个人心得体会优选多篇4篇

供销社2023年落实意识形态工作责任制情况报告参考xxxx年，县供销社党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党二十大精神，始终把意识形态放在极端重要的位置，同步抓好经济发展和疫情防控工作，通过强化领导班子政治担当，强化机关干部思想教育阵地建设，凝聚起了推进意识形态工作的强大合力，有力推动意识形态工作各项工作落实见效。 以下是为大家整理的关于个人心得体会优选多篇的文章4篇, 欢迎大家前来参考查阅！

个人心得体会优选多篇篇1

　　全国组织部长会议1月17日以电视电话会议形式在京召开。中央组织部部长陈希出席会议并讲话，强调要着眼增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，组织动员广大基层党组织和党员在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇争先、建功立业。广大党员干部要始终稳舵、定锚、奋楫，在新的赶考路上踏浪前行，助力中华复兴号巨轮行稳致远。

　　稳理想之舵，浸润“一寸丹心图报国”的忠诚本色。理想信念是共产党人的立身之本，是筑梦远航的基石。回顾党的百年历程，我们党之所以能带领中国人民从站起来、富起来到强起来，创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹，靠的就是一代代共产党人坚如磐石的忠贞和信仰。踏上新征程，面对众多的“岔路口”，唯有信念坚定，初心如磐，才能做到乱花纷扰“不迷眼”、风雨来时“不退缩”，跨越一个又一个难关险隘。实践证明，坚守理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的。作为党员干部，必须时刻牢记坚定理想信念这个终身课题，行而不辍、常抓不懈，系统学习党的最新理论成果，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。

　　定初心之锚，擦亮“一枝一叶总关情”的为民底色。

　　民心是最大的政治，为民造福是最大政绩，让人民生活幸福就是总书记心中的“国之大者”。广大党员干部当继承发扬以“绝壁天渠映初心”的黄大发、“返乡扶贫奉献青春”的黄文秀为代表的先进共产党人的为民情怀，牢记“国之大者”，永葆一心为民的宗旨、枝叶关情的情怀、为民谋福的初心；而落实“国之大者”离不开“行之实者”，党员干部当眼睛下看、身子下沉、劲头下使，以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感积极主动地投入各项工作，把“国之大者”作为“责之重者”，把“民之关切”作为“行之所向”，以群众最为关心的就业、养老、教育、医疗、住房等问题作为切入点，一件紧跟一件干、一年接续一年干，争当“俯首甘为孺子牛”的为民先锋，用实际行动践行“国之大者”的家国情怀。

　　奋斗争之楫，增添“千磨万击还坚劲”的拼搏亮色。敢于斗争是中国共产党人的鲜明品格，也是赢取革命胜利的重要法宝。善于斗争则是我们党的智慧所在。面对问题矛盾，如果只会使“蛮力”、当“莽夫”，不仅事半功倍、效率缓慢，严重的更会贻误发展机遇。广大党员干部要做一个善于斗争的人，发扬“挤”和“钻”的精神，不断从书本中汲取知识和营养；结合实际工作需求，有针对性地学习掌握相关知识技能，及时更新自身知识库，通过分析总结斗争的历史规律，掌握斗争的科学方法。同时，主动投身到乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果、社会稳定等一线急难险重的工作岗位中，永葆进取之心，始终保持逆水行舟、不进则退的危机感，在各种风险与挑战的“狂风巨浪”中磨砺“咬定青山不放松”的韧劲，锤炼“不破楼兰终不还”的拼劲，以顽强的斗争意志，只争朝夕的斗争劲头，心无旁鹫地躬耕于新征程，谱写绚丽的人生篇章。

个人心得体会优选多篇篇2

　　近日，陈希在全国组织部长会议上强调，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。做好新时代党的组织工作，必须牢牢把握稳中求进总基调，突出服务振兴发展大局，在实践中聚焦“建队伍、强基础、聚人才”等主责主业，解锁组织工作“新密码”，推动工作水平全面提升。

　　坚持选贤任能，干部队伍展现新气象。事业振兴，关键在人。建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，具有深远的战略考量和重大的现实意义。做好新时代干部工作，必须坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。开源蓄足“源头活水”，注重发现培养，通过日常考核和重点工作检查，把优秀干部及时发现出来，进行重点培养历练，及时补充、动态调整干部储备库。优化年轻干部培养，实施实践锻炼拓展计划，定期选派有发展潜力优秀年轻干部到巡视巡察、信访维稳、项目建设、招商引资、乡村振兴一线关键岗位进行历练，提高年轻干部解决实际问题、处理复杂矛盾和做群众工作的能力。做实干部政治素质考核，实行政治表现“画像式”考察，注重运用正反测评、双重核查等方法，充分了解领导班子日常运行、领导干部工作实绩和政治素质表现，为识人选人用人提供决策依据。

　　坚持强基固本，组织功能实现新跨越。坚持大抓基层的鲜明导向，突出政治功能、强化组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，既是我们党重视基层工作的延续，也是新时代新征程对基层党建工作提出的更高要求。必须深入推挤抓党建促乡村振兴，强化基层党委抓乡促村责任，加强对“一肩挑”人员的管理监督，派强用好驻村第一书记和工作队，发展壮大村级集体经济，积极倡导党支部领办合作社，深入开展农村“三资”清理，积极推动农村“三变”改革，促进乡村党组织晋位升级。深入推进以党建引领基层治理，持续深化党建引领网格管理服务，加强社区工作者队伍建设，大力选聘基层治理专干，精心组织城市基层党务工作者教育培训，深入推进党群服务中心体系功能建设，探索加强社区物业党建联建，打造共建、共治、共享的城市基层治理共同体。

　　坚持育才聚才，人才工作迈上新台阶。人才是第一资源、第一要素、第一推动力。做好新时代人才工作，必须紧扣主战略、主定位，践行“第一资源”理念，把“为我所用”思维转变为“为我所用”思路，强化人才集聚效应，涵养近悦远来人才生态。坚持不拘一格引才，按照

　　“搭建平台、建立联系、逐步引进”的思路，紧扣发展优势，发挥区位优势，持续深化“政校企”三方合作，依托

　　“院士专家工作站”“社会实践工作站”等平台，把引才视野拓宽至高校、科研机构以及周边友好地区等人才高地，采取技术引进、项目引进、课题引进等方式柔性引才，确保人才引得进、用得准。通过改进育才举措，优化多元培养机制、完善科学评价机制、探索“名利双收”激励机制，让外来人才“适应水土”，让本地人才“提升技能”，让乡土人才“理论与实践结合”，真正把各类人才变成能够直接发挥作用的“骨干力量”。

个人心得体会优选多篇篇3

　　全国组织部长会议1月17日以电视电话会议形式在京召开。中央组织部部长陈希出席会议并讲话，强调要着眼建设堪当民族复兴重任的髙素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其位选准用好干部，加强对干部全方位管理和经常性监督，进一步激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。各级组织部门及广大组工干部当以贯彻落实全国组织部长会议精神为新契机，把“德才配位”要求贯穿到组织工作的方方面面，引领广大党员干部始终对党绝对忠诚，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，高标准严要求增强自身思想和行动自觉，带头争做“德才配位”的高素质干部，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。

　　坚定崇高信仰，是争做德才配位”的高素质干部之

　　“根S信仰犹如引航的灯塔、停泊的船锚。没有灯塔，船只在汹涌波涛中极易触礁；没有船锚，船只则会永无依归。党员干部如若丧失了信仰，则可能会“不问苍生问鬼神”。不可否认，现实生活中是存在“两面人”的，有些人手上高举马克思主义旗帜，嘴上高喊人民利益，背地里笃信风水、迷信“大师”。关键时刻，极易变节；困难面前，极易败阵；利益面前，极易腐蚀。心中有信仰，脚下有力量，作为新时代组工干部，必须多读马克思主义经典原著，特别是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化的最新理论成果，厚植马克思主义思想基础，汲取其中营养，获取精神力量，切实解决好世界观、人生观、价值观和政绩观问题，练就新时代共产党人的钢筋铁骨，铸牢坚定崇高信仰的铜墙铁壁，矢志不渝为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而永远奋斗。

　　树牢理想信念，是争做"德才配位”的高素质干部

　　“魂”。理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念，“三天打鱼，两天晒网”不行。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。没有铁一般的信念，就容易助长骄傲自满的情绪，认为党的十八大以来全面从严管党治党工作成绩已经很好了，滋生“歇歇脚、喘喘气”的错误思想，甚至产生“全面从严治党工作抓得太紧，可能会使经济发展受影响”等危险念头。广大新时代组工干部要适应新时代组织工作新要求，就必须树牢理想信念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强

　　“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定信心听党话、跟党走，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，勇于与一切错误思潮和错误行为作斗争，以坚如磐石的决心把全面从严治党推向深入。

　　严守纪律规矩，是争做“德才配位”的高素质干部之

　　“基S己身不正，焉能正人?子帅以正，孰敢不正?组织部门是代表党组织管党员管干部管人才的政治机关，要求别人做到的必须首先做到，要求别人遵守的必须首先遵守，强化纪律规矩意识，打造组织工作尖兵，势在必行。要坚决防止跑风漏气、以权谋私等“灯下黑”现象，坚决防止“多栽花少栽刺”的“老好人”思想。要时刻对照党章党规党纪等规范行为，切实把自己手中的权力关进制度的笼子里，时刻警醒，切实做到慎独、慎微、慎始、慎终。

　　敢善担当作为，是争做“德才配位”的高素质干部之

　　"本”。既要思想上敢于担当，也要能力上能够担当，更要行动上勇于担当。新征程上深入推进党的各项事业向前发展，需要新的知识能力素质储备。现实生活中，一些干部习惯了在过往惯性思维定势下工作，缺少党的科学理论和新的业务知识装备，就会很难适应各项事业改革创新的时代要求，必须加快对党的创新理论和最新业务知识的学习，以最快速度、最快成效，达到用新思想新理念新要求指导具体工作实践。新征程上党的伟大事业，具有新的时代特征，需要新的工作本领。广大新时代组工干部务必要多方面给力发力，才能练就“千磨万击还坚劲”的硬功，也才能更好适应新时代新发展的新要求。

个人心得体会优选多篇篇4

　　全国组织部长会议强调，加强对干部全方位管理和经常性监督，进一步激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。领导干部是全面从严治党的重点，也是开展监督的重点。各级党委（党组）要发挥主导作用，统筹推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合，切实加强对干部的严格教育管理和严肃监督查处，激励引导广大干部担当进取、干事创业。

　　严把政治首关。干部监督管理是政治工作，必须旗帜鲜明讲政治，突出对遵守政治纪律规矩方面的监督，引导和督促干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把政治素质考察摆在突出位置，聚焦党中央重大决策部署落实、重大事项请示报告等内容，设置正面清单和问题清单，建立健全可对照可量化的考评体系，考准考实干部政治素质，对政治上有问题的“一票否决”。围绕强化党的意识抓监督，严肃党内政治生活，通过列席会议、查阅资料等方式，重点看干部落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度的情况，组织党员干部带头参加双重组织生活，自觉做到对党忠诚、为党分忧。

　　突出监督重点。干部监督工作是一项系统工程，涉及面广、工作量大，不能“眉毛胡子一把抓”，必须突出重点、抓住关键。围绕管好关键人，加强对各级党政机关单位“一把手”的监督，对权力集中、资金密集、资源富集岗位的干部制定针对性强的监督措施，完善班子成员互相监督、上级对下级“一把手”监督机制，从严规范“一把手”用权行为。聚焦管在关键时，抓住领导班子换届、干部进退留转、重大项目开展和节日假日出国等时间节点，坚持警示在先，提前打好“预防针”，敲响“警世钟”，提醒干部严以自律、规范履职。

　　创新方式方法。方法得当，事半功倍。织密监督网络，需在用好约谈、诫勉、函询、审计等传统手段的同时，着力在创新监督方式上下功夫。紧扣干部领导分工和岗位职责抓监督，利用日常调研、任职考察、年度考核等时机，对干部弘扬专业精神、发挥专业能力情况进行监督，引导干部提升专业本领、努力科学决策，杜绝尸位素餐、为官不为现象。积极运用现代信息技术，健全纪委监委、公安、信访等部门间干部监督信息共享机制，以大数据、云计算等方式推动监督信息数据化、直观化。畅通群众监督渠道，通过民意调查、聘用作风监督员、入户家访、推动干部到社区报到等方式，深入了解干部“八小时以外”的问题信息，使好作风成为干部的好习惯。

　　强化结果运用。监督不是目的，防范和化解问题才是关键。首当其冲的是强化选人用人监督，严格落实“凡提四必”要求，从严查核个人有关事项报告、审核干部档案，规范干部选拔任用程序，重点看干部人选和班子配备是合规、合理，严防“带病提拔”。同时，辩证运用监督结果，对发现的苗头性、倾向性问题，及时反馈干部本人予以提醒，对普遍存在的情况有针对性地集中培训，提醒干部增强自律意识，明确努力方向；对存在为官不为、乱为等违纪违法情形的，要严肃处理，强化制度执行，发挥好警示教育作用；对因为敢闯敢试敢干、维护群众利益而出现的工作失误，积极开展容错，鼓励干部开拓创新、大胆作为；对干部考评中发现的先进典型和优秀案例，及时予以宣传推荐、提拔重用，在严管厚爱结合中激励激发干部干事创业活力。

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