工作励志散文随笔,菁选3篇

工作励志散文随笔1　　那天在刷微博看到一个很有意思的话题，大概意思是说你从什么时候开始意识到了时间过去的飞快。习惯性的翻看着评论，其中有一条评论吸引住了我，他说：当我有一天翻看日历的时候发现2017下面是小编为大家整理的工作励志散文随笔,菁选3篇,供大家参考。

工作励志散文随笔1

　　那天在刷微博看到一个很有意思的话题，大概意思是说你从什么时候开始意识到了时间过去的飞快。习惯性的翻看着评论，其中有一条评论吸引住了我，他说：当我有一天翻看日历的时候发现2017年竟然已经是十年前了。对啊，谁说不是呢。时光荏苒转眼间2007年距今已经过去十年时间了，曾经在校园广播里听那首《我们都是好孩子》的懵懂少年，如今也已经有26、7岁了。

　　26、7岁是个多少有点尴尬的年纪吧，刚渡过初入职场时的迷茫期在工作中崭露头角，才摆脱经济上的依赖完成经济的独立。可是，接下来要面临的是买房、结婚、生孩子等人生必须面对的问题。伴随这些必须面对的问题出现出了家庭的压力，工作的委屈，社会的责任，经济的富裕等各种新的附加问题，这些新附加的问题都如同一座座大山压的我们喘不过气来。这时候便让我们不禁开始质疑起了自己当初选择的这条路是否正确，对是否要继续走当初选择的这条路也犹豫了起来。

　　和几个朋友微信聊起了最近的工作和生活，或多或少的都会吐槽来自生活或者工作中压力。一番吐槽之后同样也质疑起当初自己选择的这条路是否正确，对于是否要继续走当初自己选择的这条路也犹豫了起来。可是，不管我们当初选择那条路的时候都梦想着以后在自己选择的那条路上能够仗剑走天涯，去看一看世界的繁华！可，而今在当初选择的那条路上并没有仗剑走天涯，去看一看世界繁华的潇洒，有的只是负重前行所带来的疲惫不堪。所以，我们质疑了，犹豫了。

　　其实，我想或许仗剑走天涯时的潇洒背后也经历了一段漫长且疲惫不堪的负重前行吧！不管怎样，只要在自己选择的那条路上能守得住初心、耐得住孤独、扛得了疲惫，一直砥砺前行的走下去你终会发现生活不止眼前的苟且，还有诗和远方的田野。这时你那个曾梦想仗剑走天涯，去看一看世界的繁华的愿望也便就实现了。

工作励志散文随笔2

　　责任心是一种态度，对于每个人来说，工作不仅是为了赚钱，更重要的是一种责任。一个富有创造力的团队必然是由一群充满责任心的成员所组成。责任心是工作和生活的一种积极的态度，只有拥有了这种态度，我们就会少一些抱怨、少一些牢骚，多一份认真、多一份激情，工作也会因此更加出色，人生也会因此更加精彩。缺乏责任感经常会遇到困难就躲，碰见事情就推，一级一级往下推，躲得无影无踪，推得干干净净，最后困难得不到有效解决，事情大事化小，小事化了，最后不了了之。长此以往形成了不良风气，弥漫空中，看不见蓝天、白云。

　　所以，我想，事业的发展需要多一些有责任心人。事情是大家的，我们每个人都有责任去解决。分层管理制度这是明确责任的一个很好的方法，我很赞赏，也很支持，同时这也是中央的一个基本管理模式，有利于提高管理实效。但是我觉得，分层管理模式好，但运行的方式更重要，所以我认为，分层管理，但不能分家。这是整体仗，不是单打独斗，事情都是集体的事情，不是个人的，每个人都要有主人翁精神，去分担都是义不容辞的。我认为，分层管理，职分责不分。有的时候，我们的惰性常常驱使我们产生“事不关己，高高挂起”的思想，尤其是做管理工作，当有事找到我们时，我们尽量推开，有的时候并不是我们不管，只是想体现分层的管理特点，但如果把握不好分寸和方式，可能就会让人觉得我们是不负责任，不想管。其实这也不难，只要我们把事情说明白就好。我认为，分层管理，职不同，责一样。我觉得逐层问责制，是提高责任心的重要保障，但同时，落实逐层问责得时候，不能只看到干活人没干好的责任，更应该看到从上至下的责任，否则就会产生“干活人不捞好”的怨言。说了这么多，并不是对分层管理有意见，我只是希望，这么好的管理制度，不要因为实行者的疏忽而达不到良好的效果罢了。

　　米卢来执教中国足球，中国足球人也一度看到了希望，他的一个重要的理念就是“态度决定一切”，其实责任心就是一种态度，一种信念，我们都是受过高等教育的，我们应该是具有这种态度的，只是我们愿不愿意用着这种态度去办事而已。在这“群雄逐鹿，适者生存”时代，生存需要责任心和态度。也正像**所强调的，抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，只要我们狠抓落实、善抓落实，用百折不挠的意志争创一流业绩，不断开创事业的新局面。我想只要我们有这样的责任心和态度，我们完全有能力把工作真正的落到实处，“落实工作”就成了水到渠成的事情了。

　　米主任的几句话我颇有感触，做一个有信仰的教育人，让每个孩子都成为最好的自我，让自己成为最幸福的教育人；做敢担当的教育人，敢于挑战世俗、挑战传统、挑战权威、挑战自我；做一个善行动的教育人，用行动改变学生，改变自我，改变教育，改变琉中。

工作励志散文随笔3

　　手机项目的疑难问题很多，我通过学习研究提高了自己解决疑难问题的能力，获得了顾客的认可，积累了忠诚的顾客。

　　一位顾客拿着一部华为手机来柜组，很不好意思地问：“我不是在你们信誉楼买的手机，现在有个小问题能帮我解决一下么？”我双手接过顾客的手机说：“好的，我看看是什么问题，我会尽力帮您解决的。”通过询问了解到，是顾客的微信聊天记录和朋友圈的图片、小视频都不能看。顾客的手机在其他手机店也调试过了，都建议顾客把手机恢复出厂设置，但顾客不愿意，因为微信里面存有重要的聊天记录，所以就来信誉楼看看能不能再帮忙调试一下。我看了一下，顾客的手机是一款内存为8G的老机型，用这种机型的顾客往往会装上一张内存卡来扩充手机内存。经询问，顾客果然装了内存卡，是她儿子淘汰下来不用的，给她装上了。我基本判定了顾客手机的问题，对顾客说：“我帮您把内存卡取下来看看吧，应该可以恢复使用。”果然，取下这张内存卡后，顾客的微信图片和小视频都能正常看了。顾客很高兴。我建议顾客更换一张高速内存卡，彻底解决这个问题。顾客听了我的建议到数码组换了一张高速内存卡，临走时还特意又到我们柜组跟我道谢。我能帮助顾客解决问题，心里也是美滋滋的。

　　没想到过了几天，这位顾客带着她的一位朋友直奔我们柜组来看手机，笑着跟我说：“闺女，我又来了，她要买手机，我就把她直接带到你们信誉楼了。”然后对跟她一起来的阿姨说：“你在哪里买不是买啊，在信誉楼买最起码服务好。我不是在他们这买的手机，他们都管维修、调试，你在这儿买还放心。”我笑着对顾客说：“没关系，不管是不是在这儿买的，有什么问题，您都可以过来，我们会尽力帮您解决的。”顾客非常高兴：“信誉楼服务就是好，冲这服务我也得在这儿买。”

　　通过这件事让我体会到，用心学习商品知识，研究疑难问题真的非常重要，自己专业了才能更好的帮助顾客解决实际问题。而设身处地为顾客着想，顾客就能体会到你的用心，过程做好了，自然就会赢得更多顾客的信任。

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