汉中市追赶超越对照材料17篇汉中市追赶超越对照材料 ****追赶超越汇报材料 2017年上半年，我公司在实业集团的正确领导和主业单位的支持下，按照《2017年度目标责任书》，围绕盈亏下面是小编为大家整理的汉中市追赶超越对照材料17篇,供大家参考。
****追赶超越汇报材料
2017年上半年，我公司在实业集团的正确领导和主业单位的支持下，按照《2017年度目标责任书》，围绕盈亏持平，以追赶超越为抓手，加强内部管理，制定出台管理制度，加强业务拓展力度，查找不足、分析原因，制定措施，各项工作取得良好的效果。现就内部管理、业务拓展、经营及指标完成状况、安全运行、党建工作等作以汇报。一、出台了相关规定，规范和严格了内部管理为了加强内部管理，端正公司风气，重树榆彬形象，提高工作效率，增强职工凝聚力，年初，我们根据公司实际情况，征求领导班子成员意见，研究出台了五个制度：1、《公务用车管理制度（试行）》，加强了公务用车管理，规定了用车范围、审批程序和权限、车辆安全管理，杜绝了公车滥用和公车私用等现象；2、《财务报销制度及管理办法（试行）》，理顺了财务报销审批程序，透明了公务出差的费用标准，规范了业务招待费用和物资采购费用的管理，做到公开透明化管理；3、《职工考勤与请销假管理办法（试行）》，理顺了公司考勤管理，强化了公司考勤的严肃性和公正性，明确了职工正常的出勤、休假规定，保证了职工正当权益，保证了公司的正常运行；4、《月工作例会制度（试行）》，规范了公司内部管理的程序化、制度化，加强项目部与职能部门及部门之间的沟通协调，确保政令畅通，及时准确掌握工作完成情况，使各项工作能够按时、按标准完成，极大提升公司办事效率和工作质量；
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5、《物资管理办法》，规范公司的物资管理工作，明确了物资采购责任部门，实现物资管理标准化、制度化，提高物资供应保障能力，确保了公司物资管理规范运行；二、加大业务拓展力度，完成拓展项目2个
为了认真落实集团公司有关内部协作规定，经过我们多次洽谈协商，3月12日该公司决定将二楼员工餐厅、新风井餐厅、招待所及接待餐等后勤服务项目交给我公司经营管理。张家峁矿业公司二楼员工餐厅面积2000多平方米，可容纳400多人同时就餐，招待所有客房12件、包间12间。3月15日，正式进入试营业。该项目月营业收入达10余万元，安排职工30人。
6月10日，我们和神木泰和煤化工公司达成协议，承接该公司的餐饮、保安、保洁及劳务管理等后勤服务项目。我们制定了服务合同，落实了双方责任，确定了费用标准。向神木泰和煤化工公司提交了合同文本，双方计划7月1日正式移交运行。三、经营状况1、年初按照实业集团的安排，将要接收的业务开展情况进行了全面预算，测算了全年预算指标，制定了员工薪酬管理办法。2、先后与张家岇矿业、神渭管道公司、神木煤化工续签订了劳务合同，与张家岇矿业签订了二楼餐厅经营合同，对各项费用进行了全面测算，按时开据发票与各主业单位进行了劳务结算。3、理顺了劳务工管理关系，办理了劳务工工伤保险和参保意外险，维护了劳务工的权益。目前已签订了劳务派遣用工合同124人，有效的规避了公司
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经营劳务用工风险。4、完成了机关人员劳动合同的续签工作，分别与神木县社保局等单位沟通，办理职工的医疗保险、失业保险和住房公积金的相关问题。四、2017年1-6月份主要指标完成情况1、主营业务收入
2017年1-6月份实现主营业务收入392.15万元，比上年同期240.12万元多收入152.03万元。主要原因是今年新增业务收入，本期与同期和计划比较分析如下。（1）神木煤化工1-6月份主营业务收入24.07万元，比同期16.18万元多收入7.89万元，比计划19.25万元多收入4.82万元，主要是从2017年4月起执行新合同每月增加结算费用1.7万元。（2）张家岇矿业1-6月份主营业务收入183.59万元，比同期189.03万元少收入5.71万元,比计划208.94万元少收入25.35万元，主要原因是张家岇保洁劳务费从2017年4月起仅结算2605元/月/人，93人工资部分，社保费用凭缴纳社保票据之后进行结算及人员减少所致。（3）神渭管道1-6月份主营业务收入63.45万元，比同期31.94万元多收入31.51万元，上年同期结算4个月。比计划51.万元多收入12.45万元，主要原因是收取神渭管道公司车辆赁租费5.66万元及新增员工7人所致。（4）柠条塔餐厅1-6月份主营业务收入103.86万元，比同期多收入103.86万元，比计划1.8万元多收入102.06万元。
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（5）聚源厨具公司1-6月无收入，比同期少收入2.70万元。（6）张家岇餐厅1-6月份收入17.18万元，比同期多收,17.18万元。
2、主营业务成本2017年1-6月份实际发生成本318.57万元，计划194.88万元（年
初预计将承接4家后勤管理业务，由于各种原因未能实施，年初主营业务成本计划1070.13万元，按照会计可比性的原则，因此剔除了预计年成本680.40万元），比计划增加123.69万元。比同期186.96万元增加131.61万元。其中：（1）神木煤化工1-6月份主营业务成本发生19.95万元，比同期15.58万元多支出4.37万元，比计划16.43万元多支出3.52万元,（劳务费发放由欠发2个月调整为欠1个月）。（2）张家岇保洁1-6月份主营业务成本发生143.25元，比同期150.56万元少支出7.31万元,比计划146.70万元少支出3.45万元，主要原因是劳务人员比同期减少。（3）神渭管道1-6月份主营业务成本39.93万元，比同期18.80万元多支出21.13万元（上年同期发放4个月劳务费及本期人员增加），比计划27.68万元多支出12.25万元，主要原因是员工食堂购燃气，意外保险、及人员增加。（4）柠条塔餐厅1-6月份主营业务成本82.78万元，比同期2.02万元多支出80.76万元，比计划4.07万元多支出78.71万元。（5）张家岇餐厅1-6月主营业务成本32.66万元，比同期多支出32.66万元，比计划多支出32.66万元。
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3、营业税金及附加发生2.62万元，比同期12.22万元减支9.60万元，主要原因是政策性营业税改增值税。
4、管理费用发生92.52万元，比计划120.23万元减支27.71万元，比同期74.23万元增支18.29万元。其中：职工薪酬76.84万元，比同期57.99万元增支18.85万元，比计划101.52万元减支24.68万元。其中：职工工资45.48万元，比同期28.88万元增支16.60万元，（比同期增支的主要原因是，由于上年同期只发放了4个月工资；按实业集团规定预兑领导班子50%绩效工资）。比计划56.28万元减支10.8万元。
办公费1.59万元，比同期0.91万元增支0.68万元，比计划1.25万元增支0.34万元。
租赁费4.29万元，比同期4.05万元增支0.24万元，比计划6万元减支1.71万元。
差旅费2.28万元，比同期2.13万元增支0.15万元，比计划2.49万元减支0.21万元。
业务招待费1.12万元，比同期1.50万元减支0.38万元，比计划1.25万元减支0.13万元。
车辆使用费4.36万元，比同期6.16万元减支1.8万元，比计划7.5万元减支3.14万元。
3、财务费用0.08万元，比同期0.1万元减支0.02万元。4、利润总额
2017年1-6月份财务账面反应亏损21.56万元，比计划超亏21.56万
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元，比同期-33.31万元减亏11.75万元。剔除2017年1-6月份已实现主营业务收入而未结算的张家岇职工餐
厅收入21.93万元因素后，实际1-6月份实现利润总额0.37万元，实现了年度计划经营管理目标。
五、安全运行1、加强节假日安全教育。在春节、元宵节、清明节、五一和端午节前夕，对所属各项目部节日前员工安全教育和节日工作安排情况，进行现场检查、指导。叮嘱休假员工往返路途的交通安全、人身安全。现场询问了节日期间在岗职工的食宿安排等问题，确保值班员工安心工作。2、下发了《榆彬公司关于开展“三品”建设工作的实施意见》、《榆彬公司关于开展环境治理活动的实施意见》《榆彬公司关于调整安全生产委员会组织机构及职责的通知》、《榆彬公司关于做好2017年“雨季三防”工作通知》、《转发全省夏季消防检查工作方案》、《榆彬公司关于做好2017年安全生产月活动的通知》。3、完成了上半年“服务质量运行管理考核”工作和“服务质量满意度调查”工作，各主业单位职工满意率到达到85%以上。4、组织开展了“环境治理活动”，我们结合实际制定了活动方案，经过一个月的环境卫生清理整顿活动，公司所属项目部共清扫厂（矿）道路、广场、生产区域、和生活区域面积约24万平方米；清掏下水道90多个；清理绿地、花坛杂草、杂物30多处；清运垃圾110多车，使主业单位厂（矿）环境面貌有了较大的提升。5、深入开展安全专项活动。成立“雨季三防”、“夏季消防检查”、“安全生产月”等专项活动领导小组，制定活动目标、工作任务、考核标准、奖
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惩办法。公司安委会成员先后多次深入一线，进行专项活动的安全隐患排查工作。针对排查出来的安全问题，能够采取有效措施，迅速整改，杜绝了安全隐患。6、强化员工安全意识。公司在所属项目部开展“岗位描述及手指口述”活动，规范员工操作技能、危险辨识能力，将安全、质量、标准化服务提高一个台阶。7、坚持周五学习制度。以项目部为单位组织员工进行岗位职责、安全知识、各项管理制度、法律法规以及相关业务培训学习，不断提高员工的综合素质和服务保障能力。六、党建工作情况
我们制定了《2017年党委工作要点》和《党委议事规则》，完善了党委议事等各项管理规定，使党建工作有章可循，有据可依。
在实业集团党群工作部的指导下，对党建网络办公体系进行了系统学习，建立了组织架构、角色分配和工作任务分工，为正式运行奠定了基础。
2017年2月7日下午，召开了榆彬公司领导班子民主生活会，聚焦政治合格、执行纪律、品德方面和发挥作用四个方面，重点对照《准则》《条例》，结合工作实际，进行了全面对照检查。班子成员分别联系自身思想和工作实际，逐一进行对照检查，深入查摆问题，剖析思想根源，提出今后努力方向和整改措施。开诚布公、红脸出汗，开展批评与自我批评。个人对照检查突出问题导向，既认真分析工作不足，又不回避企业困难，对新的使命和任务明确了目标，规划了目标实现的途径，制定了扎实的措施。
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2、加强了中心组理论学习，提升了政治理论水平
2017年，我们按照党委中心组学习计划，认真组织落实，在全体干部职工中兴起理论学习新高潮。
一是及时调整充实了中心学习组成员，除公司领导外，还将各服务区负责人和机关部门负责人及全体党员也吸收到中心学习组中来。
二是认真制定了中心组学习计划，并严格组织实施，根据需要，随时充实穿插新的学习内容，确保了学习内容丰富。
三是将中心组学习和廉政宣传月活动学习教育结合起来。在学习教育方式方法上，根据各服务点分散，集中学习困难的特点，我们坚持形式创新，利用网络和手机微信群开展学习教育。通过榆彬公司QQ办公群和手机微信群，在群中实时发送学习内容，交流学习体会，做到了学习教育与日常工作两不误、两促进。据统计，共组织集中学习8次，收到了良好的成效。3、紧扣公司业务拓展，开展舆论宣传我们紧紧围绕公司业务拓展和党建活
动，开展舆论宣传工作。一是制定了企业文化建设规划，对企业标识、宣传画册的编制进行了安排。编印了企业彩色宣传画册，将公司专业化管理成果进行展示，扩大对外宣传。按陕煤集团标识管理规定，统一了对外标识标牌。二是突出宣传公司在专业化管理，创新后勤服务方面取得的成果。我们坚持聚集正能量，鼓实劲，向实业集团网站和煤化网站投稿共35篇，对新媒体微视频、配乐诵读进行了尝试，取得了很好的宣传效果，展现榆彬的新风采。4、规范权力运行，做好党风廉政建设
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坚持把落实“两个责任”，贯彻执行各项党风廉政法规制度，作为党风廉政建设的重点。
一是强化制度建设，建立廉政责任制体系。通过制度规范和约束各级干部的行为，明确各类人员的廉政责任。与四个项目部和机关部门负责人签订了党廉政建设目标责任书，明确了责任。
二是开展了集中查处违反中央八项规定精神问题的活动。采用会议、电话、座谈、网络平台、微信平台等多种形式，进行了自上而下的宣传动员工作，营造了良好的氛围，发动群众，积极参与。对照通知中所列的六类问题，公司层面和项目部层面，逐项摸底、统计、查处，填写统计表。
三是认真开展廉政宣传教育月活动，按照活动计划，开展专题学习讨论；党委书记现身公司讲堂，为大家上了生动的党课；观看了反腐倡廉教育片《滑落》（上下集），进行了警示教育；开展了廉政文化建设等等。通过一系列扎实而有效的活动，使廉政宣传教育月活动生动有力，富有成效。六、下半年工作计划1、目前公司业务量少、规模小，业务开展步履艰难，与巨大的市场相比，我们拿到的份额甚微。下半年我们要加大宣传力度，积极联系主业单位，了解主业单位需求，有针对性地制定服务方案，全力以赴加快承接新业务，确保业务接收工作有较大进展。2、加强理顺内部管理，做好现有业务，打造专业队伍，不断提升口碑，提升公司知名度，强化服务主业的责任意识，通过专业化管理，促进公司良性发展。同时夯实安全责任，加强安全检查，排查安全隐患，落实整改措施，确保全年不发生安全责任事故。
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3、严格控制可控费用，减少业务招待费、车辆运输费、修理费和办公费支出，厉行勤俭节约使用资金，强化节支就是增收的理念，做到费用有指标预算，分解有落实，控制有目标的全面预算管理体制。4、全面加强党的建设，利用好党建网络管理平台，提升党建水平。坚持推进以“团结、学习、奉献”为引领的企业文化建设，逐步形成具有榆彬公司特色的企业文化。5、积极发挥宣传作用，提高舆论和宣传的引导力和影响力。按照业务工作开展到哪里，党建宣传思想工作就延伸到哪里的原则，保证党建工作全覆盖，不留空白点。6、全面落实“两个责任”，建立落实主体责任的目标体系和运行机制，加强党风廉政建设。2017年上半年已经过去，回顾总结半年来的各项工作，我们对下半年充满了信心。我们坚信，在追赶超越的大形势下，在实业集团的正确领导和关心下，只要我们结合实际，坚持实事求是，加强内部管理，切实转变作风，提高经营理念、提升服务质量，实施有效治亏创效和降本增效的措施，就能够实现公司盈亏持平的重要目标，圆满完成实业集团下达的全年工作任务。
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陕西榆彬煤化实业有限公司二零一七年六月二十八日
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对标找差追赶超越个人剖析及整改措施根据我所对标找差追赶超越的要求在认真学习文件进行思想剖析的基对标先进兄弟单位和个人围绕安全意识行为规范工作态度工作质量存在的差距和不足通过自我剖析本着深入摆问题重点找原因关键查主观的精神对照六克服六强化的内容按照三深入三深刻的要求认为本人的工作仍存在以下差距和问工作境界不高
根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。二、理论学习不够。表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学发展新形势的发展，存在”不求有功、但求无过”的思想。三、服务意识不强。表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：一、进一步提升境界，转变观念。破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。二、进一步强化学习，转变思想自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。三、进一步增强意识，转变作风要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本部门的工作。以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。二、理论学习不够。表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学发展新形势的发展，存在”不求有功、但求无过”的思想。三、服务意识不强。表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：一、进一步提升境界，转变观念。破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。二、进一步强化学习，转变思想自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。三、进一步增强意识，转变作风要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本部门的工作。以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：一、工作境界不高。表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。二、理论学习不够。表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学发展新形势的发展，存在“不求有功、但求无过”的思想。三、服务意识不强。表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门
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在工作上严格按照有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：一、进一步提升境界，转变观念。破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。二、进一步强化学习，转变思想自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。三、进一步增强意识，转变作风要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本部门的工作。以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
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牢固树立大局意识创新意识认真领会上级文件精神增强工作的主动性和自觉性突破传统工作模式在实际工作中边实践边探索边总结不断改进工作方法完善管理手段确保各项工作顺利开二进一步强化学习转变思想自觉养成深度学习的习惯利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上多方面的开展学习加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习带动部门人员一起提升对本部门的工作提升打好坚实的基础
根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。二、理论学习不够。表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学发展新形势的发展，存在”不求有功、但求无过”的思想。三、服务意识不强。表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：一、进一步提升境界，转变观念。破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。二、进一步强化学习，转变思想自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。三、进一步增强意识，转变作风要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本部门的工作。以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
根据我所“对标找差、追赶超越”的要求在认真学习文件进行思想剖析的基础上对标先进兄弟单位和个人围绕“安全意识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足通过自我剖析本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神对照“六克服六强化”的内容按照“三深入三深刻”的要求认为本人的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强没有充分认识到我所发展存在的问题因循守旧、墨守成规较为严重不能牢固树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念满足于现状没有长远的眼光。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发对一些关系发展全局的工作理解不透尽管也按领导的要求完成了要做的工作没有时刻全身心的投入工作。二、理论学习不够。表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够只满足于学过、看过特别是在理解和实践上存在差距对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一步加深没有达到应有的学习目的和效果致使思想观念滞后、工作上思路不宽不能及时适应科学发展新形势的发展存在“不求有功、但求无过”的思想。三、服务意识不强。
表现在工作上服务标准不高对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通没有主动深入了解他们的需求和意见致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距没有完全做到为学员所想所以有时工作上存在被动的现象。
根据以上自我剖析的问题本人制定了以下整改计划：一、进一步提升境界转变观念。破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力把力量凝聚到部门的发展上切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的意识从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识认真领会上级文件精神增强工作的主动性和自觉性突破传统工作模式在实际工作中边实践、边探索、边总结不断改进工作方法完善管理手段确保各项工作顺利开展。二、进一步强化学习转变思想自觉养成深度学习的习惯利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上多方面的开展学习加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习带动部门人员一起提升对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔在学习的基础上要认真思考运用所学去粕留精转化为发展的新动力。三、进一步增强意识转变作风要主动提高本部门的服务标准主动了解学员及企业的特种设备相关需求及时掌握动态减少有效投诉的发生在责任面前不推脱
在困难面前不畏惧发挥规范细致的作风按规矩和程序办事力求精细化管理到位更加完善本部门的工作。
以上是本人对标找差的总结本人做的不到和查找不准不深的方面请各位领导和同事给予帮助和指导！
2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创根据我所对标找差追赶超越的要求在认真学习文件进行思想剖析的基础上对标先进兄弟单位和个人围绕安全意识行为规范工作态度工作质量存在的差距和不足通过自我剖析本着深入摆问题重点找原因关键查主观的精神对照六克服六强化的内容按照三深入三深刻的要求认为本人的工作仍存在以下差距和问题
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。二、理论学习不够。表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学发展新形势的发展，存在“不求有功、但求无过”的思想。
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“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
三、服务意识不强。表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：一、进一步提升境界，转变观念。破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。二、进一步强化学习，转变思想自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。
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“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
三、进一步增强意识，转变作风要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本部门的工作。以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
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党员个人激情干净超越对照检查材料“激情干事,干净做人,勇于自我超越、奋力追赶超越”,是汉中市作风建设的主题,也是我们每一位党员干部应该努力的方向。以下是小编小编准备的党员个人激情干净超越对照检查材料,欢迎阅读。
党员个人激情干净超越对照检查材料一一、激情是工作热情的强烈表达,是干事创业的力量源泉。在百舸争流、不进则退的发展大潮前,全镇上下要有一种精神、要有一股志气,唯有拿出精气神、拼出争先劲,带着激情工作、饱含激情干事,才能形成强大的发展气场。
激情干事,要主动出击,干字当头、敢字为先、拼字求胜。当前,打开视野,比脱贫攻击、项目建设、比经济总量、比发展速度、比发展质量,看到和其他排名靠前镇办的差距,我们必须拿出“扛红旗”的劲头和激情,比着干、追着干,敢与强的比、敢向高的攀、敢同勇的争、敢跟快的赛,全力以赴追赶超越。
激情干事,要勇于担当,主动干事、能动干事、互动干事。眼下,正值我镇追赶超越发展的重要关口,都要求我们必须拿出等不起的冲劲、坐不住的干劲、慢不得的激情,挑战面前不退缩,矛盾关口不回避,大事难事敢担当,协力争先促跨越。
二、干净做人,是我们每个基层干部必备的品质。所以,
我们务必得时刻保持清醒的头脑,时刻注重自身的形象,自重、自省、自警、自励,不断严以律己,身先垂范,洁身自好,忠诚敬业,不折不扣地落实好中、省、市、县各项规定,积极转变方式,转变作风,转变职能,切实发挥模范带头作用,清清白白地做人、扎扎实实地做事,真正做到为民、务实、清廉。
干净做人,就是要顶住诱惑,战胜自我。关键时刻挺身而出、迎难而上、勇挑重担。在工作面前,不推诿,不懈怠,积极有为;在困难面前,敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前,敢抓敢管,敢于碰硬;在风险面前,敢做敢为,敢担敢当;在挑战面前,抢抓机遇,苦干、实干加巧干。
干净做人,就是要淡泊名利,秉公用权。我想,大家要保持干净做人,安心做事,就要淡泊名利,不要为一官半职扭曲自己的人格,不要为蝇头小利损坏自己的形象,秉公用权,本本分分,规规矩矩,按照岗位职责认真行使相应的权责,坚持集体把关,慎重决策。只有淡泊名利,甘于奉献、济公为民,方能抵抗形形色色的诱惑,干净做人才能干净做事,这是党的宗旨和性质所决定的,是保持党员先进性的基本要求和做事标准。
干净做人,就是修身立德,敬业立命。理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的动摇是最危险的动摇。进德修业,做好自己的本分,不断加强业务技能学习、提高工作能力,工作
中比付出、讲奉献,吃苦在前、享受在后。注重道德素质提升,积极参加道德实践活动,主动践行道德义务,完善道德品格,提升道德人格;要以忠诚安身。忠诚是一种责任,是一种义务,是一种操守,更是一种品格,我们的岗位给我们搭建了展示自我的平台,我们就自然有义务忠诚于自己的事业,时时刻刻以大局为重,与党委政府的决策部署保持高度一致。干工作,付汗水,不仅是为集体的付出,更是给自己创建生存、发展的空间。虽分工不同,但责任相当,目标只有一个,就是使个人和社会同发展共成长。
我想我们如果都能激情干事、干净做人,那就一定能实现勇于自我超越,工作上也一定能实现奋力追赶超越的局面。
党员个人激情干净超越对照检查材料二按照加强作风建设领导小组的要求,根据县局“关于开展加强作风建设活动的安排”,从XX年9月2日至11月底,在全局开展加强作风建设活动,目前进入对照检查阶段。通过此次加强作风建设活动的开展,围绕作风建设的具体内容,对照自己平时的实际工作、思想动态及作风建设反馈意见,认真查摆思想作风、工作态度方面存在的问题,从思想、工作、学习等方面进行自我剖析如下:
一、参加作风建设活动情况。
自从开展作风建设活动以来,我能够按照县局的安排,
积极参加学习,认真查找问题。在理论学习方面,无论是县局组织的职工大会,还是分管部门学习会,我都能按时参加,没有缺席。除了集体学习外,个人还坚持自学。学习之后,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,我还注意对照检查内容,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。从自身做起、从点滴做起,努力使自己成为一名合格的电力职工。
二、自查自纠情况。
、工作学习方面:XX年8月我调入县局,担任同力公司会计,对企业财务相对来说我还是比较陌生,加之这个公司业务比较杂乱,为了适应该项工作需要,我除了参考有关书籍之外,还虚心请教他人。在这几年里,我除了要搞好财务工作,我还要搞好变电站的工作,那里也有我的一份责任,最近一段时间,新变电站正在建修,为了搞好新变电站投运,局领导要求我带领全站职工熟悉设备,并按标准化变电站的规范准备好各种资料,接受任务后,我立即进行安排部署。召开全站职工会议,传达局领导的指示精神。号召大家要有大局观念、全局意识,克服工休矛盾,熟悉新设备,掌握新技术。全站职工不管份内份外的工作,只要有任务,都是心往一处想,劲往一处使,没有相互推诿、相互扯皮的现象。领导安排工作时,我个人没有因为工作任务重而挑挑拣拣,而是默默无闻,尽自己最大努力搞好工作,但是,由于本人精力有限,自身的能力和知识的局限,在新的形势和新的任
务面前,有时有心有余而力不足之感,不能主动出击,只能被动应付。加之既要搞好财务工作又要搞好变电站的工作,致使我承担的两项工作业务学习不够。
、思想作风方面:平时忙于工作,忽视了政治理论学习,放松了对人生观和价值观的改造,政治理论水平停滞不前,创新意识不强,没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;作为部门工作负责人,工作中过多的体谅一线兄弟姐妹的辛苦,对于小问题视而不见,未能严格按照考核标准办理。
三、存在问题的原因
1、思想跟不上形势,满足于现状,在理论学习中,自己没有很好地坚持理论联系实际,在改造主观世界上下功夫,牢固树立为人民服务的思想信念,因此在思想上出现偏差。
2、缺乏积极进取的精神,对业务知识缺乏系统的学习,导致业务能力提高缓慢。
3、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行,只要不违犯纪律、不犯错误,工作上不求有功,但求无过,不求过得硬,但求过得去,满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够。
四、整改措施
1、以学习教育为途径,提高政治业务素质。
认真学习和深刻领会县局有关加强作风建设的指示精神,把握精神要点,提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论和业务知识,夯实基础、坚定信念、提高素质。
2、积极开拓进取,提高工作水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力,多向领导、同事请教,不断充实自已,努力提高工作技能和效率,积极进取,开拓创新,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。
3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。
通过学习,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,通过这次加强作风建设活动,我一定要从思想上、作风上严格要求自己,努力转变自己的工作作风,把本职工作搞好。认真搞好团结,充分发挥团结协作精神,加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,维护企业形象。
党员个人激情干净超越对照检查材料三五月的宁强,历经冬的洗礼、春的浇灌,处处焕发着勃勃生机,汉源大地时刻彰显着奋力追赶、激情超越的火热景象。村庄农户,县镇干部正在和帮扶的群众商讨脱贫致富对策;田间地头,农户们紧紧抓住节后气温回暖、雨水充足的有利时机平地整
畦、拉肥送粪、引水灌苗……从乡村到集镇,从机关到田间,宁强人用百倍的热情和干劲,投入到这场脱贫攻坚的伟大实践中。
该县坚持把脱贫攻坚工作作为最大的政治任务、最大的政治责任和最紧要的民生事业,从“激情、干净、超越”主题作风建设发力,确保全县脱贫攻坚提质量、上水平、争一流。
一个奇迹:流溪沟村的神奇“蝶变”
“曾经的他,是偏远山区流溪沟村的村支书;曾经的他,对贫困村民心心念念誓要让大伙一起脱贫……”4月24日,在宁强县劳动模范表彰大会现场,大会评委给予宁强县巨亭镇扶贫办主任杨义荣这样的评价。
作为该镇扶贫办主任的杨义荣,肩上担子很重,在他作风建设党员干部追赶超越军令状上赫然写着:“坚持以脱贫攻坚统揽农村经济发展,力争实现2017年本镇2个村脱贫摘帽。”
杨义荣结合巨亭镇实际,提出以流溪沟村为示范打造发展产业脱贫的“2521庭院经济”发展计划:即每户贫困户发展5000袋香菇,50窝天麻,1亩魔芋,1亩核桃的短、中、长产业项目。
流溪沟村山大沟深,自然条件极其恶劣。几年前,村里还没有自来水,没有水泥路,更没有产业基地。在杨义荣的
努力下,村里有了百亩核桃基地、有了能繁母猪养殖基地,群众种起了香菇、天麻、魔芋。目前,该村被评为全国脱贫典型示范案例,巨亭镇的庭院经济发展模式在全市得到广泛关注。
一份信念:“绣花功夫”出细活
你家几口人?主要收入有哪些?”“家里现在就我和我哥两个人,身体不好,就在门前种点庄稼”……精准识别、建档立卡,是精准扶贫、精准脱贫的关键环节,是打赢脱贫攻坚战的基础和前提。该县党员干部持续奔赴全县各个贫困村全面、深入、细致开展贫困人口调查摸底、信息采集录入及建档立卡信息系统数据清洗工作。
该县创新扶贫脱贫工作,将贫困对象、详情、措施、目标任务、责任人上墙……采取倒排工期,挂图作战。县扶贫办以开展“激情、干净、超越”主题作风建设凝聚工作动力,新启动贫困村整村推进项目57个,实施易地扶贫搬迁4069户12074人;投放扶贫贴息贷款亿元,扶持发展食用菌4000万袋、烟叶7500亩;落实“雨露计划”培训500人,农民实用技术培训1万人次……县科技局组织科技人员深入到扶贫村、组,采取课堂讲授、现场示范、技术视频等多种形式进行脱贫产业相关技术培训,累计发放200吨银杏种子,带动群众建设银杏采叶园8万亩;发展名贵中药材基地建设项目5000亩,全年可带动500户贫困户通过务工脱贫。县农业局
不断深化系统干部作风建设,加快推进农业产业结构性改革,发展茶叶万亩、蔬菜万亩、食用菌2449万袋、猕猴桃2070亩、生猪万头……
一时间,全县各包扶部门纷纷围绕作风建设持续推动党员干部“显微镜”下搞扶贫,始终以“绣花的功夫”将“扶谁、谁扶、咋扶”等问题做实、做细,做出成效。
一句承诺:誓要群众笑开颜
走进该县汉源街道办,处处弥漫这以作风建设促脱贫的生动场景。该街道办精准把脉施策,开出产业建园、地流转、劳务输出、联户分红、技术帮扶、搬迁致富、就业安置“七剂良方”,计划实施产业扶持1432人、就业创业694人、生态扶贫1125人、易地搬迁236人、危房改造83户、医疗救助528人、教育扶持413人、兜底保障283人……
该县在制定脱贫攻坚实施意见的基础上,各相关部门还制定了行业精准脱贫规划,形成《“1+19”精准脱贫配套方案》,通过精准识别、精准帮扶、精准脱贫等措施,优选脱贫项目,重点安排整村推进、移民搬迁、雨露计划、产业扶贫、金融扶贫、贫困大学生助学等脱贫帮扶项目,坚持“百企帮百村”“脱贫攻坚工作日”等帮扶方式,推动脱贫攻坚各项任务有力、有序。
自“激情、干净、超越”主题作风建设以来,高寨子街道办党员干部在脱贫攻坚中追赶超越,围绕“八个一批”分
类施策,帮助388户困难群众发展中药材、银杏叶、土鸡养殖等产业项目,协调发放银杏种子12吨,落实扶贫小额贴息贷款100余万元。
在激情干事的节奏中,在追赶超越的奋斗里,宁强县干部群众以一种前所未有的激情,干的起劲、做的热火,誓要每一名贫困群众脸上早日绽放出最美的笑容…
时光飞逝但是我也有所收获比如对街道工作从一知半解到现在能大概知道整体运作模式从不屑于做零星的小事情到认认真真做好每件事情都比如接电话这些看似简单的事情从礼貌用语开始心平气和的接受批评做起慢慢适应工作
追赶超越自查报告（共7篇）
追赶超越自查报告（共7篇）
式，从不屑于做零星的小事情，到认认真真做好每件事情都，比如接电话这些看似简单的事情，从礼貌用语开始，心平气和的接受批评做起，慢慢适应工作。锻炼的是能力，磨砺的是品质，摒弃浮华，踏实做事。当然，也有很多不足和需要努力改进的地方，比如6月份的创建会，有时一天三四场，通知的部门又不同，结果没能理清头绪，致使其中一次会议漏通知。像这样的错误以后坚决不能犯。“办公室的工作不能出事，出了事就是大事”我拿这句话时刻警醒自己。当然有时候因为办公室任务繁杂琐碎，有时候对待同事的问题回答的不是很有耐心，再还有不愿意经常加班。所以我今后的努力方向是。
查找能力水平差距.提升开拓创新本领；查找务实担当差距.提升干事创业激情；查找干净做人差距.提升廉洁自律境界。首先是对照理论理想，看政治意识.政治觉悟.党性修养上存在什么差距。理论是中国特色社会主义理论体系，特别是马克思主义同中国的实际相结合形成的具有中国特色的群众观点和群众工作方法。理想是全面建成小康社会，早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。这就需要教师干部在教学工作中，对照这些理论强化自己的政治敏感性.政治觉悟性，树立坚定的政治立场。其次是对照党章党纪，看模范作用发挥.遵纪守法.公仆意识上有什么差距。党章党纪既是一面镜子，又是规范党员干部言行的行为准则。只有以党章党纪作为对照检查的镜子，才能找出党员干部的先锋模范作用发挥得好不好，有没有违反法律法规.党规党纪。在教学工作中要时时处处.事事件件都在为他人着想，把学校.学生.他人的利益放在心中.做在手上.落实在行动上。只有找到了这些差距，才能针对性地查找问题，边学边改，在学校教学过程中达到一定的效果。再次是对照民生心声，看工作态度.工作方法.能力素质上有什么差距。民生问题是最大的问题，群众心声是民生问题最直接的体现。在教学工作中，只有从学生所需.家长所盼.教师所想这些学生.家长.老师关心和迫切需要解决的各种实际问题着手，才能检查我们日常的教学工作态度.工作方法上有没有问题，才能检验出教师的工作能力和素质有没有提高。
只有从家长学生心声的问题着手，才能发现问题找出差距，从而有针对性地进行对教学，乃至每一堂课的改正和提高。最后是对照先辈，看精神境界.品格锻造.作风养成上有什么差距。先辈是经过长期战争洗礼并经过长期的社会实践走过来的，他们具有很高的政治觉悟和实践经验，学_他们的革命精神和对待工作的态度，以及一切为了人民群众的工作作风，是每一名党员干部都应该坚守和努力的方向。在教学工作中，只有以先辈的革命精神和工作态度去上每节课，去做每件教学工作，才能正真做好教师这一职业。教师要从先辈的身上学_他们从不利己专门利人的无私奉献精神，把自己的烛光奉献出来，去照亮每一个学生。通过学_和对照先辈查找出自己存在的不足和差距，从而在教学中才能够更谦逊，能够更用心的对待每一个学生，教师和自己的工作。同时提高自己的精神境界，养成良好的师德;提高自己教学业务水平，培养高超的教学技艺。总之，通过对照“四查找四提升”要求，让我对工作进行了一次回头看，看到了自己的差距，因此，我在今后一定要好好学_党的群众路线实践活动，在自己的教学工作中“激情干事.干净做人，勇于自我超越.奋力追赶超越”，坚定政治觉悟.端正工作态度.找准工作方法.提高工作能力，力争做好教学工作，让自己的烛光无私的照亮每一个学生。
谁”.“超越谁”以及“怎么追”的问题。还记得_____在年新年贺词中指出“大家撸起袖子加油干，我们就一定能够走好我们这一代人的长征路。”一句朴实无华的大白话，切中肯綮.直击要害，把实干导向鲜明立了起来。当前，咸阳正处于爬坡过坎.追赶超越的关键阶段，各项工作任务繁重艰巨，说一千道一万，不如两横一竖一个“干”。紧盯目标干。“心有高标，方可致远。”追赶超越有了目标，干事创业就有了旗帜.有了动力。市
事，不能一味蛮干，“眉毛胡子一把抓”，而是要练就一身能干事.善干事的本领，讲究方式方法，学会智慧干事。坚持“两点论”，从战略和全局出发，深刻认识大逻辑，准确把握总基调，既紧抓主要矛盾和矛盾的主要方面.倾力解决发展不足的问题，又不放松次要矛盾和矛盾的次要方面.及时化解发展起来的问题，不断提升经济社会发展的质量和效益。坚持“重点论”，学会“个指头弹钢琴”，分清轻重缓急，整合优质资源，扭住“三去一降一补”.精准脱贫攻坚.振兴实体经济.推动民营崛起等，集中力量抓重点.精准发力攻难点.靶向攻坚去痛点，以关键环节突破带动整体效能提升。坚持“转化论”，遵循客观规律，辩证看待优势与短板，既不妄自尊大又不妄自菲薄，既立足实际又着眼长远，既注重战略又讲究战术，既尽力而为又量力而行，从容应对各种挑战和困难，依靠信心和智慧阔步迈向未来。甩开膀子干。喊破嗓子，不如甩开膀子。追赶超越划的是“逆行舟”.走的是“上坡路”，对咸阳来讲只有撸起袖子加油干，甩开膀子拼命干，才有可能争取主动.拼出先机。我们必须自觉以担当为荣.以发展为重.以奋斗为乐，强化发展节奏慢不得.改革大势拖不得.民生问题误不得的意识，鼓足奋发有为的锐气.改革创新的勇气和不畏艰难的胆气，干出势如破竹的新气势，干出徙木立信的好口碑。大力弘扬马上就办.办就办好作风，把“事不过夜”“立说立行”贯穿到各项工作中，千方百计抢机会.抓机遇.争政策，特别是要抓住西咸新区由西安整体代管的机遇，最大限度地挤时间.提效率.赶进
度，做到急事急办.特事特办.难事帮办.常事快办。各级党员领导干部要带头深入项目
阶.铸就新辉煌。
为既得利益者口号，伤害员工的感情，损伤员工的积极性。王延锋勘探开发研究所党支部
少完整家庭的关爱，因而资助方要从情感上贴近他们，学_上关心他们，生活上帮助他们，经常与他们交流，掌握他们的思想状况，有的放矢地化解他们心中的困惑，给予他们精神上的动力，使他们保持积极向上的健康心理。许多学困生在与同学的相处之中，往往有自卑心理，要帮助他们克服自卑心理，树立自信心，自立自强;要让他们认识到每个人都是平等的，贫困是暂时的，是可以改变的，进而激发他们的进取心，真正体会到多一份努力，就会多一份收获的道理;帮扶者平时要把学生当成是自己的孩子或弟妹一样看待，平时多与班主任.任课老师联系，经常找帮扶对象谈心。
2.生活上资助学困生平时的生活费用都很低，往往不能满足他们最低的生活需要，因而扶助方要适当的资助，帮助他们渡过难关，使他们安心地投入学_。
3.学_上帮助提高一部分贫困生由于客观条件的影响，往往成绩不如人意。而贫困生要在真正改变现状，提高成绩，为未来人生打好底色，就必须培养他们自己刻苦努力.持之以恒的学_态度，养成良好的学__惯，这样才能在未来社会立足，有所建树，为社会贡献自己的聪明才智。因此扶助方要从学_上去帮助，帮助他们学好功课，帮助他们掌握学_方法，使他们学会学_。
四.扶助要求1.扶助工作自愿进行。热忱欢迎并提倡广大教职工积极参与此项活动，并落实到具体行动上;
2.扶助工作应保持持续性.稳定性;3.由年级各班联合推荐学困生名单，对照帮扶条件认真审核无误后，上报团队;4.扶助工作要营造良好的社会氛围，帮扶与被帮扶者要互相自愿，共同做好帮扶解困工作。
向.提出了明确要求。在追.赶.超.越上到底要怎么做我认真思考后决定将从以下几方面做起
一.在“追”字上，要始终坚持党的领导不动摇.不懈怠，对看准的事情.既定的目标，紧盯不放.一抓到底。
二.在“赶”字上，要清醒看到自己与同事的差距，认清自己的不足。由于初来社区工作，在很多事情上还不能游刃有余的处理，所以要多学_。向书本学_.向有经验的老同事学_，争取早日成为一名合格的城镇社区专职人员。
三.在“超”字上，要在解放思想.转变观念.创新驱动上下硬茬.出实招.见奇效，自觉置身全国全省竞相发展大局，以更加开放的胸襟和宽广的视野，紧盯追赶超越目标.践行“五个扎实”要求，撸起袖子加油干。
四.在“越”字上，一要准确把握机遇，努力在发展进程中争取主动.赢得先机，决不能坐等机遇.丧失机遇；二要紧盯重点，“三五”蓝图正在铺展，新战略号角催人奋进。让我们以冲锋陷阵的决战勇气.担当大任的创业豪情，去攻克一个个堡垒，去实现一次次超越；三要改变作风，按照_____“扎实”的要求，不摆花架子，不做表面文章，脚踏实地.求真务实，扎扎实实干事业，扎扎实实创实绩；四要大力实干，凡是以“干”字当头.少说多干的作风，既想干愿干积极干，又能干会干善于干，确保各项工作顺利进行。在以后的工作中，我都将以合格党员标准.以追赶超越的态度要求自己，加强自己的服务意识，做好本职工作，热情服务
居民，争取为社区贡献自己的一点微薄之力。
3.这本学期，我将视自己的工作为事业尽心尽力完成自己的工作，实现自己的人生价值；我将全心全意地热爱我的学生，言传身教，诲人不倦。
二.紧抓时间勤学先进理念1.学_先进的理念。教有法而无定法，要想在实践中胸有成竹甚或化腐朽为神奇，就必须加强学_，特别是加强对先进理念的学_。先进理念是科研的崭新成果，体现着时代的价值取向和科学发展水平，1只有掌握了科学的发展动态，准确领会崭新理念的精神实质，才能确保自己的教研教改不走弯路，也才能主动适应时代对发展的新要求。2.广泛学_名师授课理念。网络上有很多好的，有权威的名家课堂实录，这学期我将继续利用课余时间观看网上教学。课后及时反思，将学到的新本领及时用到自己的课堂中。这样能迅速提升自己的教学技能。3.学_扎实的理论知识。教学是一门科学，自有其发展的内在规律。例如教学方法，万变不离其宗，无论如何推陈出新，都是为了更好地服务教学目标的达成，服务于学生的理解和学_，以提高课堂教学的实效性。把握了这一点，就能慧眼识辨，游刃有余。因此，做一名研究型教师，就必须熟悉科学理论知识，掌握学生年龄特征，了解教与学的相互制约关系。本学期，我将重温学儿童发展心理学等基础理论知识，以提高自己的理论素养。三.加强总结和反思
1.在严格遵守学校教学工作要求的前提下，用自己所感悟到的理念指导教学实践，使自己的课堂不断趋于科学化.趣味化.规范化。确保自己在工作阵地上热情洋溢，给学生传递健康向上的精神力量；确保自己在三尺讲台上深入浅出地引领学生学知识，强能力，长智慧，提素质。这也是实践与理论相互印证.相互完善的积极过程，更是推动我理论素养和实践能力共同提高的过程。
2.坚持写好教学反思，不断增强反思的针对性。本学期，我将有计划地重点反思教学过程中几个方面的问题和现象，尽量做到面窄.点明.深刻。例如对教学组织过程.学生_惯养成.家校有效联系等内容集中反思.多角度反思.全方位反思，以免无重点地漫反射。如此一来，学期结束的时候，把这些具有相同主题的反思归纳整理，就可以作为有深度.有价值的教研资料，以资后续的教研活动和班务创新。这学期下来，我希望我自己可以在授课过程中能严把高2效课堂管，不断进步，包括教学情景的创设，问题的引导，最终达成“追赶超越”计划中的内容。3持续追赶超越对照检查材料发改委追赶超越工作汇报毛万春追赶超越讲话稿追赶超越个人整改措施校医追赶超越整改措施
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施_自查报告
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。
表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或
本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。
二、理论学习不够。
表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学发展新形势的发展，存在“不求有功、但求无过”的思想。
三、服务意识不强。
表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规
定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。
根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：
一、进一步提升境界，转变观念。
破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。
二、进一步强化学习，转变思想
自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。
三、进一步增强意识，转变作风
要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本部门的工作。
以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不
深的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
学生知识贫乏现象的进一步加剧。
第三，简单堆砌素材，不会对搜索到的材料进行综合分析和运用，挖掘材料中具有研究价值的部分并得出合理的结论。例如，很多同学在演示文稿中都仿照教师的演示文稿使用了和课题有关的数据和表格，但是却无法对表格中的数据进行分析并且得出结论。解决方法是加强方法论教育，训练思维，使
学生掌握正确的和科学的思维方法。
第四，只会演绎不会归纳，反向思维能力不足。例如，有些同学在课件中只会被动的按照传统的“定义——特征——法条——案例
——结论”模式组织课件。这是传统的灌输教育方式所造成的，解决方法是加强社会实践教学活动，大力开展诊所式教学活动，教导学生灵活运用所学知识去发现社会现象和问题，再联系教材内容进行分析得出自己的结论，同时修正自己对知识和原理的错误
理解。
第五、只见文字，少见图片、表格和其他表现手段。其原因在于形象化思维能力缺乏，同时检索能力严重不足也是造成这一问题的关键原因。解决方法是强化启发式教学方法，引进现代西方教学理念，比如诠释式和案例式教学，组织读书会和文学沙龙等有益
开拓头脑的课余活动。
最后，跑题现象时有发生，所演示的课件和教师要求的题目相去甚远。例如，在《课题指南》中，教师要求学生以“假如失去继承权”为题目，探讨法理学意义上的权利和义务的相互关系，结果几乎所有以此为题的小组都在其演示文稿中都集合了关于如何放弃继承权的法律规定以及如何进行放弃继承权公证等民事法律知识，使法理学课题被错误理解为继承法课题。造成这一现象的原因主要是学生学习底子薄和听课注意力不集中所致，对此，只能依靠端正学习态度，勤奋学习和一定的课堂纪律要求来解决。
五、我的体会：
在本次实验中，我除每班占用大约四个教学课时进行“课堂调查”“课题指南”
“网络文献搜索实验演示”和“多媒体文稿演示讲评”外，其余工作均在课余时间进行，同时也正常完成了法理学教学大纲所要求的全部教学内容，取得了一定的教学效果（见学生体会），更
主要的是“诊断”出了法律专业大学新生在专业课学习方面的一些“病灶”，便于在今后的教学中改进教学。同时，我个人也有如下几点教学体会：
（一），此种教学方法的最大优点是可以直接培养学生的综合素质和能力，尤其是培养下列能力：1、寻找和发现问题的能力；2、文献搜索和综合运用能力；3、主动分析和理解问题并且解决问题的能力；4、团队协作的能力；5、计算机操作运用能力；6、课余自学能力。将这种教学方式作为学生期中考查项目和评定平时成绩的根据，是完全可行的。
（二）、事先要对学生进行课堂调查，事后要进行反馈调查。
（三）、培养学生文献搜索的能力至关重要。我国法律专业大学生“动手”能力不足的首要问题是：遇到案例不会查找和搜索相应的法律法规。在本次实验中，教师进行“网络文献搜索实验演示”是一种创造性的新型教学方法，对于法律专业的大学生很有价值，可以作为培养学生动手能力，强化在理论和实践之间进行“头脑搭桥”的一种教学工具。
（四）、要使学生的注意力始终牢固的集中在课题问题和课题结论之间，防止学生课堂注意力和兴趣的转移。
六、本报告附件：1、课题单元计划7、课题单元计划实施表2、课题指南8、计算机使用规则3、学生分组名单9、评价量规（成绩表）4、学生体会文章
5、学生多媒体演示文稿共47组6、多媒体文稿演示解说规则
“多媒体情景下的法学诊所教育”实验报告
中文摘要：本文在实验的基础上，对使用电脑多媒体手段进行法律诊所教育的意义和方法进行了探索，指出了我国法律专业大学生在思维和能力训练方面的不足，并提出了相应的解决对策。尤其是指出了法律专业学生“‘文献检索能力严重缺乏’是
法律实践能力不足的关键”的观点，对于法学教育改革具有一定的参照意义
关键词：法律诊所教育实验报告2002—2003学年第一学期，我在辽宁师范大学海华分院法律专业一年级《法理学》期中考查时，将“INTEL未来教育项目”和“法学诊所教育”模式结合起来，以“权利和义务的相互关系”为主题，进行了一次“多媒体情景下的法学诊所教育”实验，现将实验过程和有关体会报告如下，敬请批评指正。一、实验准备阶段：首先，主持教师制定单元计划（见附件1）和课题单元计划实施表（见附件2）其次，主持教师分别模拟“学生”和“教师”两种身份制作多媒体演示文稿，（见教师演示文稿）进行换位思考，切身体验学生心态；然后，在10月中旬进行课堂调查。调查结果：1、在199名学员中，经常上网的大约80%以上，知道操作PowerPoint软件的仅有两人，其中一名还是从计算机专业转入法律专业。2、知道操作Excel软件的为零。根据此种“诊断”，教师立即简单的演示如何使用PowerPoint软件和Excel软件，要求学生课后尽快自学掌握。二、实验实施过程：11月2日到3日，使用多媒体演示文稿《课题指南》见（附件3）布置课题，学生分组，每三到四人为一个小组。11月3日到11月8日，学生开始选题和进行文献搜索。11月8日，在海华分院电脑教室，教师进行“网络文献搜索实验演示”，设定的搜索主题为“自由权”，要求使用Google搜索
引擎进行文献搜索，学生和教师每人一台电脑同步进行网络文献搜索，以“学生搜索到的文献和教师搜索到的文献是否保持一致”作为学生搜索结果是否合格的标准。实验结果：在一个班级的80余名学员中，达到合格的学员数为零！原因为：教师键入的关键词是“论自由”，而学生键入的关键词都是“自由权”或者“自由”。根据此种“诊断”，教师立即进行针对性的教学，指出全体不合格的根本原因是“关键词确定错误”，并讲授如何思考关键词和如何进行高级搜索。
11月3日到11月底，学生制作多媒体演示文稿，并且互相交流，互相评价。教师利用课余时间根据学生要求进行具体的“诊断后的对症教学”。例如，某小组的题目为“家长可以跟踪孩子吗？”学生只是简单堆砌了案例、图表和相关法规作为素材，并且结论和作为观点论据的素材之间没有逻辑关系。教师便立即“对症下药”，就“法律问题和法律结论之间的法学逻辑关系是什么？”向学生进行具体讲解辅导，使学生很直观的得到了所需要的思路和知识，明白了如何取舍素材和强化论据和论点间的逻辑联系，从而达到了训练法律思维方法的教学效果。
三、实验总结阶段：12月1日到12月5日，组际互相交换多媒体演示文稿，使用评价量规（成绩表）互相进行初步成绩评定。12月8日到9日，学生进行多媒体文稿演示讲解，就讲解部分由教师进行讲评，指出问题，讲授解决问题的方法。最后，教师对学生讲演部分打分，加上学生互评成绩，以确定该小组最后成绩（也是每个小组成员的平时考查成绩）。四、讲评阶段发现的问题及解决方法通过讲评，发现在大学法律专业一年级新生中，存在如下比
较普遍的问题：首先，对社会现象和社会关系缺乏基本的了解和认识，更难
以从纷繁复杂的社会现象中发现有价值的问题。例如，大部分同学都只是简单的根据教师《课题指南》中列举的具体课题设计自己的课题，而不会从生动具体的社会现实中发现具有法理学探讨价值的事例。解决这一问题的根本方法是中学教育体制和教育方法的改革。
其次，社会科学知识比较贫乏，自主思考和分析问题的能力差，大部分人只能够被动的重复教材知识和简单抄袭他人观点，缺乏自主批判精神。究其原因，是因为学生长期处于家长和中小学教育“包办代替”的不良教育方式所致。解决方法是加强实践教学，阅读与课程有关的参考书目，开拓知识视野，强化批判现实精神的灌输和教育，解决学生知识贫乏现象的进一步加剧。
第三，简单堆砌素材，不会对搜索到的材料进行综合分析和运用，挖掘材料中具有研究价值的部分并得出合理的结论。例如，很多同学在演示文稿中都仿照教师的演示文稿使用了和课题有关的数据和表格，但是却无法对表格中的数据进行分析并且得出结论。解决方法是加强方法论教育，训练思维，使学生掌握正确的和科学的思维方法。
第四，只会演绎不会归纳，反向思维能力不足。例如，有些同学在课件中只会被动的按照传统的“定义——特征——法条——案例
——结论”模式组织课件。这是传统的灌输教育方式所造成的，解决方法是加强社会实践教学活动，大力开展诊所式教学活动，教导学生灵活运用所学知识去发现社会现象和问题，再联系教材内容进行分析得出自己的结论，同时修正自己对知识和原理
的错误理解。第五、只见文字，少见图片、表格和其他表现手段。其原因
在于形象化思维能力缺乏，同时检索能力严重不足也是造成这一问题的关键原因。解决方法是强化启发式教学方法，引进现代西方教学理念，比如诠释式和案例式教学，组织读书会和文学沙龙等有益开拓头脑的课余活动。
最后，跑题现象时有发生，所演示的课件和教师要求的题目相去甚远。例如，在《课题指南》中，教师要求学生以“假如失去继承权”为题目，探讨法理学意义上的权利和义务的相互关系，结果几乎所有以此为题的小组都在其演示文稿中都集合了关于如何放弃继承权的法律规定以及如何进行放弃继承权公证等民事法律知识，使法理学课题被错误理解为继承法课题。造成这一现象的原因主要是学生学习底子薄和听课注意力不集中所致，对此，只能依靠端正学习态度，勤奋学习和一定的课堂纪律要求来解决。
五、我的体会：在本次实验中，我除每班占用大约四个教学课时进行“课堂调查”“课题指南”“网络文献搜索实验演示”和“多媒体文稿演示讲评”外，其余工作均在课余时间进行，同时也正常完成了法理学教学大纲所要求的全部教学内容，取得了一定的教学效果（见学生体会），更主要的是“诊断”出了法律专业大学新生在专业课学习方面的一些“病灶”，便于在今后的教学中改进教学。同时，我个人也有如下几点教学体会：（一），此种教学方法的最大优点是可以直接培养学生的综合素质和能力，尤其是培养下列能力：1、寻找和发现问题的能力；2、文献搜索和综合运用能力；3、主动分析和理解问题并且
解决问题的能力；4、团队协作的能力；5、计算机操作运用能力；6、课余自学能力。将这种教学方式作为学生期中考查项目和评定平时成绩的根据，是完全可行的。
（二）、事先要对学生进行课堂调查，事后要进行反馈调查。（三）、培养学生文献搜索的能力至关重要。我国法律专业大学生“动手”能力不足的首要问题是：遇到案例不会查找和搜索相应的法律法规。在本次实验中，教师进行“网络文献搜索实验演示”是一种创造性的新型教学方法，对于法律专业的大学生很有价值，可以作为培养学生动手能力，强化在理论和实践之间进行“头脑搭桥”的一种教学工具。（四）、要使学生的注意力始终牢固的集中在课题问题和课题结论之间，防止学生课堂注意力和兴趣的转移。
六、本报告附件：1、课题单元计划7、课题单元计划实施表2、课题指南8、计算机使用规则3、学生分组名单9、评价量规（成绩表）4、学生体会文章5、学生多媒体演示文稿共47组6、多媒体文稿演示解说规则
奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章，对于我们基层农技人员来说，只要在自己的平凡工作岗位上奋力工作就是为陕西新时代追赶超越贡献自己力量。
习主席强调“空谈误国，实干兴邦”，实干是一种追求，一种精神，一勇气，一种担当。追赶超越对于我们基层农技人员来说就是要有埋头苦干的实干精神。坚持深入一线，深入到群众中，察民情，听民声、解民困，想群众之所想，解群众之所盼，和群众同甘共苦，真正解决与群众息息相关的生产生活中的实际问题，以我们真抓实干的作风和行动，带领广大养殖户发展养殖业，为养殖业健康发展保驾护航。针对动物疫病防控工作应从以下几点做起：
一是扎实做好集中防疫工作。近来年动物疫病形势严峻复杂，要切实抓牢防控工作第一线，认真落实春秋两季动物防疫，做到不漏村、不漏户、不漏畜。
二是开展动物疫情排查工作。坚持一线工作法，多深入养殖场（户）了解动物疾病情况，保持与村级协防员联系，掌握区域疫病情况，并及时开展流行病学调查。
三是开展畜禽疫病防控宣传。利用镇办集市开展动物疫病知识宣传，特别是非洲猪瘟和人畜共患病、狂犬病等防控知识宣传，提高广大人民群众应对动物疫病防控能力。
根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。二、理论学习不够。表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学发展新形势的发展，存在”不求有功、但求无过”的思想。三、服务意识不强。表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：一、进一步提升境界，转变观念。破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。二、进一步强化学习，转变思想自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。三、进一步增强意识，转变作风要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本部门的工作。以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
个人追赶超越学习心得体会
个人追赶超越学习心得体会范文一
11月中旬以来，在省委、安康市委先后召开进一步落实追赶超越要求会议后，汉阴县迅速传达学习会议精神，安排部署贯彻落实工作。结合县情实际，汉阴县逐条对照省委、市委提出的发展理念、遵循原则、目标任务和发展重点，细化追赶超越目标任务，以与时间赛跑、向时间要战果的姿态，扎实把各项决策部署落到实处。
县委进一步激发广大党员干部落实追赶超越的紧迫感和使命感，切实把全体干部的思想和行动统一到五个扎实要求上来。县委班子以敢字当头、闯字争先、干字实施的精神，按时拿出全县追赶超越的详细任务书、路线图、时间表，明确了实施的路径和方法举措。紧紧围绕建设美丽富裕新安康的大局，按照一城五园三带三产业(即县城，工业园区、农业园区、物流园区、凤凰山森林公园及旅游文化产业园，月河川道城镇经济带、南区沿汉江经济带、北区林果产业带，富硒食品产业、新型建材产业、生态旅游产业)的战略布局，进一步夯实当前和今后5年的重点任务，放眼全省，精心谋划。稳步推进现代农业、生态汉阴建设步伐，力争在十三五期间建成百亿元产业链条、亿元企业千万税收的企业群体。坚持精准施策精准脱贫，确保实现全县6.38
个人追赶超越学习心得体会
万贫困人口脱贫致富，让汉阴与全国、全省一起赛跑，一道同步够格全面建成小康社会。
汉阴县委尤其注重用三项机制凝聚追赶超越精气神，夯实追赶超越工作责任。由县委书记负总责，副书记、常务副县长牵头落实，其他班子成员分工主抓，形成推进追赶超越的强大参赛队伍，争分夺秒与时间赛跑，营造向时间要战果的追赶超越氛围。把重点项目、城市管理、社会稳定、民生改善、党的建设等牵动经济社会发展的重点工作落实到职能部门和干部个人，实现了责任明确、措施到位，有效激发了干部抓落实的主动性和创造性。
个人追赶超越学习心得体会范文二
驾车途经西禹高速到陕西韩城，道路两边美丽如画的风景令人赏心悦目;行走在澽水河畔的国家文史公园，两岸10公里秀美画廊令人赞叹。如今的陕西韩城，不仅推动煤城在新常态下实现绿色大变脸，经济发展更是逆势上扬，上半年经济增速位列全省第一方阵，正在努力实现经济强、环境美、城市品位高、人民生活富的发展目标。
短短两年多时间，韩城何以实现如此巨变?带着疑惑，中国质量报记者专访了韩城市市长褚锦锋。
个人追赶超越学习心得体会
初见褚锦锋，记者开门见山，将心中的疑惑和盘托出。说到底，就是把转型升级作为发展的新引擎，努力走出一条质量更高、效益更好、结构更优的发展之路。谈到韩城的华丽转身，褚锦锋如是说。
韩城是历史文化名城，也是陕西省唯一的计划单列市、中国西部重要的能源重化工基地，在关中-天水经济区、晋陕豫黄河金三角承接产业转移示范区等国家战略规划中具有举足轻重的作用。褚锦锋说，韩城发展时不我待。
作为一个传统的能源型的工业城市，在遭遇产能过剩、市场疲软、资金短缺和经济下行压力持续加大的情况下，韩城如何打造成功转型的韩城模式?
谈到韩城的转型发展，褚锦锋兴致很高。他说，在经济下行的巨大压力下，韩城立足实际，确定发展基础在工业，发展优势在旅游，把突破工业与突破旅游作为转型发展的两个抓手，努力打造黄河西岸明珠之城。大力实施工业强市战略，扎实推进三年千亿产业振兴计划，提出建设十大工业产业集群，对工业进行提质增效。用一年多时间，积极寻找和探索工业的转型之路，立足能源，不断延长产业链，大力发展循环经济和高新技术产业，不但使传统的能源工业焕发了生机，新技术产业也呈现出异军突起的态势，韩城工业正处于浴火重生后的喷薄状态。
个人追赶超越学习心得体会
褚锦锋认为，文化旅游业是韩城的朝阳产业，韩城文化旅游资源禀赋高，主打产品明显，产业覆盖面广，旅游业完全有优势成为与韩城工业相媲美的主导产业。因此，以旅游突破带动服务业发展，进而实现韩城产业的转型，是条康庄大道。
韩城如何扛起转型升级这一重任?都有哪些实际举措?已经取得的效果如何?
喊破嗓子不如甩开膀子，实干是第一要义，推动项目落地是关键，要以特色项目建设作为转型升级的突破口。褚锦锋说，通过实施产业振兴计划，用全国的技术、全国的资金、全国的人才和全国的项目，做大韩城工业。一年多时间里，韩城成功地引进了100多个产业项目。铁矿渣、粉煤灰、黄河淤泥、水渣等，曾经是韩城长期以来最为头疼的工业垃圾，现在却成为了制造新型陶瓷最为物美价廉的原料。
以腾龙陶瓷为代表作的百亿新型陶瓷产业园，以BDO精细化工为代表作的百亿循环经济项目计划，以宝钢清洁能源为代表作的百亿清洁能源产业和以中科复兴特种车高端制造为代表的百亿铸造产业园，这4个百亿产业园，为三年千亿产业振兴计划写就了浓墨重彩的一笔。
个人追赶超越学习心得体会
目前，韩城工业十大产业集群竞相发展，六大核心景区端倪初见，现代农业九大基地快速推进，不仅实现了经济止跌回升、逆势上扬，而且突破了生态环境、信访稳定、安全生产和产业转型三座大山一道坎的瓶颈制约。
说到这里，褚锦锋不禁会心一笑。他接着说，走质量强市之路，是释放计划单列红利、建成区域中心的重要战略和途径，要坚持把质量强市战略作为打造区域品牌的大文章来做，不断释放质量和品牌的爆发力和推动力。十三五期间，我们将以实施质量强市战略为主线，以标准、计量、认证认可、检验检测为基础，充分发挥质量技术监督服务地方经济发展的保障作用，为早日建设成为黄河西岸区域中心城市提供高品质的质量支撑，推动品质韩城建设。
为推动质量强市战略实施，韩城市在今年年初成立了质量强市工作领导小组，建立了联席会议制度，制定下发了《韩城市质量强市工作实施方案》，出台了《韩城市深化标准化改革方案》。韩城市政府与陕西省质监局签署了《关于开展质量强市助推韩城经济转型升级合作备忘录》，市委市政府明确要在机构、编制、经费和人员调配等方面大力支持质监工作。
目前，韩城市政府重点项目之一韩城质检中心建设项目已经开工，该项目总投资6000万元。按照市场化运作方式，引进民营资本
个人追赶超越学习心得体会
成立的陕西黄河金三角质量检验检测集团有限公司已经挂牌运行。
离开韩城的时候，褚锦锋告诉记者，韩城已经被国家发改委纳入了国家循环经济示范城市(县)建设名单，成为陕西省唯一的国家循环经济示范城市(县)建设地区城市。韩城还把争创质量强市示范城市活动列为重要工作内容，这将为韩城实现转型发展、推进生态文明建设奠定更加坚实的基础。
个人追赶超越学习心得体会范文三
11月15日至16日，(陕西)省委书记娄勤俭深入汉中市调研。他强调，要认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，充分发挥汉中区位、工业、文化、生态等优势，进一步加快追赶超越步伐，确保同步够格全面建成小康社会。
15日上午，娄勤俭来到洋县有机产业园志建药业银杏深加工项目，了解技术工艺、产品功能和市场销售情况，肯定企业带动村民致富的做法，勉励企业提升设备和技术水平，与省内相关企业加强合作，在扩大市场份额中做大做强。在汉中航空智慧新城，娄勤俭参观了陕飞公司生产车间，实地考察了航空零组件制造项目。他强调，要围绕军民深度融合，完善规划、建好园区，培育专业化水平高的配套企业，加快形成汉中发展的新增长极。
个人追赶超越学习心得体会
15日下午，娄勤俭来到兴元新区，听取规划介绍，察看西翼安置区、玄武桥、张骞街等建设进展。看到项目施工如火如荼，娄勤俭十分高兴。他强调，要突出汉文化特色，做好水的文章，完善城市功能，稳妥推进征地拆迁，努力建设宜居宜业宜游的新型城市版块，打造好汉中的靓丽名片。在勉县诸葛古镇，娄勤俭要求，发挥好汉中两汉三国文化优势，提升品位、搞好宣传，让更多游客体味汉中魅力。在褒河物流园区，他要求依托区位交通等优势，建设金融商贸物流港，不断提升汉中辐射带动能力。
16日上午，娄勤俭听取汉中经济社会发展情况汇报。在充分肯定汉中市工作后，娄勤俭指出，要进一步增强追赶超越的使命意识，明确目标任务，找准路径举措，细化三项机制，推动汉中各项事业再上台阶。要以落实五个扎实为重点，强化支撑、保持良好增长态势，系统谋划、加快转型升级步伐，讲求实效、全力推进脱贫攻坚，坚守底线、切实搞好生态建设，确保同步够格全面建成小康社会。要认真学习贯彻六中全会精神，坚持全面从严治党，深化党风廉政建设，持续推进两学一做，为把汉中建设得更加美好提供坚强保障。
内容仅供参考
追赶超越自查报告（共7篇）
式，从不屑于做零星的小事情，到认认真真做好每件事情都，比如接电话这些看似简单的事情，从礼貌用语开始，心平气和的接受批评做起，慢慢适应工作。锻炼的是能力，磨砺的是品质，摒弃浮华，踏实做事。当然，也有很多不足和需要努力改进的地方，比如6月份的创建会，有时一天三四场，通知的部门又不同，结果没能理清头绪，致使其中一次会议漏通知。像这样的错误以后坚决不能犯。“办公室的工作不能出事，出了事就是大事”我拿这句话时刻警醒自己。当然有时候因为办公室任务繁杂琐碎，有时候对待同事的问题回答的不是很有耐心，再还有不愿意经常加班。所以我今后的努力方向是。
查找能力水平差距.提升开拓创新本领；查找务实担当差距.提升干事创业激情；查找干净做人差距.提升廉洁自律境界。首先是对照理论理想，看政治意识.政治觉悟.党性修养上存在什么差距。理论是中国特色社会主义理论体系，特别是马克思主义同中国的实际相结合形成的具有中国特色的群众观点和群众工作方法。理想是全面建成小康社会，早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。这就需要教师干部在教学工作中，对照这些理论强化自己的政治敏感性.政治觉悟性，树立坚定的政治立场。其次是对照党章党纪，看模范作用发挥.遵纪守法.公仆意识上有什么差距。党章党纪既是一面镜子，又是规范党员干部言行的行为准则。只有以党章党纪作为对照检查的镜子，才能找出党员干部的先锋模范作用发挥得好不好，有没有违反法律法规.党规党纪。在教学工作中要时时处处.事事件件都在为他人着想，把学校.学生.他人的利益放在心中.做在手上.落实在行动上。只有找到了这些差距，才能针对性地查找问题，边学边改，在学校教学过程中达到一定的效果。再次是对照民生心声，看工作态度.工作方法.能力素质上有什么差距。民生问题是最大的问题，群众心声是民生问题最直接的体现。在教学工作中，只有从学生所需.家长所盼.教师所想这些学生.家长.老师关心和迫切需要解决的各种实际问题着手，才能检查我们日常的教学工作态度.工作方法上有没有问题，才能检验出教师的工作能力和素质有没有提高。
只有从家长学生心声的问题着手，才能发现问题找出差距，从而有针对性地进行对教学，乃至每一堂课的改正和提高。最后是对照先辈，看精神境界.品格锻造.作风养成上有什么差距。先辈是经过长期战争洗礼并经过长期的社会实践走过来的，他们具有很高的政治觉悟和实践经验，学_他们的革命精神和对待工作的态度，以及一切为了人民群众的工作作风，是每一名党员干部都应该坚守和努力的方向。在教学工作中，只有以先辈的革命精神和工作态度去上每节课，去做每件教学工作，才能正真做好教师这一职业。教师要从先辈的身上学_他们从不利己专门利人的无私奉献精神，把自己的烛光奉献出来，去照亮每一个学生。通过学_和对照先辈查找出自己存在的不足和差距，从而在教学中才能够更谦逊，能够更用心的对待每一个学生，教师和自己的工作。同时提高自己的精神境界，养成良好的师德;提高自己教学业务水平，培养高超的教学技艺。总之，通过对照“四查找四提升”要求，让我对工作进行了一次回头看，看到了自己的差距，因此，我在今后一定要好好学_党的群众路线实践活动，在自己的教学工作中“激情干事.干净做人，勇于自我超越.奋力追赶超越”，坚定政治觉悟.端正工作态度.找准工作方法.提高工作能力，力争做好教学工作，让自己的烛光无私的照亮每一个学生。第3篇追赶超越近期，我们全区各级党员干部热议的一个关键词就是“追赶超越”。贯彻落实这一要求，必须准确把握和理解追赶超越的深刻内涵。具体到姬家，就是要解决好“我是谁”.“追赶
教师追赶超越心得体会篇1要把加快发展作为第一要务，把服务群众作为第一追求。枣园街道办事处以“实”为本，坚持规划先行、突出产业支撑，通过客观分析机遇、优势和短板，详细制定了辖区产业发展五年规划，认真描绘了未来发展蓝图。
“实”字为本，全面谋划枣园产业发展蓝图。我办于11月24日召开了产业规划研讨会，邀请陕西永秀智库专家制定了枣园街道办事处2016-2020年产业规划。明确了枣园旅游业、农业、服务业3大主导产业格局，确立了7项产业类别，具体谋划了14个产业发展项目。努力将枣园打造成“一带一路”全域红色旅游示范点、陕北微度假旅游目的地、陕西省电子商务示范镇。
为了尽快推动转型发展、追赶超越、营造良好发展环境，立足当前，迅速动员，传导压力，积极开展“四项整治”专项行动，紧盯“稳”“靓”“严”“净”四字目标，全面深入开展信访维稳、城市管理、“两违”整治和大气污染治理工作。
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“稳”字为首，全力维护辖区稳定大局。枣园街道办事处成立信访稳控工作组，采取拉网式排查、分类整理建档、实行销号化解的办法，坚持重点问题重点解决的原则，对辖区存在的信访问题进行了全部摸底、重点化解。
“靓”字为要，全力扮靓枣园城市面貌。枣园境内有著名的革命景点枣园旧址，为了给全国游客提供一个良好的旅游环境，真正擦亮这张名片，迅速开展新一轮环境卫生大整治。
“严”字当头，全力打击“双违”行为。主要领导亲自“挂帅上阵”，成立“两违”整治联合执法工作组，动用各种机械，全面拆除违章建筑。组织宣传员进村入户宣讲政策，保持舆论高压态势;开展全天候、全覆盖巡查模式，坚持“露头就打”，发现一处拆除一处，力争让农户违建损失降到最低。
“净”字当先，全力维护干净的空气环境。大气污染治理采用分片、包点、守线的方式，进行全方位的严防死守、严打严控;坚持在治本上下功夫，“防”“治”结合，认真抓好“查”和“禁”;不畏严寒，不畏辛苦，加强督查，把控源头，做到严要求、全覆盖、零容忍、重实效，将污染扼杀在源头。
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教师追赶超越心得体会篇211月15日至16日，陕西省委书记娄勤俭深入汉中市调研。他强调，要认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，充分发挥汉中区位、工业、文化、生态等优势，进一步加快追赶超越步伐，确保同步够格全面建成小康社会。
15日上午，娄勤俭来到洋县有机产业园志建药业银杏深加工项目，了解技术工艺、产品功能和市场销售情况，肯定企业带动村民致富的做法，勉励企业提升设备和技术水平，与省内相关企业加强合作，在扩大市场份额中做大做强。在汉中航空智慧新城，娄勤俭参观了陕飞公司生产车间，实地考察了航空零组件制造项目。他强调，要围绕军民深度融合，完善规划、建好园区，培育专业化水平高的配套企业，加快形成汉中发展的新增长极。
15日下午，娄勤俭来到兴元新区，听取规划介绍，察看西翼安置区、玄武桥、张骞街等建设进展。看到项目施工如火如荼，娄勤俭十分高兴。他强调，要突出汉文化特色，做好水的文章，完善城市功能，稳妥推进征地拆迁，努力建设宜居宜业宜游的新型城市版块，打造好汉中的靓丽名片。在勉县诸葛古镇，娄勤俭要求，发挥好汉中“两汉三国”文化优势，提升品位、搞好宣传，
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让更多游客体味汉中魅力。在褒河物流园区，他要求依托区位交通等优势，建设金融商贸物流港，不断提升汉中辐射带动能力。
16日上午，娄勤俭听取汉中经济社会发展情况汇报。在充分肯定汉中市工作后，娄勤俭指出，要进一步增强追赶超越的使命意识，明确目标任务，找准路径举措，细化“三项机制”，推动汉中各项事业再上台阶。要以落实“五个扎实”为重点，强化支撑、保持良好增长态势，系统谋划、加快转型升级步伐，讲求实效、全力推进脱贫攻坚，坚守底线、切实搞好生态建设，确保同步够格全面建成小康社会。要认真学习贯彻六中全会精神，坚持全面从严治党，深化党风廉政建设，持续推进“两学一做”，为把汉中建设得更加美好提供坚强保障。
教师追赶超越心得体会篇3为转变干部作风，加强机关行政效能，自治区制定了《XX壮族自治区行政机关首问负责制度》、《XX壮族自治区行政机关限时办结制度》、《XX壮族自治区行政机关责任追究制度》。这三项制度的颁布实施，是搞好制度建设，建立健全加强行政效能建设长效机制的关键。为使三项制度在我镇全面贯彻实施，确实转变干部作风，加强机关行政效能，5月
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11日晚，镇党委、镇人民政府组织全体干部职工集中学习了这三项制度，通过学习，我的体会是这样：
一、这三项制度是一个有机的整体，环环相扣。建立和严格执行这三项制度及行政效能建设的其他配套制度，将形成强有力的约束机制，促使各部门特别是具有审批职能的部门和工作岗位的工作人员改进服务态度，优化审批流程，压缩审批时间，严格办结时限，提高办事效率，从而建立起加强机关行政效能的长效机制。二、要建立和完善首问负责制。实行首问负责制，切实转变干部作风，是密切联系群众，全心全意为人民服务，树立良好的政府机关形象的客观要求。机关工作人员要认真履行职责，对基层和群众要求办理事项的，要热情接待，周到服务。首先接受办理的人员要负责到底，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要告知办结时间;对申办材料不符合要求的，必须当场验明和明确告知申办者，并进行详细指导和说明。对不属于本部门职责范围的事项，也要为当事人提供热情周到的指引服务。要实行挂牌上岗，以便企业和群众监督。
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三、要严格实行限时办结制。限时办结制是防止办事拖拉，提高工作效率的一项基本制度，服务部门要理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。行政机关所有向社会办理行政许可或非行政许可审批及其它申报事项，必须在法定期限或者本机关承诺的期限内办结。对特别紧急的事项要急事急办，随到随办。情况特殊需超过办事时限的，要经上级领导批准并事先告知审批对象。凡没有正当理由超出法定或本部门承诺时限的，要依规依纪追究责任人的行政不作为责任。具备条件的行政管理事项要实行超时默认制，行政机关超过规定期限未做出决定的，一律视为同意。四、要严格实行责任追究制。重点抓三方面：1、实行部门首长问责制。实行部门首长对本部门的工作全面负责，并对其行使职权引起的后果承担责任。各政府部门对所属工作部门不履行或者不正确履行行政职责造成重大失误或不良影响的行为，要追究部门行政首长的责任。
根据我所“对标找差、追赶超越〞的要求，在认真学习文件进展思想剖析的根底上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“平安意识、行为标准、工作态度、工作质量〞存在的差距和缺乏，通过自我剖析，本着“深化摆问题、重点找原因、关键查主观〞的精神，对照“六克制六强化〞的内容，按照“三深化三深化〞的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：一、工作境界不高。表如今创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所开展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能结实树立“不开展就是倒退〞“走出去求开展〞的理念，满足于现状，没有长远的目光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系开展全局的工作理解不透，尽管也按指导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。二、理论学习不够。表如今平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和理论上存在差距，对学习内容的深化理解和准确把握有待于进一步加深，没有到达应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学开展新形势的开展，存在“不求有功、但求无过〞的思想。三、效劳意识不强。表如今工作上效劳标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深化理解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然
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本部门在工作上严格按照有关规定进展操作，但有时在态度上的与我所的效劳宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改方案：一、进一步提升境界，转变观念。破除一切影响和阻碍开展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的开展上，实在树立“不开展就是落后、开展慢了同样是落后〞的意识，从思想上实在加强紧迫感和压力感。结实树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，打破传统工作形式，在实际工作中边理论、边探究、边总结，不断改良工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。二、进一步强化学习，转变思想自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的根底。古人云：学而不思那么罔，在学习的根底上，要认真考虑，运用所学去粕留精，转化为开展的新动力。三、进一步增强意识，转变作风要主动进步本部门的效劳标准，主动理解学员及企业的特种设备相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，发挥标准细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加
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完善本部门的工作。以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各位指导和同事给予帮助和指导！
【“对标找差、追赶超越〞个人剖析及整改措施】
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