下面是小编为大家整理的镇乡村建设综合服务中心党支部书记年度抓基层党建工作述职报告【优秀范文】,供大家参考。
2022年，在镇党委政府的正确领导下，我认真履行抓基层党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责，持续推动XX镇乡村建设综合服务中心各项工作任务按期、按质完成。现如下现述职报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）加强理论学习，提升履职能力带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，常态化抓牢思想政治理论学习。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记在党的二十大期间系列重要讲话特别是参加XX省代表团讨论时的重要讲话精神，学习贯彻"五个更大"重要要求，进一步强化问题导向和责任意识，促进基层党建工作提档升级。二是学习贯彻习近平总书记视察XX省重要讲话和对XX省工作系列重要指示精神，紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行，立足岗位努力工作、狠抓落实，在新征程上为实现新时代XX省建设宏伟目标作出积极贡献。三是学习贯彻XX省、市党代会精神情况，推动各领域基层党组织和广大党员深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）加强组织领导，落实主体责任带头坚持和加强党的全面领导，始终把党风廉政建设工作作为首要任务，认真落实抓基层党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责。一是多次召开党支部专题会议，对人大会党代会召开、党员发展、党员教育培训、五基三化工作、"两随机"工作、清廉机关建设工作等进行了研究部署，有效破解党建工作中遇到的问题，推动支部党建工作水平有效提升。二是推行"三会一课"制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度及党建责任制度等，履行好引领示范之责，切实把基层党建工作抓细致、抓深入、抓具体，进一步明确党支部的职责和责任，通过传导压力，形成组织内部齐抓党建的共识。（三）加强党员教育，狠抓党员发展带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，加强党员干部警示教育，筑牢思想防线，推动发展党员质量不断提升。一是带头参加2022年党员大培训，构建起微信群、"名家云直播"等系列学习平台，将《红色传奇》学习进行到底，将党员教育管理执行到位，进一步增强基层党务干部的责任意识和业务能力。二是强化日常管理，规范党内生活，发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。通过学习榜样事迹和党日活动，不断提高党员的思想觉悟和党性观念。尤其是"七一"前夕，集中组织系列党日活动，通过重温一次入党誓词、重唱一首革命歌曲，打卡红色教育基地等内容，努力提高党内政治生活的质量，营造良好的的政治生态，保持党的纯洁性和先进性。三是带头抓好基层党建重点任务的落实，有序开展党费收缴专项工作，2022年度收缴党费2503.9元。根据党支部发展党员计划要求，从严从实做好发展党员工作，2022年上半年接收预备党员1名，进一步提升党组织的凝聚力、组织力和战斗力。（三）加强党建引领，推动工作提质带头坚持以人民为中心的发展思想，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，注重党风引航发展，认真完成分管领域的各项工作。一是开展领导干部"学政策破难题"活动，召开XX镇个人住房产权历史遗留问题政策专题讲座，全面提升全镇领导干部学用政策、破解难题的能力。二是持续全面推行XX镇田长制工作，落实耕地保护网格员（护田员）162人，完成农村宅基建房审批44宗，完成各类图斑摸排整改400多个，完成XX社区、XX社区村庄规划编制任务。三是妥善解决个人住房产权历史遗留问题73个，完成六类人员房屋修缮、危房改造21户，指导各社区城乡自建房安全排查3.41万栋，审核公共租赁住房配租申请156宗，极大的帮助了住房困难的群众。四是牢固树立安全生产红线意识和底线思维，认真履行安全生产职责，保障人民生命财产安全，排查、整改各类安全隐患754余项，各类巡查检查450人次，组织紧急避险转移安置群众42人。（五）加强问题剖析，抓好整改落实带头提高政治站位，增强管党治党的思想自觉、政治自觉和行动自觉。结合上一年度书记述职点评、巡视巡察、基层党建"两随机"调研指导、基层党建巡回指导、专项检查等反馈的问题，通过召开党员会议、谈心谈话等形式，全面摸清党支部党建基本情况，充分掌握影响和制约党建工作水平提升的突出问题和薄弱环节，主动认领2个基层党建典型性的问题。及时研究解决工作中存在的问题，推动各项工作落地落实，确保全部整改到位。
二、存在的主要问题及原因
回顾一年来的工作，虽然尽心履职尽责，取得了一定的成绩。但认真反思，对照新形势的发展和上级的要求还有一定的差距和不足：对党部干部的廉洁自律意识提醒不够，导致个别干部思想出现滑坡，比如对曾杰违法前的教育督促提醒做得还不够及时和严厉。原因分析：一是在落实主体责任上廉洁自律意识有待提高，对管理单位的党风廉政建设研究不多、用力不够，对联系部门党员干部教育管理中存在的一些薄弱环节，特别是对一些苗头性、倾向性问题，廉政提醒不深入、警示教育不严厉，在"咬耳朵"、"扯袖子"等方面做得还不够到位。二是政治思想的扣子系得不够牢，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面自我要求还不到位，政治能力还不够，面对别人的缺点和问题时，多以提醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政治能力有待进一步提升，政治涵养有待进一步巩固。三是自我学习的根子扎得不够深。由于工学矛盾等因素影响，导致理论学习深度不够，整体系统性不强，有仅仅把学习当作装点门面而不是用来推动工作，满足于一知半解、浅尝辄止，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习。特别是对照先进典型自己做的还不够，自我学习得不到锻炼和提升，缺乏长期艰苦奋斗、勇于进取的人生理念。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）加强政治建设，把牢正确政治方向。坚持以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬伟大的建党精神，全面贯彻党的治国方针，落实各项工作任务，坚决拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"。
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