安康煤矿领导下井带班制度

　 仁怀市安康煤矿领导带班下井制度

　 为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23 号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第 33 号令）的规定精神，以及县安监局关于煤矿、矿级领导下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，保障金象煤矿安全生产。结合我矿的实际情况，特制定本制度。

　一、一般规定 1、带班人员范围：企业法定代表人、矿长、（技术负责人总工程师）、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、通防副总、地测副总、生产副总。

　2、带班次数：企业法定代表人每月下井带班不得少于 5次，矿长每月带班下井不得少于 5 次, （技术负责人总工程师）每月下井带班不得少于 5 次，安全副矿长、生产副矿长、每月带班下井不得少于 20 次、机电副矿长每月下井带班不得少于 8次、通防副总、地测副总、生产副总、每月下井带班次数不得少于 10 次 3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊

　 情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。

　4、带班人员入井时间：零点班 23：30、早班 07：30、中班 15：30，分别在井口与当班员工一同入井。

　5、带班人员在井下严格执行现场交接班，并认真填写交接班记录，升井后填写带班记录。

　6、每月 30 日前由矿长制定下一个月的，下井带班人员计划表，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。

　二、带班人员职责 1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备运转情况、生产（作业环境）安全情况、对当班的安全生产负全面领导责任。

　2、带班人员必须做到、三不放过；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患未处理不放过。

　3、带班人员必须坚守岗位，严格执行当班隐患巡查处理制度，防止三违现象发生、（严禁超能力、超强度、超定员、组织生产）。

　4、关口前移，重点加大对生产作业过程中，各重点环节的检查和巡视，必要时关键环节及重点隐患的处理必须蹲点把关处理，杜绝现场安全管理的失控。

　5、认真检查各作业点的作业人员是否按操作规程执行，

　 有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。

　6、发生危及职工生命安全的重大隐患时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、措施，并及时向矿调度室汇报。

　7、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等，填记在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。

　三、考核及相关规定 1、由矿办公室对带班人员进行考核，报矿长审定后执行。

　2、带班人员擅离职守，一次罚款 200 元，无故未完成带班次数的，罚款 300 元/次。

　3、带班人员未当班与员工同进同出的，一律按违章论处，并视其情节轻重予以重罚，造成严重事故的，依法依规由上级监管部门按其《责任追究》的相关规定，移送司法机关处理。

　4、未填写带班记录、交接班记录的，罚款 50 元/次。

　5、本制度从二○一七年一月起执行，修改解释权属矿。

　仁怀市安康煤矿

　 矿领导下井带班交接班制度

　为认真贯彻“煤矿矿领导下井带班制度”落实带班人员的主体责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23 号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第 33 号令）的规定精神，结合我矿的实际情况，特制订矿领导下井带班、及交接班制度。

　1、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按《矿井负责人带班记录簿》的相关项目填写齐全，不得漏项。

　2、带班人员交接班地点在井下当面进行，严禁电话或带信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。

　3、交班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在带班记录簿上签字后，方可下班。

　 4、未处理完毕当班隐患，不准离开工作地点，因特殊原因当班处理不完善的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、隐患处理的情况、应当注意事项等，并如实填写在带班记录簿上。

　5、超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位，否则按脱岗、早退（除特殊情况外）如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。

　6、下井带班人员必须了解井下设备、设施的安全状态、各工种循环作业的操作情况和机械运转情况，研究解决井下存在的问题，提出可操作性建议、按照矿井负责人下井带班规定的表格作好带班记录，填写行走路线、当班发现的问题、交下一班注意的安全事项。

　7、矿办公室每月对下井带班情况和相关记录，进行不定期的抽查，对弄虚作假的，一经发现，严肃处理。

　 矿领导下井带班档案管理制度

　为认真贯彻落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第 33 号令）有关管理规定要求，结合《煤矿矿井负责人下井带班制度》的规定，搞好领导现场带班记录的管理， 特制订本制度。

　1、领导现场带班记录的项目（内容）包括：下井时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等。

　2、领导现场带班记录必须由当班带班领导自行填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。

　3、每天由安全副矿长对领导下井带班记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，及时按规定进行整改。

　4、矿井负责人带班记录必须与矿井负责人带班计划表相符，有特殊情况换班人员，必须在矿井负责人带班计划表备注栏里注明换班情况。

　5、矿井技术室设专人建立“矿领导下井带班档案袋”，每月负责把当月的带班记录薄和当月的矿井带班计划表存档备查。

　 6、矿井负责人下井带班档案保存期不少一年。

　 安康煤矿

　二 0 一七年一月

　 仁怀市安康煤矿有限公司

　 矿 领 导 下 井 带 班

　 制 度

　二 0 一七年一月