建议，使我部的廉政建设上了一个新台阶。4、加强政策学习，认真自查自纠。按照《廉政准则》“八条禁止”和“52
1
个不准”，进行对照检查，增强党员领导干部廉洁自律意识。一是对照《廉政准则》第一条、第三条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，谋取不正当利益的问题”；二是对照《廉政准则》第二条，检查自己是否有“私自从事营利性活动的问题”；三是对照《廉政准则》第四条，检查自己是否有“违反规定选拔任用干部的行为”；四是对照《廉政准则》第五条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，为亲属和身边工作人员谋利的行为”；五是对照《廉政准则》第六条、第八条，检查自己在是否存在“作风方面的突出问题”；六是对照《廉政准则》第七条，检查自己是否有“违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为”。通过对照检查，使全体党员干部廉洁从政的主动性、自觉性进一步提高。
5、通过自查自纠，我部未发现任何违法乱纪事件。（三）整改情况1、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。2、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。部领导干部要带头认真遵守部门的各项管理制度和廉洁从政的有关规定，注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。
2
3、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设。“公生明，廉生威”，任职以来，强调领导干部要以身作则认真执行廉洁从政规定的基础上，把党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，进一步规范领导干部的从政行为。一是抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实。严格执行领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证的规定；严格禁止党员干部参与赌博等违法违纪行为；严肃财经纪律，坚决杜绝用公款违规购买、赠送有价证券、支付凭证和从事其他公款消费行为。二是加强“节日病”治理，在重大节日期间，严格禁止领导干部以各种名义用公款大吃大喝，严禁公车私用，节假日公国封存入库。三是要求领导干部严格执行“四大纪律八项要求”和省委关于领导干部廉洁从政十二条规定，自觉抵制诱惑，做到洁身自好，同时管好家属子女和下属，把好廉洁从政关口，做到不贪图小利，更不能收受礼金。四是认真组织召开领导班子专题民主生活会，及时通报党风廉政建设工作情况，研究部署党风廉政建设工作，做到相互支持，彼此信任。四是对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。三、主要收获
（一）干部职工思想认识有了明显的提高。在活动中，我部领导和全体党员把廉政学习和提高认识摆在重要位置，在工作任务繁重的情况下，仍然认真撰写读书笔记和心得体会，做到了工作、学习“两不误、两促进”。
（二）干部职工工作作风明显转变。我部通过学习活动，履行了“三指”（指路、指门、指人）、“三声”（接待群众来有迎声、问有答声、走有送声）、“四不”（不让群众等、不让群众为难、不让群众受气、不让群众反复跑）等服务承诺，方便了企业和群众办事，树立了统一战线工作部门的良好形象。四、努力方向
1、继续加强对《廉政准则》的学习，进一步提高对学习《廉政准则》重要性的认识。把学习《廉政准则》和业务工作结合起来，按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”的规定，严格要求，加大监督检查力度。
2、以学习宣传《廉政准则》为契机，抓好与人民群众密切相关的、涉及群众切身利益的和容易诱发违纪犯罪和造成重大损失、造成重大影响的问题，切实解决干部作风方面的问题,进一步加强党风廉政建设，全面实现干部纪律作风的
3
新转变。今后，我部要以《廉政准则》要求为准绳，进一步加强党风廉政建设，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受我部党员干部和人民群众的监督，全面实现干部纪律作风的新转变，为全市的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。
扩展阅读：二○一○年统战部述职述廉述法报告二○一○年统战部述职述廉述法报告20xx年1月24日20xx年，统战部在区委的正确领导和市委统战部的具体指导下，以科学发展观为指导，贯彻落实区委六届九次、十次全会精神和市委统战部20xx年工作要点，紧紧围绕“提升社区统战水平，争创宣传信息一流，搭成海外招商项目”三大重点目标，锐意进取，开拓创新，勤政廉洁，务实作为，为推动全区经济平稳较快发展、社会和谐稳定做出了应有的贡献。一、20xx年工作简要回顾一是海外经济统战初见成效。坚持将推进海外经济统战作为统一战线发挥优势、服务经济建设的新载体，梳理和挖掘了7名广陵籍港澳台著名人士，与他们加强联系互动，宣传推荐广陵。注重做好来扬探亲访友、参观考察、经贸洽谈的港澳台同胞的接待工作，先后接待重点台胞台商10批46人次、港商3批8人次。参加“名城扬州港澳行”活动，活动结束后，邀请了部分香港人士回访扬州和广陵，进一步加深了友谊，并参与了3个招商引资项目的洽谈，为统战工作服务中心开辟了新路径。二是政治引导工作稳步推进。落实民主协商要求，先后召开民主座谈会、情况通报会3次。各民主党派、无党派人士围绕我区经济社会发展重大问题，深入调查研究，在市、区两级人大、政协会议上共提出议案、提案15份，提出社情民意6件，相当一部分被市、区有关部门采纳。在民主党派支部中开展社会主义核心价值体系学习教育活动，帮助他们加强思想、组织和制度建设，民进育才支部被民进江苏省委会评为先进基层支部。严把各民主党派成员发展关，共协助考察党派成员发展对象5名，发展3名。引导民主党派及其所联系的人士投身和谐社会建设，联合农工党扬州市委会开展了“送医到古镇、温暖众乡亲”义诊活动，
4
民建广陵二支部开展了“节能环保低碳生活进部队、进社区”活动，民进广陵综合支部开展了“送法、送爱心”活动，民革广陵支部协同政协委员开展了沙北一村危旧房改造的调研，彰显了民主党派的社会责任感。20xx年12月下旬，市委办牵头对我区民主党派工作进行了督查，给予了“活力足、思路清、特色明”的较好评价。加强党外干部队伍建设，约谈了6名副局级以上党外领导干部，对历年储备的党外干部进行了分析。走访辖区重点单位，积极物色合适的对象，《党外后备干部人才库》从10人增加到12人。
三是社区统战亮点频现。充分利用社区统战资源开展有针对性的统战活动，“牵手贫困小学生”、“十分钟就业圈”启动仪式、解放桥社区民族文艺汇演等活动形式新颖，贴近民生，影响广泛。对50名新上任基层统战干部进行了统战基础知识培训，开展了“我与基层统战”演讲比赛，社区统战力量不断加强。我们撰写的《挖掘社区资源彰显统战魅力》体会文章被《中国统一战线》20xx年第6期采用，展示了社区统战的成果。
四是服务和谐能力有效提升。先后及时处置了荷花池游僧非法传道、东关街道俄罗斯族居民李翘阳家庭房产纠葛、扬州大桥东玉器市场少数民族群众玉石买卖纠纷、五台山路兰州拉面馆老板韩某聚众上访、台胞李月凝交通纠纷、台属何兆生房屋拆迁缠访、回族居民马大雄兄妹上访等事件，维护了社会稳定大局。服务和谐社会，共拿出资金近3万元，走访慰问了23名困难统战对象；协调相关部门为19家经营兰州拉面馆的外来穆斯林免费办理了营业执照和卫生许可证；为6名外来少数民族子女异地就学提供了帮助；在涉及到沙口村杨庄组少数民族拆迁的重大问题时，我们主动介入，多次深入群众家中面对面的做工作；牵头举办文峰寺“20xx盛世钟鸣、祈福五洲”活动，展示了宗教与和谐社会相适应的良好形象。
五是统战基础性工作不断加强。先后进行了宗教活动场所管理、少数民族基本情况、外来穆斯林情况、台资企业用工情况、广陵产业园中外合资企业中方中高级管理人员情况等基础性调研，掌握了新情况和第一手资料。积极开展争创“和谐寺观教堂”活动，牵头组织对8个宗教活动场所进行了考核，文峰寺、萃园桥基督教堂被国家宗教局评为“和谐寺观教堂”。严把新设立宗教场所组织建设、制度建设关，确保了20xx年底武当行宫揭幕开光仪式的圆满顺利。加强宣
5
传信息工作，通过量化考核、兑现奖惩、加强通联，呈现了报稿数量增多、整体质量上升、被录用稿件增多的好势头。
六是文明创建活动有声有色。坚持高标准、严要求参加文明创建，做到了日常工作和文明创建“两不误”、“两促进”。在此基础上，深入发动社会各界群众服务文明创建，开展了“兄弟民族手拉手、同心共创文明城”签名活动。夏季战役开始后，我们组织了70余名穆斯林群众参与文明创建。坚持不定期开展佛教“两乱”和基督教私设聚会点问题的自查自纠，使之自觉与全国文明城市创建活动同步合拍，为文明扬州作出了应有的贡献。
二、党风廉政建设情况一年来，我们切实将党风廉政建设和反腐倡廉工作摆上重要议事日程，严格执行《廉政准则》和市、区委有关廉政规定。结合统战部的实际，重点抓了三项工作：一是抓教育。利用每季度一次的统战例会和每月一次的工作会议，有针对性的学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政法律法规，及时给予提醒，筑牢拒腐防变的思想防线。二是贯彻民主集中制。对党外干部的推荐使用、评选先进等关系个人切身利益的敏感事件以及重要统战活动的组织等大事，坚持民主协商、会议决定，防止出现一言堂的情况。三是严格执行有关规定。在公车的使用上，坚持公车公用，凡个人用车全部自己付费，做到公私分明；在财务管理上，精打细算，厉行节约，确保有限的经费用在刀刃上；在公务接待上，严格执行标准，既办好事情，又控制经费支出，尽量避免不必要的浪费。三、依法行政情况一年来，我们认真贯彻落实市、区有关依法行政文件精神，结合统战部门实际，认真学法、模范守法、严格执法，为推进依法行政、建设法治政府做出了应有的贡献。一是加强学习。认真学习中央、省市区重要会议精神和与本部门工作关系密切的各类法律法规，努力提高对党的路线、方针、政策的领悟力、执行力和运行力，增强遵纪守法的自觉性。开展了4次法律法规学习，参加《保密法》等法律知识考试3次，2人参加了上级组织的行政执法人员法律知识培训和考核，为11人申报了行政执法资格。二是广泛宣传。各乡镇、街道、产业园在民族传统节日来临之际，积极发挥宣传橱窗的作用，开辟民族宗教知识园地专栏，深入宣传党的民族宗教政策法规，扩大了民族宗教政策法规的宣传面。三是规范权力。
6
结合我区开展行政权力网上公开运行的实际，在认真学习有关法律法规的基础上，对涉及民族宗教领域的行政权力进行了清理和规范，为依法行政提供了依据，为群众办理民族宗教事务提供了便捷。经清理，目前民族宗教领域有各类行政权力26项，其中行政许可类3项、行政处罚类19项、行政确认类2项、其他行政权力2项。四是依法办事。严格按政策落实少数民族群众优惠政策，为少数民族子女办理中、高考加分证明55份，办理民族成份更改5人次，无一差错。先后接待来访群众7批次，针对群众反映的问题依照有关法律法规给予了认真说服和解答，效果良好，得
到了群众的认可。四、工作中存在的不足一是对在新的社会阶层中开展统战工作的方式方法研究探讨还不够；二是社区统战的内容和形式有待进一步创新。
7
相关热词搜索： 统战部机关党委对照检查材料 统战部 对照 机关党委