中央八项规定实施细则：遏制腐败（范文推荐）

下面是小编为大家整理的中央八项规定实施细则：遏制腐败（范文推荐）,供大家参考。

　中央八项规定实施细则：遏制腐败

　 XX 年春节后，陕西省节后首场招聘洽谈会全面展开，用人单位和求职者迎来节后第一波求职招聘高峰。近日，陕西省人社厅对省内部分市县招聘会情况进行了调查分析，陕西省劳动力市场较年前显著活跃，薪资水平最高升幅达 13%。

　记者了解到，在 2 月 16 至 3 月 18 日期间，陕西省将召开春风行动专场招聘会 140 场左右，计划提供就业岗位 20 余万个。

　招聘市场活跃 成功率低

　据调查，陕西省各市级招聘会普遍达到用人单位 100 家以上，进场求职人数达到xx人以上;县(区)招聘会用人单位达到50家以上，求职者达到 500 人以上。6 市提供岗位总数达到 5.42 万个，求职者总数达到 2.26 万人，提供岗位数和求职者比例为 1：2.4，也就是说，单从理论上讲，一个岗位平均有 2.4 个求职者竞争，比 XX 年 1 月底全省人力资源市场增加了 91%，市场交易较节前显著活跃。但达成就业意向的比例并不高，平均占招聘需求的 15%-25%左右。

　薪酬提高 最高升幅 13%

　据统计，进场招聘企业提供的薪酬水平较前提高了 7%-13%。调查企业 XX 年平均全额月工资为 2145.87 元，73.3%的企业预计 XX 年本企业人工成本将比 XX 年会有所上升，平均升幅为 10%左右。

　调查显示，今年用工单位提供岗位的月薪大多在 1500 元—3000元间，与去年相比，除个别岗位外，大多岗位工追段闹收欠?%—10%

　之间。

　求职者“硬件”要求高

　调查反映，半数左右企业存在招聘难现象，企业认为招工困难的三大主要原因依次为：求职人数减少、求职人员技能和岗位不匹配、流动率偏高，企业人力成本增加后承受能力低;而求职者反映原因主要是：企业提供的薪酬偏低、门槛高、工作时间长、经常需要加班、工作强度较大，无社保或提供不了食宿。

　家在外地的小张告诉记者，租房就要花去八九百元钱，加上吃饭、坐车等“刚性花费”，至少需要 1500 元，平时再买点日用品，和朋友聚聚，给家里买点东西，xx 多元就没有了。“以后还要攒钱买房，月薪到不了 3000 元，还没有任何保障的话，我不如回家，压力也没有那么大。”求职者小张说道。随后记者又采访了多位青年求职者，期望薪资均超过 3000 元。

　中央政策导向 供需有变化

　受中央改进作风八项规定厉行节约，以及对房地产业继续调控影响，大型餐饮酒店行业和房地产业招聘需求有所减少。

　此外，根据对陕西省 120 家定点监测企业数据显示，企业用工满足率为 47.71%。

　其中，制造业缺工率最高，占缺工总人数的59.52%，其次为批发和零售业和住宿、餐饮业。

　据抽样调查数据：普工岗位、专业技术类岗位和技术操作类岗位需求量稳居前三;各类毕业生、农村新成长劳动力及下岗失业人员占进场求职人员构成的 85%;此外，技工类人才非常匮乏。