发电公司安全生产奖惩实施细则1第一章__总__则第一条__为督促落实______发电有限公司(以下简称“公司”)《各级各岗位人员安全生产责任》,强化公司安全生产管理和员工的安全生产红线意识,依据《电下面是小编为大家整理的2023年发电公司安全生产奖惩实施细则,菁华1篇（完整文档）,供大家参考。
第一章__ 总__ 则
第一条__ 为督促落实______发电有限公司(以下简称“公司”)《各级各岗位人员安全生产责任》,强化公司安全生产管理和员工的安全生产红线意识,依据《电力生产事故调查规程(年版)》(*华电安制〔〕264号)、《*华电集团公司电力安全生产奖惩管理办法》(年版)等,结合常德公司实际,特制订本实施细则。
第内,按照本规定提出对有关责任部门和人员的处罚意见,报湖南分公司审批。经集团公司审查同意后,形成处罚意见,并通报公司各部门、单位。
第十八条 不安全事件考核
(一)发生Ⅰ类障碍、人身轻伤考核规定
__
对部门考核规定:每起主要责任部门考核5000元,主要原因是人为责任和管理性责任的考核8000元;次要责任部门按主要责任部门处罚金额30%处罚。
__
2．Ⅰ类障碍、人身轻伤对有关责任人的处罚规定:对主要责任者考核1-2个月绩效奖;对次要责任者考核个月绩效奖;对主要责任者、次要责任者,视情况给予并给予行政处分或离岗培训活动,每次对责任班组(轮值)处以300元的罚款(主要责任人按《反违章管理标准》处罚)。
(五)对安全检查中发现的问题,责任部门未能认真按公司要求整改完成,按每项对责任部门处以200元的罚款。
(六)对公司组织的安全宣传活动,不积极组织本部门员工参加,每次对责任部门处以300元的罚款。
(七)工作时间内违反劳动纪律,每次处以100~300元的罚款。公司领导或职能部门抽查发现违纪者,考核责任人100~300元,并联责考核责任部门或外委单位负责人50元,联责考核班(值)长100元。
(八)设备检修质量、工艺、进度未达到合同要求,生技部及设备管理部门应按照合同规定进行考核。合同未明确规定者,按照造成的后果对责任部门或外委单位进行考核。
(九)凡打架斗殴、聚众闹事、酗酒滋事、赌博或者为赌博提供条件、偷窃、违反禁区管理规定、出入证管理规定、损坏公私财物、侵犯公民人身、财产权益、违反消防安全管理规定等影响生产、工作、学习和正常生活秩序,情节轻微尚不够刑事处罚的行为,均属违反内部治安管理范畴,按《公司治安管理制度》进行考核。每次考核不低于3000元。
(十)安全基础管理工作缺失(如未定期开展安全活动、安全检查、隐患排查等),主要管理人员考核500元/项次,职能部门负责人300元。
(十一)现场发现违章未制止,导致发生人身伤害事件,安全专工考核500~1000元。
(十二)对其他违反安全管理规章制度的行为,按公司《反违章管理标准》给予相应的处罚。
(十三)外包工程项目发生事故、不安全事件或其他违纪违章情况,凡本标准未明确规定的,按照《外包工程和其他形式用工安全管理标准》或签订的安全协议有关条款进行处罚。
(十四)违反文明生产管理规定者,按照公司《文明生产管理制度》给予相应的处罚。
(十五)违反公司其他安全管理制度规定者,按照其他管理制度给予相应处罚。
第二十一条__ 处罚以《处罚通知单》形式送达责任部门或责任单位,或以公司文件、安全通报等形式予以公布。
第六章__ 附__ 则
第二十二条__ 本实施细则编制依据:
(一)*华电集团公司电力生产安全工作规定(*华电生制〔〕113号 )
(二)*华电集团公司发电生产事故调查规程(年版)(*华电安制〔〕264号 )
(三)*华电集团公司电力安全生产奖惩管理办法(年版)(*华电安制〔〕326号 )
第二十三条__ 本实施细则一经发布生效,各级、各部门都必须严格遵照执行,对分管和归口的工作实行标准化管理,达到本管理细则的规定,并接受有关部门的检查。
第二十四条 符合奖励条件者,由各部门书面申请、生产技术部、安监保卫部核实后报公司批准,人资部配合执行;各类事故、事件的责任追究由安监保卫部提出初步处罚意见,经公司批准后人资部配合执行。
第二十五条__ 本实施细则不作为处理和判定刑事、民事责任的依据。
第二十六条 本实施细则由公司安委会办公室负责解释。
第二十七条__ 本实施细则自发布之日起执行。
相关热词搜索： 菁华 奖惩 实施细则 发电公司安全生产奖惩实施细则 菁华1篇 发电公司安全生产奖惩实施细则1 发电公司安全生产奖惩实施细则10条 发电公司安全生产奖惩实施细则15条 电力安全生产奖惩规定