林场纪律作风整顿动员大会上讲话（2022年）

下面是小编为大家整理的林场纪律作风整顿动员大会上讲话（2022年）,供大家参考。

　在林场纪律作风整顿动员大会上的讲话 同志们：

　 近日，市林草局党组决定，在市直林草系统范围内深入开展纪律作风整顿。8 月 27 日市林草局召开了市直林草系统纪律作风整顿领导小组第一次会议。8 月 31 日分局党委先后召开了第一次领导小组会议和全局动员大会。今天，我们召开全场纪律作风整顿动员大会，主要任务是对全场深入开展纪律作风整顿进行专门安排部署，动员全场上下进一步统一思想，提高认识，迅速行动，采取切实有力的措施，对纪律作风方面存在的突出问题，来一次全面彻底的大排查、大整顿，努力建设风清气正、真抓实干、办事高效的干部职工队伍，全力推动国有林场事业高质量发展。

　 刚才，XXX同志宣读了《关于成立纪律作风整顿领导小组的通知》、XXX同志宣读了《林场深入开展纪律作风整顿实施方案》，这些都是场党委和场作风纪律整顿领导小组研究通过的，各支部、各股室要结合实际认真贯彻落实。下面，我就认真开展好这次作风纪律整顿讲以下三点意见。

　 一、提高站位、凝聚共识，充分认识开展纪律作风整顿的重要性

　市林草局针对当前全市林草系统经济社会发展、党的建设形势和干部职工队伍作风现状准确研判，审时度势，决定在全市林草系统开展为期四个月的纪律作风整顿，这是市林草局着眼发展大局而做出的一项重大决策，是十分必要的，是势在必行、迫在眉睫的。我们要充分认识到开展纪律作风整顿的重要性和必要性。

　 首先，开展纪律作风整顿是持续加强作风建设的现实需要。近年来，通过“转变作风改善发展环境建设年”、“三纠三促”、“市直林草系统警示教育”等专项行动和活动，我们集中对干部职工进行思想、作风和纪律教育等多项纪律作风整顿专项行动和活动，持之以恒正风肃纪，规范管理狠抓落实，广大干部职工的工作作风明显好转，综合素质有了较大提高，大局观念、纪律意识有了明显转变。但我们还要清醒地认识到，与上级组织的要求相比，与全场的发展形势和林业事业的发展要求相比，我们在作风建设方面还存在一些突出问题。有的支部班子贯彻落实场党委工作部署不坚决，落实上级精神不到位，抓工作思路不清楚，措施不得力，效果不明显；有的场站干部开拓进取精神不足，工作消极应付，在岗不履职，在职不尽责，精神萎靡，不思进取，浑浑噩噩，得过且过，缺乏事业心和责任感；有的站领导担

　当意识不足，原则性不强，干工作怕担责任，管人管事怕惹人，有矛盾就往上面推，“好人主义”思想严重，执行制度不力，职工管理松散软；有的干部职工组织纪律性差，心无敬畏，行无规矩，不服从单位管理，不服从工作安排，不遵守规章制度，上班自由散漫，值班擅离职守，借出差办私事、请长假长请假屡禁不止；有的干部职工放松自身学习和素质提升，工作多年能力素质不高、业务本领不强，遇到事情推拖绕，干工作避重就轻，效率低下，质量不高；有的干部职工思想不纯心态不正，有工作和困难就推，见荣誉和好处就争，牢骚满腹人云亦云，言行失范举止不端；有的干部职工大局观念不强，遇事不讲风格不讲原则，工作配合不力推诿扯皮，遇问题不找自身原因，怪组织怪别人态度蛮横，目中无人，我行我素，随意而为，缺乏团结共事协作配合精神。所以说，当前作风建设的形势仍然很严峻，正风肃纪的任务还很重，很有必要通过开展一次纪律作风大整顿，教育和引导全体干部时刻重视和加强纪律作风建设，保持打击歪风邪气的高压态势，集中时间和精力解决一批重点纪律作风问题。

　 其次，开展纪律作风整顿是落实从严管理干部职工的一项重要任务。落实从严治党要求，就是要从严管理

　干部职工，把干部职工纪律作风建设作为党建工作的重要方面。我们要结合这次纪律作风整顿，画出“红线”、亮出“戒尺”，以严的管理、严的措施敦促干部职工主动作为、干事创业。通过四个月时间集中整顿，探索成功经验，形成固定机制，以严的管理、严的措施敦促干部职工主动作为、干事创业，使纪律作风建设常态化、长效化，为推动全场各项工作有力发展提供坚强有力的纪律作风保证。

　 第三，开展纪律作风整顿是推动林业各项重点工作顺利开展的重要保证。全场林业工作正处在抢抓“黄河流域高质量发展”和“推进西部大开发形成新格局”等重大战略机遇期，“再造一个子午岭”提质增效等重点任务正在全面推进，全场处在全力奋战下半年、全面夺取“十四五”良好开局的关键时期，各项工作任务重、要求严、标准高，需要举全场之力切实加以推进。但是，对照纪律作风整顿的总体要求，还存在一些与发展不相适应、影响或阻碍发展的问题，有的人还存在理想信念不够坚定、宗旨大局意识不够强、有的人还存在“慵懒散”的问题；有的人还存在工作责任心不够强，工作积极性不高，缺乏开拓创新意识等现象。开展这次纪律作风整顿，就是要把“慵懒散”作为主要“靶子”，集中

　解决不作为、慢作为问题，切实提振干部职工精神，推动全场各项工作高效快速发展。

　 所以说，全场各级党组织和广大干部职工，尤其是领导干部一定要站在讲政治的高度，充分认识深入开展纪律作风整顿的重大意义，统一思想认识，提高政治站位，要以这次纪律作风整顿为契机，采取得力措施，对作风之弊、行为之垢来一次彻彻底底的大排查、大检修、大扫除、大洗礼，以良好的作风推动市林草局党组、分局党委和场党委的各项决策部署落地见效。

　 二、坚持标准，把握重点，努力推动纪律作风整顿深入开展

　 这次纪律作风整顿，主要是对全场干部纪律作风来一次大排查、大整顿、大提升，各支部要找准病灶、对症下药，进行集中教育、集中整顿，形成震慑，以儆效尤，通过大整顿促使干部作风大转变、切实提振干部精气神。要严格按照场党委制定印发的《实施方案》要求，突出抓好动员部署、分析查摆、限期整改、总结提高、建章立制五个阶段工作，确保通过纪律作风整顿达到三个方面的效果:一是全体干部职工的综合素质普遍提高，工作意识、纪律意识、大局意识和服务意识的自觉性明显提高;二是规矩意识明显增强，工作作风明显改进，工

　作效率明显提高;三是单位管理制度更加完善，形成内部监督制约的长效机制，促进林业工作和队伍建设健康发展。为此，我们要着重把握好以下几个问题：

　 一要将学习贯穿于活动始终。行动上出了问题，从根子上讲还是思想上、政治上出了问题，一些党员干部暴露出的问题，从本质上看还是学习抓的不紧，学风出了问题。近一两年来，各支部在抓干部职工学习教育上基本能做到经常化、制度化，但图形式、走过场的问题依然严重，干部职工在学深学透上还有不足，学习教育的的效果不明显。各单位以本次纪律整顿为契机，始终将干部职工思想教育和党纪国法学习贯彻纪律作风整顿始终，要将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风建设的相关论述、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》作为此次纪律作风整顿的必修课，组织干部职工学深学透，要通过学习，严明党纪国法，坚定理想信念，涵养正气，明确底线、红线。

　 二要把纪律作风整顿与加强班子建设有机地结合起来。这次整顿活动的各项措施能否扎实推行，最终能否

　达到预期目的，领导班子成员的示范带头作用十分关键。场党委领导班子成员及各支部班子成员一定要以身作则，要求大家做到的，班子成员必须首先要做到，要求职工做到的，干部必须首先做到，要求群众做到的，党员必须首先做到，要勇于向其他干部职工提出“向我看齐”，坚持带头学习，带头自我剖析，带头查摆自身问题，带头落实整改措施。要通过这次纪律作风整顿，进一步提高党委和支部班子的凝聚力、战斗力和创造力，使领导班子既能保持思想上、政治上、组织上的高度一致，又能带动全体干部职工充分发挥积极性和创造性，从而成为既有严密的组织纪律，又有朝气蓬勃精神状态的战斗集体。同时，还要敢抓敢管，从严要求，切实负起领导责任，对职工队伍中的问题善于“小题大作”“揪住不放”，要汲取职工管理失之于宽、失之于软的教训，对违规失责的干部职工，要本着惩前毖后、治病救人的态度，认真查清问题、切实搞清原因、真正划清责任，拿出“硬邦邦”的处分依据及合情合理的处理意见，发现一起查处一起，发现什么查处什么，决不回避，决不姑息。

　 三要把纪律作风整顿与加强单位团结有机地结合起来。讲团结、干实事，是一个单位思想、组织、作风状

　况的集中反映，也是一个集体凝聚力和战斗力的具体体现。习近平总书记说过：“懂团结是真聪明，会团结是真本领，讲团结是一个干部人格、人品的真实检验，团结是讲大局，是讲担当，是大能力，是大格局。”团结是干事的基础，干事是团结的目的，只有团结搞好了，才能统一思想、统一行动，才能形成合力和战斗力;只有团结搞好了，才能有效地凝聚全体干部职工的力量，不断开创新的工作局面。因此，在这次整顿过程中，一定要针对每一个具体问题，进行具体分析，既要注重解决问题表象，又要深刻分析产生问题的根源，注重做好思想教育、情绪疏导、矛盾化解、积怨消除等工作，减少诬告、信访等问题，使团结协作得到进一步加强，使干部职工的心气更加顺畅。党委和支部班子领导成员要做团结的表率，遇事多商量，补台不拆台，心往一处使，劲往一处鼓，切实把党委支部班子打造成坚强堡垒。

　 四要把纪律作风整顿与建章立制有机结合起来。要通过学习，查找问题，进一步健全完善行之有效、便于操作、便于考核的工作管理制度。真正做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化，确保各项工作落到实处。要通过建章立制，把纪律作风整顿中形成的经验和做法固定下来，真正把纪律作风建设贯穿于日

　常工作之中，贯穿于每一位干部职工的言行之中，努力形成一整套科学完善、规范合理、行之有效的工作机制，使各项工作有章可循、有规可依，减少工作的随意性。要进一步严明纪律，动真碰硬，加大制度的执行力度，将干部职工纪律作风情况与选拔任用、工资兑现、评先奖优、职务职级晋升结合起来。对无视制度规定，违法乱纪的，要严肃进行组织纪律处理，绝不姑息迁就。10月份即将落地执行的市属事业单位绩效工资管理发放规定，我们将科学合理制定奖惩兑现办法，并严格执行。

　 三、加强领导，精心组织，确保纪律作风整顿有序推进

　 开展这次纪律作风整顿，是组织交给我们的一项重要政治任务，必须高度重视，务必做实功、出实力、求实效。

　 一要明确主体责任。领导小组成员要切实履行职责，负起责任，抓好职责范围内的工作。各支部要坚决落实领导责任制，主动担责，全力尽责，敢抓敢管，敢于碰硬。各分管领导要深入到联系林业站和所包股室，一级抓一级，逐级抓落实。对不重视整顿，走过场、没有成效的，要追究相关领导的责任;对边整边犯、顶风违纪的，除了追究当事人责任外，更要严肃追究单位领导责任。

　二要严守作风纪律。分局纪律作风整顿领导小组将采取经常性督查、随机抽查等方式，对开展纪律作风整顿情况进行督查，对发现顶风违纪、屡教不改的人和事进行严肃处理。各支部和各股室要从严从紧执行纪律和制度，管好自己的人，每一位干部职工要守规矩讲纪律，在岗在位、履职尽责，不要顶风违纪，不要上了全市纪律作风整顿的黑名单，不做纪律作风整顿的反面典型。

　 三要坚持统筹兼顾。开展纪律作风整顿，最终成效要体现到工作落实、推动发展上。各支部要把这次活动与党史学习教育、党员“五岗联创”等重点工作结合起来，与推动生态工程建设、森林资源保护、林业产业发展、林业项目建设和林场经营管理等重点工作结合起来，统筹兼顾，合理安排，坚持两手抓、两手硬、两促进，以作风整顿的成效来推动林业工作，用优异的工作成绩向组织交出一份合格的答卷。

　 同志们，这次纪律作风整顿意义深远、责任重大。全场各级党组织和干部职工要在分局党委的坚强领导下，坚决贯彻落实场党委的决策部署，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，切实抓好纪律作风整顿各项任务落实，不断转变工作作风，提升工作效率，增强业务本领，为推动全场各项事业高质量发展贡献力

　量。