丁国栋
我们抓住制约少先队改革发展的“牛鼻子”和基层的“急难愁盼”，运用“任务化、项目化、工程化、清单化、方案化”抓落实的方法，对中央《意见》逐条细化、硬化、具体化，形成山西《实施方案》。
《实施方案》中，明确“三级少工委工作经费按照全省每名少先队员每年不低于3.5元的标准，以省市縣三级财政15%、30%、55%的比例安排”，终结了各级少工委无单独经费的历史。明确“加大红领巾书系等活动课指导用书的研发推广，纳入学生教材用书予以保障”，“在学校建立少先队活动课教研小组”，持续增强活动课内容建设。明确落实辅导员政治待遇和基本保障、辅导员职业技能大赛优胜者纳入劳动竞赛记功范围、大队辅导员纳入班主任津贴等系列“干货”，极大增强了辅导员的获得感和事业心。明确“县级团委应保证一名班子成员担任少工委副主任、一名专责人员从事少先队工作”，确保了县级力量的强化。
为加强少先队基础建设，我们争取省委组织部支持在《县、乡、村三级团组织换届》文件中，统筹县级少工委换届，开展辅导员队伍配备“回头看”和自查整改工作；
争取省市场监管局支持，将少先队入队仪式纳入全省质量标准化建设体系。
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